三和エナジー(株)

新卒採用、広報を担当しています。
新卒採用では、説明会、一次面接、リクルーターとしての学生フォローを主に担当しています。
定期的に学生さんへ連絡を取ることはもちろん、学生さんから連絡を頂いた際には可能な限り即応し、寄り添えるように意識をしています。

広報では、Instagram運用チーム、HP運用チームに入り、当社の魅力を知ってもらい、好きになってもらうことを目指して、日々アイディア出しやコンテンツ作り、定期的な更新、分析やメンテナンスを行っています。
新たな会社がグループに仲間入りする際には、一眼レフを持って、拠点や車両の写真を撮影しに行ったりもします。

採用や広報では、社内の方々との関係作りと、会社への深い理解が必須だと感じています。
情報を積極的に取りに行き、自分の中でのアップデートを忘れないよう努力しています。

入社の決め手は、「人の温かさ」です。
特にそれを感じたのは、私というひとりの人間を尊重してくれる特有の面接でした。

一回の面接の所要時間は、1時間～1時間半。
他企業では30分から長くとも1時間の面接がほとんどだったので、初めは驚きました。
その分、ひとつひとつの経験について、様々な角度から質問を頂き、行動を起こす際の原動力や、成長するときに必要なことなど深いところまで聞いてもらえました。
そうやってじっくりと肯定的に耳を傾けて頂けると、「肩書だけではなく自分の中身をしっかり見てもらえた」という、他企業の面接ではなかった感覚がありました。

また、当時は4次面接まであり、選考段階で先輩社員との座談会もありましたが、どの段階でお会いする人も温かく柔和。
なおかつ熱量を持って仕事のやりがいも大変さも語れる方々で、選考段階を追うごとに「この人たちと働きたい」という気持ちが大きくなりました。
その上で頂く内定の嬉しさはひとしおでしたね。

現在は採用業務を担う立場にあります。
私も学生さん一人一人に向き合い寄り添い、会社の魅力を伝えていけるような採用担当になるべく、日々邁進しています。