最終更新日:2025/4/28

(株)新日本エネックス

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)
  • インテリア・住宅関連
  • ガス・エネルギー

基本情報

本社
福岡県

仕事紹介記事

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ただ生活のため、お給料のため…ではなく、「人生を充実させるため」に働くフィールドとして当社を使ってください!
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営業部、内勤部門ともに適材適所であらゆる働き方を実現できます!

募集コース

コース名
営業職・総合職
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 営業職

個人住宅のお客様向けに、スマートハウス(太陽光+蓄電池)・オール電化・リフォーム・EV設備などをコンサルティング提案するtoC営業です。
提案方法は部署によりさまざまです。

【基本配属】
・アライアンス営業(既存・業務提携型営業)

【希望配属】
・ダイレクトセールス事業部(新規営業)
・催事イベント営業

ライフワークに合わせたジョブローテーションなどを見据えた働き方も可能です。
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上がり続ける電気代、災害大国に欠かせない緊急時への不安…
そんなお客様の救世主になれるのが我々の仕事。
お客様の生活だけでなく、環境や社会への貢献度が高い商材だからこそ、
大義と自信をもってご提案が可能!

★こんな方にオススメ★
・高い営業レベルを獲得したい
・スピード感のあるキャリアアップを実現したい
・20代で年収1000万円以上や役職昇格を目指したい


≪入社2年目以降のキャリア≫
法人向け営業部、経営企画部、営業事務、人事総務、お客様フォローに特化した点検部署など、
営業スキルを活かし幅広くキャリアを広げたい場合は、ジョブローテーション制度もあります。
ライフワークに合わせた働き方も可能です。

配属職種2 総合職

内勤部門を中心とした募集となります。
今後の拠点展開にあたっての役職候補を募集、各部のスペシャリストを育成します。

【営業管理部】
営業における契約や施工完了までの工程を多方面から管理・サポートします。
チームメンバーや営業社員をはじめ、エンドユーザーのお客様、自治体、取引先
(メーカー/施工店/ビルダー)など多くの関係者と連携をとりながら
業務を進めるのが特徴です。

【コーポレート部】
人事総務・経理・経営企画などのコーポレート部門において、
会社の根幹を支えながら成長を後押しする役割を担っています。

【法人営業部】
業務提携先(ハウスメーカー・ビルダー・カーディーラーなど)の開拓や
関係値づくり、ビジネスモデルの構築と促進などを中心とする
BtoB営業となります。

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★こんな方におススメ★
・20代でも裁量や責任ある仕事に挑戦したい
・上場企業を創るフェーズを間近で体感したい
・働くことを通してビジネスレベルを向上させたい

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. リーダー社員とワーク

  3. 現場同行・社内見学

  4. 内々定

※内定まで1か月以内可能※

内々定までの所要日数 1カ月以内
いつまでに内定が欲しい!など
ご要望があればお気軽にご相談ください。
選考方法 ★ES/履歴書は一切必要ありません
あなたと新日本エネックスの"価値観"と"想い"をとことん確かめ合う
理念共感型採用を実施しています。
まずは、会社説明会にお越し下さい!
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査なし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションあり
  • グループ面接なし

提出書類 ■選考後のアンケート提出
選考ごとに疑問や不安を解消しながら
進んでいただけます!
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集人数 21~25名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

■学歴、年齢不問
■エントリーシート提出無し

「ありのままの自分」で選考にお越しください!

募集内訳 ■営業職:20名程度
■総合職:5名程度
募集の特徴
  • 総合職採用
  • 一般職採用
  • 既卒者を積極採用
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり
  • 転居を伴う転勤なし

説明会・選考にて交通費支給あり 遠方からご参加の場合、
選考フローに応じて
交通費の支給を予定しております。
詳細は、選考に進まれた方にご案内いたします。
説明会・選考にて宿泊費支給あり 遠方からご参加の場合、
選考フローと必要に応じて宿泊費の支給を
予定しております。
詳細は、選考に進まれた方にご案内いたします。

採用後の待遇

初任給

(2025年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

営業職(東京)

(月給)270,000円

187,000円

83,000円

営業職(大阪)

(月給)265,000円

187,000円

78,000円

営業職

(月給)250,000円

187,000円

63,000円

総合職

(月給)250,000円

187,000円

63,000円

【営業職・総合職】
□関東
270,000円

□関西
265,000円

□その他エリア
250,000円

※3カ月の試用期間あり。試用期間中の条件は変わりません。
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

  • 試用期間あり

3カ月の試用期間あり。
待遇の変更はございません。

  • 固定残業制度あり

固定残業代45h分63,000円を含む)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

モデル月収例 250,000円~500,000円(基本給+インセンティブ)
\新卒1年目/月収100万円超え実績あり!/

【収入実績】
★結果が評価にしっかり反映されます★

●新卒1年目リーダー
月給30-35万円程度

●入社2年クローザー
月給50-60万程度

●20代拠点長
月給90-100万程度
諸手当 ■歩合賞与(年4回)
■ 決算賞与(年1回)
■特別賞与(賞金付きキャンペーン・年間表彰)
■ 内勤功労賞
■ 社員紹介評価賞与
■交通費(社内規定により支給)
■役職手当
■資格手当
■都心手当(関東20,000円/関西15,000円)
昇給 年4回
賞与 年4回
年間休日数 120日
休日休暇 ■年間休日数(115日~120日)
■完全週休2日制
(部署により曜日固定もしくはシフト制)
■有給制度
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■育児休暇
■産後休暇(取得実績あり)
待遇・福利厚生・社内制度

■社会保険完備
■資格取得支援制度(※1)
■スキルアップ研修(※2)
■インセンティブ制度
■寮借り上げ制度
■社用車貸与
■代理店制度
■社内イベント(花見・BBQなど。営業日に実施しています)
■社員旅行(海外も!)

  • 30歳平均年収が600万円以上
  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 独立・起業支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
  • フレックス制度あり
  • 副業可
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
その他、取り組みあり

喫煙専用室設置有り

勤務地
  • 東京
  • 大阪
  • 岡山
  • 福岡
  • 熊本
  • 宮崎
  • 鹿児島

※配属先は、本人の希望と適正を考慮して最終的に決定します。

勤務時間
  • 10:00~20:00
    実働8時間/1日

    営業職
    10:00-20:00(実働8時間)

    総合職
    9:00-18:00(実働8時間)
    ※一部シフト制あり

こんな学生に会ってみたい
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 学生時代に起業の経験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • エントリー者には資料を送付
  • エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
  • リクルーター制度あり
  • 説明会には社長が出席
研修制度 制度あり
\直近の新入社員定着率83%★/

内定~新入社員期間の研修の一部を
ご紹介します!
(一部任意参加)

■基礎研修
基本のビジネスマナー研修など
社会人への準備を内定後から順次行います。

■アルバイトインターン
希望者から順次、アルバイトという形態を通して
各部署でのジョブローテーションで基礎スキルを学べます。
次期入社学生へ向けた選考活動へ参加できるチャンスも!

■社長塾
経営のスペシャリストである社長直々に、
定期的に任意参加での研修を
社員限定無料開催。
経営者や管理職、リーダーを目指す社員へ
特化した内容で、社員同士のグループワークや
社長への質問コーナーを通して
人間力をアップしリーダーシップを養います。

■営業スキル研修
自身の営業スキルをさらにあげていきたいメンバーへ
実際営業の最前線で活躍している
トップセールスマン社員より定期的な研修を行い
新卒から任意で参加可能です。

■各懇親会や社内イベント
社員はじめ管理職との関わりを持ち
"仕事も遊びも全力"の社風を
体感し、内定者の段階から社員の一員に◎

■キャリア形成サポート研修
管理職やリーダーメンバーも参加し
入社後や将来へ向けたキャリア形成、
自己分析を行うことで進むべき方向性を
明確にすることができます。

■マインド・スキル基礎研修
1年目の仕事に当たっての考え方や、
スピード感をもって即戦力になれるよう
先輩社員とのメンター制度やユニット制度を
通して1人1人丁寧にスキルを伸ばせます。

■月1回の個人面談
目標に向けたステップの確認やキャリアビジョンの
すりあわせを個別で行いながら
本音で話せる環境があることでモチベーション高く
働けるサポートをします。
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得支援制度
必要な資格取得に対し、
受験費用や講習費など会社が負担します。

■外部研修
部署や役職に応じた専門スキルなど
会社負担で受け、個人のレベルアップに
活用いただけます。

※条件あり
メンター制度 制度あり

■メンター制度
配属のユニットチーム長に加え、
直属の先輩社員がメンターとなり
1人1人を丁寧にスキルアップへ導きます。
チームメンバーとの関係がしっかり築けるため
分からないこともすぐに聞いてサポートできる環境です。
社内検定制度 制度あり

問合せ先

問合せ先 福岡本社
〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前3-27-22ガーデン博多駅前ビル7階
本社電話番号:092-409-3100
採用担当直通:福田(080-3250-6980)
URL https://nj-enex.co.jp/
交通機関 アクセス/JR鹿児島本線「博多駅」より徒歩約7分

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