最終更新日:2025/3/21

東京ガスエネワーク(株)【東京ガスライフバル湘南・川崎中原】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事・設備設計
  • ガス・エネルギー
  • 住宅(リフォーム)
  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • サービス(その他)

基本情報

本社
神奈川県
資本金
8,000万円
売上高
51億1,000万円(2024年3月期)
従業員
343名 ※男性221名 女性122名 (2024年12月1日現在)
募集人数
1~5名

《ライフバル湘南・ライフバル川崎中原》東京ガスグループ地域密着企業です。先輩社員に直接話が聞けます。文系出身者、男女問わず活躍中!職場体験に参加してみませんか?

  • My Career Boxで応募可

東京ガスグループ:ライフバル湘南・ライフバル川崎中原~若手社員と交流できる職場体験 (2025/02/14更新)

伝言板画像

東京ガスグループの東京ガスエネワークです!

東京ガスライフバル湘南、東京ガスライフバル川崎中原、
広域事業部、という3つの事業部を展開しています。



東京ガスライフバルって・・・?

下記動画をぜひご覧ください。

↓  ↓  ↓  ↓  ↓ 


東京ガスライフバル 紹介サイト 
my Pride. 
誇れる自分が、いる。

https://tg-lifeval.jp/brand/

東京ガスライフバルの社員が語る
仕事への想い、情熱、使命感。
彼らの仕事にはいつも 「Pride」がある。


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会社説明会をWebで実施しています。

少人数ですので、双方向で進めて、皆さんが聞きたいことを中心にご説明いたします。

少しでもご興味がありましたら、お気軽にお申し込みください!



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企業のここがポイント

  • やりがい

    地域のお客さまのお困り事を解決し、『ありがとう』『助かった』と言ってもらえます。

  • 職場環境

    疑問や問題は、先輩社員や上司と一緒に解決していきます。

  • キャリア

    手厚い研修制度で基礎から学び、さまざまな職種へとステップアップしていきます。

会社紹介記事

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性別年齢問わず、さまざまな社員が活躍しています。OB・OGに話を聞くこともできます。
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チームで声を掛け合い、助け合う職場です。

経営理念「当社に関わる全ての人々の幸せを追求し続けます」

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研修で資格を取得して、現場でもフォローしますのでご安心ください。

【明日の笑顔を支え、未来を担う人へ】
東京ガスエネワークはエネルギーの力で快適で安心な生活を守り、
この町の声を一番よく知る会社であり続けます。

<企業行動理念>
1.「仕事に厳しく」「働く仲間とその家族に優しい」
  夢と希望があふれる企業を目指します。

2.「笑顔をまごころ」を基本に、
  お客さまに快適で潤いのある生活を提供します。

3.「地域社会の一員」であることを認識し、
  地域の皆様に愛され、貢献する企業を目指します。


<どんな会社?>
東京ガスエネワーク 
   → ライフバル部門:東京ガスの委託業務やリフォーム事業

   → 広域事業部部門:公共施設やオフィスビルの総合設備工事事業

<ライフバルのお仕事>
ライフバルは東京ガス株式会社のグループ会社です。
・環境に配慮したエネルギー機器の販売・修理
・電気や水まわりのサービスの提供
・暮らしを快適にするリフォームのご提案など

⇒地域の安全とお困りごとの解決策を提案するお仕事です。


<広域事業部のお仕事>
・集合住宅、オフィスビル、公共施設の給排水衛生設備工事、
 空調設備工事、ガス設備工事の設計、施工、施工管理

    エネルギーと活力に満ちた暮らしの提供
            ×
   心のこもったサービスによる生活価値の創造

⇒ お客さまの【日々の暮らし】と【地域社会の未来】を守るお仕事です!
  自分のがんばりがお客さまのよろこびにつながります


<エネワークではたらく先輩社員に聞きました>

Q1.当社のいいところは?
 ・年齢の近い先輩が多く相談しやすいです

 ・経験値が上がると、できることが増えてやりがいを感じます

 ・積極的に行動するとチャレンジさせてもらえる環境です

 ・チームでひとつの仕事をやり遂げるので、仲間と達成感を味わえます

Q2.どんな人が向いていますか?
 ・人と接することが好きな人

 ・気配りができる人

 ・コミュニケーションを丁寧に取れる人(協調性)

 ・自分から積極的にはたらきかけられる人(主体性)

会社データ

プロフィール

東京ガスグループのライフバル湘南・ライフバル川崎中原として、地域のお客さまの暮らしを支えています。

当社の魅力はここ!

《ライフラインを支える地域密着企業です》
東京ガスグループとして、神奈川県鎌倉市・藤沢市・逗子市・葉山町と、川崎市高津区・中原区のお客さまのライフラインを支えています。
ガスのことだけではなく、電気のご相談や水まわりのトラブルなど、お住まいに関する全てのことにプロの知識と技術で対応しています。

 ⇒ 地域密着!専門知識・技術を習得できます。


《幅広い事業展開》
湘南と川崎中原という少し離れた二つのエリアを担当しているため、同じ職種でもそれぞれのエリア特性に応じた営業展開を行っています。
また、給排水工事・空調衛生工事を行う総合設備業も展開しています。

 ⇒ 経験・成長できるフィールドがたくさんあります!!


《プロの力とチームプレー》
入社直後はみなさんガスの初心者です。
ガスの基礎知識の勉強から一つひとつ専門知識を習得し、お客さまを支えるガスのプロに成長していきます。
壁に当たる時もありますが、入社年次の若い先輩や周囲の仲間がフォローし、支えていきます!
独り立ちした後は毎日たくさんのお客さまとお会いし、経験を重ねることで、仕事の幅、人間の幅を広げることができるお仕事です。

 ⇒ 仲間やお客さまと接して、自分の成長につなげることができます!

事業内容
○機器販売
  家庭用や業務用の給湯・冷暖房・調理・乾燥などのガス機器
  ・住宅設備機器の販売

○リフォーム
  戸建住宅・集合住宅の浴室、キッチン、サニタリー、トイレなどの
  水まわりを中心とするトータルリフォーム

○東京ガス委託業務(ライフバル部門)
  ガスの開通・停止
  ガス機器の販売・修理、安全点検、ガスの検針、ガス料金の収納など

○住宅総合メンテナンス
  会員制の住宅保守メンテナンスサービス『サンクラブ』を中心とする
  総合的な住宅メンテナンス

○総合設備工事
  住宅・店舗・オフィスビル・公共施設などのガス設備工事、
  衛生・給排水設備工事、空調設備工事

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他のチームとも連携して、お客さまのご要望にお応えします。

本社郵便番号 248-0012
本社所在地 神奈川県鎌倉市御成町4番5号
本社電話番号 0467-24-7211
創業 1895年(明治28)年5月1日
設立 2008年(平成20年)10月1日
資本金 8,000万円
従業員 343名 ※男性221名 女性122名
(2024年12月1日現在)
売上高 51億1,000万円(2024年3月期)
事業所 東京ガスライフバル湘南 鎌倉店
神奈川県鎌倉市御成町4番5号 TEL:0467-24-7211

東京ガスライフバル湘南 藤沢店
神奈川県藤沢市片瀬92 TEL:0466-47-7130

東京ガスライフバル川崎中原 武蔵小杉店
神奈川県川崎市中原区小杉町2丁目215番地 TEL:044-733-2226

広域事業部 桜木町店
エネフィット 東京ガスエネワーク
神奈川県横浜市中区花咲町2丁目68番地 TEL:045-231-2060

広域事業部 岩瀬事業所
神奈川県鎌倉市岩瀬694番 TEL:0467-46-2219

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.0
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.9時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.5
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 1 4
    取得者 2 1 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    66.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.0%
      (50名中5名)
    • 2023年度

    ※平均勤続勤務年数、月平均所定外労働時間、平均有給休暇取得日数は正社員を対象としています。

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修 、ビジネスマナー研修、コンプライアンス研修、ガスの基礎知識研修
階層別研修、その他スキルアップ研修 等

【入社1年目で取得する資格】
検針資格、閉栓資格、開栓資格、定期保安点検資格
自己啓発支援制度 制度あり
東京ガスグループ内にて自己啓発支援あり
メンター制度 制度なし
メンター制度という個別支援ではなく、同じ部署の先輩社員たちが悩みや困り事など相談にのり、成長を支えていきます。職場全体でフォローする環境です。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリア形成のため、入社後3年目や勤務年数の節目に人事との1on1面談実施。
社内検定制度 制度あり
業務遂行のための資格取得制度
会社から公的資格取得する際の費用負担有り。
例)第二種電気工事士資格、ガス消費機器設置工事監督者資格 等

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青森大学、桜美林大学、神奈川大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、湘南工科大学、城西大学、上武大学、専修大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、鶴見大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東北工業大学、日本大学、日本体育大学、フェリス女学院大学、文教大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、横浜商科大学、立正大学、和光大学
<短大・高専・専門学校>
愛国学園短期大学、大妻女子大学短期大学部、港湾職業能力開発短期大学校(神奈川)、湘北短期大学、創価女子短期大学、鶴見大学短期大学部、日本大学短期大学部(静岡)、横浜女子短期大学、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原法律公務員専門学校

採用実績(人数)    2022年 2023年 2024年
-------------------------------------
    2名   6名   3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 0 3
    2023年 6 0 6
    2022年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3 0 100%
    2023年 6 0 100%
    2022年 2 0 100%

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