最終更新日:2025/3/3

ブルーネットワーク合同会社

  • 正社員

業種

  • 放送
  • 人材派遣・人材紹介
  • ニュース・データ通信
  • 出版
  • 芸能・映画・音楽

基本情報

本社
東京都
資本金
1,100万円
売上高
規定により、非公開
従業員
40名(2024年)
募集人数
1~5名

【東京勤務・転勤無し】報道・ニュース番組の第一線で活躍できます!「報道ステーション」「スーパーJチャンネル」「AbemaPrime」等

【2026年卒】採用開始まで今しばらくお待ちください (2025/02/12更新)

伝言板画像

ブルーネットワーク人事担当の小柳です。
当社は「報道ステーション」「スーパーJチャンネル」「ABEMA Prime」などの報道番組・情報番組の制作を行うテレビ番組制作会社です。

当社のエントリーは「3月28日(金)」から受付いたします。
また、同日より会社説明会の予約受付も開始いたしますので、
ご興味をお持ちいただいた方は検討リストに登録してお待ちいただけますと幸いです。

▼説明会予定は順次こちらでご案内いたします。

【企業WEBサイト】
https://bluenetwork.jp/

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企業のここがポイント

  • やりがい

    報道の第一線で、取材をし世の中に発信する影響力のある仕事ができます。

  • 制度・働き方

    教育・研修制度が充実、万全のフォロー体制で安心して働ける職場環境です。

  • 製品・サービス力

    「報道ステーション」など報道・情報番組での豊富な制作実績を持ち、高い志を持った社員が集まっています。

会社紹介記事

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充実の教育・研修制度、先輩社員によるメンター制度など、新卒社員の成長をサポートする体制が整っています。
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2020年入社/入社5年目Hさん。報道ステーションのディレクターとして得意の語学力を生かし活躍中。入社2年半でアメリカ中間選挙の取材で初の海外取材へ!

マスコミ・放送・報道に強いブルーネットワークなら報道の第一線で活躍できます!

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同じ番組配属の会社の先輩がフォローしてくれるのは新人にとっては、とても心強い。このつながりが成長スピードを加速させます。

ブルーネットワークは設立16年のテレビ番組制作会社です。
「報道ステーション」や「スーパーJチャンネル」「Liveニュースイット!」「ABEMA Prime」などのニュース番組の制作に携わっており、今日も当社の社員が報道現場の第一線で活躍しています。

テレビニュースの仕事は、主体性が何より大切。
“今”世間で何が起きているのかをアンテナを張りめぐらし敏感に察知し、
取材、インタビューを通して、視聴者に事実を分かりやすくどのようにニュース映像・原稿で伝えていくのかを考えなくてはなりません。

緊張感のある生放送の現場で、時にミスをして落ち込んだり、自信をなくすこともあるでしょう。
日々インプットが必要で、簡単ではありませんが、社会的意義があり世の中に影響力を与えられるとてもやりがいのある仕事です。

実力がつけば一枚の企画書で海外への取材や日本・世の中を動かすような影響力のある仕事ができるのもこの仕事の醍醐味です。

メディア・テレビ・ニュースに興味がある、映像を通して世の中に伝えたい...
そんなあなたは、是非ブルーネットワークの扉を叩いてみてください。

■■若手社員の声■■
S.Yさん
2023年新卒入社
「スーパーJチャンネル」アシスタントディレクター

【私がこの会社を選んだ理由】
~仕事も私生活も充実!すべてのサポートが行き届いている会社~
仕事軸として、私は報道番組に携わりたいと考えていたため、当社が報道・情報番組に特化している点に大きな魅力を感じました。
メンター制度もとても心強いと感じた点です。
同じ番組を担当する会社の先輩メンターは年齢も立場も近く、定期的な面談で仕事の相談をすることで解決できたことが多くあり、近くに相談できる先輩がいる環境はとても仕事がしやすいと感じています。

採用面接の際に「東京で1人暮らしできる基準の給料を設定している」と説明いただき、春から上京し独り暮らしをする予定だった私にとって、大変安心感がありました。
実際に1年目で東京で私生活も充実できるほどの給料をいただいており、
お休みもしっかり取れ、プライベートも充実しています。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

会社データ

プロフィール

ブルーネットワークはニュース報道への強い志を持った社員が、個性や強みを発揮しながら、日々国内外のニュースを取材し、視聴者に伝えるというとてもやりがいのある仕事に携わっています!

■報道・ニュースに強い
報道・ニュース番組の最前線で弊社の社員が活躍しています!
また、緊急時・災害時はニュースは迅速・正確な状況を伝える手段。
影響力もあり、公共性が高い仕事でもあります。

【主な制作実績】
「報道ステーション」
「サタデーステーション」
「有働タイムズ」
「スーパーJチャンネル」
「グッド!モーニング」
「Liveニュースイット!」
「ABEMA Prime」など、多数。

■新卒社員の成長を支える充実のフォロー体制!
新卒採用では放送業界・ニュース制作への熱意、主体性、成長意欲を重視しています。
しかし、どんなに熱い思いを持ってこの世界に飛び込んでも、時に仕事上の悩みや成長の壁にぶつかるときがあると思います。
当社には、そんな時こそ寄り添って成長を支援する体制ががあります。
いま報道現場の最前線で活躍している先輩社員も数多くの経験を積んで一人前になっています。
新入社員研修、メンター制度、人事との定期的なフォロー面談など、社員の成長を全力でバックアップします。

■「人」が財産!働きがいのある会社に。
当社の財産はなんといっても『人』。
だからこそ社員が気持ちよく働ける環境を整備しています。

適切な労働時間管理・残業手当の支給・休日取得はもちろんのこと、頑張った分だけ社員に利益還元する納得感のある会社運営を行っています。
例えば....
・初任給は東京で十分一人暮らしができる水準
・2023年度は2名の社員が産休を取得、2024年度職場復帰
・社風が評判をよび、同業界からの中途入社希望者多数

今後も社員が前向きに活躍できる「やりがい」と「働きがいのある会社」であり続けるため、時代に合わせ会社も成長してまいります。

事業内容
テレビ・インターネット番組の企画・制作および販売
映像・動画・出版コンテンツの企画・制作および販売
各種イベントの企画・制作
調査・リサーチ・コンサルティング業務
人材派遣業務(派13-310505)

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本社郵便番号 106-0032
本社所在地 東京都港区六本木4丁目2-20
パークサイド六本木317
本社電話番号 03-3505-5077
設立 2008年3月25日
資本金 1,100万円
従業員 40名(2024年)
売上高 規定により、非公開
主な取引先 (株)テレビ朝日
(株)フジテレビジョン
(株)テレビ東京
(株)ビーエス朝日
(株)NHKグローバルメディア
(株)日本ケーブルテレビジョン(JCTV)
(株)日経BP

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20.6時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (3名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定者研修
新入社員研修
先輩AD研修
ジャーナリズム講義
スキルアップ研修
コンプライアンス研修
自己啓発支援制度 制度あり
・業務に資するとして会社が認定する資格の受験料助成(ニュース検定等)
・上記資格のテキスト・問題集の購入費助成
・コーチング(外部提携)
メンター制度 制度あり
先輩社員(メンター)から新入社員(メンティ)へのフォローシステムがあります。
※メンター手当あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
人事担当者(人事経験15年以上)による定期的なキャリア・業務相談を実施。
キャリア相談窓口の開設
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知教育大学、青山学院大学、茨城大学、学習院大学、慶應義塾大学、駒澤大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、中央大学、東海大学、東京海洋大学、東洋大学、富山大学、新潟大学、広島大学、明治大学、阪南大学
<短大・高専・専門学校>
日本工学院専門学校

採用実績(人数)   2020年 2021年 2022年 2023年 2024年
--------------------------------------------------------------
大卒 3名   2名   1名   2名   4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 1 1
    2023年 0 2 2
    2024年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 1 0 100%
    2023年 2 0 100%
    2024年 4 0 100%

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