最終更新日：2025/6/29

(株)アコモデーションファースト【三井不動産グループ】

正社員

業種

不動産（管理）
ホテル・旅館
ビル施設管理・メンテナンス
サービス（その他）
各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 26億9,000万円　（2024年3月）

従業員: 303名　（2024年3月）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	人事担当によるWEB会社説明会開催♪

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

『住まい』×『ホスピタリティ』一人ひとりに心を尽くすサービスを…│働きやすさ抜群 /有休取得率95％/残業ほぼなし│えるぼし認定企業★内々定まで最短2週間

＼7月WEB説明会／ぜひお気軽にご参加ください！（2025/06/29更新）

伝言板画像

各回10名程度の少人数のため満席となりやすくなっております。
ご興味いただけましたらぜひお早めにご予約くださいませ♪

＜7月開催日程＞
7月 4日（金）10：00
7月10日（木）10：00
7月16日（水）14：00

みなさまのご参加をお待ちしております！

やりがい

一期一会ではなく、一人ひとりのお客様と長い期間対応することで日々信頼関係を築くことができます。
制度・働き方

シフト制ですが、土日にもお休みはあり年休130日以上も可能（年休120日+リフ休3日+有休10日）
安定性・将来性

三井不動産グループの安定基盤の元、ワークライフバランスを大切に長く働ける環境です。

会社紹介記事

お住いの方、一人ひとりに寄り添う上質なサービスを提供スタッフ同士が笑顔でしっかりとコミュニケーションを取りながらお互いに尊重し合う職場風土です。

: お住いの方、一人ひとりに寄り添う上質なサービスを提供

: スタッフ同士が笑顔でしっかりとコミュニケーションを取りながらお互いに尊重し合う職場風土です。

ONもOFFも大切にできる環境で、焦らず一歩ずつ成長してほしい。

フロントデスクサービスではタクシー手配・クリーニングや宅配便のお預かり、お渡しなど暮らしの利便性を高めるサービスを提供しています	■ 仲間がいるからこそ高品質なサービスが提供できる「一人ひとりに心を尽くす」という当社の企業理念は、お客様だけに向けられたものではありません。ともに働く仲間にこの理念を実現できてこそ、お客様に真のホスピタリティの高い接客ができると考えています。そのため、「社員間でも相手を思い、寄り添う」というような温かい関係性があることが当社の特徴です。また、有休取得率も非常に高く、福利厚生制度も充実しているため、テニス・野球・フラダンス・ロードバイク・旅行・食べ歩き等々、多趣味な社員が多いことも特徴的です。 ■ 体系的な研修制度で一人ひとりの成長をサポート入社1年目から3年目までフォローアップ研修を実施。特に入社1年目は最初の半年は本社研修＆OJT研修期間とし、基礎をしっかり身に付けてもらうためスモールステップを踏みながら成長してほしいと考えています。それ以降も、等級毎に応じた「階層別研修」や自分自身で受講したい研修を選択できる「セレクト研修」、外国人教師による「英語研修」等々、充実した育成体系を整えています。また、奨励資格制度もあり自己研鑽で勉強し資格取得につなげている社員もいます。

フロントデスクサービスではタクシー手配・クリーニングや宅配便のお預かり、お渡しなど暮らしの利便性を高めるサービスを提供しています

■ 仲間がいるからこそ高品質なサービスが提供できる
「一人ひとりに心を尽くす」という当社の企業理念は、お客様だけに向けられたものではありません。
ともに働く仲間にこの理念を実現できてこそ、お客様に真のホスピタリティの高い接客ができると考えています。
そのため、「社員間でも相手を思い、寄り添う」というような温かい関係性があることが当社の特徴です。

また、有休取得率も非常に高く、福利厚生制度も充実しているため、テニス・野球・フラダンス・ロードバイク・旅行・食べ歩き等々、多趣味な社員が多いことも特徴的です。

■ 体系的な研修制度で一人ひとりの成長をサポート
入社1年目から3年目までフォローアップ研修を実施。
特に入社1年目は最初の半年は本社研修＆OJT研修期間とし、基礎をしっかり身に付けてもらうためスモールステップを踏みながら成長してほしいと考えています。
それ以降も、等級毎に応じた「階層別研修」や自分自身で受講したい研修を選択できる「セレクト研修」、外国人教師による「英語研修」等々、充実した育成体系を整えています。
また、奨励資格制度もあり自己研鑽で勉強し資格取得につなげている社員もいます。

会社データ

プロフィール	『一人ひとりに心を尽くす』という企業理念を大切に、お住いの方の【入居から退去まで】安心と快適な暮らしを実現するための上質なサービスを提供しています。三井不動産レジデンシャルリースグループが手掛ける不動産価値にさらなる付加価値向上に向けたサービスの一翼を担っています。ホテルのようなラグジュアリーで快適な暮らしを「住まい」でもしていただく。 AI・IoTなどが進む中で【人の手でしかできない温もりのあるサービス】を一緒に創りあげていきませんか？接客・接遇スキルだけでなく、受付事務業務もあるため両面のスキルを磨いていくことができます。お客様への想いだけでなく、スタッフも大切にしております。休みや有休の取やすさ、初任給の改訂にも取り組んでおりワークライフバランスを取りながら長く働ける環境を整えています。＃ホスピタリティ＃富裕層　＃接客　＃受付　＃事務　＃不動産　＃英語　＃ワークライフバランス #コンシェルジュ　＃内々定まで最短2週間
正式社名	株式会社アコモデーションファースト
正式社名フリガナ	カブシキガイシャアコモデーシヨンフアースト
事業内容	【1】富裕層向けレジデンス（マンション）のフロント運営・管理全般【2】退居立会・原状回復工事・住戸設備修繕などの工事マネジメント業務【3】グループ会社が管理する賃貸住宅の入居者向けコールセンターの運営 ◎三井不動産グループ企業◎三井不動産レジデンシャルリース100％出資企業として設立。都心部高級マンションを中心に、お住まいの方が快適な暮らしを送るための空間・ホスピタリティを提供するサービス専門企業です。

本社郵便番号	106-0032
本社所在地	東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木7階
本社電話番号	03-3796-1693
設立	2006年6月
資本金	1,000万円
従業員	303名　（2024年3月）
売上高	26億9,000万円　（2024年3月）
株主構成	三井不動産レジデンシャルリース(株)　100%
平均年齢	40.7歳（2024年4月1日時点）
平均勤続年数	6.67年（2024年4月1日時点）
沿革	2006年 6月　三井不動産(株)の都心ハイクラスマンションにおける賃貸住宅のフロントデスクサービス等を提供するオンサイ型オペレーション会社として設立 2007年 2月　東京ミッドタウン・レジデンシィズ開業 3月　芝浦アイランドエアタワー開業　　パークアクシス青山一丁目タワー開業 2008年 2月　赤坂ザレジデンス開業 3月　売上高5億円を超える 9月　芝浦アイランドブルームタワー開業 2009年 2月　プライバシーマーク取得 2010年 3月　売上高10億円を超える 10月　コンタクトセンター事業開始 2014年 2月　パークアクシスプレミア日本橋室町開業 4月　工事マネジメント事業開始 2015年 10月　パークアクシスプレミア南青山開業 2016年 6月　創立10周年 2017年 7月　パークアクシスプレミア表参道開業 2019年 3月　売上高20億円を超える 2020年 5月　クラス青山開業 2021年 4月　セルリアンホームズ勝どき開業 6月　アビティグランデ砧開業 2023年 7月　松竹スクエアレジデンス開業 2024年 2月　HARUMI FLAG PORT VILLAGE開業 3月　パークアクシスプレミア南青山五丁目開業　　レガシス中目黒開業

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.6年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.3日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	1名	3名	4名
取得者	1名	3名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 50.0%
  （16名中8名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新入社員本社研修入社から1カ月半程度、本社にてビジネスマナーやコンシェルジュ業務の基礎について研修を実施します。本社研修終了後、本配属先にて3カ月のOJT研修を実施します。 OJTトレーナーが中心となり業務知識やスキル習得をサポートしていきます。 ◆新入社員フォローアップ研修入社1～3年目まで継続してフォローアップ研修を実施しています。 ◆階層別研修「職掌・等級ごとに必要な能力」を定めて職掌・等級ごとに研修を用意しています。 ◆セレクト研修自己研鑽をされたい方向けに、オンライン研修が受講できます。ビジネスマナー・語学・英語等　約3,500種類ある講座を受講者本人が選択し学習できるシステムです。 ◆英語研修「品位ある接客英語」を実践するため、実務に即した英語研修や基礎レベルの方がさらなる英語力向上を目指す研修です。
自己啓発支援制度	制度あり ◆セレクト研修（研修専門会社配信のオンライン研修受け放題/約3,500講座） ◆奨励資格制度 ◆TOEIC受験料補助（年1回）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり年2回　所属長との面談あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、岩手大学、桜美林大学、大阪市立大学、金沢大学、鎌倉女子大学、関西外国語大学、神田外語大学、京都産業大学、京都府立大学、恵泉女学園大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、上智大学、清泉女子大学、創価大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、中央大学、東海大学、東京都立大学、東京農業大学、同志社大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、名古屋市立大学、新潟大学、新潟県立大学、日本大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立命館大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞共立女子短期大学、国際短期大学、埼玉女子短期大学、淑徳大学短期大学部、東京家政大学短期大学部、仙台青葉学院短期大学、福岡女学院大学短期大学部、日本外国語専門学校、専門学校神田外語学院、専門学校日本ホテルスクール、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、エアライン・鉄道・ホテル・テーマパーク専門学校東京、外語ビジネス専門学校、東京ブライダル専門学校、東京ビジネス＆キャリア専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------ 採用人数　6名　　　9名　　10名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、岩手大学、桜美林大学、大阪市立大学、金沢大学、鎌倉女子大学、関西外国語大学、神田外語大学、京都産業大学、京都府立大学、恵泉女学園大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、上智大学、清泉女子大学、創価大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、中央大学、東海大学、東京都立大学、東京農業大学、同志社大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、名古屋市立大学、新潟大学、新潟県立大学、日本大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立命館大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
共立女子短期大学、国際短期大学、埼玉女子短期大学、淑徳大学短期大学部、東京家政大学短期大学部、仙台青葉学院短期大学、福岡女学院大学短期大学部、日本外国語専門学校、専門学校神田外語学院、専門学校日本ホテルスクール、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、エアライン・鉄道・ホテル・テーマパーク専門学校東京、外語ビジネス専門学校、東京ブライダル専門学校、東京ビジネス＆キャリア専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2022年　2023年　2024年
------------------------------------------------
採用人数　6名　　　9名　　10名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）