最終更新日：2025/2/12

(株)大広

正社員
既卒可

業種

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 28億円

売上高: 1,412億円（2020年度連結）

従業員: 686名（2024年4月1日現在）

募集人数: 26～30名

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

想いに火をつけ、ともに想像以上の未来を。

2026年度新卒採用活動をスタート！（2025/02/12更新）

詳しくは、下記WEBサイトをご覧ください！

https://www.daiko.co.jp/ja/recruit/freshers/

（株）大広／（株）大広ＷＥＤＯ
新卒採用担当

大広での働き方を「CAMP」を楽しむようにフラットで風通しの良いものととらえています。「デスクからテーブルへ」執務エリアから「固定的なデスク」をなくし、集中作業もミーティングもすべてを受け容れる「テーブル」でオフィス空間を構築。

: 大広での働き方を「CAMP」を楽しむようにフラットで風通しの良いものととらえています。

: 「デスクからテーブルへ」執務エリアから「固定的なデスク」をなくし、集中作業もミーティングもすべてを受け容れる「テーブル」でオフィス空間を構築。

オープンで、フラットに、仕事をする環境。

東京本社6F「CAMP D」	私たちはこの会社の働き方を、CAMPと名付けています。「一生心に残るキャンプ」。そう聞いて、どんな体験を思い出すでしょうか？ Creative：社員1人1人の個性をかけ合わせ、想像力を大切にして新しい「顧客価値」を生む。 Active：主体性を持った社員が、チームや年代の垣根をこえて活発につながり、裁量高く働く。 Mind：クライアント、顧客の想いは何かを考え抜く。そうして信頼を勝ち取っていく。 Possibility：社員1人1人が目的達成のために挑戦し、スキルを磨くことで時代の変化にも対応する。全員で汗をかき、料理をし、テントを立て、火をおこし、想いを語り合い、大自然を生き抜いていく。そこには「楽（らく）」じゃない「楽しさ」がある。そんなCAMPな会社で誰も見たことがない世界を見てみませんか？

東京本社6F「CAMP D」

私たちはこの会社の働き方を、CAMPと名付けています。

「一生心に残るキャンプ」。
そう聞いて、どんな体験を思い出すでしょうか？

Creative：社員1人1人の個性をかけ合わせ、想像力を大切にして新しい「顧客価値」を生む。
Active：主体性を持った社員が、チームや年代の垣根をこえて活発につながり、裁量高く働く。
Mind：クライアント、顧客の想いは何かを考え抜く。そうして信頼を勝ち取っていく。
Possibility：社員1人1人が目的達成のために挑戦し、スキルを磨くことで時代の変化にも対応する。

全員で汗をかき、料理をし、テントを立て、火をおこし、
想いを語り合い、大自然を生き抜いていく。

そこには「楽（らく）」じゃない「楽しさ」がある。

そんなCAMPな会社で誰も見たことがない世界を見てみませんか？

会社データ

プロフィール	当社は昭和19年2月28日、広告業として長い歴史を持っていた「(株)京華社」（明治28年創業）・「(株)金水堂」（明治26年創業）など14社が統合し、「近畿広告(株)」として設立されました。その後、昭和35年11月1日に社名を「(株)大広」に改称して今日に至っております。現在、東京本社・大阪本社・名古屋支社など、全国に7カ所の事業所、国内外20の連結対象グループ会社を有しております。テレビ・ラジオ・新聞・雑誌の4媒体をはじめ、屋外・交通・デジタルメディア分野など、あらゆるメディアに関する広告プランの立案・実施、クリエイティブ・セールスプロモーション・マーケティング・パブリシティ・商空間開発、国内外の各種イベントの企画運営、ダイレクトマーケティング分野でのコンサルティング業務など、総合広告会社として多様化するコミュニケーション環境のあらゆる場面に対応しております。 2019年10月には、(株)大広ＷＥＤＯを設立、そしてフィロソフィーと共にロゴを刷新しました。東京本社ではオフィスを移転、「デスクからテーブルへ」をテーマに、ビジネスを、ワークスタイルを、自分たちでトランスフォーメーションしていくワークスペースへと改革しました。大阪本社も2022年、オフィス改革を実施いたしました。新しい体制に生まれ変わり、得意先が進める顧客との共創をサポートしていくなど、企業活動のあらゆる顧客接点での事業成長に貢献していくことを目指しています。
事業内容	「想いに火をつけ、ともに想像以上の未来を。」というのは私たち総合広告会社・大広のパーパスです。強く明確な意志がある。自らも気づかないほど小さな願いもある。そんな、顧客・企業・社会の想い一つひとつに未来を動かす可能性がある。だから。私たちは想いに火をつけ、ともに道を切り拓く。世の中の新しい価値へと変えていくのだ。慮る。生み出す。やり抜く。もっと先へ、もっとワクワクするほうへ。想像以上の未来を刻もう。私たちのミッションは「顧客と社会に愛され続けるブランドを、企業の志と共に創る」こと。「顧客基盤の持続性と社会の持続性をともに見据えたブランディング」のパートナーとなるため、深層対話に基づくブランドマーケティング＆クリエイティビティを発揮する「Deep Dialogue Design」を実行することでクライアント企業を支援していきます。私たちには、ダイレクトマーケティングで培った「顧客の声」を聞いてきたからこその強みがあります。顧客の「本音」企業の「意志」社会の「課題」それぞれの声に耳を傾け、本質を見極め、真の「顧客価値」を創造することでクライアントのビジネス事業をサポートすることができます。

プロフィール

当社は昭和19年2月28日、広告業として長い歴史を持っていた「(株)京華社」（明治28年創業）・「(株)金水堂」（明治26年創業）など14社が統合し、「近畿広告(株)」として設立されました。その後、昭和35年11月1日に社名を「(株)大広」に改称して今日に至っております。

現在、東京本社・大阪本社・名古屋支社など、全国に7カ所の事業所、国内外20の連結対象グループ会社を有しております。テレビ・ラジオ・新聞・雑誌の4媒体をはじめ、屋外・交通・デジタルメディア分野など、あらゆるメディアに関する広告プランの立案・実施、クリエイティブ・セールスプロモーション・マーケティング・パブリシティ・商空間開発、国内外の各種イベントの企画運営、ダイレクトマーケティング分野でのコンサルティング業務など、総合広告会社として多様化するコミュニケーション環境のあらゆる場面に対応しております。

2019年10月には、(株)大広ＷＥＤＯを設立、そしてフィロソフィーと共にロゴを刷新しました。
東京本社ではオフィスを移転、「デスクからテーブルへ」をテーマに、ビジネスを、ワークスタイルを、自分たちでトランスフォーメーションしていくワークスペースへと改革しました。
大阪本社も2022年、オフィス改革を実施いたしました。

新しい体制に生まれ変わり、得意先が進める顧客との共創をサポートしていくなど、企業活動のあらゆる顧客接点での事業成長に貢献していくことを目指しています。

事業内容

「想いに火をつけ、ともに想像以上の未来を。」というのは
私たち総合広告会社・大広のパーパスです。

強く明確な意志がある。
自らも気づかないほど小さな願いもある。
そんな、顧客・企業・社会の想い一つひとつに
未来を動かす可能性がある。だから。
私たちは想いに火をつけ、ともに道を切り拓く。
世の中の新しい価値へと変えていくのだ。
慮る。生み出す。やり抜く。
もっと先へ、もっとワクワクするほうへ。
想像以上の未来を刻もう。

私たちのミッションは「顧客と社会に愛され続けるブランドを、企業の志と共に創る」こと。
「顧客基盤の持続性と社会の持続性をともに見据えたブランディング」のパートナーとなるため、
深層対話に基づくブランドマーケティング＆クリエイティビティを発揮する
「Deep Dialogue Design」を実行することでクライアント企業を支援していきます。

私たちには、ダイレクトマーケティングで培った「顧客の声」を聞いてきたからこその強みがあります。
顧客の「本音」
企業の「意志」
社会の「課題」
それぞれの声に耳を傾け、本質を見極め、真の「顧客価値」を創造することでクライアントのビジネス事業をサポートすることができます。

東京本社	105-8658
東京本社	東京都港区芝2丁目14-5
東京本社	03‐4346‐8111
大阪本社	530-8263
大阪本社	大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー
大阪本社	06-7174-8111
設立	1944年2月28日
資本金	28億円
従業員	686名（2024年4月1日現在）
売上高	1,412億円（2020年度連結）
募集会社	(株)大広
事業所	東京本社、大阪本社、名古屋支社、京都支社、神戸支社、新潟支局、姫路支局
株主構成	(株)博報堂DYホールディングス　100％
関連	(株)大広WEDO (株)大広九州 (株)アド大広名古屋 (株)大広北陸 (株)大広西日本 (株)ディー・クリエイトアイビーシステム(株) (株)顧客時間 (株)澤田設計事務所 (株)エンゲージング・ファーム (株)LGBT総合研究所 (株)チョーズン・ワン (株)大広メディアックス ■海外ネットワーク大広（中国）広告有限公司 (Daiko (China) Advertising Co.,Ltd.) 北京分公司 (Beijing Branch) 上海分公司 (Shanghai BRANCH）広州分公司 (Guangzhou Branch）上海大広数字科技分公司（DAIKO iDrive China）科瑞奈（上海）文化科技有限公司（Caravana Inc.) 大廣國際廣告股分有限公司 (DAIKO COMMUNICATIONS TAIWAN CO., LTD.) 大広ベトナム (Daiko Vietnam Co.,LTD.）ハノイオフィス（HANOI OFFICE）大広メコン・コミュニケーションズ（DAIKO MEKONG COMMUNICATIONS COMPANY LIMITED）大広FHO（Daiko From Here On Communications Pvt. Ltd.）アドプラネット大広（AD PLANET DAIKO LTD.）アドプラネット大広(インドネシア) (PT.AD PLANET DAIKO(INDONESIA)) ■他 (株)博報堂DYホールディングス (株)博報堂DYメディアパートナーズ
平均年齢	41.2歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	14名	5名	19名
取得者	4名	5名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

28.6%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり大広では「社員の成長が財産」という考え方に基づき、その市場価値を高めるための社員価値開発プログラムを社員に提供しています。人という資本を大きく育て、社員一人ひとりの市場価値を高めることで、企業価値を創出し、さらなる働きがいをも実現する、それが私たち大広のめざす人材開発の姿です。当社のビジネスモデル・ビジョンを実現するために、必要なスキル・ナレッジを体系化した講座も含め、多種多様な講座を準備し、社員開発プログラムを推進していきます。新入社員研修、キャリア研修、スキル開発研修、幹部研修など
自己啓発支援制度	制度あり資格取得補助制度、成長活動ファンドなど
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	制度あり社内外の国家資格キャリアコンサルタント有資格者によるキャリア相談室あり
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	国内・海外の4年制（6年制含む）大学または大学院もっと見る
採用実績（人数）	2019年度　24名 2020年度　30名 2021年度　21名 2022年度　14名