(株)奥羽興産の会社概要

会社紹介記事

少し背伸びするくらいの目標を設定し、それに立ち向かいながら周囲のサポートによって成長をうながすのが当社の教育スタイル。若手のうちから多様な経験が積める。各社員が何らかの社内委員会で活動しているため、年齢や部署を問わずに活発な交流がとれている。委員会活動のなかでは、若手のアイデアや意見が採用されることも多い。

: 少し背伸びするくらいの目標を設定し、それに立ち向かいながら周囲のサポートによって成長をうながすのが当社の教育スタイル。若手のうちから多様な経験が積める。

: 各社員が何らかの社内委員会で活動しているため、年齢や部署を問わずに活発な交流がとれている。委員会活動のなかでは、若手のアイデアや意見が採用されることも多い。

不動産に関する多様な事業にトライし、経験を積みながら成長できる少数精鋭企業

「将来は各事業を分社化して拡大していくことも検討しています。」（奥羽社長）	●事業内容や自社の魅力当社ではピタットハウスのFC展開による賃貸・売買仲介事業の他にも、オーナー様や入居者様に対応する物件管理事業、土地やマンションの開発事業、それに伴う建築・リフォーム事業、さらに、不動産業界向けの業務効率化システムを販売するIT事業という５つの柱で展開する総合不動産企業です。そのため、入社後のキャリアプランが多様に描けるというのは当社ならではの魅力といえます。ジョブローテーションによって、仕事を経験しながら自分に合った部署を見つけることができますし、複数の部署を経験することで不動産に関する多様な知識、経験を高めることも可能です。また、社員40名程度の少数精鋭企業であるため、社長である私や幹部と社員との距離が近いことも特徴です。社員一人ひとりとコミュニケーションを図り、夢や目標、仕事ぶりなどを把握できているため、能力を引き出すためのサポートやキャリアプランの提案を、きめこまやかに行うことができています。 ●今後のビジョン私が起業して25年が経ち、今後も成長をめざしていきますが、ただ売り上げを伸ばしたいとか、拠点を拡大したいと考えているわけではありません。奥羽興産の将来像として見据えているのは、熊本を中心とした地域に必要とされる企業であること。不動産事業を軸に据えつつ、その中で時代の変化、地域社会のニーズに対応するためのチャレンジを続けていきたいと考えています。あくまでも一例ですが、自社で所有する農地を活用した農業支援事業とか、少子高齢化に伴い増加している空き家問題の解消を図るリフォーム事業の強化など、総合不動産企業であり、かつ小回りの利く少数精鋭企業であることの強みを活かし、クリーンエネルギー、SDGs、DXといった世の中の動きにスピード感をもって対応し、地域社会になくてはならない企業として貢献していきたいと考えています。代表取締役社長奥羽徹也

「将来は各事業を分社化して拡大していくことも検討しています。」（奥羽社長）

●事業内容や自社の魅力
当社ではピタットハウスのFC展開による賃貸・売買仲介事業の他にも、オーナー様や入居者様に対応する物件管理事業、土地やマンションの開発事業、それに伴う建築・リフォーム事業、さらに、不動産業界向けの業務効率化システムを販売するIT事業という５つの柱で展開する総合不動産企業です。そのため、入社後のキャリアプランが多様に描けるというのは当社ならではの魅力といえます。ジョブローテーションによって、仕事を経験しながら自分に合った部署を見つけることができますし、複数の部署を経験することで不動産に関する多様な知識、経験を高めることも可能です。
また、社員40名程度の少数精鋭企業であるため、社長である私や幹部と社員との距離が近いことも特徴です。社員一人ひとりとコミュニケーションを図り、夢や目標、仕事ぶりなどを把握できているため、能力を引き出すためのサポートやキャリアプランの提案を、きめこまやかに行うことができています。

●今後のビジョン
私が起業して25年が経ち、今後も成長をめざしていきますが、ただ売り上げを伸ばしたいとか、拠点を拡大したいと考えているわけではありません。奥羽興産の将来像として見据えているのは、熊本を中心とした地域に必要とされる企業であること。不動産事業を軸に据えつつ、その中で時代の変化、地域社会のニーズに対応するためのチャレンジを続けていきたいと考えています。あくまでも一例ですが、自社で所有する農地を活用した農業支援事業とか、少子高齢化に伴い増加している空き家問題の解消を図るリフォーム事業の強化など、総合不動産企業であり、かつ小回りの利く少数精鋭企業であることの強みを活かし、クリーンエネルギー、SDGs、DXといった世の中の動きにスピード感をもって対応し、地域社会になくてはならない企業として貢献していきたいと考えています。

代表取締役社長
奥羽徹也

会社データ

事業内容	■営業部〇企画開発　　アパート・マンション企画・販売　　分譲地開発・販売 ○賃貸仲介 ○売買仲介 ○法人営業 ■管理部 ○賃貸不動産管理 ○リーシング ○オーナー様窓口 ○業者様窓口 ■その他 ○建築 ○住宅リフォーム〇家賃保証業務〇マンスリー事業〇レンタルオフィス事業

本社郵便番号	862-0956
本社所在地	熊本市中央区水前寺公園7-43サンロージュ水前寺公園　2階
本社電話番号	096-386-5222
創業	平成９年９月創業
資本金	４，５００万円
従業員	３７人（グループ全体）
売上高	９億２，０００万円（２０２０年３月期）
事業所	本社ピタットハウス熊本店ピタットハウス熊本城前店

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.0時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.9日
2021年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度ありビジネスマナー研修不動産の基礎知識研修各部署でのスキル研修レベルに応じたスキルアップ研修　　他社内での研修はもちろん、社外研修やピタットハウスネットワーク本部で行われる研修に参加していただいております。反復的な学習で漏れなくしっかりと知識や技術を身につけられます。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり先輩社員のOJTやメンター制度によるフォロー体制も充実しております。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、崇城大学、東海大学、尚絅大学、久留米大学、専修大学もっと見る
採用実績（人数）	男性　女性 2021年度 2人 1人 2020年度 2人 2人 2019年度 2人 0人