最終更新日：2025/4/25

FutureRays(株)

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
専門コンサルティング
情報処理
インターネット関連

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 1,000万円

売上高: 37億円(2023年度実績)

従業員: 251名（2025年4月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【先輩社員による会社説明＆選考会】◆説明会当日に面接実施可能！◆オンライン開催【先輩社員による会社説明＆座談会】◆先輩社員からの仕事紹介◆対面参加OK 【YouTube会社説明会】◆好きなタイミングで視聴いただけます！【東京限定採用！先輩社員による会社説明＆選考会】 ◆対面開催【大阪限定採用！先輩社員による会社説明＆選考会】 ◆対面開催【名古屋限定採用！先輩社員による会社説明＆選考会】 ◆対面開催【広島限定採用！先輩社員による会社説明＆選考会】 ◆対面開催【福岡限定採用！先輩社員による会社説明＆選考会】 ◆対面開催

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セミナー／説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＃IT#文理不問#研修充実#希望勤務地で選考#部活制度あり#資格手当・受験補助あり#年間休日120日以上#完全週休2日制#スピード選考#選考直結#新卒研修4ヵ月

積極的に受付中のコースあり

【書類選考なし】文理不問！◆システムエンジニア・インフラエンジニア・ITコンサルタントを目指しませんか（2025/04/25更新）

伝言板画像

＼2026卒積極活動中！／
FutureRaysでは東京・大阪・広島・福岡にて、
システムエンジニア・インフラエンジニア・ITコンサルタントを募集しています。
※希望勤務地で選考＆転勤なしです

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　会社説明会予約受付中！
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FutureRaysでは3種類の会社説明会をご用意しております！

スピーディーに選考を進めていきたい！という方は先輩社員による会社説明＆選考会へ！
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会社説明会はセミナー画面よりご予約いただけます！

各種会社説明会にご参加いただいた方を対象に、選考の案内もしております。
まずはマイナビ2026より、説明会へご予約いただけると嬉しいです！

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　書類選考無し！
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FutureRaysの選考では、書類だけで判断するのではなく
応募いただいた方全員とお話したいとの思いから、書類選考は実施していません。

選考は全員一次面接からスタートになります。
※書類選考は免除となりますが、エントリーシートの提出は必須となります。

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　オンラインのみで選考可能！
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説明会～面接まですべてオンラインのみで実施可能です！
希望者は大阪・東京限定でオフィス見学を受け付けています。

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　Instagram
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公式Instagramはこちらから！⇒https://www.instagram.com/futurerays1024/
採用情報や会社での出来事を発信していきます。
社員インタビュー等もございますので、ぜひご覧ください！

安定性・将来性

創業後、右肩上がりで成長し続け、売上高はIT市場の成長率5％を上回る速度で伸長。
職場環境

フレックス制度あり、平均残業時間は13.5時間、平均有給取得数16.6日と、ワークライフバランスも重視。
制度・働き方

部活動制度があり、毎月活動費の補助を支給。現在12個の部活があり、社員交流のきっかけになっています。

会社紹介記事

それぞれの個性を認め合うのが同社の社風の一つ。プロジェクトによって働く場所が別々になるケースもあるが、それでもしっかりとしたチームワークを維持している。 2006年設立のまだ若い会社。若手社員が同社の企業風土などを築いていく重要な役割を果たすことができる。働きやすく成長しやすい社内ルールなども共に立案していける。

: それぞれの個性を認め合うのが同社の社風の一つ。プロジェクトによって働く場所が別々になるケースもあるが、それでもしっかりとしたチームワークを維持している。

: 2006年設立のまだ若い会社。若手社員が同社の企業風土などを築いていく重要な役割を果たすことができる。働きやすく成長しやすい社内ルールなども共に立案していける。

向いていないと敬遠していたIT企業に入社した理由。

「自分の仕事が形になっていることをとても嬉しく感じます」と語る前田さん。常に前向きな姿勢が高く評価されている。	●より高い実力を持つコンサルタントに。幅広い業務に携われる仕事私がIT系の選考を受けたのは、当時志望していた業界の内定をもらった後。所属していた研究室の教授からIT系に向いてそうだと言われたことがきっかけでIT企業も受けてみることにしました。ですが、IT企業の採用担当者はお堅いイメージの方が多く、この業界は向いていない…と敬遠していました。そんな中で巡り会えたのが当社の採用担当者です。初対面の印象は気さくで緊張することもなく、IT企業へのイメージが変わりました。特別な理由ではありませんが、就活中に最も関わりがある採用担当者を通し十分に当社の魅力に気づくことができ、即答で当社への入社を決めました。現在は、企業の人事評価システムサイト及びオンデマンド型動画研修サイトの運用保守を行っています。既に利用されているアプリケーションに対してお客様から不具合や機能追加の問い合わせがあった場合、原因調査やシステム改修などを行っています。お客様とも直接やり取りを行っており、顧客対応や工数調整など開発や運用保守だけではない様々な仕事に携われれているので、将来的にコンサルタントやリーダーを目指す上で非常に多くの学びを得ることが出来ています。（IT第5技術グループ・前田さん・2020年入社） ●自分の決定でプロジェクトが進んでいく責任の大きい仕事私は、現在システムアーキテクトと開発チームのリーダーとしてプロジェクトに参画しています。データベースやプログラミング言語などのシステム構成についての検討と選定、及び選定した技術を基にしたアプリケーション開発の基盤構築を行いました。自分の決定でプロジェクトが進んでいくため責任は重大ですが、そこにやりがいを感じています。新規でのシステム構築では新たな知識に触れることが多いので、知見を広げることに喜びを感じるタイプの私にはとても楽しい環境です。当社の説明会や面接に参加した際にお会いした役員、先輩社員の方に、なぜこの会社に入社したのかを訪ねたところ、お二人とも「社長の人柄に惹かれたから」という回答でした。私は人を軸に会社選びを考えたことはなかったのですが、その回答がとても新鮮で当社に興味を持ちました。入社後に社長のことを知るようになり、聞いていたとおり人柄が素敵だったので、入社して良かったと思っています。（IT第4技術グループ・寺井さん・2017年入社）

「自分の仕事が形になっていることをとても嬉しく感じます」と語る前田さん。常に前向きな姿勢が高く評価されている。

●より高い実力を持つコンサルタントに。幅広い業務に携われる仕事
私がIT系の選考を受けたのは、当時志望していた業界の内定をもらった後。所属していた研究室の教授からIT系に向いてそうだと言われたことがきっかけでIT企業も受けてみることにしました。ですが、IT企業の採用担当者はお堅いイメージの方が多く、この業界は向いていない…と敬遠していました。
そんな中で巡り会えたのが当社の採用担当者です。初対面の印象は気さくで緊張することもなく、IT企業へのイメージが変わりました。特別な理由ではありませんが、就活中に最も関わりがある採用担当者を通し十分に当社の魅力に気づくことができ、即答で当社への入社を決めました。

現在は、企業の人事評価システムサイト及びオンデマンド型動画研修サイトの運用保守を行っています。既に利用されているアプリケーションに対してお客様から不具合や機能追加の問い合わせがあった場合、原因調査やシステム改修などを行っています。
お客様とも直接やり取りを行っており、顧客対応や工数調整など開発や運用保守だけではない様々な仕事に携われれているので、将来的にコンサルタントやリーダーを目指す上で非常に多くの学びを得ることが出来ています。（IT第5技術グループ・前田さん・2020年入社）

●自分の決定でプロジェクトが進んでいく責任の大きい仕事
私は、現在システムアーキテクトと開発チームのリーダーとしてプロジェクトに参画しています。データベースやプログラミング言語などのシステム構成についての検討と選定、及び選定した技術を基にしたアプリケーション開発の基盤構築を行いました。自分の決定でプロジェクトが進んでいくため責任は重大ですが、そこにやりがいを感じています。新規でのシステム構築では新たな知識に触れることが多いので、知見を広げることに喜びを感じるタイプの私にはとても楽しい環境です。

当社の説明会や面接に参加した際にお会いした役員、先輩社員の方に、なぜこの会社に入社したのかを訪ねたところ、お二人とも「社長の人柄に惹かれたから」という回答でした。私は人を軸に会社選びを考えたことはなかったのですが、その回答がとても新鮮で当社に興味を持ちました。
入社後に社長のことを知るようになり、聞いていたとおり人柄が素敵だったので、入社して良かったと思っています。（IT第4技術グループ・寺井さん・2017年入社）

会社データ

プロフィール	FutureRaysは、ITとコンサルティングという二つの手法を用いてお客様の業務を改善するサービスを提供しています。会計や生産・在庫管理など…企業がビジネスを遂行するのに不可欠な「基幹業務」。そのシステムの改善やリニューアルを実現したい法人のお客様に、最適な方法を企画・提案し、お客様の課題を解決していくのが私たちの事業です。つまり、企業の内部に介在し、システム開発を通じて業務を効率的に機能させるための成長支援を行っています。企業の海外進出、情報化社会への対応に伴い、今や経営コンサルティングサービスは大手企業だけのものではありません。その中で中小企業にも質の高いサービスを届けたいという思いから生まれた私たちは、現在、更なる広がりを見せています。渦潮エンタープライズという安定した基盤を持ちながら新たな挑戦を続け、多くの可能性を感じていただける企業に成長しています。
事業内容受託開発	Consulting Central.発想の真ん中にはコンサルティングがあります。 FutureRaysは、ITとコンサルティングという二つの手法を用いてお客様の業務を改善するサービスを提供しています。会計や生産・在庫管理など…企業がビジネスを遂行するのに不可欠な「基幹業務」。そのシステムの改善やリニューアルを実現したい法人のお客様に、最適な方法を企画・提案し、お客様の課題を解決していくのが私たちの事業です。つまり、企業の内部に介在し、システム開発を通じて業務を効率的に機能させるための成長支援を行っています。企業の海外進出、情報化社会への対応に伴い、今や経営コンサルティングサービスは大手企業だけのものではありません。その中で中小企業にも質の高いサービスを届けたいという思いから生まれた私たちは、現在、更なる広がりを見せています。渦潮エンタープライズという安定した基盤を持ちながら新たな挑戦を続け、多くの可能性を感じていただける企業に成長しています。 ■ICTコンサルティングサービスアプリケーション開発・パッケージ導入・ツール利活用・インフラ構築 ICT企画・戦略立案から導入・運用・保守基幹業務を効率化・可視化・最適化経営・戦略基盤・IoT・RPA

プロフィール

FutureRaysは、ITとコンサルティングという二つの手法を用いてお客様の業務を改善するサービスを提供しています。
会計や生産・在庫管理など…企業がビジネスを遂行するのに不可欠な「基幹業務」。
そのシステムの改善やリニューアルを実現したい法人のお客様に、最適な方法を企画・提案し、お客様の課題を解決していくのが私たちの事業です。つまり、企業の内部に介在し、システム開発を通じて業務を効率的に機能させるための成長支援を行っています。
企業の海外進出、情報化社会への対応に伴い、今や経営コンサルティングサービスは大手企業だけのものではありません。その中で中小企業にも質の高いサービスを届けたいという思いから生まれた私たちは、現在、更なる広がりを見せています。
渦潮エンタープライズという安定した基盤を持ちながら新たな挑戦を続け、多くの可能性を感じていただける企業に成長しています。

事業内容

受託開発

Consulting Central.発想の真ん中にはコンサルティングがあります。

FutureRaysは、ITとコンサルティングという二つの手法を用いてお客様の業務を改善するサービスを提供しています。
会計や生産・在庫管理など…企業がビジネスを遂行するのに不可欠な「基幹業務」。
そのシステムの改善やリニューアルを実現したい法人のお客様に、最適な方法を企画・提案し、お客様の課題を解決していくのが私たちの事業です。つまり、企業の内部に介在し、システム開発を通じて業務を効率的に機能させるための成長支援を行っています。
企業の海外進出、情報化社会への対応に伴い、今や経営コンサルティングサービスは大手企業だけのものではありません。その中で中小企業にも質の高いサービスを届けたいという思いから生まれた私たちは、現在、更なる広がりを見せています。
渦潮エンタープライズという安定した基盤を持ちながら新たな挑戦を続け、多くの可能性を感じていただける企業に成長しています。

■ICTコンサルティングサービス
アプリケーション開発・パッケージ導入・ツール利活用・インフラ構築
ICT企画・戦略立案から導入・運用・保守
基幹業務を効率化・可視化・最適化
経営・戦略基盤・IoT・RPA

本社郵便番号	530-0015
本社所在地	大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル21F
本社電話番号	06-6690-8340
第二本社郵便番号	102-0073
第二本社所在地	東京都千代田区九段北1-14-21 九段アイレックスビル6F
第二本社電話番号	03-6265-4781
設立	2006年10月24日
資本金	1,000万円
従業員	251名（2025年4月現在）
売上高	37億円(2023年度実績)
事業所	大阪本社東京本社札幌支社名古屋支社広島支社福岡支社
関連会社	■海外グループ会社 PT. FutureRays Consulting Indonesia ■国内グループ会社株式会社ビービージーシー【BEMAC渦潮グループ企業】 ■国内グループ企業渦潮エンタープライズ株式会社 BEMAC 株式会社 BEMAC Kiden株式会社 ■海外グループ企業 BEMAC STAR ASIA PTE.LTD. BEMAC PANELS MANUFACTURING VIETNAM CO.,LTD. BEMAC CONTROL (DALIAN) INC. BEMAC Electric Transportation Philippines INC. SHANGHAI BRANCH<中国>
主な取引先	アビームコンサルティング株式会社アプロス株式会社伊藤忠テクノソリューションズ株式会社イワキ株式会社株式会社ウィザス株式会社ABCファンライフ NECソリューションイノベータ株式会社株式会社NTTデータグローバルソリューションズ株式会社MTI クオリカ株式会社コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社コベルコシステム株式会社さくら情報システム株式会社株式会社JSOL シャープ株式会社ダイキン情報システム株式会社株式会社WDI TIS株式会社合同会社DMM.com 株式会社nijito パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社パナソニック株式会社株式会社日立製作所 PwCコンサルティング合同会社 BEMAC株式会社株式会社ビ・メーク富士通株式会社富士フイルムデジタルソリューションズ株式会社ベニックソリューション株式会社株式会社みやび学校法人明治大学 ※掲載許可を頂いている企業様のみ記載しております。（社名五十音順、敬称略）
平均年齢	35.3歳（2025年4月現在）
沿革	2020年～　第二創業期更なる業績拡大、安定化に向け、新たなサービスの追求、人員の強化、拠点の拡大を目指す。お客様ニーズの変化、ICTテクノロジーの進化へ追従し、FutureRaysならではのサービスを確立し、提供していく。 2015年　安定期社員が定年まで働ける会社を目指し、社内コミュニケーションの改善、人事評価制度等の改革を推進。サービスメニューの充足、サービス提供のための拠点拡大、社員数も順調に増加し今後の事業拡大に追従できる企業体制へ。 2011年　立ち上げ期お客様の業務改革・改善の実現のためサービス範囲をビジネスコンサルティングだけでなくICT領域へも拡大。営業力強化、新興ERP製品の導入等、中小企業の機動力を活かしたICT導入、システム構築サービスを開始。「泥臭い情熱」を持って企業と共に汗をかき、企業の発展向上に貢献できる会社を目指す。 2006年　創業期 BEMAC渦潮グループの一社として創業。大手コンサルティングファーム出身の中井、故・後松の2名にて、 FutureRaysにかかわる全ての人たちを幸せにできる会社を目指し、設立する。『チームワークとプロジェクト最優先』という方針のもと、当社ならではのサービスのあり方を模索。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	4名	6名
取得者	1名	4名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■4か月間の新入社員研修（ビジネスマナー・ICT研修） ■OJT（メンター付き） ■研修制度（Biz CAMPUS、独自のカリキュラム研修あり）
自己啓発支援制度	制度あり ■資格手当（レベルに応じて5,000円～1,200,000円程度） ■資格取得費用補助 ■研修自由に受講可能　IT技術、ビジネススキル向上のための研修制度を導入
メンター制度	制度あり新入社員一人ひとりにメンターとして先輩社員がついてサポート
キャリアコンサルティング制度	制度あり部門長は1年に一度、キャリアコンサルティング及び人事考課を実施します。初回は入社半年後、その後は毎年4月に実施します。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞神戸大学、帝京大学＜大学＞愛知大学、青山学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪商業大学、大手前大学、尾道市立大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州産業大学、九州女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都先端科学大学、近畿大学、金城学院大学、群馬県立女子大学、県立広島大学、甲南大学、神戸学院大学、埼玉大学、サイバー大学、滋賀県立大学、尚美学園大学、仁愛大学、椙山女学園大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京国際大学、同志社大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、日本大学、白鴎大学、広島経済大学、広島修道大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、平成国際大学、法政大学、北海学園大学、北海道情報大学、名桜大学、明治大学、目白大学、安田女子大学、大和大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和光大学＜短大・高専・専門学校＞大阪情報コンピュータ専門学校、鹿児島県立短期大学、東京デザインテクノロジーセンター専門学校 Uniwersytet Artystyczny w Poznaniu（ポーランド）、釜山外国語大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年　 ---------------------------------------- 専門卒　　 0名　　 0名　　 2名　　大卒　　　 14名　　13名　　 12名　　既卒　　　 1名　　 1名　　　 0名
採用実績（学部・学科）	経営情報学部システム情報学科システム情報専攻、コンピューターソフトウェア学部、理学部、IT総合学部 IT総合学科、理工学部電気工学科、理工学部理工学科、工学部情報工学科、情報システム開発学科、工学部電気電子工学科、総合生命科学部動物生命医科学科、医学部保健学科、法学部法律学科、経済情報学部経済情報学科、経済経営学部経済学科、経済経営学部経営学科、経済学部経済経営学科、経済学部経済学科、経済学部ビジネス情報学科、経済学部国際経済学科、経営学部経営学科、経営情報学部経営学科、経営学部経営情報学科、経済科学部経済情報学科、マネジメント創造学部、商学部商学科、商学部経営学科、教育学部教育学科保健教育コース、文理学部史学専攻、人文学部英語学科、人文学部英語英文学科、人文学部フランス語学科、文学部文学科、文学部日本文学科、文学部国文学科、文学部英語英米文学科、現代社会学部現代社会学科、文化社会学部北欧学科、社会学部社会学科、社会環境学部社会環境学科、人間科学部人間発達学科人間基礎学専攻、人間科学部人間科学科、人間科学部心理学科、人間文化学部人間関係学科、人間学部心理カウンセリング学科、人間学部コミュニケーション学科、人間健康学部スポーツ健康学科、表現学部表現文化学科、国際情報学部国際情報学科、国際関係学部国際関係学科、外国語学部外国語学科、外国語学部中国語学科、外国語学部韓国語学科、外国語学部フランス語学科、外国語学部ヨーロッパ言語学科、日本語創意融合学部、映像学部映像学科、芸術情報学部情報表現学科、公共学部公共学科、芸術学部放送学科、芸術学部芸術表現学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	12名	2名	14名
2024年	10名	4名	14名
2023年	9名	6名	15名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	14名	1名	92.9%
2023年	15名	3名	80.0%
2022年	12名	6名	50.0%

先輩情報

芸術系学部からエンジニアへ: M.K

2023

23歳

立命館大学

映像学部映像学科

IT本部　第9技術グループ

アプリケーションの製造、テスト、リリースなど

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp240689/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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