最終更新日：2025/4/10

(株)エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート【NTTデータグループ/東証スタンダード上場】

正社員
既卒可
上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

ソフトウエア
インターネット関連
情報処理
専門コンサルティング
通信・インフラ

基本情報

本社: 東京都

会社概要
採用データ

このコースは応募受付を終了しています。

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

募集コース

コース名	総合職コース
雇用形態	正社員
配属職種1	営業職 ■パートナーセールス当社製品intra-martおよび付帯サービスの拡販を目的に、販売代理店とのアライアンスビジネスを推進します。ビジネスパートナーのビジネス拡大に向け、施策立案から計画実行、それに伴うプロモーション支援や、個別の案件に対するヒアリングから共同提案など業務は多岐にわたります。また、カスタマーサクセスとして、直接お客様に対して満足度向上＆利活用推進の提案も行います。 ■インサイドセールス顧客訪問をせずに内勤で行う営業であり、あらゆる業種・業界のお客様に最初にアプローチをします。パートナーセールスとマーケティング部隊と連携をとりながら、電話やメール、Web会議などで潜在顧客の経営層やキーマンに直接アプローチし、面談の糸口をつくります。また、Web面談などでお客様の課題解決に向けた提案活動も実施します。案件の”種”を見つけ、フィールドセールスに引継ぎ、当社の売上に貢献する重要な役割を果たしています。 ■ソリューションセールス大手企業を主な取引先として、顧客企業におけるシステム上の課題を見出し、ソリューションを直接提案していく仕事です。業界を問わず利用できる製品なので様々な業界に携わることができる点や、個々の顧客の要望に対して自らソリューションを提案できる点が魅力です。 ■デジタルマーケティング本部内（セールス、インサイドセールス、マーケティング）に止まらず、他本部とも連携しながら、オンライン/オフラインマーケティング全般の施策考案・実行・運用を通じて、「イントラマートに興味を持つ見込み顧客の創出」や「顧客企業の経営層に対しての認知・理解向上」、「業種や規模ごとに最適なソリューションを提案できる土台づくり」に貢献します。
配属職種2	システムエンジニア職 ■システムエンジニアプライムベンダーとして、主に大手企業のお客様におけるシステム上の課題を見出し、ソリューションを通じて技術的に解決していく仕事です。直接販売営業やパートナー企業と連携し、当社開発の「intra-mart」が持つ様々な機能を顧客のニーズにあった形で設計・構築し、技術を活かして課題解決を図ります。顧客一人一人の要望を形にしたり、最新の技術に携われるところが魅力です。 ■コンサルティングお客様の業務の効率化やDXに向けた支援をするお仕事です。具体的には現状業務プロセスの可視化から、あるべき業務プロセスの策定や製品を導入した後の支援、DX人材の育成を行っています。お客様に寄り添い、お客様のDX業務改革をトータルで支援できることが魅力です。
配属職種3	プロダクトエンジニア職 ■プロダクトエンジニア世の中のニーズを汲みとって汎用的な製品を開発する仕事です。具体的には、Webアプリケーションサーバ／フレームワークの各モジュール及び統合型Webアプリケーションソフトを調査・研究・開発・カスタマイズ・リプロダクトします。常に最新の技術・スキルを取り入れながら、「こんな製品があったらいいな」というものを形にしていきます。自分のアイデアを製品という形にし多くのお客様に使っていただけることが魅力です。
配属職種4	スタッフ職 ■人事・採用・企画会社の顔となり、学生向けに各種イベントの実施やコンテンツの作成を行っていただく重要かつ華やかなお仕事です。企画業務が多く、年間計画・施策の立案、実行、振り返りとPDCAサイクルを回す経験をしていただくことが可能です。また、採用を始めとし、中期経営計画および会社課題に応じて各種人事業務に取り組めますので、会社全体の仕組みを理解することができ、さらには自分自身で会社環境を整備するなど会社の変革に携わることができる楽しさがあります。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会 WEBにて実施適性検査エントリーシート提出随時面接（グループ） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定内々定
募集コースの選択方法	エントリーシートをご提出いただく際に希望職種をご選択いただきます。
選考方法	適性検査、エントリーシート、集団面接、個人面接2回
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接あり
提出書類	エントリーシート
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生専門学校生既卒者
募集人数	11～15名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用海外留学経験のある学生を積極採用留学生を積極採用エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり転居を伴う転勤なし

採用後の待遇

初任給

（2024年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
全職種(専門卒/大卒)	（月給）230,000円	230,000円
全職種(修士卒)	（月給）254,000円	254,000円

試用期間あり

※試用期間4カ月あり

固定残業制度なし

諸手当

・住宅補助費（賃貸）
・持家取得支援費
・住宅ローン補助
・テレワーク手当　
・食事補助
・資格取得補助
・カフェテリアプラン制度による手当（年間12万円分の補助有り）

昇給

年2回(4月、10月)

賞与

年2回(6月、12月)

年間休日数

129日

休日休暇

■休日休暇
・年間休日129日（2023年度実績）
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
・夏季休暇（5日）
・結婚休暇（5日）
・生理休暇、産前産後休暇
・育児休暇、看護休暇、介護休暇、子供休暇
・病気休暇
・忌引休暇
・有給休暇
　※付与日：10月1日
　※入社時（4月1日）7日、初年度13日、次年度以降20日付与
など

待遇・福利厚生・社内制度

■柔軟な働き方
・フレックス制度
・テレワーク制度（テレワーク先駆者百選に認定）
・短時間勤務制度（育児・介護・不妊治療）
※育児・介護・不妊治療を目的とした休職制度もございます。
■手当関連
・住宅補助費（賃貸）
・持家取得支援費
・住宅ローン補助
・テレワーク手当　
・食事補助
■福利厚生関連
・カフェテリアプラン制度（年間12万円分の補助有り）※社員の95％が利用しています（2022年度実績）
（例）育児施設・サービス費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、旅行費用補助、スポーツ施設・レジャー施設利用料補助、通学・通信教育費用補助　など
■健康管理
定期健康診断、産業医・保健師面談、人間ドック、各種健診費用補助など
■その他
社員持株会、退職金制度、企業年金など