最終更新日:2025/3/1

(株)ゼネラルアサヒ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 印刷・印刷関連
  • 広告
  • インターネット関連

基本情報

本社
福岡県
資本金
1億円
売上高
■ゼネラルアサヒ単体 184億300万円(2023年3月期実績) ■グループ連結 239億7000万円(2023年3月実績)
従業員
646名(男459名、女187名)2023年3月末時点
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

情報を「より分かりやすく、正しく、速く伝える」ために―。Web、映像、CG、印刷など、多彩なメディアを駆使して、顧客と消費者とのコミュニケーションニーズに応える!

採用担当者からの伝言板 (2025/02/12更新)

伝言板画像

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    印刷事業を核とし、クライアントと生活者をつなぐ最適なコミュニケーションツールを提案・提供します。

  • 制度・働き方

    福利厚生が充実しており、資格取得支援制度や保育所、社宅等様々な制度があります。

  • 職場環境

    年平均有給休暇取得日数は9.5日と多く、休暇を取得しやすい環境です。

会社紹介記事

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各部署ともに、こだわりの強い個性派ぞろい。「お客様の課題を解決するために」という共通の目標に向かって団結し、それぞれの得意分野で力を発揮している。
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プランナーやディレクター、デザイナーといったWeb、映像、CGの制作チームが集まった「GAソフトステーション」を2016年に開設。博多駅直結という好立地も魅力だ。

お客様に多彩なツールを提案できることがやりがいであり、自己成長にも繋がっています

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「時短勤務などの制度のおかげで、育児と仕事を両立できています」と隈本さん(右)。「面接時に感じた、柔らかで温かい雰囲気が入社の決め手でした」と松本さん(左)。

■隈本 さやか/2007年入社/尾道市立大学経済情報学部卒業
(コミュニケーションデザイン本部 WebデザインG直販戦略室チーム)
私が担当しているWebディレクター、プランナーは、多くの人を巻き込んでWebページを完成へと導く仕事です。お客様やデザイナー、営業などとコミュニケーションを図り、自分だけでは生み出せなかったアイデア、デザインなどがカタチになっていく過程に、いつもワクワクしています。楽しさがあるの反面、制作過程では思ったように進まず“生みの苦しみ”を味わうこともあります。そんな時、「このメンバーだから頑張れた」と助けられた経験を何度もしてきました。社内の全員がどんな人なのか、どんな仕事をやっているのか把握できる規模にまとまっていますし、上司に対しても役職ではなく「〇〇さん」と呼べるようなフランクな社風。人に恵まれた会社であることは自慢できます。
現在は主にECサイトの制作を担当していますが、Webサイト以外にも当社では「伝える」ためのツールを多く有しています。そのメリットを活用して、動画ディレクターなど新たな仕事にもチャレンジしていきたいですね。


■松本 大樹/2014年入社/長崎県立大学国際情報学部卒業
(営業本部 本社営業部 第5チーム)
印刷会社でありながら、紙の印刷物だけではなく、Webサイトや動画、CG制作など、多彩なツールを制作できるというのが当社の強み。お客様に提案できる選択肢が多いので、その中からベストなツールを提案するのが営業としての腕の見せ所です。私が入社してからの5年間だけでもWebページのトレンドやシステムは様変わりしていますし、動画へのニーズも年々高まっています。現状維持で満足すると時代遅れになっていくだけなので、本を読んだり、セミナーに参加したりして、新しい情報を学び続けることが欠かせませんね。
当社は個性豊かなメンバーによる少数精鋭集団なので、やる気次第で若手のうちから大きな仕事を任せてもらえます。また、多彩な販促物を自社で制作できるので、提案からツールの完成まで一貫して関われるというのも当社ならではの魅力。「このツールは自分たちが作った」と胸を張れるものが、年月を重ねるたびに増えていくことにやりがいを感じています。「私だから実現した」と言えるような仕事を増やし、お客様のニーズに応え続けていくことがこれからの目標です。

会社データ

プロフィール

【フツーの印刷会社にはなりたくなかった】
●ゼネラルアサヒは、
「印刷」「デジタルコンテンツ制作」「情報サービス業」
の機能を合わせ持つ会社です。
●画像情報伝達で時代の変化に対応し、社会の不便を解消したい。
「情報を“より分かりやすく、より正しく、より早く”伝える。」
創業以来この原点を追求し、印刷事業を核としながら展開してきました。
当社の強みは、印刷・加工・ダイレクトメール製造~発送はもちろん、
企画・デザイン・撮影・WEB・CG・映像制作も自社で提供出来ること。
クライアントと生活者をつなぐ最適なコミュニケーションを、
あらゆる角度から提案・提供できること。
“伝える”技術で、お客様にとって最愛のパートナー企業を目指しています。

事業内容
Web、映像、コンピューターグラフィックス、印刷物と多彩なメディアを
一貫してコーディネート!
●ダイレクトマーケティングプランニング
●コストプランニング
●グラフィックデザイン
●撮影・映像制作・編集
●コンピューターグラフィックス
●webサイト制作・デザイン
●印刷・加工~ダイレクトメール製造・発送
●メーリングソリューション

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事業の核となるダイレクトメールを製造するGAステーション。

本社郵便番号 812-0064
本社所在地 福岡市東区松田3丁目777番地
本社電話番号 092-611-5097
本社受付・本社工場 福岡県糟屋郡粕屋町柚須94番地
創業 1955年2月
設立 1964年10月
資本金 1億円
従業員 646名(男459名、女187名)2023年3月末時点
売上高 ■ゼネラルアサヒ単体
184億300万円(2023年3月期実績)

■グループ連結
239億7000万円(2023年3月実績)
事業所 ■事業部
東京事業部(東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル4F)
関西事業部(大阪市中央区南本町2‐6‐12 サンマリオンNBFタワー8F)
名古屋営業所(愛知県名古屋市中村区名駅4-2-7 丸森パークビル東棟5F)
北九州事業部(北九州市小倉区紺屋町13‐1 毎日西部会館5F)

■GAデジタルグラフィックス研究所
福岡県宗像市アスティ1-5

■GAソフトステーション
博多ソフトステーション(福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル6F)
業績 2023年3月決算
売上高184億300万円
主な取引先 TOTO(株)
(株)ナフコ
九州旅客鉄道(株)
通信販売会社各社 他
関連会社 ■(株)ジーエーサービス
■(株)ジーエークロッシング
■(株)ジーエークレアス
■(株)ジーエーシンクフォース
■(株)アンドフィルムスタジオ
平均年齢 41.3歳
沿革
  • 昭和30年2月
    • 松岡弘則が福岡市石城町19-10において、旭印刷(株)を設立。
      活版印刷オフセット印刷での製造および販売を開始
  • 昭和39年10月
    • 福岡県糟屋郡粕屋町柚須94番地に、(株)旭パッケージを設立。
      化粧箱の製造及び販売を開始
  • 昭和45年3月
    • 旭印刷(株)と(株)旭パッケージを統合し、
      (株)旭パッケージ立地に工場を新設、(株)旭印刷を創立
  • 昭和50年2月
    • 創業20周年・企業理念「活生の誓い」制定
  • 昭和63年12月
    • 松岡弘明社長就任
  • 平成2年4月
    • (株)旭印刷より(株)ゼネラルアサヒへ商号変更
  • 平成3年7月
    • 本社を福岡市東区松田3丁目777番地へ移転
  • 平成8年10月
    • 宗像市にGAデジタルグラフィクス研究所竣工。CG事業を開始
  • 平成12年9月
    • GAステーション竣工。組立・加工・ラッピング機能を拡充
  • 平成28年5月
    • JRJP博多ビルにGAソフトステーション開設
  • 平成29年6月
    • 松岡 弘明 代表取締役会長就任、藤 光広 代表取締役社長就任
  • 令和4年11月
    • 東京事業本部を港区新橋へ移転
  • 令和6年6月
    • 岡田 慶喜 代表取締役社長就任

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.1
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 26.8時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.5
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 8 3 11
    取得者 1 3 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    12.5%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.5%
      (8名中1名)
    • 2022年度

    役員:12.5% 管理職:4.4% (2023年4月時点)

社内制度

研修制度 制度あり
■入社後2週間の新入社員研修
■本部(社内)研修(外部講師を招いての研修会、その他企画提案、web・映像の事例研究など)
■社外セミナー参加
自己啓発支援制度 制度あり
■資格・検定費用会社負担
■セミナー参加費用会社負担
■長期講座費用補助
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、山口大学
<大学>
大阪経済大学、大阪芸術大学、関西大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都橘大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸芸術工科大学、佐賀大学、西南学院大学、崇城大学、東京工科大学、東京国際大学、同志社大学、同志社女子大学、長崎県立大学、奈良女子大学、日本大学、福岡大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、宮崎大学、明治大学、山口大学、横浜美術大学、立命館アジア太平洋大学
<短大・高専・専門学校>
大分県立芸術文化短期大学、九州産業大学造形短期大学部、福岡女学院大学短期大学部、西日本短期大学

採用実績(人数)         2022年 2023年 2024年
   ----------------------------------
   大学院卒   -    -    -
   大卒    9名   5名   2名
   短大卒   -    -    -
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 5 5 10
    2022年 7 2 9
    2021年 0 7 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 10 0 100%
    2022年 9 3 66.7%
    2021年 7 0 100%

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