(株)Works Human Intelligence

就職活動に際し、「市場価値の高い人材になりたい」「自分の成長につながる仕事がしたい」という思いを持っていた私は、証券会社や製薬会社の営業職を志望。数社の内定を得ていたのですが、エージェントの紹介で当社の存在を知り、面接を受けてみることにしました。実際に受けてみると面接というよりも対話のような場で、私の話にもしっかりと耳を傾けてくれていたことを覚えています。この面接から自由な社風を感じ、入社を決めました。

2015年に入社して最初の数年間は開発を担当。主に製品の機能改善に携わっていたのですが、お客様の問い合せから課題の調査に携わっているうちに、コンサルタントの仕事への興味が強くなっていったんです。そこで上司に希望を伝えた結果、導入コンサルタント部門へのキャリアチェンジが実現。金融、製造業、建設業、アミューズメント業界など大手企業への統合人事システム「COMPANY」の導入に携わることになりました。特にお客様から「従来のシステムより使いやすくなった！」という言葉を掛けてもらえたとき、お客様満足度アンケートで良い評価が得られたときはやりがいを感じます。

その後、マネージャーに就任。現在は導入コンサルタントの仕事に加えて、メンバー4名の勤怠管理やアサイン管理、目標管理にも携わっています。マネージャーへの昇格を実現できたのは、昇格前から上長の仕事に主体的に関わって、自分の業務の範囲を超えてチャレンジを続けていたことを評価してもらえたのではないかと考えています。当社では自分の実力よりも少しレベルの高い仕事に挑戦することが奨励されており、失敗を許容する文化が根付いているので本当に仕事がしやすいです。

さらに、働き方についても自律的な環境が魅力だと感じています。フレックス制度が導入されているため、午前中にプライベートの用事を済ませてから出勤することもできますし、私の場合、月曜日には必ず早めに退勤してピラティスに通っています。また、時短勤務制度を活用し、仕事と子育てを両立しながら管理職に昇格している社員も少なくありません。あらゆる社員にキャリアアップのチャンスが開かれているのも当社ならではの魅力といっていいでしょう。今後の目標はマネージャーとしての経験を積み重ね、仕事の再現性を高めること。将来的には、より難度の高いプロジェクトに携わりたいと思っています。

塾講師のアルバイト経験から「人生のターニングポイントに関わる仕事」「人を動かす仕事がしたい！」と考えていた私は、就職活動に際して人材業界を志望。人材派遣会社なども見ていましたが、当社のような「人事×IT」を手掛ける会社の方が、より多くの人々にインパクトを与えられるのではないかと思い、入社を決めました。選考の１つに営業のワークがあったのですが、そこでフィードバックをしてくれた先輩社員の頭の回転の速さ、自分にはない視点に触れられたことも決め手となり、「この人たちと一緒に働いてみたい」と思いました。

当社には、入社1年目から5年～10年目の先輩と変わらない仕事に挑戦するチャンスがあります。私は保守コンサルタント部門の一員として、社員5,000人以上の大企業でご利用いただいている「COMPANY」を最新バージョンのクラウドへ移行するプロジェクトのマネージャーを担当。プロジェクトの進捗管理から、お客様とのやり取りまで広く携わっています。自分よりも圧倒的に社会人経験が豊富なお客様の情報システム部門や人事部門の部門長・室長クラスの方々とやり取り・提案を行い、プロジェクトを成功に導くかなりハードルの高い仕事だと感じています。上司や先輩社員のサポートがあるからこそ、1年目の私もチャレンジするチャンスがあるのだと思います。

新入社員研修が終了後、最初に担当したプロジェクトでは、先輩社員のもと、仕事の一部を任せてもらったり、空いた時間にロールプレイングをしてもらったりしながら仕事の流れを理解しました。数ヶ月後にはお客様先でメインスピーカーとして打合せを任せてもらいました。そして、次に携わった社員数1万人超のお客様のプロジェクトでは、自分がメインのコンサルタントを務めることに。徹底的な事前準備を積み重ね、時にはお客様と議論を重ねながら提案を行い、プロジェクトをコントロールし、一人で無事成功までやり切ることができたときには大きなやりがいとともに、自らの成長を実感することができました。入社1年目からここまでチャレンジできるとは思ってもみませんでしたね。

私の所属するチームは業界問わず多くのお客様に「COMPANY」の最新バージョンを利用していただけることを目標にしています。今後はより大規模なプロジェクトを経験し、どの部署のプロジェクトでも自信をもって回せる力を身に付けたい。これが現時点での私の目標です。

「不特定多数の人々に貢献する仕事」よりも「身近な人たちの役に立ちたい」――。就職活動に当たって、そう考えた私は事務職を中心に就職活動を実施。そこで出会ったのが当社のAdmin Staffです。一般的な事務職とは異なり、サポートする立場でありながらも自分の頭で考えてチャレンジできる環境に魅力を感じてAdmin Staffとして当社に入社することを決めました。座談会でお会いした先輩社員の明るくて、楽しい雰囲気、「月曜日を憂鬱に感じたことが一度もない」という話を聞いたことも大きな決め手となりました。

入社後は、保守コンサルタント部門のAdmin Staffとして、部門で開催されるミーティングの資料・データの更新や、社内からの問い合わせへの対応、見積書の作成等に携わっています。心掛けているのは、保守コンサルタント部門で働くメンバーが、コア業務に集中できる環境をいかにして整えるかということです。普段から周囲に目を配り、自分にできる仕事があれば積極的に行うようにしています。

「メンバーの役に立つことができた！」という実感が得られたとき、「ありがとう」「宿本さんがいるからいつもミーティングがスムーズだよ」といった言葉を掛けてもらえるたびに大きなやりがいを感じられる仕事です。また、保守コンサルタント部門のAdmin Staffのメンバーとのミーティングで業務改善の提案を行って「さすが」と褒めてもらえたときも嬉しいですね。

また、働きやすい環境が整っているのも大きな魅力です。業務をチームで分担し、属人化を防ぐ仕組みが整っているため、急な用事があったとしても周りにフォローを頼めます。リモートワークや時短勤務制度を活用して仕事と子育てをしっかりと両立しているメンバーも身の回りに多くいます。私自身の今後の目標は、周囲のメンバーを積極的に巻き込む力に磨きを掛けること。将来的には、自らが先頭に立って、チーム全体をマネジメントしながら仕事を進める力を身に付けていきたいと思っています。