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最終更新日：2025/4/25
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■営業都市部で稼働する小型の機械から鉱山などで使用される超大型の機械まで、コマツグループは多種多様な商品を取り扱っています。数万人規模のゼネコン・サブコンから個人経営で土木工事を手掛けるお客様の他、大手物流会社、食品・飲料工場など様々なお客様に営業活動を展開。「品質」と「信頼性」を最も重要なテーマと位置づけ、機種の選定から調達手段など、お客様にとって最大限の効果を生み出すための方法を考え提案します。■スマートコンストラクション推進建設とICTを融合した「スマートコンストラクション」の提供にあたり、現場の生産性や安全性の向上のために商品のデモンストレーションから現場の完工まで一貫してお客さまをサポートしています。※「スマートコンストラクションとは、国土交通省“i-Construction”に準拠したコマツ独自のソリューションです。」■デジタルマーケティングより多くのお客さまに商品・サービスを提供できるよう、デジタルを活用したマーケティング施策に注力しています。従来の営業を介した顧客接点だけでなく、デジタル（メール・SNS）分野にも力を入れ、各種デジタルコンテンツを充実させ、集約したデータを活用して迅速にお客さまへ情報を提供しています。お客さまのビジネス成長をサポートするため、お客さまに最適な情報をタイムリーに提供するとともに、効果的な営業活動を実現する仕組みづくりにも取り組んでいます。
会社説明会
対面／WEBにて実施
エントリーシート提出
適性検査
1次面接（WEB）
2次面接（WEB）
最終面接（対面）
内々定
弊社は、お一人ずつじっくりとお話を伺わせていただきます。
弊社の将来を担う総合職での採用です。事業エリアは全域（全国）を対象としますが、配属カンパニーは以下の7つから希望を考慮の上決定します。 北海道、東北、東京関越、中部、近畿四国、中国、九州沖縄※転勤がある場合も、原則としてカンパニー内での異動となります。
大卒、大学院卒 事務系総合職
（月給）231,900円
231,900円
2か月 ＊試用期間の前後で待遇に変更なし
・借上社宅制度（家賃補助制度） 配属や転勤で引っ越しが必要な場合、一定の割合で住居費用を負担 自己負担5,000～10,000円程度で選んだ物件に住むことが可能 引っ越しに掛かる代金も全て会社負担・フレックスタイム勤務制度（コアタイム11時～14時）・在宅勤務制度・産前産後休暇、育児・介護休業制度 小学校6年生まで時短勤務も可能・保育園費用補助・退職金制度・リフレッシュ休暇制度・ライフサポート休暇制度・小松健康保険組合の保養施設・コマツ持株会・コマツグループ保険・コマツグループマイホームローン・コマツグループ共済会・各種レクレーション（ソフトボール大会・ボーリング大会等）・カフェテリアプラン 宿泊・レジャー施設・飲食店などのサービスが特別価格で利用可能 等その他：産前産後休暇、育児休業からの復帰や、妊娠中や育児中の時短勤務などの取得実績多数あり。介護休業や介護休暇についても取得実績あり。
分煙の実施喫煙可能時間の指定禁煙デーの設定
フレックスタイム制・標準労働時間1日8時間（8:30～17:30）・コアタイム（11:00～14:00）・休憩時間1時間（12:00～13:00）
