最終更新日：2025/4/25

(株)エーシーイー

正社員

業種

建設コンサルタント

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3,000万円

売上高: 2億8,500万円（2023年5月時点）

従業員: 22名（2023年5月時点）技術18名、事務4名

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【創業51年】社会資本整備の計画と設計を通じて人々の安心・安全な暮らしと、豊かな自然環境づくりを支えてきました。

★★エーシーイ―のページへようこそ★★【オンライン説明会予約受付中！】（2025/04/25更新）

伝言板画像

こんにちは！採用担当です。

土木設計が好きな方、興味のある方の募集をしています☆彡
（河川設計、道路設計、港湾・空港設計、造園設計、公園緑地設計等）

オンラインで会社説明会（zoom）開催しています！

5月の説明会のを追加しています。
5月7日（水）　５月14日（水）
　　※５月７日の締め切りは５月１日ですご注意ください

桜が緑色に変わり花弁が舞っています。（また来年！）
　

皆様のご参加をお待ちしています。
（説明会の参加者は数人規模です、ご質問の時間も十分用意しています。）

説明会のご予約は「説明会／セミナー」画面より
お申込みください。
開催の前日にご登録のメールアドレスにzoomのURLをお送りします。
☆対面形式による説明会もご希望があれば実施致します。ご連絡ください！

皆様のご予約お待ちしております！

技術・研究

確かな技術として、社員の多くが技術士やRCCM等の資格を保有しています。
安定性・将来性

国土交通省、環境省、東京都をはじめ、自治体などの依頼を継続的に受注しています。
やりがい

職業柄、ものづくりが好きな人が多く、仕事に誇りを持って取り組んでいます。

会社紹介記事

創業から50年以上。エーシーイーは建設コンサルタント会社として、国や自治体からの依頼を数多く手掛け、土木構造物を中心に実績を積むことで地位を確立してきた。同社が手掛ける社会インフラは、河川構造物や道路など多岐にわたる。多くの事例が優良工事として表彰されており、その実績が技術力の高さを物語っている。

: 創業から50年以上。エーシーイーは建設コンサルタント会社として、国や自治体からの依頼を数多く手掛け、土木構造物を中心に実績を積むことで地位を確立してきた。

: 同社が手掛ける社会インフラは、河川構造物や道路など多岐にわたる。多くの事例が優良工事として表彰されており、その実績が技術力の高さを物語っている。

社会インフラを幅広く手掛け、世の中に大きな貢献を続ける建設コンサルタント

「社会インフラは、ずっと残るもの。人々の暮らしに大きく貢献できる“ものづくり”。とてもやりがいの大きな仕事です」と玉村社長。	私たちエーシーイーは1969年の創業以来、幅広く社会インフラなどの設計を手掛けてきた建設コンサルタント会社です。国土交通省、環境省、東京都をはじめ、自治体などの依頼を継続的に受注。河川や海岸、港湾、空港、道路、造園、公園、下水道などといった土木施設の設計はもちろん、災害復旧などにも数多く貢献してきました。エーシーイーという社名には私たちの行動指針が込められています。まず、「エー」はAction（行動力）。20人弱の少数精鋭ならではのチーム力を発揮するために、お互い協力し合い、迅速な対応を行うこと。「シー」はCreation（創造力）。ご依頼主さまはもちろん、エンドユーザーの方々の視点を大切にしながら、計画・設計を行うこと。「イー」はEngineering（技術力）。これまで蓄積してきた実績に慢心することなく、新技術なども積極的に導入し、スキルを高めていくこと。これらを念頭に置きながら、私たちは日々、進化を続けています。技術力という点では、BIM／CIMなどといったICT活用も進めており、社員間での教育、情報共有も活発に行っています。社員全員の顔が見える規模の会社ですから、コミュニケーションの取りやすさが自慢。コロナ禍前は社員旅行や親睦会なども定期的に実施していました。そうした機会も社員どうしの絆を深めるには大切だと考えていますから、世の中の状況を鑑みつつ、徐々に復活させていけたらと考えています。当社の社員は職業柄、ものづくりが好きな人が多く、仕事に誇りを持って取り組んでいます。好きなものが共通しているからこそ、年の離れた社員どうしでも気軽に話せたり、教え合えたりする雰囲気が醸成されているのだと感じています。【代表取締役社長玉村壽秀】

「社会インフラは、ずっと残るもの。人々の暮らしに大きく貢献できる“ものづくり”。とてもやりがいの大きな仕事です」と玉村社長。

私たちエーシーイーは1969年の創業以来、幅広く社会インフラなどの設計を手掛けてきた建設コンサルタント会社です。国土交通省、環境省、東京都をはじめ、自治体などの依頼を継続的に受注。河川や海岸、港湾、空港、道路、造園、公園、下水道などといった土木施設の設計はもちろん、災害復旧などにも数多く貢献してきました。

エーシーイーという社名には私たちの行動指針が込められています。まず、「エー」はAction（行動力）。20人弱の少数精鋭ならではのチーム力を発揮するために、お互い協力し合い、迅速な対応を行うこと。「シー」はCreation（創造力）。ご依頼主さまはもちろん、エンドユーザーの方々の視点を大切にしながら、計画・設計を行うこと。「イー」はEngineering（技術力）。これまで蓄積してきた実績に慢心することなく、新技術なども積極的に導入し、スキルを高めていくこと。これらを念頭に置きながら、私たちは日々、進化を続けています。

技術力という点では、BIM／CIMなどといったICT活用も進めており、社員間での教育、情報共有も活発に行っています。社員全員の顔が見える規模の会社ですから、コミュニケーションの取りやすさが自慢。コロナ禍前は社員旅行や親睦会なども定期的に実施していました。そうした機会も社員どうしの絆を深めるには大切だと考えていますから、世の中の状況を鑑みつつ、徐々に復活させていけたらと考えています。

当社の社員は職業柄、ものづくりが好きな人が多く、仕事に誇りを持って取り組んでいます。好きなものが共通しているからこそ、年の離れた社員どうしでも気軽に話せたり、教え合えたりする雰囲気が醸成されているのだと感じています。

【代表取締役社長玉村壽秀】

会社データ

プロフィール	■プロフィールエーシーイーは1969年の創業以来、地域に根差した建設コンサルタントとして、数多くの社会資本整備事業の計画と設計の携わり、人々の安心で安全な暮らしを支えてまいりました。災害に強い都市基盤整備や人と自然に優しい環境づくり等建設コンサルタントに求められる役割はますます大きくなっています。当社はこれからも、時代に合った高品質で環境に優しい事業展開をスタッフ一丸となって進め、皆様の暮らしを支えてまいります。 ■エーシーイーが選ばれる理由＜安定した実績＞当社は国土交通省、環境省、東京都をはじめ、各自治体からの業務を毎年受注させて頂いております。東京都の成績評定においては高い評価を頂いており、安定した実績を積み重ねています。＜確かな技術＞社員の多くが技術士をはじめとする各種国家資格や、RCCM等の資格のいずれかを複数保有しており、幅広い知識・経験に基づいた確かな技術力が、私たちの強みです。＜対応力＞図面等の作成をチーム単位で行うなど、ひとつの業務に複数の社員で対応し、素早い意思決定と担当部門に限らない幅広い知識で、多様な要求に神速柔軟に答えます。＜丁寧な仕事＞設計の着手段階では必ず現地に赴いて自身の目で見て確認するなど、良いものを作るため発注者とコミュニケーションを重ねて一つひとつ確実に業務を進めます。＜アフターケアー＞設計成果を納品した後の工事発注段階での図面等の調整にも適宜対応致します。工事施工段階で現場と設計の整合が必要になった場合も迅速に対応しております。 ■東京都受賞歴　建設局局長賞　 2014年度(平成26年度)　中川護岸耐震詳細設計（その17）　 2014年度(平成26年度)　黒目川黒目橋調節地工事（2期）に伴う放流渠基本　　　　　　　　　　　　　設計及び周辺整備基本設計　 2015年度(平成27年度)　道路詳細設計（27北南の3）　 2019年度(令和元年度) 秋川防災工事(31西建の3)に伴う詳細設計(緊急施行) 　　水道局局長表彰　 2019年度(令和元年度) 　玉川上水路中流部法面保護工事設計委託(その四) 　一般財団法人　日本公園緑地協会会長賞　 2021年度（令和3年度）設計部門　「誰もが遊べる児童遊具広場」
事業内容	＜河川、砂防及び海岸・海洋＞ ◆河川整備に伴う護岸、落差工、樋門等河川施設及び、多自然川づくり、親水、水辺の整備等の調査・設計 ◆最大級の地震（レベル2）に対する耐震設計 ◆災害に対する緊急設計対応 ◆砂防流路工の調査・設計 ◆海岸護岸、防波堤、各施設等の設計 ◆斜面整備の調査・設計＜港湾及び空港＞ ◆港湾運河内部護岸設計（レベル2耐震設計） ◆海浜公園海釣り施設、人工海浜施設設計 ◆漁港護岸設計、漁港船揚場設計 ◆空港滑走路及び着陸帯設計 ◆空港ヘリポート基本計画＜道路＞ ◆道路基本、詳細設計 ◆歩道詳細設計 ◆自転車走行空間整備設計＜造園＞ ◆公園、緑地、広場設計 ◆競技場等スポーツ・レクリエーション施設設計 ◆環境緑化・景観設計＜都市計画＞ ◆駅前広場、歩道整備設計＜測量調査＞ ◆各種測量調査等

プロフィール

■プロフィール
エーシーイーは1969年の創業以来、地域に根差した建設コンサルタントとして、数多くの社会資本整備事業の計画と設計の携わり、人々の安心で安全な暮らしを支えてまいりました。
災害に強い都市基盤整備や人と自然に優しい環境づくり等建設コンサルタントに求められる役割はますます大きくなっています。
当社はこれからも、時代に合った高品質で環境に優しい事業展開をスタッフ一丸となって進め、皆様の暮らしを支えてまいります。
■エーシーイーが選ばれる理由
＜安定した実績＞
当社は国土交通省、環境省、東京都をはじめ、各自治体からの業務を毎年受注させて頂いております。東京都の成績評定においては高い評価を頂いており、安定した実績を積み重ねています。
＜確かな技術＞
社員の多くが技術士をはじめとする各種国家資格や、RCCM等の資格のいずれかを複数保有しており、幅広い知識・経験に基づいた確かな技術力が、私たちの強みです。
＜対応力＞
図面等の作成をチーム単位で行うなど、ひとつの業務に複数の社員で対応し、素早い意思決定と担当部門に限らない幅広い知識で、多様な要求に神速柔軟に答えます。
＜丁寧な仕事＞
設計の着手段階では必ず現地に赴いて自身の目で見て確認するなど、良いものを作るため発注者とコミュニケーションを重ねて一つひとつ確実に業務を進めます。
＜アフターケアー＞
設計成果を納品した後の工事発注段階での図面等の調整にも適宜対応致します。工事施工段階で現場と設計の整合が必要になった場合も迅速に対応しております。
■東京都受賞歴
　建設局局長賞
　 2014年度(平成26年度)　中川護岸耐震詳細設計（その17）
　 2014年度(平成26年度)　黒目川黒目橋調節地工事（2期）に伴う放流渠基本
　　　　　　　　　　　　　設計及び周辺整備基本設計
　 2015年度(平成27年度)　道路詳細設計（27北南の3）
　 2019年度(令和元年度) 秋川防災工事(31西建の3)に伴う詳細設計(緊急施行)
　
　水道局局長表彰
　 2019年度(令和元年度) 　玉川上水路中流部法面保護工事設計委託(その四)

　一般財団法人　日本公園緑地協会会長賞
　 2021年度（令和3年度）設計部門　「誰もが遊べる児童遊具広場」

事業内容

＜河川、砂防及び海岸・海洋＞
◆河川整備に伴う護岸、落差工、樋門等河川施設及び、多自然川づくり、親水、水辺の整備等の調査・設計
◆最大級の地震（レベル2）に対する耐震設計
◆災害に対する緊急設計対応
◆砂防流路工の調査・設計
◆海岸護岸、防波堤、各施設等の設計
◆斜面整備の調査・設計
＜港湾及び空港＞
◆港湾運河内部護岸設計（レベル2耐震設計）
◆海浜公園海釣り施設、人工海浜施設設計
◆漁港護岸設計、漁港船揚場設計
◆空港滑走路及び着陸帯設計
◆空港ヘリポート基本計画
＜道路＞
◆道路基本、詳細設計
◆歩道詳細設計
◆自転車走行空間整備設計
＜造園＞
◆公園、緑地、広場設計
◆競技場等スポーツ・レクリエーション施設設計
◆環境緑化・景観設計
＜都市計画＞
◆駅前広場、歩道整備設計
＜測量調査＞
◆各種測量調査等

本社郵便番号	165-0024
本社所在地	東京都中野区松が丘2-32-19
本社電話番号	03-3952-3171
創業	1969年（昭和44年）5月1日
設立	1972年（昭和47年）5月1日
資本金	3,000万円
従業員	22名（2023年5月時点）技術18名、事務4名
売上高	2億8,500万円（2023年5月時点）
事業所	神奈川営業所　練馬営業所
主な取引先	国土交通省、環境省、UR都市機構、東京都、神奈川県、都内市区町村、近県各自治体（川崎市）
平均年齢	39.3歳（2023年5月時点）
平均勤続年数	15.5年（2023年5月時点）
平均給与	680万円（2023年5月時点）
沿革	1969年 5月画設計事務所設立（千代田区駿河台） 1972年 5月 (株)エー・シー・イー環境計画事務所と改名（千代田区神田） 1973年 3月事務所拡張のため、移転（文京区水道） 1982年 11月 (株)エーシーイーと改名、事務所移転（中野区松が丘） 1984年 5月名古屋営業所を開設 1992年5月、名古屋支店とする。 1998年10月　(株)エーシーイー名古屋として分社 1994年 7月埼玉営業所・神奈川営業所を開設 2011年 9月神奈川営業所を移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 35時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （3名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修
自己啓発支援制度	制度あり技術資格 ※受験料、合格祝い金
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞日本大学、熊本大学、関西大学＜大学＞日本大学、東京農業大学、東京電機大学、東海大学、南九州大学、法政大学、東京農工大学、工学院大学＜短大・高専・専門学校＞中央工学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　　2022年　　2023年　　2024年　　2025年（予)　　　　　　　　----------------------------------------------------------------------- 院卒　　　　 ―　　　　1名　　　　― 　　　　― 　　　　― 大卒　　　　 4名　　　 ―　　　　1名　　　　― 　　　2名
採用実績（学部・学科）	工学部、理工学部の土木工学科など工学系や環境系が多いです。最近では、農学部の造園学科等の景観、環境系も多いです。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	1名	0名	1名
2021年	0名	1名	1名
2020年	3名	1名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2022年	1名	0名	100%
2021年	1名	0名	100%
2020年	4名	1名	75.0%

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