最終更新日：2025/4/28

新日工業(株)

正社員

業種

自動車・自動車部品
輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 1億円

売上高: 69億円（2024年3月期）

従業員: 225名　（正社員数／2024年10月時点）

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

豊川市から世界中に製品を出荷するグローバルメーカーです。

離職率が極めて低く、東三河出身者が多数活躍している新日工業！（2025/02/12更新）

こんにちは、新日工業です。

この度は新日工業に興味をお持ちいただき、ありがとうございます。
まずはお気軽にエントリーをどうぞ。

会社説明会ではネットだけでは伝えることのできない情報をお伝えしますので、
1人でも多くの学生さんにお会いし新日工業の魅力をお伝えできればと思います。

是非、お越しいただき当社の雰囲気を肌で感じてください。

皆さんからのエントリーをお待ちしております！

主力生産拠点である御津工場主力製品の一つである「トルコン部品」

: 主力生産拠点である御津工場

: 主力製品の一つである「トルコン部品」

豊川市、蒲郡市にしっかりと根を張り、世界を相手にモノづくりを行っています。

一人ひとりが、自らのビジョンに合わせたキャリアを築けるように、新しい人事制度を導入しました。皆が「やりがい」を持って働ける環境を整備しています。	新日工業はHONDAグループの一員として、自動車に使われる超精密部品を製造するメーカーです。豊川市御津町の主力生産拠点は、40,000平方メートルの広大な敷地に6つの工場があります。ここでは、切削、浸炭・焼き入れ、研削までを一貫で手がけており、幅広い技術と最先端の生産設備を持っています。ミクロン単位の製造技術は高く評価されており、世界中のメーカーと取引をしています。最近は海外からの引き合いが大変多くなり、地元にいながらグローバルな意識を持って、世界を相手に活躍できる環境です。　近年注目されている電気自動車関連では、性能を左右する最も重要な機構であるモーターの主軸を手がけています。主軸はモーターの中心にあって高速回転する部品になります。少しでも歪みがあれば、振動や異音が出たり、性能の低下を招きます。当社は長年にわたり加工の難しい円形部品（まるもの）を手がけてきました。このモーターの主軸は、蓄積した技術を最も発揮できる分野だと自負しており、試行錯誤しながら「真円」を目指して取り組んでいます。今後、EVは間違いなく増加していきますので、当社がお役に立てるフィールドは拡大していくと思っています。　時代に合わせて更に飛躍していくため、今年から新しい人事制度を整えました。ジョブローテーションを積極的に行いオールマイティーな社員を育成する一方、一つの分野を極めたい方に合わせたスペシャリストコースも制度化しました。どちらのコースでも区別無く処遇する制度になっていますので、自分のキャリアビジョンに合わせて、最適なコースで活躍して欲しいと考えています。　当社は、地元である豊川市や蒲郡市、豊橋市出身の社員が多く在籍し、活躍しています。世界レベルの技術・製品を持つ会社ですが、地元に愛着を持ち、地域と共に発展してきました。地域密着の環境だからか、アットホームな社風で社内には一体感があります。サークル活動でフットサルや野球をする社員も多く、社内行事は大変盛り上がります。離職する社員はほとんどおらず、腰を据えてじっくりと働ける環境です。（取締役　佐々木克敏）

一人ひとりが、自らのビジョンに合わせたキャリアを築けるように、新しい人事制度を導入しました。皆が「やりがい」を持って働ける環境を整備しています。

　新日工業はHONDAグループの一員として、自動車に使われる超精密部品を製造するメーカーです。豊川市御津町の主力生産拠点は、40,000平方メートルの広大な敷地に6つの工場があります。ここでは、切削、浸炭・焼き入れ、研削までを一貫で手がけており、幅広い技術と最先端の生産設備を持っています。ミクロン単位の製造技術は高く評価されており、世界中のメーカーと取引をしています。最近は海外からの引き合いが大変多くなり、地元にいながらグローバルな意識を持って、世界を相手に活躍できる環境です。

　近年注目されている電気自動車関連では、性能を左右する最も重要な機構であるモーターの主軸を手がけています。主軸はモーターの中心にあって高速回転する部品になります。少しでも歪みがあれば、振動や異音が出たり、性能の低下を招きます。当社は長年にわたり加工の難しい円形部品（まるもの）を手がけてきました。このモーターの主軸は、蓄積した技術を最も発揮できる分野だと自負しており、試行錯誤しながら「真円」を目指して取り組んでいます。今後、EVは間違いなく増加していきますので、当社がお役に立てるフィールドは拡大していくと思っています。

　時代に合わせて更に飛躍していくため、今年から新しい人事制度を整えました。ジョブローテーションを積極的に行いオールマイティーな社員を育成する一方、一つの分野を極めたい方に合わせたスペシャリストコースも制度化しました。どちらのコースでも区別無く処遇する制度になっていますので、自分のキャリアビジョンに合わせて、最適なコースで活躍して欲しいと考えています。

　当社は、地元である豊川市や蒲郡市、豊橋市出身の社員が多く在籍し、活躍しています。世界レベルの技術・製品を持つ会社ですが、地元に愛着を持ち、地域と共に発展してきました。地域密着の環境だからか、アットホームな社風で社内には一体感があります。サークル活動でフットサルや野球をする社員も多く、社内行事は大変盛り上がります。離職する社員はほとんどおらず、腰を据えてじっくりと働ける環境です。

（取締役　佐々木克敏）

会社データ

プロフィール	新日工業は、最新鋭の自動車に使用される『ＨＥＶ用モーター部品』『トランスミッションなどの制御系部品』、『ディーゼルエンジンなどの燃料噴射装置部品』、そして『バイクのギヤ部品』など、自動車部品・精密機械部品を製造するメーカーです。豊川市にある主力拠点の御津工場では、広大な敷地に「切削」、「浸炭・焼き入れ」、「研削」までを一貫で手がけられる最新鋭の工場が6つ稼動しています。自社内で完結するシステムを持っていることが大きな強みです。
事業内容	自動車部品・精密機械部品の製造・販売【四輪車向け部品】　トランスミッション部品、ディーゼルエンジン燃料噴射装置部品　ＨＥＶ用モーター部品　他【二輪車向け部品／汎用部品】　ギヤー、スプロケット　他多種多様な工作機械を駆使し超精密部品を製造しています

プロフィール

新日工業は、最新鋭の自動車に使用される『ＨＥＶ用モーター部品』『トランスミッションなどの制御系部品』、『ディーゼルエンジンなどの燃料噴射装置部品』、そして『バイクのギヤ部品』など、自動車部品・精密機械部品を製造するメーカーです。

豊川市にある主力拠点の御津工場では、広大な敷地に「切削」、「浸炭・焼き入れ」、「研削」までを一貫で手がけられる最新鋭の工場が6つ稼動しています。自社内で完結するシステムを持っていることが大きな強みです。

事業内容

自動車部品・精密機械部品の製造・販売

【四輪車向け部品】
　トランスミッション部品、ディーゼルエンジン燃料噴射装置部品
　ＨＥＶ用モーター部品　他

【二輪車向け部品／汎用部品】
　ギヤー、スプロケット　他

多種多様な工作機械を駆使し超精密部品を製造しています

本社郵便番号	441-0304
本社所在地	豊川市御津町佐脇浜2号地1-6
本社電話番号	0533-75-3660
設立	1963年2月19日
資本金	1億円
従業員	225名　（正社員数／2024年10月時点）
売上高	69億円（2024年3月期）
事業所	本社・御津工場：豊川市御津町佐脇浜2号地1-6 浜町工場：蒲郡市浜町88
主な取引先	(株)ユタカ技研（本田技研工業(株)） (株)デンソーいすゞ自動車(株) (株)アイシン
関連会社	YS Tech（thailand）Co.,Ltd：タイ佛山優達佳汽配有限公司：中国
平均勤続年数	15.6年
ISO認証	ISO9001認証取得（2003.2） ISO14001認証取得（2004.3）
沿革	1947年3月愛知県蒲郡市三谷町にて、理化学工業(株)精機工場として漁船機関の修理を主業に創業。 1952年10月本田技研工業(株)浜松製作所と取引開始。二輪車原動部品（スプロケット）の下請加工開始。 1963年2月新日工業(株)設立。 1965年2月四輪車部品製造開始。 1982年4月浜町工場操業開始。 1997年4月御津工場操業開始。 2002年8月 (株)ユタカ技研と合弁で「YS Tech(thailand)Co.,Ltd」を設立。 2003年2月品質マネジメントシステムISO9001を国内全工場で取得。 2004年3月環境マネジメントシステムISO14001を国内全工場で取得。 2016年9月佛山優達佳汽配有限公司を合弁会社化。 2018年6月本社を蒲郡市浜町から豊川市御津町へ移転。 2020年4月株式会社アイシンと取引開始。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21.1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.9日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ○新入社員入社研修 ○階層別研修 ○専門職研修（技能検定取得） ○資格取得研修
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知工科大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、静岡大学、静岡理工科大学、大同大学、中部大学、中京大学、東海学園大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、南山大学、日本福祉大学、明治大学、名城大学、和歌山大学＜短大・高専・専門学校＞ＥＬＩＣビジネス＆公務員専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年：2名（予定） 2024年：3名 2023年：3名 2022年：5名 2021年：6名 2020年：8名 2019年：5名 2018年：0名 2017年：2名 2016年：0名
採用実績（学部・学科）	工学部、理工学部、経営学部、文学部、法学部、現代国際学部、国際福祉開発学部、経済学部、商学部、ＩＴマルチメディア系