最終更新日:2024/11/11

長野證券(株)

業種

  • 証券

基本情報

本社
長野県
資本金
6億円
売上高
社内の規定により非公開
従業員
97名(2024.4月時点)

~地域に根ざす、私たちの使命。1世紀を超える歴史と実績を誇る地場証券~

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会社紹介記事

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創業124年。長野県百年企業<信州の老舗>表彰。明治時代から続く、地元密着の証券会社です。
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Face to Faceならではの質の高い価値提供を通じて、お客様の人生に伴走します。

”心”の通った証券サービスで、豊かな未来を創る

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お客様との信頼関係を大切に、これからも信州の皆様に愛される証券会社を目指します。


デジタル時代の今、情報があふれ、必要な情報の取捨選択は難しくなっています。
そんな時代だからこそ、私たちは、人を介した丁寧なヒアリング・コンサルに力を入れています。

お客様と向き合ってお話することで、
真のニーズに寄り添ったきめ細やかなサービスや 想いを乗せたご提案をする。
これは、対面営業の最大の強みです。

こうして積み重ねてきた1世紀を超える歴史と実績、そしてお客様からの信用を大切に、
今後もお客様1人1人の豊かな未来づくりに貢献します。

会社データ

事業内容
◎金融商品取引業(証券業)

主に県内の個人・法人のお客様に、金融商品(国内外株式、投資信託ほか)の提案、販売をしています。
そのほか、お客様のライフプランに合わせた資産形成・資産運用のアドバイスや情報提供等を行っています。
本社郵便番号 380-0826
本社所在地 長野市北石堂町1448
本社電話番号 026-228-3003
支店・営業所 中野支店・須坂支店 ・吉田支店・松本支店 ・諏訪支店・ 岡谷営業所 ・茅野営業所
創業 1900年1月3日
資本金 6億円
従業員 97名(2024.4月時点)
売上高 社内の規定により非公開
事業所 本店・中野支店・須坂支店 ・吉田支店・松本支店 ・諏訪支店・ 岡谷営業所 ・茅野営業所
沿革
  • 1900年01月
    • 株式仲介業岡商会を長野市に開業
  • 1913年03月
    • 合資会社岡宮商会に改組
  • 1940年03月
    • 長野県の有価証券業の免許を受ける
  • 1944年12月
    • 岡宮証券(株)を組織
  • 1945年01月
    • 有価証券業取締法による大蔵大臣の免許を受ける
  • 1948年09月
    • 証券取引委員会へ証券取引法第28条による営業登録をする
  • 1968年04月
    • 大蔵大臣より免許制移行による免許取得(蔵証第8186号-1,2,4号免許)
  • 1968年05月
    • 東京証券業協会入会
  • 1971年08月
    • 外国証券の取扱い開始
  • 1987年05月
    • 株式先物取引の取扱い開始
  • 1990年03月
    • 累積投資業務の承認を受ける
  • 1990年09月
    • 有価証券の引受け及び売出しの免許を受ける(蔵証第8780号-3号免許)
  • 1990年10月
    • 金地金売買取引業務開始
  • 1991年10月
    • 抵当証券販売業務開始
  • 1998年06月
    • 東京証券取引所会員権取得
  • 1999年04月
    • 松本証券と合併。岡宮松本証券となる
  • 2000年10月
    • 諏訪証券を買収。長野證券に商号変更
  • 2004年12月
    • ジャスダック証券取引所取引参加者資格取得
  • 2019年01月
    • 長野信用金庫、松本信用金庫とお客さま紹介に関する業務提携開始
  • 2019年02月
    • 長野県信用組合とお客さま紹介に関する業務提携開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 21
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.6
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (6名中2名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員導入研修
OJT研修、OFF-JT研修
若手フォローアップ研修
取扱商品研修・専門研修等
自己啓発支援制度 制度あり
【資格取得支援制度】
当社指定資格(FP、証券アナリスト、相続診断士など)の取得者に対し、
支援金・報奨金を支給します。
メンター制度 制度あり
新入社員研修後、配属部門で担当者がつきます。
1人1人に合った育成計画に沿って、
証券事務、営業スキル、資格取得など全般のサポートを行います。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
直属上司との定期面談や総務部によるカジュアル面談があります。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、愛知教育大学、亜細亜大学、桜美林大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、京都産業大学、駒澤大学、淑徳大学、城西大学、上智大学、清泉女学院大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、大東文化大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京薬科大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、名古屋学院大学、新潟経営大学、二松学舎大学、日本大学、法政大学、前橋工科大学、明治大学、明治学院大学、山梨学院大学、立教大学、立命館大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
清泉女学院短期大学

採用実績(人数) 2021年  2022年  2023年
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 2名    4名    4名 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 1 1
    2023年 1 3 4
    2022年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 0 100%
    2023年 4 0 100%
    2022年 4 2 50.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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