最終更新日：2025/3/22

社会福祉法人鶴翔会【ゆきわり荘】

正社員

業種

福祉サービス

基本情報

本社: 福島県

資本金: 社会福祉法人のためなし

売上高: 社会福祉法人のためなし

従業員: 法人全体45名(非常勤職員4名含む)

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【４月５月WEB説明会開催中】あなたの個性を活かして福島に貢献ができる「支援員」の仕事を学んでみませんか？安定度ばつぐんで若手の意見が尊重される職場です。

web職場見学会（就職説明会）の予約受付中！　※対面でも受付中（2025/03/22更新）

伝言板画像

こんにちは！
社会福祉法人鶴翔会　ゆきわり荘です。
受付後はスビート選考可能です。

「障がい者支援」の仕事について、あなたはどれくらい知っていますか?
実は、文系でも理系でも、福祉について学んでも学んでいなくても、
自己成長を感じながら取り組める仕事なんです!
ここにしかない「人とのかかわり方」を学んでみませんか。

4月のweb職場見学会は、４月１４日(月)　４月２３日(水)
5月のweb職場見学会は、5月１２日(月)　５月２１日(水)です。

少しでも興味がありましたら、マイナビから就職説明会へのエントリーをお願いいたします。
皆さまと会えることを楽しみにしております。

やりがい

利用者さんとの関わりを通して、思いが通じ合うと、じんわりと温かい気持ちになり、やりがいを感じます。
安定性・将来性

安定した給与、充実した福利厚生により、安心して働くことができます、住宅手当で一人暮らしも応援します。
職場環境

声を掛け合う思いやりのある社風です。面談や若手職員の意見交換会等もあり、意見も出しやすい職場です。

会社紹介記事

仕事に関して互いに意見を交わしあい、スキル向上をはかるポジティブさの感じられる社風。離職率の低さも自慢です利用者の方の個性と向き合い、コミュニケーションを重ねる中で生まれる笑顔。最もやりがいを感じられる瞬間です

: 仕事に関して互いに意見を交わしあい、スキル向上をはかるポジティブさの感じられる社風。離職率の低さも自慢です

: 利用者の方の個性と向き合い、コミュニケーションを重ねる中で生まれる笑顔。最もやりがいを感じられる瞬間です

一人ひとりの個性と向き合い、コミュニケーションを重ねることで生まれる「喜び」

各種活動・イベントを通して、その人らしく生活することができるようにご支援しています。	もともとは、短大で保育と社会福祉の勉強をしていました。実習やボランティア活動をきっかけに「福祉についてもっと理解を深めたい」と4年制大学へ編入し、最終的に障がい者支援の道へ進むことを決めました。「障がい者にもそれぞれ個性があり、いろいろな方法で意思疎通ができるのだ」という気づきを得て、意識が大きく変わったんです。何より利用者の方とのコミュニケーションには喜びがいっぱい。例えば晴天時のお散歩のとき、ある方が「暑いですね…」と言いながら自分ではなく私をタオルで扇いでくれたんです。その思いやりがとても嬉しかったです。実は「利用者の生活支援」以外にも仕事があることに、驚かれるかもしれません。例えば、利用者が快適に生活するための方針の見直しなど。そうすることで、仕事を俯瞰的に見つつ「ベストな支援とは？」という視点を忘れず従事できているように思います。最近実感するのは「生活支援には、まず自分に余裕がないとダメだ」ということ。これまでは業務をこなすのに精いっぱいでしたが、入職2年目を迎えようやく周りを見回す余裕が生まれてきました。今後は利用者の視点に立って、よりベストな支援とは何かを考えながら、笑顔あふれる所内を目指していきたいと思います。＜20代女性職員＞大学在学中は保育士を目指していたのですが、実習を通じ障がい者支援のおもしろみを知りました。また、就活時に夜勤手当を含めた給与の手厚さに魅力を感じたことから、最終的に当法人への入職を決めました。ひと口に「障がい」といっても、程度は人それぞれ。また一人ひとりの個性と向き合い、対話を重ねることで距離を縮め、より深く意思疎通ができるようになると、利用者の方の笑顔も増えていきます。一人ひとりの生活をより快適なものにするため、利用者同士の相性を考えながら、知恵を出し、支援のノウハウを練り上げていく過程は戦略的でもあり、醍醐味を感じられる時間です。実は我が家は共働きで、3人の子どもがいるため、子どもの用事にどちらが対応すべきか悩むシーンも少なくありません。ですが当法人は比較的勤務に融通が利くため、いざというときは私が対応できることも多く安心です。年次を重ね、近年は後輩を指導するポジションになりました。お互い声をかけあい、困っていることをすくいあげながら、解決に導けるよう強い指針を持つことが今後の目標です。＜30代男性職員＞

各種活動・イベントを通して、その人らしく生活することができるようにご支援しています。

もともとは、短大で保育と社会福祉の勉強をしていました。実習やボランティア活動をきっかけに「福祉についてもっと理解を深めたい」と4年制大学へ編入し、最終的に障がい者支援の道へ進むことを決めました。「障がい者にもそれぞれ個性があり、いろいろな方法で意思疎通ができるのだ」という気づきを得て、意識が大きく変わったんです。
何より利用者の方とのコミュニケーションには喜びがいっぱい。例えば晴天時のお散歩のとき、ある方が「暑いですね…」と言いながら自分ではなく私をタオルで扇いでくれたんです。その思いやりがとても嬉しかったです。
実は「利用者の生活支援」以外にも仕事があることに、驚かれるかもしれません。例えば、利用者が快適に生活するための方針の見直しなど。そうすることで、仕事を俯瞰的に見つつ「ベストな支援とは？」という視点を忘れず従事できているように思います。
最近実感するのは「生活支援には、まず自分に余裕がないとダメだ」ということ。これまでは業務をこなすのに精いっぱいでしたが、入職2年目を迎えようやく周りを見回す余裕が生まれてきました。
今後は利用者の視点に立って、よりベストな支援とは何かを考えながら、笑顔あふれる所内を目指していきたいと思います。＜20代女性職員＞

大学在学中は保育士を目指していたのですが、実習を通じ障がい者支援のおもしろみを知りました。また、就活時に夜勤手当を含めた給与の手厚さに魅力を感じたことから、最終的に当法人への入職を決めました。ひと口に「障がい」といっても、程度は人それぞれ。また一人ひとりの個性と向き合い、対話を重ねることで距離を縮め、より深く意思疎通ができるようになると、利用者の方の笑顔も増えていきます。
一人ひとりの生活をより快適なものにするため、利用者同士の相性を考えながら、知恵を出し、支援のノウハウを練り上げていく過程は戦略的でもあり、醍醐味を感じられる時間です。
実は我が家は共働きで、3人の子どもがいるため、子どもの用事にどちらが対応すべきか悩むシーンも少なくありません。ですが当法人は比較的勤務に融通が利くため、いざというときは私が対応できることも多く安心です。
年次を重ね、近年は後輩を指導するポジションになりました。お互い声をかけあい、困っていることをすくいあげながら、解決に導けるよう強い指針を持つことが今後の目標です。＜30代男性職員＞　

会社データ

プロフィール	基本理念「障がいに目をうばわれることなく人間として共にその尊厳を守り一人ひとりの心と語らい人としての自立を目指します」のもと、障がい者支援施設の運営に当たっています。
事業内容	主に障がい者支援施設の運営、その他に障がい者の相談支援事業や知的障がい者のグループホームを1カ所運営している法人です。施設入所している知的障がい者の生活支援を行うとともに、日中活動の支援(リサイクル活動・散歩など)を通して精神の安定や健康の維持を支援しています。また、地域生活している方の相談を受け、地域生活においても安定した生活が維持できるよう支援しています。障がい者支援施設ゆきわり荘( 施設入所支援　生活介護)　ゆきわり荘(短期入所) 相談支援事業　ゆきわり荘

プロフィール

基本理念「障がいに目をうばわれることなく人間として共にその尊厳を守り一人ひとりの心と語らい人としての自立を目指します」のもと、障がい者支援施設の運営に当たっています。

事業内容

主に障がい者支援施設の運営、その他に障がい者の相談支援事業や知的障がい者のグループホームを1カ所運営している法人です。
施設入所している知的障がい者の生活支援を行うとともに、日中活動の支援(リサイクル活動・散歩など)を通して精神の安定や健康の維持を支援しています。また、地域生活している方の相談を受け、地域生活においても安定した生活が維持できるよう支援しています。

障がい者支援施設ゆきわり荘( 施設入所支援　生活介護)　ゆきわり荘(短期入所) 相談支援事業　ゆきわり荘

本社郵便番号	969-6409
本社所在地	福島県大沼郡会津美里町小沢字牛首甲1213番地3
本社電話番号	0242-78-2426
設立	1897(昭和62)年
資本金	社会福祉法人のためなし
従業員	法人全体45名(非常勤職員4名含む)
売上高	社会福祉法人のためなし
事業所	障がい者支援施設ゆきわり荘 ( 施設入所支援　定員50名　<男性25名・女性25名> 　生活介護　定員65名　<ゆきわり荘50名・ゆきわり荘あみーち15名>) 障がい福祉サービス事業　ゆきわり荘　(短期入所)　<併設型定員2名> 相談支援事業　ゆきわり荘　(一般<地域移行・地域定着>・特定・障がい児)
売上高推移	(2024年3月決算)法人全体3億4,233万円
株主構成	社会福祉法人のためなし
主な取引先	なし
関連会社	なし
平均年齢	正規職員平均年齢41.8歳
平均給与	正規職員平均年収466万円
沿革	昭和62年8月社会福祉法人鶴翔会設立初代理事長羽金與平氏就任昭和63年8月精神薄弱者更生施設「ゆきわり荘」開設(定員50名) 平成5年4月精神薄弱者地域生活援助事業「グループホームあいづ寮」開設 (定員4名) 平成16年5月指定居宅支援事業(短期入所事業)ゆきわり荘　事業開始 (空床型) 平成16年12月二代目理事長　渡部正吾氏　就任平成17年4月知的障がい者地域生活援助事業「グループホーム木の実寮」開設(定員4名) 平成18年10月あいづ寮・木の実寮・ゆきわり荘(短期入所)は、障がい福祉サービス事業へ移行平成21年10月相談支援事業所「ゆきわり荘」事業開始平成22年4月「ゆきわり荘」は、障がい者支援施設へ移行し事業開始施設入所支援(定員50名)・生活介護(定員50名) 平成24年6月障がい者支援施設「ゆきわり荘」の定員の変更施設入所支援(定員50名)・生活介護(定員60名) 平成25年4月障がい者支援施設「ゆきわり荘」の従たる事業所「ゆきわり荘あみーち」を会津坂下町に開設平成25年4月相談支援事業所「ゆきわり荘」を「ゆきわり荘あみーち」2階に移転令和4年3月障がい福祉サービス「あいづ寮」（共同生活援助）廃止

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.2時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （35名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり勤続年数に応じて外部主催研修を受講していただきます。課題や問題事項に応じて早急に研修企画実施をして対応しています。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得に必要な試験日等を特別休暇(有給)として応援しています。また、事業に必要な資格であるサービス管理責任者・相談支援専門員等の資格取得費用は全額負担いたします。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞聖徳大学、仙台白百合女子大学、創価大学、東京福祉大学、東北福祉大学、長野大学、日本社会事業大学、福島学院大学、明治大学、新潟医療福祉大学、日本大学、聖心女子大学＜短大・高専・専門学校＞会津大学短期大学部、郡山女子大学短期大学部、仙台幼児保育専門学校仁愛看護福祉専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　2023年　2024年　2025年(予) 大卒　　　　　　　　　1名　　　　ー　　　ー　　　　－短大・専門学校卒　　　1名　　　　ー　　　－　　　　－
採用実績（学部・学科）	総合福祉学部社会福祉学科　福祉学部福祉心理学科　人間学部総合福祉学科社会福祉学部福祉援助学科　　教育学部教育学科　人文学部心理学科幼児保育学科　法学部政治行政学科　法学部法律学科　社会福祉学部社会福祉学科法学部政治経済学科　文学部史学科　介護福祉科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名
2022年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%
2022年	2名	0名	100%

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