最終更新日：2025/8/5

(株)新日本エネックス

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社（インテリア・住宅関連）
  • 住宅
  • 住宅（リフォーム）
  • インテリア・住宅関連
  • ガス・エネルギー

基本情報

本社
福岡県
資本金
5,000万円
売上高
53.5億円（2024年実績）
従業員
171名(2025年2月時点)
募集人数
21～25名

【本気の20代が、未来を変える。】九州マイナビPVランク一位！業界TOPクラスの勢いのベンチャー企業！完全週休2日×年間休日120日で仕事とプライベートも両立させる！

福岡県のマイナビPVランキングでNo.1を獲得！福岡でいま最も勢いのある住宅商社★ （2025/06/03更新）

伝言板画像

こんにちは、採用担当の福田です。
新日本エネックスでは26年卒採用を開始しました！

説明会や選考のご連絡については、
エントリーいただいた方へ順次ご案内いたします。
まずはお気軽にエントリーをしてください！

▼新日本エネックスのキーワード
# SDGs # 持続可能な社会の実現 # 次世代に未来をつなぐ
# 営業職 # 圧倒的成長を経験 # スキル×人間力 # 藤岡弘、
# 上場目前の急成長ベンチャー # 年収1,000万は夢じゃない # 大人の青春
# 仕事もプライベートも全力 # 福岡代表 # 目指すはアジアNo.1
# 内々定まで最短2週間

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    九州を中心にスマートハウス、エコ商材の普及推進、福岡市のIPO成長支援プログラムに採択されています！

  • キャリア

    スピード感のあるキャリアアップが実現可能で、20代での役職昇格や年収1000万円以上も目指せます。

  • 安定性・将来性

    プライベートも充実させたい！年間休日120日×完全週休二日

会社紹介記事

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はたらく人が幸せを感じられるよう、持続可能な社会の実現を目指す。福岡を代表する企業として福岡市のWell-being&SDGsへマスター登録をしています。
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「アジア太平洋地域急成長企業ランキング」の小売部門にて4年連続日本一を獲得！福岡市のIPO成長支援プログラムに選ばれ、福岡発の東証への株式上場に向けて挑戦中

「本気」な仲間と、新しい日本を創る。～一人ひとりの挑戦が、会社の未来になる。～

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新日本エネックスは、自分の未来に挑戦し、成長し、一流の20代を目指し、将来の社員の掲げる理想の未来を実現する場所です。

「社員一人ひとりが自分の人生に誇りを持ち、長く輝ける会社を創りたい」
その一心で創業したのが新日本エネックスです。

資本金は30万円、たった一人で立ち上げた小さな会社でしたが、
今では100名以上の仲間と共に歩むことができています。

直近の目標は業界No.1、上場の実現です。
その後は「100人の社長の育成」を実現させます。
「新しい日本をつくる」という壮大な夢は、私だけでは成し遂げられません。
私と志を同じくする100人のリーダーが生まれれば、この国はもっと面白くなるはずです。

だからこそ、皆さんには「挑戦すること」を何よりも大切にしてほしい。
私自身、「社長なんて無理だ」と思っていました。
でも、一歩踏み出したから今がある。
人生の終わりに「やらなかったこと」を後悔してほしくない。
カッコいい姿だけでなく、悩み、苦しむ姿も見せながら、
挑戦する背中を皆さんに見せていきたいと思っています。

「お金を稼ぎたい」「人の役に立ちたい」「社会に貢献したい」。
「何かを成し遂げたい」という熱い想いがある人にとって、当社は最高の環境です。
ここは、ただ仕事を与えられる場所ではありません。
皆さんが「自分の人生をここで花開かせる」と本気で思うなら、
私たちは全力でその挑戦を応援します。

「本気で生きる」。
仕事も遊びも、すべてに本気で向き合う。
そんな熱い仲間と共に、最高の20代を送りませんか。
皆さんの挑戦を待っています。

株式会社新日本エネックス
代表取締役
西口 昌宏

会社データ

プロフィール

【本気の20代が、未来を変える】
“圧倒的成長×稼げる環境×次世代エネルギー×SDGｓ×カーボンニュートラル”

更なる社会貢献のために、ＩＰＯという次のステージへの準備は整いました。
「上場した会社に入る」のではなく、
「上場する、自分がその歴史の一員になる」
これは、あまりにも大きな違いです。

20代で何者になれるかは決まります。自分の人生の岐路に立たされる就職活動。
人生を変える20代を送るのか、普通の20代を生きるのか。
この想いが届いた、夢を捨てられない「あなた」とは何かのご縁です。
是非一度、「エネックスの本気」を対面説明会で感じて下さい。


★☆★ 1分でわかる新日本エネックス★☆★
◎持続可能な社会の実現のための「SDGs」関連の事業を展開
九州を中心にスマートハウス、エコ商材の普及推進

◎福岡市を代表する企業
福岡市のIPO成長支援プログラムに採択され、株式上場を目指しています！

◎日本だけではなく世界で評価される
日本の売り上げ成長ランキング4年間で、日本一を3回受賞
アジア急成長企業日本小売部門2年連続第1位を獲得

◎会社の歯車ではなく、会社の大黒柱に！
入社1年目から管理職！実力次第でマネジメントを経験可能！

◎九州・福岡を盛り上げ、日本全体へ貢献
福岡のプロ野球チーム・プロサッカーチームの公式スポンサーを担う
地元福岡と共に成長する企業であり続けると共に、日本全体を盛り上げる企業　　に挑戦します。

★履歴書・ES必要なし★
能力や学歴ではなく、 あなたの将来のビジョンや人間性、 熱意や想いを伝えてください！
事業内容
◎スマートハウスを実現する未来を創る商社
事業の根幹は、持続可能な社会の実現、「SDGs」への貢献です。
九州を拠点に、スマートハウスやエコ商材の普及を通じて、未来のエネルギーの形を創造しています。私たちのサービスが、地球の環境を守り、人々の暮らしを豊かにします。

■太陽光発電・蓄電池システムの販売・工事及び保守
■オール電化（エコキュート・ＩＨクッキングヒーター）販売・工事及び保守
■リフォーム工事業（屋根工事・塗装工事・水廻り工事）
■カーポート付き太陽光発電システム販売施工
■EV、V2H事業
■コンサルティング事業
■住宅メンテナンス事業

≪エコ商材の提案営業≫
個人住宅のお客様や、住宅関連事業の企業様に
スマートハウス(太陽光+蓄電池)、オール電化などのエコ商材や
リフォームのなどのコンサルティングを行う仕事です。

営業チームは各3～5名。
日々のロープレ実施やミーティングでの意見交換など、
ひとりひとりが目標を達成するためにチーム全体で協力して動きます。

----------------------------
▼新日本エネックスを知るキーワード
#再生可能エネルギー #自然エネルギー #太陽光発電 ＃スマートハウス
#SDGs ＃社会課題への貢献 #急成長ベンチャー #営業職 #圧倒的成長 #年収1000万プレーヤー #仕事も遊びも全力 #目指すはアジアNo.1


★マイナビPVランキング1位獲得★
志望業界や職種に関わらず、多くの学生の皆様にご参加いただいております。
・参加いただいた学生さんの一例
【業界】金融／ホテル／IT／アパレル／化粧品／スポーツ／食品／アニメ／ゲーム／広告／出版
【職種】営業／事務／販売／コンサル／エンジニア／マーケティング


▼弊社の取引先企業
多くの企業様とお取引してきた確かな実績がございます！
長州産業(株)／(株)九州日立／三菱電機(株)／(株)長府製作所／オムロン(株)／パナソニック(株)（旧三洋電機）／シャープエネルギーソリューション(株)／(株)京セラソーラーコーポレーション／(株)東芝／伊藤忠商事(株)／ハンファQセルズジャパン(株)／カナディアンソーラー・ジャパン(株)／(株)イオンプロダクトファイナンス／(株)オリエントコーポレーション／(株)アプラス

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新日本エネックスの急成長の要因は、社員のレベルの高さ！どんなビジネス環境でも生き抜ける『営業力』『適応力』『コミュニケーション能力』『考える力』が身につきます。
本社郵便番号 812-0011
本社所在地 福岡県福岡市博多区博多駅前3-27-22ガーデン博多駅前ビル7階
本社電話番号 092-409-3100
設立 2015年3月
資本金 5,000万円
従業員 171名(2025年2月時点)
売上高 53.5億円（2024年実績）
事業所 ・本社
福岡県福岡市博多区博多駅前3-27-22ガーデン博多駅前ビル7F

・博多支店／ショールーム併設
〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-12オヌキ博多駅前ビル1F


東京オフィス
大阪オフィス
埼玉営業所
栃木営業所
島根営業所
北九州営業所
広島営業所
岡山ショールーム
熊本中央ショールーム
宮崎支店/ショールーム併設
鹿児島ショールーム
業績 ＼アジア急成長ランキング小売日本1位／
53億円（2024年実績）
41億円（2022年実績）
25億円（2021年実績）
20億円（2020年実績）
10億円（2019年実績）
6億円（2018年実績）
主な取引先 長州産業(株)
(株)九州日立
三菱電機(株)
(株)長府製作所
オムロン(株)
パナソニック(株)（旧三洋電機）
シャープエネルギーソリューション(株)
(株)京セラソーラーコーポレーション
(株)東芝
伊藤忠商事(株)
ハンファQセルズジャパン(株)
カナディアンソーラー・ジャパン(株)
(株)イオンプロダクトファイナンス
(株)オリエントコーポレーション
(株)アプラス《順不同》
関連会社 （株）リフィード
新日本ネクステート(株)
(株)エネックスソリューション
(株)ENEXコンサルティング
平均年齢 28.6歳　
社員の6-7割が20代です★
(※取締役を除く)
給与例 【収入実績】
★結果が評価にしっかり反映されます★

●新卒1年目リーダー
月給30-35万円程度

●入社2年クローザー
月給50-60万程度

●20代拠点長
月給90-100万程度
企業理念 新日本エネックスの企業理念

【MISSION】
縁ある人の幸せに貢献し、幸福の輪を広げる。

【VISION】
再生可能エネルギーで世界をINNOVATIONする。

【VALUE】
INDEPENDENCE「主体性＆自立」
CHALLENGE「挑戦こそ成長」
SPEED「即断・即実行・即検証」
HONEST「誠実に生きる」
PROFESSIONAL「極める」
弊社の特徴 ★圧倒的成長環境×稼げる環境
当社の特徴の1つとして、固定給＋インセンティブ制度を両立していることです。
業界内の周りの会社を見ると、完全歩合制がほとんどです。
営業をしていると当然、成果が落ちる時もあります。
そんな時でも安心して働けるからこそ社員が圧倒的に成長できる!!
やればやる分稼ぐことができ、頑張りが認めてもらえるのが新日本エネックスです。

今いる社員が"この会社で長く働ける環境"を創り、
"他を圧倒する成長環境×頑張りが認められる環境"を目指しています。
沿革
  • 2015年3月
    • (株)新日本エネックス設立
  • 2016年3月
    • 博多駅東に営業本社移転 コールセンターも本社に移管集約
  • 2017年7月
    • 営業部新規開拓課創設
  • 2018年1月
    • アフターメンテナンス事業部開設
  • 2018年7月
    • 宮崎営業所開設
  • 2021年
    • アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2021　48位ランクイン！

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -年
    -年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 3名 3名 6名
    取得者 0名 3名 3名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      （-名中-名）
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
＼直近の新入社員定着率83％／

内定～新入社員期間の研修の一部を
ご紹介します！（一部任意参加）

■基礎研修
基本のビジネスマナー研修など
社会人への準備を内定後から順次行います。

■アルバイトインターン
希望者から順次、アルバイトという形態を通して
各部署でのジョブローテーションで基礎スキルを
学べます。
次期入社学生へ向けた選考活動へ参加できるチャンスも！

■社長塾
経営のスペシャリストである社長直々に、
定期的に任意参加での研修を
社員限定無料開催。
経営者や管理職、リーダーを目指す社員へ
特化した内容で、社員同士のグループワークや
社長への質問コーナーを通して
人間力をアップしリーダーシップを養います。

■営業スキル研修
自身の営業スキルをさらにあげていきたいメンバーへ
実際営業の最前線で活躍している
トップセールスマン社員より定期的な研修を行います。

■キャリア形成サポート研修
管理職やリーダーメンバーも参加し
入社後や将来へ向けたキャリア形成、
自己分析を行うことで進むべき方向性を
明確にすることができます。

■マインド・スキル基礎研修
1年目の仕事に当たっての考え方や、
スピード感をもって即戦力になれるよう
先輩社員とのメンター制度やユニット制度を
通して1人1人丁寧にスキルを伸ばせます。

■月1回の個人面談
目標に向けたステップの確認やキャリアビジョンの
すりあわせを個別で行いながら
本音で話せる環境があることでモチベーション高く
働けるサポートをします。
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得支援制度
必要な資格取得に対し、
受験費用や講習費など会社が負担します。

■外部研修
部署や役職に応じた専門スキルなど
会社負担で受け、個人のレベルアップに
活用いただけます。

※条件あり
メンター制度 制度あり
■メンター制度
配属のユニットチーム長に加え、
直属の先輩社員がマンツーマンでメンターとなり
1人1人を丁寧にスキルアップへ導きます。
チームメンバーとの関係がしっかり築けるため
分からないこともすぐに聞いてサポートできる
環境です。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛媛大学、大阪市立大学、岡山大学、関西外国語大学、北九州市立大学、吉備国際大学、九州大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、熊本学園大学、久留米大学、水産大学校、西南学院大学、筑紫女学園大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東北福祉大学、鳥取大学、長崎国際大学、長崎純心大学、中村学園大学、日本経済大学（福岡）、日本文理大学、比治山大学、福岡大学、福岡女学院大学、法政大学、立命館アジア太平洋大学
＜短大・高専・専門学校＞
有明工業高等専門学校、鳥取短期大学、東九州短期大学

新卒採用4期目生の採用をスタート！

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採用実績（人数） 2023年度実績　8名
2022年度実績　8名
2021年度実績　8名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 6名 2名 8名
    2024年 10名 4名 14名
    2023年 6名 2名 8名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%

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