| 初任給 |
（2025年04月実績）
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【東京】大学院了、大卒(高専専攻科卒)
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（月給）270,400円
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230,400円
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40,000円
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【東京以外】大学院了、大卒(高専専攻科卒)
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（月給）250,400円
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230,400円
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20,000円
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【東京】高専卒
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（月給）266,200円
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226,200円
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40,000円
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【東京以外】高専卒
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（月給）246,200円
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226,200円
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20,000円
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【東京】短大卒、専門卒(2年制)
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（月給）240,000円
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200,000円
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40,000円
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【東京以外】短大卒、専門卒(2年制)
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（月給）220,000円
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200,000円
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20,000円
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諸手当：
住宅手当 一律2万円
地域手当 首都圏勤務者一律２万円
入社日より6カ月間は試用期間です。
その間の労働条件の変更はございません。
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| 諸手当 |
■超過勤務手当
■通勤手当：上限150,000円(当社規定による)
■住宅手当：一律20,000円／月
■地域手当 首都圏勤務：20,000円/月
■家族手当：配偶者12,000円／月、子(1人)3,000円／月
■付加支給：上記に加え、お子さんの大学卒業まで毎月手当が支給されます。
■リモートワーク手当：月3,000円
■資格手当：資格取得時に支給
■インフレ手当：年間100,000円/年2回（4月・7月）
※物価の高騰に対して手当支給の実績あり。 |
| 昇給 |
年1回（4月） |
| 賞与 |
年2回（7月、12月）
別途、業績により期末賞与が支給される場合あり |
| 年間休日数 |
120日 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)
年間休日120日
年次有給休暇（年20日／初年度10日付与） |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
福利厚生倶楽部会員、リゾートホテル法人会員、退職金、財形貯蓄、慶弔見舞金、社員持株会、永年勤続表彰制度、育児時短勤務制度 ほか（年2回程度 社内イベント開催しています）
- 年間休日120日以上
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 独立・起業支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度あり
- リモートワーク・在宅勤務（週に数日）
- 対面の研修あり
- フレックス制度あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋内禁煙
本社には、喫煙専門室があります。 |
| 勤務地 |
勤務地の希望に合わせて相談のうえ、決定いたします。
▼名古屋勤務希望の方
【本社】愛知県名古屋市中区
▼東京勤務希望の方
【東京オフィス】東京都千代田区
▼滋賀勤務希望の方
【滋賀オフィス】滋賀県東近江市
▼島根勤務希望の方
【松江オフィス】島根県松江市 |
| 勤務時間 |
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| こんな学生に会ってみたい |
- 大学での学問に自信がある人
- 資格取得に積極的な人
- 海外経験や語学力に自信がある人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- インターンシップなどの就業体験がある人
- 学生時代に起業の経験がある人
- 個性をアピールできる人
- 将来は経営者になりたいと考えている人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- とにかく負けず嫌いの人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
- 会社見学・工場見学あり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
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| 社員が笑顔で働ける環境を |
社員の声や情勢を踏まえ、会社の制度を変化させてきました。
これからも、社員にとってより良い環境へを変化していきます。 |
| リモートワーク勤務制度 |
原則、入社から2年経過後より使用可能です。
※緊急事態宣言や政府の要請などがあった場合は、上記にかかわらず使用可能。 |
| 育児時短勤務制度 |
お子さんが小学校3年生までの社員は、時短での勤務が可能な制度です。
社員の声から、もともと“小学校入学まで“だった期間が“小学校3年生終了まで“に引き上げられました。 |
| カジュアルワーク制度 |
自由で柔軟な発想ができるよう、客先訪問などがない日はスーツではなくカジュアルな自分らしい服装で出勤して仕事ができる制度です。 |
