最終更新日:2024/6/11

加州建設(株)

業種

  • 建設
  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
石川県
資本金
5,000万円
売上高
38億4000万円(2023年3月期)
従業員
社員105名 2023年10月1日現在

「ものをつくる楽しさ カタチになる喜び」自分の仕事が形に残る!舗装工事のプロフェッショナルとして、未来へ続く道を創っています!!

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会社紹介記事

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社員数約100名の石川県内では大手の舗装会社です。まだ道路がほとんど舗装されていない1956年に創業した歴史ある会社です。
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当社の主な事業は道路や駐車場などの舗装工事です。チームワークを大切にして仲間と一緒に工事を完成させます。

小さい頃の夢を現実に。チームワークで現場を作っていく。

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真面目でしっかりしていると現場の方からの評価も高い山口さん。現在は、羽咋営業所で日々働いている。

 中学生の頃、「作業服がかっこいい」という漠然な思いがありました。実家の近くで道路工事が行われており、朝始まった道路工事が夕方にはとてもきれいになっていて、作業員の仕事のスピード感がすごいと驚き、そこから道路の仕事に興味を持ちました。私もなにか形に残る仕事をしたいという思いに変わり、大学では土木を専攻しました。石川県を中心に仕事をおこなっている加州建設を知り、私の地元の道路も施工をしているということを聞き、この会社に入って自分で地元の道路の施工をしてみたい!と思い入社しました。

 施工管理職として無事に入社が決まり、1年目の時は、先輩と一緒に道路の舗装現場に入りました。道路に関する知識は全く持っていなかったので、とにかく毎日が新鮮でした。分からないことを教えてくれる環境はあったので、先輩、現場の方皆さんに分からないことをなんでも聞いていました。また、自分でも道路に関する勉強をして、毎日自分で考える癖をつけていました。その結果、3カ月で現場を任せてもらえるようになりました。

 1年目から5年目までは富山支店に配属になり、民間工事を主におこなってきました。民間工事は大きな工場の駐車場から一般の方の家の敷地まで多種多様な工事をおこないます。
民間工事ではお客様とのコミュニケーションがとても大事で、設計がいきなり変更になったりすることなどもありますが、工事が無事に終え綺麗になった舗装を見てお客様からの「ありがとう、また頼むね」と喜んだ顔で言ってもらえることがとてもうれしいです。

 2024年より羽咋営業所に配属となり、初めて公共工事の現場代理人を担当し営業所近くの国道整備の現場を任されました。また、能登半島地震発生後は災害復旧工事を各地でおこなっています。責任は伴いますが、とにかく安全面に気をつけて日々業務をこなしています。現場は、皆で作って行くものということを強く感じましたので、仲間一人ひとりの性格を生かしながらチームワ-クを第一に考え、声かけを行っています。自分が関わった工事が無事に完成したときはとても感動します。今後は、着工期間が1年などの大きい工事なども携われるようになりたいです。

会社データ

事業内容
◆舗装工事、土木工事
 1956年の創業以来、高速道路・国道・県道などの重要路線を始め、地域を活性化するさまざまな道路や施設の建設・整備、ショッピングセンターや店舗・工場等の造成・舗装など数多くの施工実績と技術で、社会に貢献してきました。
 そして、わたしたちはものづくりの集団として、これからも変わることなく安全で快適な社会環境創りに貢献していきたいと考えています。
 
◆景観事業
 人と自然が共存する、より豊かな温もりのある空間としてのコミュニティー道路や施設の建設・整備など数多くの工事を手掛け、自然環境や景観の保全にも取組んできました。いままで蓄積してきた技術や経験を活かし、地域の天然素材や美しい色彩を配した道は、心の豊かさにも通じます。
 場所のもつ情緒や文化そしてまわりの景観と調和することで、生まれ変わる空間を創造し心温まる「道づくり・施設づくり」を実現していきます。 場所の持つ情緒や文化と調和する素材・工法の開発、そして安全で安心な道づくりに取組んでいきます。

●一般舗装
・アスファルト舗装
・コンクリート舗装
・クレイ舗装
・排水性舗装

●特殊舗装
・カラー舗装(カラーアスファルト)
・自然石樹脂舗装(ピュアストーン)
・半たわみ性舗装(トップシール)
・ゴムチップ舗装
・瓦チップ舗装
・薄層カラー舗装(EGコート・EGフレーム)
・樹脂系滑り止め舗装(グリップコート)

●その他
・防草舗装
・防草シール
・防草シート

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本社郵便番号 920-0805
本社所在地 石川県金沢市小金町 3-31 本社ビル5F
本社電話番号 076-252-2241
設立 1956年(昭和31年)4月20日
資本金 5,000万円
従業員 社員105名 2023年10月1日現在
売上高 38億4000万円(2023年3月期)
事業所 【本 社】 石川県金沢市小金町
【支 店】 富山支店
【営業所】 輪島・羽咋・加賀・白山・富山
経常利益 経常利益3億1000万円(2023年3月期)
経営理念と行動指針 【経営理念】
コミュニケーションを大切にし、明るく、活力のある会社を目指す。
素直な心、謙虚な心、感謝の心を持ち、優れた技術力と情熱で顧客の期待に応える。
会社の健全な繁栄を通じて企業としての社会的責任を果たし、社員の幸福を実現する。

【行動指針】
わたしたちは、経営理念を現実のものとするため、組織としての秩序と統制を守り、主体性と自覚を持って次の課題に積極的に取組みます。

1. コミュニケーション(挨拶、報告・連絡・相談等の対話)を図り、「仕事が楽しい」と共感できる前向きで開かれた職場環境を作る。

2. 組織の横断的な交流で、「従来の方法や過去の慣習・固定観念に捉われない」斬新なアイデアを生み出せる活力ある企業風土を形成する。

3. 「もっと良いものや方法は必ずある」・「改善は必ずできる」という強い意志を持ち、収益基盤の強化と推進を図る。

4. 「より良くより安全に」を第一目標とし、全員があらゆる事故の防止に最大限の努力を払う。

5. 情報の共有・意思の疎通を通して各部署が連携し、速やかな意思決定と経営判断ができる体制を確立する。

6. 常に「素直な心・謙虚な心・感謝の心」を持ち、「サービス・価格・誠意・技術、そして情熱とスピードある対応」をアドバンテージとしてチャレンジを続ける。
成長戦略 加州建設の持続可能な発展のため、連携の枠を拠点からエリアへと広げ、効率的な組織運営を全社的に展開し、生産性の向上を図ることにより収益力と競争力を高めます。
更に次の成長へ向け、富山地区に於いて新たなエリアへの進展を目指す体制を築き、石川・富山全域をターゲットにした営業を展開し、受注量の拡大を図ります。


1. 連携の枠を5カ所の拠点から3地区のエリアに広げ、全社的な交流により生産性の向上を図る。

2. 業務の効率化による生産性の向上、労働環境の改善、これらの課題に相乗効果をもたらすため、エリアの内外を問わず連携を強化し、それぞれの強みを活すことで収益力と競争力を高める。

3. 受注と施工のバランスを効率良く保つため、エリア相互の調整で柔軟な組織運営を進める。

4. 全ての工事は例外なく、我々加州建設の仕事であるという、強い自覚と責任を持ち取組む。

5. エリア間の連携強化を基に、富山地区の発展に向けた体制を築き、受注の拡大を図る。

6. 全員が全ての課題に対し当事者意識を持ち積極的に取組み、安定した収益基盤・経営基盤をつくり、持続させていくことで企業としての魅力を高め、次の時代を担う後継者の確保・育成に繋げる。
関連会社 ◆大同開発(株)
◆光道路(株)
平均年齢 47.5歳(2023年3月31日現在)
先輩社員の声1 ●志望理由:地元志向で、石川県にいたかったのと、働くのも北陸三県が良かったから。

「加州建設は良い会社だ。」とバイト先の知り合いの方が紹介して下さいました。また加州建設には別の知り合いの方もいて、前もって加州建設のことは知っていました。その後、バイト先の知り合いの方が加州建設の社長さんを知っており紹介して下さいました。そして、紹介からすぐに社長様から声がけがあり、是非来てほしいと言われたので、知り合いの人が勧めるなら良い会社なんだろうと思い入社しました。実際に良い会社ですし、働きやすいです。


●やりがい:舗装が綺麗に仕上がった時。

舗装は建設現場の最後の最後の仕事。何も無い更地や田んぼなどが、綺麗に舗装され石とか草とかが見えない状態になった時が仕事の楽しさを感じます。
草が沢山生えていたり、石が沢山転がっていたような土地が自分たちの力で綺麗になった!と感じる事ができるためです。

先輩社員の声2 ●志望理由:小さい時から建設業が好きで、ずっと建設業界に勤めたかったから。

各営業所があって、いろいろな現場もいけるのに、全国でもなく、石川県の中のひとつの市というような小さい地域でもない、北陸に貢献できる規模感がよかったです。また、転勤がなく、勤務地の希望を聞いて貰えるところも決め手の一つになりました。


●やりがい:工期がほぼ無い中、完成させて、元請さんから感謝された時。

工期がギリギリの状態で、受け渡されて、ほぼほぼ作業日数が無い時、元請さんも段取りに困らずに、作業ができて『君が来てくれてよかった!』と感謝された時は本当にこの仕事をやっていて良かったなと思います。また1月の除雪作業の際に、地域が一丸となって大雪に対応でき、近隣の方々に感謝されてお酒を頂いたことも嬉しかったエピソードのうちのひとつです。

沿革
  • 1956年4月
    • 山岸与作が金沢市小金町にて加州建設(株)を創業
  • 1960年5月
    • 輪島工事事務所設置
  • 1961年4月
    • 羽咋工事事務所設置
  • 1963年5月
    • 小松加賀工事事務所設置
  • 1964年12月
    • 自社プラントを廃止し大同開発(株)を設立
      共同出資会社 加州建設(株)、北川ヒューテック(株)、
      沢田工業(株)、島屋建設(株)
  • 1971年9月
    • 大同開発(株) 川北工場新設
  • 1990年4月
    • 富山営業所開設
  • 1990年10月
    • 大同開発(株) 能登工場新設
  • 1991年4月
    • 各工事事務所を営業所に昇格
  • 2011年3月
    • 白山営業所開設
  • 2016年4月
    • 2016年4月20日 創業60年を迎える
  • 2018年4月
    • 富山営業所を支店に昇格
  • 2019年6月
    • 白山営業所を移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 24.7
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25.7時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.9
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (14名中0名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修(社内、社外)
・安全衛生研修
・作業主任技能研修
自己啓発支援制度 制度あり
会社が認めた資格、講習等について取得及び受講費用の全額補填
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 0 2
    2022年 1 0 1
    2021年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 2 0 100%
    2022年 1 1 0%
    2021年 2 1 50.0%

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
石川県立大学、茨城大学、金沢大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西外国語大学、芝浦工業大学、大同大学、千葉工業大学、東海大学、常磐大学、日本経済大学(福岡)、福井工業大学、北陸大学、立命館大学、流通経済大学(茨城)
<短大・高専・専門学校>
石川工業高等専門学校、修成建設専門学校

前年度の採用実績(人数) 2021年    大卒 2名
2022年    大卒 1名
2023年    大卒 2名
2024年    大卒 1名
前年度の採用実績(学部・学科) 工学部・土木工学科、工学専修科、建設工学科、環境土木工学科、環境科、環境建築学部、建築生活環境科、環境都市工学、理工学域環境都市デザイン学類、機械工学科、農学部、農業土木科、農業工学科、生物生産科、スポーツ健康科学部
経済学部、経営学部、経済経営学部、ビジネス実務、法学部等

取材情報

きれいに舗装された道路に白線がビシッと引かれた風景が、何よりのやりがいです!
新しい発見に満ちた日々の中で、着実に成長していると実感。
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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