パーソルダイバース(株)の新卒採用・会社概要

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障害者雇用を成功させる。そして、その先へ。

受付終了のお知らせ（2025/04/16更新）

伝言板画像

本年度の総合職採用は応募終了とさせていただきました。
沢山のご応募、誠にありがとうございました。

戦略・ビジョン

「はたらいて、笑おう。」をビジョンとして掲げるパーソルグループの１社です。
職場環境

障害の有無に関わらず多様性を受け入れる社風で、この領域に情熱を持った社員がはたらいています。
やりがい

障害者雇用のプロとして雇用の在り方を変えていける事/障害のある方の成長を実感し喜ぶ瞬間に立ち会える事

会社紹介記事

「障害者雇用を成功させる。そして、その先へ。」をミッションとして掲げ、多様なはたらき方を実現し、多くのよろこびと可能性を追求しています。私たちは「はたらいて、笑おう。」をビジョンとする、パーソルグループの1社です。

: 「障害者雇用を成功させる。そして、その先へ。」をミッションとして掲げ、多様なはたらき方を実現し、多くのよろこびと可能性を追求しています。

: 私たちは「はたらいて、笑おう。」をビジョンとする、パーソルグループの1社です。

障害者雇用を成功させるために。はたらく社員の声。

	■リクルーティングアドバイザー社員障害者雇用のプロとして日本を代表する大企業に関わり、雇用の在り方を変えていけることに魅力を感じています。グループ会社との連携も多く、さまざまな角度から企業さまに解決策を提案するので、企業さま、候補者さま、グループ会社と感謝されることが多いのもやりがいです。障害があっても戦力としてはたらける事を社会に伝え、より多くの企業さまの採用のお手伝いをしていきたいと思っています。 ■キャリアアドバイザー社員障害者手帳をお持ちの求職者さまの転職活動をサポートするのが、キャリアアドバイザーの役割です。一人ひとりの”はたらく”を実現させるために、時には厳しい現実をお伝えしなければならないこともありますが、求職者さまの”はたらく”の選択肢を広げることができるのは、障害者採用・雇用経験のノウハウが豊富な当社だからこそだと感じています。求職者さまの強みや配慮を企業様に伝わるよう言語化し、ご理解いただけた時の達成感や、就職が決まり新たなスタートを求職者さまと一緒に喜べることが大きなやりがいです。

■リクルーティングアドバイザー社員
障害者雇用のプロとして日本を代表する大企業に関わり、雇用の在り方を変えていけることに魅力を感じています。
グループ会社との連携も多く、さまざまな角度から企業さまに解決策を提案するので、企業さま、候補者さま、グループ会社と感謝されることが多いのもやりがいです。
障害があっても戦力としてはたらける事を社会に伝え、より多くの企業さまの採用のお手伝いをしていきたいと思っています。

■キャリアアドバイザー社員
障害者手帳をお持ちの求職者さまの転職活動をサポートするのが、キャリアアドバイザーの役割です。
一人ひとりの”はたらく”を実現させるために、時には厳しい現実をお伝えしなければならないこともありますが、
求職者さまの”はたらく”の選択肢を広げることができるのは、障害者採用・雇用経験のノウハウが豊富な当社だからこそだと感じています。
求職者さまの強みや配慮を企業様に伝わるよう言語化し、ご理解いただけた時の達成感や、就職が決まり新たなスタートを求職者さまと一緒に喜べることが大きなやりがいです。

会社データ

プロフィール	「はたらいて、笑おう。」を掲げるパーソルグループの１社として、「障害者雇用の成功」をミッションとした事業活動を展開しています。 SDGsや労働力の確保、障害者雇用促進法の改正など、障害者雇用が企業にもたらすプラスの効果が注目され始め、障害者雇用を取り巻く環境は大きく変化しています。パーソルダイバースでは、障害や制約は個人の側ではなく社会の側にあると考え、ビジネスでの解決策を提案し続け、結果的に、設立後10年強で障害者雇用においては後発でありながらもリーディングカンパニーとして成長してきました。これからも、今までの常識にとらわれず、誰もが幅広い選択肢を持てる、”新たなはたらき方のスタンダード”を生み続けるべく、事業創造を続けてまいります。 ◆人材紹介・雇用コンサルティング事業業界最大規模の求職者登録実績と、パーソルグループの法人顧客基盤を活用し、就職・転職を希望する障害者と多様な人材ニーズを持つ法人企業をマッチング。また、雇用支援事業やアウトソーシング事業で蓄積したノウハウをもとに、法人企業や組織に対して採用・定着支援や社内教育、研修、特例子会社設立などのコンサルティングも実施しています。 ◆雇用支援事業就労移行支援サービスとして「ミラトレ」と「Neuro Dive」を展開し、障害のある方々の一般就労をサポートしています。企業の雇用ニーズも、障害のある方々の就職ニーズも多様化しており、「ミラトレ」では、主に事務系職種の職業訓練を、「Neuro Dive」では、データサイエンスや機械学習など先端IT領域に特化した職業訓練を行っています。 ◆受託事業（特例子会社）パーソルグループの特例子会社としてグループ内外からさまざまな業務を数多く受託。1,900名以上の障害のある社員が従事し、安定して効率よく業務に取り組めるよう、健康支援や障害への配慮、業務の細分化、生産性向上を実現する仕組みや体制の開発・体系化を進めています。また、そこで培った障害者雇用のノウハウを、人材紹介や雇用支援事業を通じてお客様に提供しています。
正式社名	パーソルダイバース(株)【旧社名：パーソルチャレンジ(株)】
正式社名フリガナ	パーソルダイバース　パーソルチヤレンジ
事業内容	障害者雇用に関わる有料職業紹介事業・コンサルティング事業、就労移行支援事業、事務アウトソーシング、食品の製造および販売、農業及び農産物の販売、繭・生糸及び絹糸の加工並びにその製品・加工品の開発及び販売有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-040608 障害のある方の転職支援実績NO.1！dodaチャレンジを展開しています。

本社郵便番号	108-0075
本社所在地	東京都港区港南1-7-18　A-PLACE品川東 6F
本社電話番号	03-6478-1730
創立	2008年1月1日（特例認定　2008年11月）
資本金	4,500万円（単体）
従業員	2,783名（2024年10月1日現在）
売上高	非公開
事業所	本社：東京都港区その他事業所：大阪、愛知、仙台、東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、高知など28拠点展開就労移行支援事業所：東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、大阪、兵庫、福岡に20拠点展開
関連会社	パーソルホールディングス(株)
平均年齢	35歳
沿革	URLはこちら！ https://persol-diverse.co.jp/company/history/

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.4時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.4日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	15名	22名	37名
取得者	7名	22名	29名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

46.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり入社向け人事研修、OJT研修、スキル研修、ビジネス研修等
自己啓発支援制度	制度ありイーラーニング
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞筑波大学、東京学芸大学＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、大阪大学、学習院大学、関西福祉大学、関西学院大学、京都産業大学、神戸女学院大学、駒澤大学、淑徳大学、上智大学、信州大学、西南学院大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政学院大学、同志社大学、東北大学、日本大学、フェリス女学院大学、法政大学、北星学園大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学、和洋女子大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　　2022年　　2023年　　2024年大卒　　 6名　　　　6名　　　 10名　　　 13名

採用実績（学校）

＜大学院＞
筑波大学、東京学芸大学
＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、大阪大学、学習院大学、関西福祉大学、関西学院大学、京都産業大学、神戸女学院大学、駒澤大学、淑徳大学、上智大学、信州大学、西南学院大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政学院大学、同志社大学、東北大学、日本大学、フェリス女学院大学、法政大学、北星学園大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学、和洋女子大学

採用実績（人数）

　　　　 2021年　　2022年　　2023年　　2024年
大卒　　 6名　　　　6名　　　 10名　　　 13名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）