インターノウス(株)

プレイングマネージャーとして立ち回ることが多く、RAとして個人数字を追う一方で、チームの目標設定やKPI管理、戦略立案、新人教育など多岐にわたる業務に携わっています。また、会社全体の成長に向けて、VisionやValueなどを決定し、組織全体に浸透させることも重要なミッションです。

1.エンジニアとしての雇用を生み出すことが僕たちの仕事で、エンジニア不足の世の中に対して、貢献できることに大きなやりがいを感じています。
2.若い方がエンジニアとして就職できたときに、喜んでいる姿を見て、本当に価値のある仕事ができているなと実感します。新しいことに挑戦する不安を抱えながらも前向きに進もうとしている求職者の後押しができることは、非常に嬉しいです。
3.人材採用でお世話になった企業様から感謝の言葉をいただいたときです。採用は企業の成長に直結するため、そこに貢献できることに大きなやりがいを感じています。

安定したキャリアよりも、いかに早く成長し、成果をあげられるか、またその成果が評価に直結するかということが転職の軸になっていたので、インターノウスではそれが実現できると感じました。
また、社長の人柄やビジョンに惹かれたことも大きかったです。 面接で、仕事への向き合い方や考え方、将来のビジョン、社長の生い立ちなど、包み隠さず話してくださり、この人のもとで働きたいと感じました。

私が入社した時はまさに、エンジニアカレッジの拡大と、プログラマカレッジの立ち上げの時期だったのですが、今現在、この2つのサービスはインターノウスの主力事業に成長しました。 何もないところから、3000社以上の顧客を開拓し、サービス拡大に貢献してきたと思っているので、今後は、チームの柱としてサービスやチームメンバーがさらに成長するよう支えていきたいです。

前向きで、誠実で、真摯に仕事に向き合える人がインターノウスに合っていると思います。 また弊社では「GROW」というValueがあります。 「Grit＝やり切る人間であれ」「Respect＝尊敬しあえる関係であれ」 「Open＝オープンな文化であれ」「Wellness＝心も身体も健全であれ」 この四つの言葉の頭文字をとって「GROW＝成長」という価値基準を掲げています。 インターノウスにとってこの「GROW」は、とても大切な行動指針になりますので、是非、共感いただける方と一緒に働きたいです！