(株)コプロ・ホールディングス（東証プライム・名証プレミア上場）他2社[グループ募集]

・クライアントへ訪問し、人財需要を確認
・当社社員と要件を摺合せ、クライアントとマッチングする
・担当技術社員のフォローアップ

同行初日の飛び込み営業で、2週間後に案件をいただき、初めて担当させてもらうことができました。
飛び込み営業と聞くと、只々飛び込まされるイメージがあるかもしれないですが、コプロではしっかりフィードバックがもらえます。
また、クライアントへご迷惑を掛けず、只々こちらの都合を押し付ける営業スタイルではないのもとても印象的でした。
研修を踏まえての実践だったのですが、上司の色で提案するのではなく、自分の色を出しながら提案するのが難しい一方、課題を見つけながら成長できていることを実感しました。
無限に成長できることがやりがいです。

面接・面談時の採用担当者の人柄と社風が大きな決め手です。
営業は、クライアントにとっての会社の顔、採用は、応募者にとっての会社の顔だと思っています。
私は就職活動を通して、本当に色んな会社の人事担当者とお話させて頂きましたが、その中でもコプロが一番印象的でした。
真っすぐ、ストレートに、自分の会社の良い部分と悪い部分を伝え、本当に入社した時のギャップやズレを埋めたいんだという思いが強く伝わりました。

まずは体調を崩さないことです（笑）
その上で当社の表彰である「コプロ・アワード」で最優秀賞に登壇することが当面の目標です。
大好きな先輩後輩と共に高め合いながら日々励みます！