最終更新日:2024/6/1

(株)ケー・エス・イー

業種

  • 情報処理
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
東京都、島根県
資本金
1,000万円
売上高
21.3億円(2023年3月期)
従業員
54名(2023年12月1日現在)

時代の変化を敏感にキャッチ!創業以来23年連続安定した好業績!マンツーマン指導で安心して仕事に取り組める/残業少なめ/有給休暇が取得しやすい/休日120日以上

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会社紹介記事

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当社は新人研修に力を入れており、プログラミング研修やOJT研修を通じて、プログラミング経験の有無、理系文系の出身に関係なく、業務に必要な能力が身につきます。
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2024年、出雲市内に自社ビルを竣工予定です。

「自分が手がけた」という実感とその軌跡を残せる会社

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皆さん、こんにちわ。
株式会社ケー・エス・イー人事担当の景山允人と申します。

私たちケー・エス・イーは設立以来、代表取締役会長兼社長の景山の
「当社で働く社員一人ひとりに、スキルアップを実感してもらいたい。当社でシステムエンジニアをやっていて良かったと思って欲しい。」
そんな思いから、少しずつ仲間を増やしてきました。

当社は、社員の3年後、5年後、10年後、自分がどのようになりたいか、どのようなことをやりたいか、
技術以外にも自らゴールを描ける企画、設計力、お客様やパートナー会社を引っ張っていく折衝力、豊富なプロジェクト経験、
他にもたくさんのノウハウや知識を身につけられるよう、プロフェッショナルな社員をじっくり育てる会社です。

徹底的にお客様本位で考える。
そのことにより、「自分が手がけた」という実感とその軌跡(足跡)を残すことができる会社です。
そして、ロゴマークの3つの○は、会社と社員の足跡なんです。

会社データ

事業内容
◆システム構築に関わるコンサルティングサービス
◆ネットワークシステムの設計~開発~保守
◆ネットワーク機器の設計~開発~保守
◆クライアント、サーバシステムの設計~開発~保守   
本社郵便番号 101-0052
本社所在地 東京都千代田区神田小川町三丁目8番地 神田駿河台ビル3階
本社電話番号 03-3518-0033
本社郵便番号 693-0001
本社所在地 島根県出雲市今市町115-1 NTT出雲ビル本棟2階
創業 2000年4月21日
資本金 1,000万円
従業員 54名(2023年12月1日現在)
売上高 21.3億円(2023年3月期)
主な取引先 株式会社NTTドコモ
エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社
ドコモ・テクノロジ株式会社
ドコモ・データコム株式会社
日本電気株式会社
日本電気通信システム株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
ノキアソリューションズ&ネットワークス合同会社
株式会社インターネットイニシアティブ
沿革
  • 2000年
    • 創業(東京都千代田区神田神保町)
  • 2006年
    • ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム) Ver2.0 認証取得
  • 2012年
    • 事業拡大のため本社移転(東京都千代田区神田小川町)
  • 2013年
    • ISO27001:2014(JISQ27001:2015) 認証取得 
      (一般財団法人)Ruby Association Platinum Sponsorとなる
      (一般財団法人)Ruby Association認定システムインテグレータとなる
  • 2017年
    • 開発拠点として島根開発センター開設(島根県出雲市)
  • 2019年
    • 業務拡大につき島根開発センター増床 50名体制
  • 2024年
    • 島根県出雲市駅徒歩圏内に自社ビルを竣工予定! 200名体制

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(IT基礎研修、職種研修、ビジネスマナー研修)、各種技術研修、資格取得研修
自己啓発支援制度 制度あり
自己啓発研修(eラー二ング)
会社で推奨する資格にチャレンジすると、合格時に会社から試験代の補助が受けられます。
メンター制度 制度あり
入社後~半年程度、マンツーマンで先輩社員がサポートに付きます。
半年後以降も、フォロー体制がある中で仕事を行います。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
上司との面談により、どのような自分、どのようなことをやりたいかといった目標や希望を確認します。
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
広島工業大学、福岡大学、尾道市立大学、甲南大学、広島修道大学、明治大学、沖縄国際大学、島根大学

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年
-------------------------------------------------
大卒   2名   3名    3名
専修卒  ―    ―    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3 1 4
    2022年 3 0 3
    2021年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 4 0 100%
    2022年 3 2 33.3%
    2021年 2 1 50.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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