最終更新日：2025/4/24

(株)淺川組（東京支店）

正社員
既卒可

業種

建設
建築設計
住宅
設備工事・設備設計
インテリア・住宅関連

基本情報

本社: 東京都、和歌山県

資本金: 3億円

売上高: 269億9,000万円（2024年5月実績）

従業員: 304名（2024年5月実績）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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働き方データ
社内制度
採用実績

創業100年を超えてなお成長を続ける堅実ゼネコン。リピーター、指名受注多数の安定感！「働き方改革」「借り上げ社宅制度」等、プライベート充実度も上昇中！

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

伝言板画像

こんにちは。淺川組新卒応援プロジェクト関東エリア担当の谷川原（タニカワラ）です。

淺川組は2022年に創業100周年を迎えることが出来ました。。
本社は和歌山ですが、和歌山への転勤は無く、関東エリア内での勤務です。
ぜひ建設業に興味のある方は、淺川組東京支店会社説明会にお越し下さい。

淺川組は風通しの良い会社です。説明会では、風通しの良さを感じて頂けると思います。
皆さんとお会い出来ることを心から楽しみにしています！

大手クライアントを顧客に持つ淺川組。地図に残る、ニュースになる大規模案件も数多く手がける。1つの案件が1～2年と短いため、他社より経験できる物件が多く成長も早い。若手のうちは、協力会社の方に教えてもらうことも少なくない。現場を知り尽くしたベテラン職人さんがやさしく教えてくれるので安心。わからないときは素直に聞けばいい。

: 大手クライアントを顧客に持つ淺川組。地図に残る、ニュースになる大規模案件も数多く手がける。1つの案件が1～2年と短いため、他社より経験できる物件が多く成長も早い。

: 若手のうちは、協力会社の方に教えてもらうことも少なくない。現場を知り尽くしたベテラン職人さんがやさしく教えてくれるので安心。わからないときは素直に聞けばいい。

農学部から建築の世界に飛び込んだ入社1年目社員が「今、感じていること」

「小さい頃からモノづくりに興味があったので、この仕事にやりがいを感じています。仮設図面の作成など、CADの使い方も少しずつ教えてもらっています」と酒井さん。	◆知識がなくても大丈夫、と思えた建築の仕事に興味があり、ゼネコンや建設コンサル、デベロッパーなど幅広く見る中で出会ったのが淺川組。地元の和歌山では一番大きなゼネコンで有名でしたし、関東で就職したい私にとって“関東限定勤務”の東京支店で働けるのは魅力的でした。私は農学部出身。建築を学んでいれば理解は早いかもしれませんが、「図面を書いたことがなくても、入社後にいくらでも成長できる」というのが今の実感です。上司や先輩もやさしく気にかけてくれるので、不安はありません。 ◆完成に近づくたび、自分も成長９日間の本社研修の後、今携わっている2棟建てマンションの新築現場に配属されました。配属された日がちょうど杭打ちが始まった頃。掘削からコンクリート打設へと作業が進みましたが、この段階では「マンションを建てている」という実感は1ミリもなし(笑)。1階が立ち上がり、型枠が取れて窓や扉などの開口部分が取り付けられ、部屋らしくなってくると面白みを感じるようになりました。まだ先輩に教えていただくことが多いですが、できることも増えています。工事写真の撮り方、配筋の本数やピッチ、鉄筋同士のつなぎもチェックできるようになりました。コンクリート量は施工図から拾い直し、手配します。価格が上がっているので、ロスがないよう緻密な計算が大事です。疑問が発生した時点ですぐに相談できるようにもなったのも、入社当初と比べて変化した部分ですね。失敗は成長につながるので、失敗してナンボです(笑) ◆好きな物件に住める借上げ寮制度がありがたい魅力的な福利厚生が多く、安定的な環境で働けることがポイントです。とくにありがたいのが、自分で住みたい物件を選べる借上げ寮。東京で家賃を抑え、好きな部屋が借りられるので助かっています。それから帰省の旅費を補助してくれるのもうれしい。年に2回利用できる制度を使い、さっそく和歌山に帰省しました。安心して打ち込める環境で、経験を積んでいきたいと思っています。図面を書くのはまだ先ですが、それ以外にもやることはたくさんあります。地図に残るものづくりの楽しさを、皆さんも感じてみませんか。東京支店　建築部／酒井　大輔　2024年入社（農学部　地域総合農学科卒）

「小さい頃からモノづくりに興味があったので、この仕事にやりがいを感じています。仮設図面の作成など、CADの使い方も少しずつ教えてもらっています」と酒井さん。

◆知識がなくても大丈夫、と思えた

建築の仕事に興味があり、ゼネコンや建設コンサル、デベロッパーなど幅広く見る中で出会ったのが淺川組。地元の和歌山では一番大きなゼネコンで有名でしたし、関東で就職したい私にとって“関東限定勤務”の東京支店で働けるのは魅力的でした。

私は農学部出身。建築を学んでいれば理解は早いかもしれませんが、「図面を書いたことがなくても、入社後にいくらでも成長できる」というのが今の実感です。上司や先輩もやさしく気にかけてくれるので、不安はありません。

◆完成に近づくたび、自分も成長

９日間の本社研修の後、今携わっている2棟建てマンションの新築現場に配属されました。配属された日がちょうど杭打ちが始まった頃。掘削からコンクリート打設へと作業が進みましたが、この段階では「マンションを建てている」という実感は1ミリもなし(笑)。1階が立ち上がり、型枠が取れて窓や扉などの開口部分が取り付けられ、部屋らしくなってくると面白みを感じるようになりました。

まだ先輩に教えていただくことが多いですが、できることも増えています。工事写真の撮り方、配筋の本数やピッチ、鉄筋同士のつなぎもチェックできるようになりました。コンクリート量は施工図から拾い直し、手配します。価格が上がっているので、ロスがないよう緻密な計算が大事です。
疑問が発生した時点ですぐに相談できるようにもなったのも、入社当初と比べて変化した部分ですね。失敗は成長につながるので、失敗してナンボです(笑)

◆好きな物件に住める借上げ寮制度がありがたい

魅力的な福利厚生が多く、安定的な環境で働けることがポイントです。とくにありがたいのが、自分で住みたい物件を選べる借上げ寮。東京で家賃を抑え、好きな部屋が借りられるので助かっています。それから帰省の旅費を補助してくれるのもうれしい。年に2回利用できる制度を使い、さっそく和歌山に帰省しました。

安心して打ち込める環境で、経験を積んでいきたいと思っています。図面を書くのはまだ先ですが、それ以外にもやることはたくさんあります。地図に残るものづくりの楽しさを、皆さんも感じてみませんか。
東京支店　建築部／酒井　大輔　2024年入社
（農学部　地域総合農学科卒）

会社データ

プロフィール	【和歌山発祥の堅実ゼネコン】淺川組は、和歌山を中心に東京、大阪を主な拠点とし、道路、港湾施設、トンネル、上下水道などの公共事業からマンション、オフィスビル、公共施設、個人住宅、大型複合商業施設の建築から都市開発まで幅広く手がけるゼネコンです。地元和歌山では強固な地盤を築き上げ、50年以上にわたり売り上げNo.1を継続中です。関東には1960年に進出し、以来東京支店、千葉営業所、茨城営業所を3本の柱とし、毎年公共工事、民間工事共に安定した受注が出来ています。これまでの歩みを振り返れば、苦しい時代もありました。しかし、人の可能性を信じ任せることで躍進を遂げ、近年は連続して経営目標を達成。そんな当社の受注スタイルは、指名受注やリピーターによるものがほとんどです。業績に比例して、平均賞与も2021年度に6.0カ月、2022年度には6.5カ月と支給額を伸ばしています。「将来の環境変化に備え、基礎体力を強化し、存在感のある企業として成長する。」のビジョンを掲げ、上場を視野に、さらなる経営基盤固めに挑んでいます。特に力を入れているのが、 [1]従業員の物と心両面の幸せを追求する（社員の幸せ） [2]お客様に最高の建造物を提供する（お客様満足） [3]社会の発展に貢献する（社会貢献）の3つの重点施策です。【入社数年で現場統括に育てる教育体制】社員教育プログラムで、入社数年で現場の最高責任者である「現場統括」を育てます。社員の成果や努力を公平に評価する為の人事考課制度を導入し、「人財」育成に取り組んでいます。 ※社員は「財」産であるという想いから、弊社は人「財」と捉えています。【資格取得補助制度】一級建築士等の合格者には資格学校の通学費用を半額補助、資格手当の増額など、制度も充実しています。【東京での一人暮らしも安心できる借上社宅制度】通勤に時間がかかる方も不安なく、東京での社会人生活をスタートしていただけるよう借上げ社宅制度も整備。またプライベートの充実に向け、休日を増やす努力も重ねています。「働き方改革推進委員会」を立ち上げ、社長も加わり本音をぶつけています。安心して働けるよう定年についても60歳→65歳へ延長決定しました。ほかにも社員のためになることならどんどん実現していきたいと思っています！ ※定年が65歳の建設会社は6.2％しかありません
事業内容	土木、建築工事の請負ならびに調査、測量、企画、設計、施工、監理およびコンサルティング業務。気さくで面倒見がよく、愛のある声掛けで若手から人気を集めている現場監督の齋藤。「人と人が交わる楽しさ」も現場の魅力だと語ります。若手をとことん支える社風です。

プロフィール

【和歌山発祥の堅実ゼネコン】

淺川組は、和歌山を中心に東京、大阪を主な拠点とし、道路、港湾施設、トンネル、上下水道などの公共事業からマンション、オフィスビル、公共施設、個人住宅、大型複合商業施設の建築から都市開発まで幅広く手がけるゼネコンです。

地元和歌山では強固な地盤を築き上げ、50年以上にわたり売り上げNo.1を継続中です。

関東には1960年に進出し、以来東京支店、千葉営業所、茨城営業所を3本の柱とし、毎年公共工事、民間工事共に安定した受注が出来ています。

これまでの歩みを振り返れば、苦しい時代もありました。しかし、人の可能性を信じ任せることで躍進を遂げ、近年は連続して経営目標を達成。そんな当社の受注スタイルは、指名受注やリピーターによるものがほとんどです。

業績に比例して、平均賞与も2021年度に6.0カ月、2022年度には6.5カ月と支給額を伸ばしています。

「将来の環境変化に備え、基礎体力を強化し、存在感のある企業として成長する。」のビジョンを掲げ、上場を視野に、さらなる経営基盤固めに挑んでいます。特に力を入れているのが、

[1]従業員の物と心両面の幸せを追求する（社員の幸せ）

[2]お客様に最高の建造物を提供する（お客様満足）

[3]社会の発展に貢献する（社会貢献）

の3つの重点施策です。

【入社数年で現場統括に育てる教育体制】
社員教育プログラムで、入社数年で現場の最高責任者である「現場統括」を育てます。社員の成果や努力を公平に評価する為の人事考課制度を導入し、「人財」育成に取り組んでいます。
※社員は「財」産であるという想いから、弊社は人「財」と捉えています。

【資格取得補助制度】
一級建築士等の合格者には資格学校の通学費用を半額補助、資格手当の増額など、制度も充実しています。

【東京での一人暮らしも安心できる借上社宅制度】
通勤に時間がかかる方も不安なく、東京での社会人生活をスタートしていただけるよう借上げ社宅制度も整備。

またプライベートの充実に向け、休日を増やす努力も重ねています。「働き方改革推進委員会」を立ち上げ、社長も加わり本音をぶつけています。安心して働けるよう定年についても60歳→65歳へ延長決定しました。ほかにも社員のためになることならどんどん実現していきたいと思っています！
※定年が65歳の建設会社は6.2％しかありません

事業内容

土木、建築工事の請負ならびに調査、測量、企画、設計、施工、監理およびコンサルティング業務。

気さくで面倒見がよく、愛のある声掛けで若手から人気を集めている現場監督の齋藤。「人と人が交わる楽しさ」も現場の魅力だと語ります。若手をとことん支える社風です。

本社郵便番号	640-8551
本社所在地	和歌山県和歌山市小松原通三丁目69番地
本社電話番号	073-423-7161
東京支店郵便番号	140-0013
東京支店所在地	品川区南大井三丁目28番3号　 (大森プラザビル5階)
東京支店電話番号	03-3768-4657
創業	1922年
設立	1948年
資本金	3億円
従業員	304名（2024年5月実績）
売上高	269億9,000万円（2024年5月実績）
事業所	本社／和歌山支店／東京、大阪営業所／千葉（市原市）、茨城（鹿嶋市）、本社分室（海南市）、紀北（岩出市）、田辺、串本、広島、九州（北九州市小倉南区）
業績	受注高　　　 311億8,200万円経常利益　　　17億7,000万円当期純利益　　12億0,500万円自己資本比率　 75.5％（2023年5月実績）
株主構成	淺川組従業員持株会、淺川組役員持株会、紀陽銀行等
主な取引先	日本製鉄(株)、関東地方整備局、AGC(株)、(株)アーネストワン、(株)コスモエンジニアリング
関連会社	アサカワリフォーム(株)、淺川道路(株)
平均年齢	44.2歳
平均給与	759万円（2023年実績　賞与含む）＜役員、顧問除く＞
主な取引先銀行	紀陽銀行、三井住友銀行、商工組合中央金庫、きのくに信用金庫、三井住友信託銀行
有資格者数	技術士　2名、構造設計1級建築士　1名、設備設計1級建築士　1名 1級建築士　20名、1級建築施工管理技士　90名、1級土木施工管理技士　114名 1級電気工事施工管理技士　5名、1級管工事施工管理技士　12名 1級造園施工管理技士　8名、宅地建物取引士　9名コンクリート診断士　2名、コンクリート主任技士　1名コンクリート技士　34名、労働安全コンサルタント　2名 1級建設業経理士　3名　（2022年5月31日現在）
先輩社員の齋藤より	●ここにいると本当にいろんな現場と出会えます。建築・土木の仕事をめざす人にとって、一つでも多くの建物に携わりたいのが本音だと思います。しかしゼネコンの多くはマンションあるいはダムなど建築物を特化し、一つの現場を数年あるいは十年近く担当するケースが多々あります。そうすると定年までに経験できる現場の数は限られてしまいます。しかし当社は約1年がワンサイクル。いろんな現場で多種多様な建築物をつくることで、躯体から内装、仕上げまで一通りの仕事をモノにできます。当社は会社規模が大きすぎず社員一人ひとりの役割が大きいです。会社の顔となって多くの人とわたり合い成長していく――。頼られる建築人になれる職場です。 ●現場の財産は「人」。だから会社も「人・社員」を大切にします。当社は福利厚生に力を入れており、社員寮の充実・様々な手当・帰宅旅費の支給など社員が便利さを実感できる制度をいくつも整えています。従業員の満足度調査を毎年行っており、社員の定着率が高いことも当社の自慢。建築人にとっての定着は、すなわち経験の吸収を表しており「働きやすい職場で、はやく一人前になりたい」そんな若手の希望を叶えやすい環境です。自分たちが大事にされていると感じるから、現場の職人さんも大切にできます。「齋藤さんの現場なら喜んで行くよ！」そんな“人を動かす”現場力を当社なら身に付けられます。（東京支店建築部　齋籐幾二郎さん）
沿革	1922年下津町（現　海南市）において淺川組を創業 1948年 (株)淺川組　設立 1960年東京営業所（現　東京支店）開設 1967年淺川舗道(株)〔現　淺川道路(株)〕　設立 1973年大阪証券取引所第2部に上場 1987年アサカワリフォーム(株)　設立 1990年大阪証券取引所第1部に指定替え 1998年会社更生法手続開始申立 1999年 ISO9001認証取得 2004年 ISO14001認証取得 2006年会社更生手続き終結決定 2008年和歌山県「企業の森」事業に参画 2012年創業90年 2013年「2015わかやま国体」のオフィシャルスポンサーに決定 2017年盛土法面締固め装置が新技術情報提供システム（NETIS）へ登録 2018年新造船　淺翔（せんしょう）を建造 2022年創業100周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.1日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	7名	0名	7名
取得者	5名	0名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

71.4%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員教育、新入社員フォロー研修、技術教育、OJT教育等
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援（講座受講料補助、貸付金制度、講座受講割引等）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞名古屋工業大学、福井大学、大阪大学、和歌山大学、徳島大学、北見工業大学、鳥取大学、鹿児島大学、崇城大学、九州産業大学、九州共立大学、愛媛大学、法政大学、日本大学、中央大学、千葉工業大学、東京農業大学、芝浦工業大学、工学院大学、日本工業大学、東海大学、名城大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、大阪工業大学、近畿大学、摂南大学、大阪産業大学、京都美術工芸大学、桃山学院大学、帝塚山大学、広島工業大学、福山大学、金沢工業大学、福井工業大学、兵庫県立大学、徳島文理大学、島根大学、学習院大学、畿央大学＜短大・高専・専門学校＞中央工学校、中央工学校ＯＳＡＫＡ、＜専＞京都建築大学校、大阪工業技術専門学校、修成建設専門学校、和歌山工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、近畿職業能力開発大学校（専門課程）もっと見る
採用実績（人数）	2021年　　2022年　　2023年大卒　　　　 12名　　　 9名　　　 11名専門校卒　　　5名　　　 5名　　　 2名合計　　　　 17名　　　14名　　　13名
採用実績（学部・学科）	技術系：（工学部建築学科、建築学部、建築設備学科、理工学部社会環境工学科、システム工学部環境システム学科、建築学科、居住空間デザイン学科、工学部土木工学科、工学部建設工学科、環境都市工学科など）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	14名	0名	14名
2023年	10名	2名	12名
2022年	14名	0名	14名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	14名	0名	100%
2023年	12名	3名	75.0%
2022年	14名	3名	78.6%

先輩情報

現場は日々変化するので飽きがきません: 福田　啓記

2022年入社

22歳

日本大学

理工学部交通システム工学科　卒業

東京支店土木部

取材情報

東京支店は転勤なし！地に足をつけて、キャリアアップできる環境がここにある: ものづくりの醍醐味、社員を支える充実の制度が淺川組の魅力

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