最終更新日：2025/4/21

グローリースター(株)

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
通信・インフラ
インターネット関連
ニュース・データ通信

基本情報

本社: 東京都

資本金: 100万円

売上高: 1億8,000万円 (2024年度1月期) 1億7,000万円 (2023年度1月期) 1億5,000万円 (2022年度1月期) 1億2,000万円 (2021年度1月期)

従業員: 9名 2024年10月

募集人数: 若干名

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セミナー／説明会	【説明会】私服参加OK！アンケート高評価の座談会では先輩社員参加

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

IT業界は文系無理と思っていませんか？当社には文系学部出身の社員が多く働いています！「謙虚さをもち、社会から信頼され誠実に応える」、それが当社です。

【選考直結】内々定まで最短２週間。会社説明会少人数制で予約受付中です。私服で参加OKです。（2025/04/11更新）

はじめまして！グローリースター(株)、新卒採用チームです！

今年度、2026年度も新卒採用をスタートしました。
当社の方針は【自らの工夫で対応する、創造力あふれる人材を育成する】ということです。

現時点でのスキルや経験は一切問いません。
当社代表取締役も文系学部出身でした。

会社説明会は対面/オンライン(Web説明会)で実施しております。
会社説明会では、実際の業務内容、教育内容を説明しております。
また、座談会には社員が参加し、社風等を感じて頂ければと思います！

これから共に成長して、エンジニアとして仕事ができるようになりたい方
まずは会社説明会でお会いできることを楽しみにしております(^^)

制度・働き方

リモートワーク・在宅勤務、育児休業制度など制度が充実しており、働きやすい環境です。
職場環境

年平均有給休暇取得日数は2024年度では8日と多く、プラスして特別休暇を5日取得しております。
キャリア

オールラウンドなITインフラエンジニアを育成します。確かな技術力を身につけられるでしょう。

会社紹介記事

2025年3月　オフィスを赤坂に拡大移転しました。「新たな発展のステージへ！」覇気ある若手の参加に、期待を寄せてます。担当の杉村取締役。「創業以来、右肩上がりに業績を拡大してきた当社。しかし、本格的な発展は、まだこれから！」

: 2025年3月　オフィスを赤坂に拡大移転しました。「新たな発展のステージへ！」覇気ある若手の参加に、期待を寄せてます。

: 担当の杉村取締役。「創業以来、右肩上がりに業績を拡大してきた当社。しかし、本格的な発展は、まだこれから！」

オールラウンドなITスキルがある弊社。今後もITスキルアップを継続していきます。

	あなたが身に着けたスキルは，あなたの将来を守る武器になるでしょう。おひとりおひとりの未来を切り拓くための武器を，弊社で身に着けませんか？私たちグローリースターは，私と取締役の杉村が「技術者に寄り添った会社を作ろう」という想いからスタートしました。近年，あらゆるIT設備は社会インフラとして，なくてはならないものになっているにも関わらず，IT業界の人材不足は大変深刻です。年々その深刻さの度合いを増す情勢の中，IT人材の育成は，大変重要な意義を持っております。創業時に想いを馳せる時，技術力と人間力に秀でた人材を育み，社会に貢献できる人材を輩出していくことは，弊社の使命であると考えずにはいられません。弊社の新卒採用は6期目を迎え，先輩が後輩の面倒を見，共々に成長していくという文化が定着しつつあります。これから入社されるみなさんも，先輩と共に，会社を，社会を，けん引する人材に育って頂きたいと願っております。そのためのプランとして，まずみなさんには技術的なスキルはもちろん，一般マナーなど社会人としてのスキルを身に着けて頂きます。その後希望によっては，技術者としてのスキルアップを行いつつ，商売の根幹である営業スキルや財務・法務といった企業人としてのスキルも学んで頂ける環境を整えていきたいと考えています。 AIが開発を手掛ける時代は来るかもしれませんが，クラウドサービスを根幹とした，各種サービスを支えるITインフラの仕事，特にネットワークの仕事がなくなることは無いでしょう。社会インフラを支える裏方として，共に働いて頂ける，素直で真面目な方、そしてITインフラを学んでいきたいという強い意欲を持った方と共に会社を盛り上げていきたいと思っています。私自身，ITスキルは社会人になってから身に着けました。新しい世界に飛び込むには勇気が必要です。ほんの少しの勇気と，やり抜く決意が，みなさんおひとりおひとりの未来を切り拓いてくれることでしょう。勇気をもって歩み行くみなさんと共に働ける日を，心待ちにしております。（代表取締役　星野和也)

あなたが身に着けたスキルは，あなたの将来を守る武器になるでしょう。

おひとりおひとりの未来を切り拓くための武器を，弊社で身に着けませんか？
私たちグローリースターは，私と取締役の杉村が「技術者に寄り添った会社を作ろう」という想いからスタートしました。

近年，あらゆるIT設備は社会インフラとして，なくてはならないものになっているにも関わらず，IT業界の人材不足は大変深刻です。
年々その深刻さの度合いを増す情勢の中，IT人材の育成は，大変重要な意義を持っております。
創業時に想いを馳せる時，技術力と人間力に秀でた人材を育み，社会に貢献できる人材を輩出していくことは，弊社の使命であると考えずにはいられません。
弊社の新卒採用は6期目を迎え，先輩が後輩の面倒を見，共々に成長していくという文化が定着しつつあります。

これから入社されるみなさんも，先輩と共に，会社を，社会を，けん引する人材に育って頂きたいと願っております。
そのためのプランとして，まずみなさんには技術的なスキルはもちろん，一般マナーなど社会人としてのスキルを身に着けて頂きます。
その後希望によっては，技術者としてのスキルアップを行いつつ，商売の根幹である営業スキルや財務・法務といった企業人としてのスキルも学んで頂ける環境を整えていきたいと考えています。

AIが開発を手掛ける時代は来るかもしれませんが，クラウドサービスを根幹とした，各種サービスを支えるITインフラの仕事，特にネットワークの仕事がなくなることは無いでしょう。
社会インフラを支える裏方として，共に働いて頂ける，素直で真面目な方、そしてITインフラを学んでいきたいという強い意欲を持った方と共に会社を盛り上げていきたいと思っています。

私自身，ITスキルは社会人になってから身に着けました。
新しい世界に飛び込むには勇気が必要です。
ほんの少しの勇気と，やり抜く決意が，みなさんおひとりおひとりの未来を切り拓いてくれることでしょう。
勇気をもって歩み行くみなさんと共に働ける日を，心待ちにしております。
（代表取締役　星野和也)

会社データ

プロフィール	グローリースターの強み 1,Sierとして小回りの効く展開力 2,マルチベンダー、マルチプラットフォーム環境に対応可能な技術力 3,ネットワークやセキュリティに特化したサービスの展開と構築 4,ハイパーバイザー型仮想化ソフトの選定から設計、構築、運用 5,クラウドシステムによる情報システム部のITマネージメント支援 6,PCの運用保守、ヘルプデスクサービスの運用をお手伝い
事業内容受託開発技術派遣	■ITインフラソリューション ■ネットワーク/セキュリティーインテグレーション ■プロダクトサポート支援 ■情報システム支援 ■システムコンサルティング ■システム開発

プロフィール

グローリースターの強み

1,Sierとして小回りの効く展開力

2,マルチベンダー、マルチプラットフォーム環境に対応可能な技術力

3,ネットワークやセキュリティに特化したサービスの展開と構築

4,ハイパーバイザー型仮想化ソフトの選定から設計、構築、運用

5,クラウドシステムによる情報システム部のITマネージメント支援

6,PCの運用保守、ヘルプデスクサービスの運用をお手伝い

事業内容

受託開発
技術派遣

■ITインフラソリューション
■ネットワーク/セキュリティーインテグレーション
■プロダクトサポート支援
■情報システム支援
■システムコンサルティング
■システム開発

本社郵便番号	107-0052
本社所在地	東京都港区赤坂4-4-8 VORT赤坂2 6F
本社移転中人事連絡先	090-1763-9320
資本金	100万円
従業員	9名 2024年10月
売上高	1億8,000万円 (2024年度1月期) 1億7,000万円 (2023年度1月期) 1億5,000万円 (2022年度1月期) 1億2,000万円 (2021年度1月期)
沿革	設立 2011年 2月　港区青山に設立オフィス移転 2025年3月　港区赤坂にオフィスを移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （2名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（入社1年目4月～6月：3カ月間）小さな会社ですので、マンツーマンでビジネスマナーから業務まで丁寧に指導致します！！！ 4月　社会人としての基礎知識、マインドセットなど行います。また、業務に必要なITの基礎知識を先輩から学んで頂きます。 5月　外部の技術研修に参加して頂きます。 6月　SIerとしての業務シミュレーションを行います。
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞日本大学＜大学＞大阪芸術大学、神田外語大学、北九州市立大学、都留文科大学、日本大学、拓殖大学、創価大学 ※2020年度が新卒採用初実施もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 2024年 2025年(予) ----------------------------------------------------- 大卒 2名　　　2名　　　2名　　　0名　　2名専卒ー　　　　ー　　　　ー　　　ー　　　ー ※2020年度が新卒採用初実施

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	1名	1名
2024年	0名	0名	0名
2023年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	1名	0名	100%
2024年	0名	0名	0%
2023年	2名	1名	50.0%

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