最終更新日：2025/3/12

徳島トヨタ自動車(株)

正社員

業種

商社（自動車関連・輸送用機器）
専門店（自動車関連）
情報処理

基本情報

本社: 徳島県

資本金: 4,860万円

売上高: １４１億８８００万円

従業員: 254名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

『TAG FOR THE FUTURE』自分たちの理想とするクルマ屋の世界を創造し続ける

採用担当者からの伝言板（2025/03/12更新）

伝言板画像

採用試験は３月２９日（土）応募書類の必着日は３月２２日（土）です！！

制度・働き方

2022年に教育グループを設置。１年間トレーナーのもとで業務スキルを習得し、配属後は即戦力に！
キャリア

徳島県で唯一のレクサス取扱店。最高のおもてなしスキルを習得できるチャンスがあります！
戦略・ビジョン

自動車の販売だけでなく、徳島の魅力を再発見し、新しい未来を創造する活動も行っております。

会社紹介記事

徳島トヨタのオートモール徳島を含むエリアは、トヨタ車や他国内外１２ブランドを取り扱う戦略エリアとなっております。幅広い車種を提案できるのも当社ならではです。新規開拓以上に既存顧客のフォローを大切にするのが当社の特徴。エリア制の営業スタイルなので先輩からお客様を引き継ぎ、信頼を育む関係づくりに注力しています。

: 徳島トヨタのオートモール徳島を含むエリアは、トヨタ車や他国内外１２ブランドを取り扱う戦略エリアとなっております。幅広い車種を提案できるのも当社ならではです。

: 新規開拓以上に既存顧客のフォローを大切にするのが当社の特徴。エリア制の営業スタイルなので先輩からお客様を引き継ぎ、信頼を育む関係づくりに注力しています。

徳島トヨタの要！中堅営業×若手フロアスタッフが仕事のやりがい、会社の魅力を語る！

「今後は後輩の指導にも力を注ぎ、ディーラー営業のやりがいをしっかり伝えたい」米津（左）。「家庭と仕事を両立する先輩も多数。働きやすさも魅力です」清崎（右）	――お2人の仕事内容を教えてください。【米津】私は鳴門店で営業に携わり、点検のご案内や保険対応などを通じた乗り換え提案に注力しています。車に関するお困りごとがないかをさりげなく引き出し、あくまで自然に新車を提案できるよう心掛けています。【清崎】私はオートモール店でフロアスタッフを務め、来店されたお客様のお出迎えや呈茶のほか、お客様と営業担当を繋ぐ立場として車の説明をしたり、ご要望を引き出したり、幅広いサポートを行っています。【米津】店舗運営の要となるのが当社のフロアスタッフ！フロアスタッフのサポートがあるからこそ私たちは営業に専念でき、共有された情報をもとに的確な提案ができると感謝しています。【清崎】ありがとうございます！でも、米津さんはよくお客様に同行して色々な店舗に足を運んでいますよね？【米津】そうですね。配属店に実車がない場合は違う店舗にお連れし、お客様が個別に他店に行かれた場合はそこのフロアスタッフから状況を共有してもらって提案に役立てています。 ――やりがいを教えてもらえますか？【清崎】お客様や営業担当からの「ありがとう」が何よりのやりがいです。「また来るね」と言っていただくのも嬉しいですし、名前を覚えて呼んでいただけるのもモチベーションです。【米津】私は入社時からトップセールスを目指していたので、ご購入いただけた時が一番のやりがい。あとは、納車時のお客様の笑顔は何度見てもいいですね。納車時や点検時に感謝を込めて焼き菓子やお花をプレゼントすることもあります。【清崎】確かその焼き菓子のお店って米津さんが見つけてきたんですよね？【米津】当社は地域の企業・お店などとタッグを組み、地方創生や自社の価値向上を目指す「TAG PROJECT」を行っていて、その一環で当社のお客様を紹介するため開拓したのがこの洋菓子店なんです。 ――最後に今後の目標をお願いします。【米津】現在、販売実績の上位につけているのでナンバーワンを目指したい。ゆくゆくは徳島県下、全国のトヨタディーラーのトップになるのが目標です。【清崎】私は同じ店舗の先輩に憧れていて、1日も早く後輩に的確に指導できる人材になりたいと思っています。（2012年入社　鳴門店　営業：米津　皓市／2022年入社　オートモール店　フロアスタッフ：清崎　杏友）

「今後は後輩の指導にも力を注ぎ、ディーラー営業のやりがいをしっかり伝えたい」米津（左）。「家庭と仕事を両立する先輩も多数。働きやすさも魅力です」清崎（右）

――お2人の仕事内容を教えてください。
【米津】私は鳴門店で営業に携わり、点検のご案内や保険対応などを通じた乗り換え提案に注力しています。車に関するお困りごとがないかをさりげなく引き出し、あくまで自然に新車を提案できるよう心掛けています。

【清崎】私はオートモール店でフロアスタッフを務め、来店されたお客様のお出迎えや呈茶のほか、お客様と営業担当を繋ぐ立場として車の説明をしたり、ご要望を引き出したり、幅広いサポートを行っています。

【米津】店舗運営の要となるのが当社のフロアスタッフ！フロアスタッフのサポートがあるからこそ私たちは営業に専念でき、共有された情報をもとに的確な提案ができると感謝しています。

【清崎】ありがとうございます！でも、米津さんはよくお客様に同行して色々な店舗に足を運んでいますよね？

【米津】そうですね。配属店に実車がない場合は違う店舗にお連れし、お客様が個別に他店に行かれた場合はそこのフロアスタッフから状況を共有してもらって提案に役立てています。

――やりがいを教えてもらえますか？
【清崎】お客様や営業担当からの「ありがとう」が何よりのやりがいです。「また来るね」と言っていただくのも嬉しいですし、名前を覚えて呼んでいただけるのもモチベーションです。

【米津】私は入社時からトップセールスを目指していたので、ご購入いただけた時が一番のやりがい。あとは、納車時のお客様の笑顔は何度見てもいいですね。納車時や点検時に感謝を込めて焼き菓子やお花をプレゼントすることもあります。

【清崎】確かその焼き菓子のお店って米津さんが見つけてきたんですよね？

【米津】当社は地域の企業・お店などとタッグを組み、地方創生や自社の価値向上を目指す「TAG PROJECT」を行っていて、その一環で当社のお客様を紹介するため開拓したのがこの洋菓子店なんです。

――最後に今後の目標をお願いします。
【米津】現在、販売実績の上位につけているのでナンバーワンを目指したい。ゆくゆくは徳島県下、全国のトヨタディーラーのトップになるのが目標です。

【清崎】私は同じ店舗の先輩に憧れていて、1日も早く後輩に的確に指導できる人材になりたいと思っています。

（2012年入社　鳴門店　営業：米津　皓市／2022年入社　オートモール店　フロアスタッフ：清崎　杏友）

会社データ

プロフィール	私たち徳島トヨタは、1944年に県内初のトヨタディーラーとしてスタート致しました。昭和、平成、令和を通じ地域とお客様から絶大な信頼のもと、県内屈指のカーディーラーグループに成長致しました。自動車業界が100年に一度の大変革期を迎える中、商品、働き方、仕事内容も変化していきます。徳島トヨタも「お客様の幸せを追求し続ける」そんなクルマ屋を目指し変化し続けます。私たちは、一から新しい会社を創る思いと新しい能力との出会いを求めていきます。大きな変革期には迷いも生まれます。「夢」と「理想」が進むべき方向を示してくれる。「安定」と「安心」が進む力を与えてくれる。徳島トヨタにはその両輪があります。「クルマ屋の夢」は社員一人ひとりに存在します。夢に向かってチャレンジする事は、積極的に変化を生み出す原動力になります。そして、私たちの成長へとつながるのです。チャレンジして学んだことは、お客様の「幸せ」につながります。一人一台といわれるほどのクルマ社会である徳島では、自動車が生活に欠かせません。当社の仕事は、クルマを販売する・整備するだけではなく、出会ったお客様がクルマを通して幸せを抱き続けるお手伝いができる、そのような仕事です。社会と人、人と社会、車と社会の関係に大きな転換期を迎える今日、お客様に「安心」「安全」「楽しさ」をお届けするため、クルマを通じてチャレンジしたいという気持ちのある方と共に成長していきたいと考えております。我々と共にクルマ屋の夢を大きく、温かく育んでいきましょう。
事業内容	●トヨタ・レクサス・フォルクスワーゲン新車販売 ●各種U-car（中古車）販売 ●自動車整備・点検・修理 ●自動車部品・用品販売 ●損害保険代理店 ●各種情報通信機器販売サービス【検索ワード】＃営業　＃販売　＃接客　＃受付　＃受付業務　＃ショールームスタッフ　＃ショールーム　＃自動車業界　＃自動車ディーラー

プロフィール

私たち徳島トヨタは、1944年に県内初のトヨタディーラーとしてスタート致しました。
昭和、平成、令和を通じ地域とお客様から絶大な信頼のもと、県内屈指のカーディーラーグループに成長致しました。

自動車業界が100年に一度の大変革期を迎える中、商品、働き方、仕事内容も変化していきます。
徳島トヨタも「お客様の幸せを追求し続ける」そんなクルマ屋を目指し変化し続けます。
私たちは、一から新しい会社を創る思いと新しい能力との出会いを求めていきます。

大きな変革期には迷いも生まれます。
「夢」と「理想」が進むべき方向を示してくれる。
「安定」と「安心」が進む力を与えてくれる。
徳島トヨタにはその両輪があります。

「クルマ屋の夢」は社員一人ひとりに存在します。
夢に向かってチャレンジする事は、積極的に変化を生み出す原動力になります。
そして、私たちの成長へとつながるのです。
チャレンジして学んだことは、お客様の「幸せ」につながります。

一人一台といわれるほどのクルマ社会である徳島では、自動車が生活に欠かせません。
当社の仕事は、クルマを販売する・整備するだけではなく、
出会ったお客様がクルマを通して幸せを抱き続けるお手伝いができる、
そのような仕事です。

社会と人、人と社会、車と社会の関係に大きな転換期を迎える今日、お客様に「安心」「安全」「楽しさ」をお届けするため、クルマを通じてチャレンジしたいという気持ちのある方と共に成長していきたいと考えております。

我々と共にクルマ屋の夢を大きく、温かく育んでいきましょう。

事業内容

●トヨタ・レクサス・フォルクスワーゲン新車販売
●各種U-car（中古車）販売
●自動車整備・点検・修理
●自動車部品・用品販売
●損害保険代理店
●各種情報通信機器販売サービス

【検索ワード】
＃営業　＃販売　＃接客　＃受付　＃受付業務　＃ショールームスタッフ　＃ショールーム　＃自動車業界　＃自動車ディーラー　

本社郵便番号	770-0807
本社所在地	徳島県徳島市中前川町5丁目1-1
本社電話番号	088-611-5500
設立	1944年10月
資本金	4,860万円
従業員	254名
売上高	１４１億８８００万円
営業所	レクサス徳島、オートモール徳島、徳島店、鳴門店、阿南店、オートモール徳島ウエスト、鴨島店、TAG CARS AIZUMI、TAG CARS RONDEN、フォルクスワーゲン徳島中央
関連会社	ネッツトヨタ徳島株式会社，徳島スズキ株式会社(スズキ/FIAT/ABARTH/ALFAROMEO/CITOROEN),徳島カーズ株式会社(MINI），徳島モータース株式会社（JAGUAR/LAND ROVER）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.6年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.1日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	4名	5名	9名
取得者	2名	5名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 28.6%
  （7名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、社内研修（ビジネスマナー研修、営業力強化研修、商品コンサルティング研修）、トヨタ自動車研修センターでのステップアップ研修
自己啓発支援制度	制度あり準中型自動車免許取得費用支援
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞徳島大学、鳴門教育大学、香川大学、愛媛大学、高知大学、徳島文理大学、四国大学、四国学院大学、高知県立大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山商科大学、岡山理科大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、国士舘大学、東海大学、同志社女子大学、阪南大学、立命館大学、中部学院大学、駿河台大学、高知工科大学、東洋大学、岡山大学、日本女子体育大学、日本文理大学、同志社大学、武蔵大学、大阪商業大学、流通科学大学、大阪体育大学、佛教大学、関西福祉大学、吉備国際大学、岐阜協立大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年 ---------------------------------------------------------- 大卒　　　 7名　　 5名　　 6名　　 5名短大　　　 5名　　４名　　 9名　　4名高卒　　　 2名　　1名　　 1名　　-

採用実績（学校）

＜大学＞
徳島大学、鳴門教育大学、香川大学、愛媛大学、高知大学、徳島文理大学、四国大学、四国学院大学、高知県立大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山商科大学、岡山理科大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、国士舘大学、東海大学、同志社女子大学、阪南大学、立命館大学、中部学院大学、駿河台大学、高知工科大学、東洋大学、岡山大学、日本女子体育大学、日本文理大学、同志社大学、武蔵大学、大阪商業大学、流通科学大学、大阪体育大学、佛教大学、関西福祉大学、吉備国際大学、岐阜協立大学

採用実績（人数）

　　　　2021年　2022年　2023年　2024年
----------------------------------------------------------
大卒　　　 7名　　 5名　　 6名　　 5名
短大　　　 5名　　４名　　 9名　　4名
高卒　　　 2名　　1名　　 1名　　-

過去3年間の新卒採用者数（男女別）