最終更新日：2025/6/12

武蔵野工業(株)

正社員
既卒可

業種

設備工事・設備設計
建築設計
建設
インテリア・住宅関連
住宅

基本情報

本社: 東京都

資本金: 9,000万円

売上高: 41億8,866万円（2024年3月期）

従業員: 企業全体：55名(2024年時点)

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

配属先(東京/大阪/名古屋)選択可、転勤なしです！快適な環境づくりのトータルサポートにより、お客様へ安心と安全を届けます。

(毎週水曜日に説明会オープンしております)【会社説明会(web含む）予約受付中です！！】（2025/06/12更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは。人事担当の高橋と申します。
この度は当社にアクセスしていただき、ありがとうございます。

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当社は、以下の工事の設計・施工・保守管理を行う総合設備工事会社です。
「空調設備工事」…冷暖房やダクトなど
「衛生設備工事」…トイレや浴槽など
「電気設備工事」…照明やコンセントなど
携われるものは、ビルやマンションだけに留まらず、学校やホテル、
駅ビルなど多岐に渡ります。
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当社では説明会や現場見学を随時行っております。

説明会についてはweb、来社どちらも対応可能です。
また、公開している日程以外でも調整することは可能ですので、
お気軽にお問い合わせください。
webについてはZOOMを使用してのweb説明会を行います。

現場見学については、工事部の部長が実際に稼働している現場にご案内し、
業務を間近で見ることができます。
また、その現場で働いている若手社員(入社1年目～3年目程度を想定しています）と
対談する機会を設けています。自分が携わる仕事の理解を深めるチャンスがあります。
※三密、及び安全には十分に配慮した上で見学を行います。作業服は貸与します。

少しでも興味のある方は、ぜひエントリーをお願いします！

非建築系学部学科の出身者ももちろん歓迎。いきなり現場に入るギャップの大きさを配慮し、1年目は書類作成などのオフィス業務が中心で、先輩から丁寧に教わっていく。大手に引けを取らない設備工事を手がける一方、把握しやすい規模感で社員の「顔が見える」点も魅力。現場を共にする機会も多く、和やかな人間関係が心地よい職場。

: 非建築系学部学科の出身者ももちろん歓迎。いきなり現場に入るギャップの大きさを配慮し、1年目は書類作成などのオフィス業務が中心で、先輩から丁寧に教わっていく。

: 大手に引けを取らない設備工事を手がける一方、把握しやすい規模感で社員の「顔が見える」点も魅力。現場を共にする機会も多く、和やかな人間関係が心地よい職場。

安定基盤のもとオールラウンドな施工管理技術者に成長。さらに人を大事にする会社に！

「どんな仕事も大変ですが意欲と好奇心があれば楽しくなるもの。前向きにチャレンジする姿勢があれば必ず突破口は開けます。私たちも全力で応援します！」と元原社長。	武蔵野工業は、エアコンなどの空調設備と水回りの給排水・衛生設備、電気設備の施工管理を手掛ける設備工事会社です。創業時からメガバンクの店舗の改修をはじめ、関連不動産会社、大手ゼネコンや医療法人など、施工実績に基づく信頼関係の広がりにより安定的な受注をいただいています。また総合設備工事の大手であり上場企業の(株)サンテックが親会社であるため、組織運営もきわめて健全です。安心して長く働ける、強固な経営基盤を築けています。当社では、1つの現場で空調、衛生工事を請け負っています。オフィスビルやマンション、商業施設や学校、病院など多岐にわたる案件を経験することで、オールラウンドな施工管理技術が身につきます。さらに建設業はモノ造りの仕事ですから、1つの現場に最初から最後まで専念できるのも魅力。モノを造るにはかなりのエネルギーを必要としますし、当社では大型案件も珍しくありません。それだけに、建物が完成した時の達成感は計り知れません。私もかつて電気設備工事の施工管理に従事していましたが、電気が一斉に点いた瞬間、それまでの苦労が帳消しになる感激を何度も味わいました。大勢の協力会社の作業員さんたちと長期間、同じ現場を共にすることで仲も深まり、賑やかに意見を交わしながら作業を進める過程もやりがいでした。物価高によるコストの上昇や働き方改革の推進、若者の労働意識の変化など、現在、建設業を取り巻く環境は非常に速いスピードで変化しています。当社も迅速に変化に対応すべく、情報をキャッチアップして企業改革を積極的に進めるとともに、現場の状況把握を重視しています。私も「まずはトップから歩み寄らねば」と、全国のあらゆる現場に足を運び、一人ひとりの想いに耳を傾けています。仕事の悩み事などは工事部長と共有して改善を図っていますが、「頑張っているね」と声をかけるだけでも元気になってくれるのが嬉しいですね。技術を提供する当社にとって、施工管理技術者は全員かけがえのない人材です。優秀な技術者に成長し、定着していただくには教育など人への投資は欠かせません。次代に向けて「強い武蔵野工業を造る」ための第一歩として、さらに人を大切にする会社にしてまいります！【元原雅治代表取締役社長】

「どんな仕事も大変ですが意欲と好奇心があれば楽しくなるもの。前向きにチャレンジする姿勢があれば必ず突破口は開けます。私たちも全力で応援します！」と元原社長。

武蔵野工業は、エアコンなどの空調設備と水回りの給排水・衛生設備、電気設備の施工管理を手掛ける設備工事会社です。創業時からメガバンクの店舗の改修をはじめ、関連不動産会社、大手ゼネコンや医療法人など、施工実績に基づく信頼関係の広がりにより安定的な受注をいただいています。また総合設備工事の大手であり上場企業の(株)サンテックが親会社であるため、組織運営もきわめて健全です。安心して長く働ける、強固な経営基盤を築けています。

当社では、1つの現場で空調、衛生工事を請け負っています。オフィスビルやマンション、商業施設や学校、病院など多岐にわたる案件を経験することで、オールラウンドな施工管理技術が身につきます。さらに建設業はモノ造りの仕事ですから、1つの現場に最初から最後まで専念できるのも魅力。モノを造るにはかなりのエネルギーを必要としますし、当社では大型案件も珍しくありません。それだけに、建物が完成した時の達成感は計り知れません。私もかつて電気設備工事の施工管理に従事していましたが、電気が一斉に点いた瞬間、それまでの苦労が帳消しになる感激を何度も味わいました。大勢の協力会社の作業員さんたちと長期間、同じ現場を共にすることで仲も深まり、賑やかに意見を交わしながら作業を進める過程もやりがいでした。

物価高によるコストの上昇や働き方改革の推進、若者の労働意識の変化など、現在、建設業を取り巻く環境は非常に速いスピードで変化しています。当社も迅速に変化に対応すべく、情報をキャッチアップして企業改革を積極的に進めるとともに、現場の状況把握を重視しています。私も「まずはトップから歩み寄らねば」と、全国のあらゆる現場に足を運び、一人ひとりの想いに耳を傾けています。仕事の悩み事などは工事部長と共有して改善を図っていますが、「頑張っているね」と声をかけるだけでも元気になってくれるのが嬉しいですね。技術を提供する当社にとって、施工管理技術者は全員かけがえのない人材です。優秀な技術者に成長し、定着していただくには教育など人への投資は欠かせません。次代に向けて「強い武蔵野工業を造る」ための第一歩として、さらに人を大切にする会社にしてまいります！
【元原雅治代表取締役社長】

会社データ

プロフィール	当社は、「空調設備工事」「衛生設備工事」「電気設備工事」の設計・施工・保守管理を行う総合設備工事会社です。大手・中堅ゼネコン及び親密施主からの新築・改修工事案件の安定した受注により、様々な仕様の建物の施工管理に携わることができます！設備工事だけでなく、工事現場における安全管理体制の指導・改善活動も実施しています。さらに、親会社と同じISOの取得や透明性を確保しています。また、当社では施工管理技士などの資格取得や研修に力を入れています。特定の資格を取得すると、褒賞金の他に毎月資格手当が支給されます。ご興味が少しでも湧いた方は、会社説明会や現場見学を随時行っておりますのでご相談ください。工事部の上長がご案内します。また入社2年目～3年目の若手社員とお話できる機会も設けております。
事業内容	みずほ銀行及びその関連会社、清水建設・安藤ハザマ等大手ゼネコンから受注する事務所ビル・マンション・病院・学校・ホテル・商業施設等様々な建物建築に関わる空調・衛生・電気設備工事の施工管理業務

プロフィール

当社は、「空調設備工事」「衛生設備工事」「電気設備工事」の設計・施工・保守管理を行う総合設備工事会社です。
大手・中堅ゼネコン及び親密施主からの新築・改修工事案件の安定した受注により、様々な仕様の建物の施工管理に携わることができます！

設備工事だけでなく、工事現場における安全管理体制の指導・改善活動も実施しています。
さらに、親会社と同じISOの取得や透明性を確保しています。

また、当社では施工管理技士などの資格取得や研修に力を入れています。
特定の資格を取得すると、褒賞金の他に毎月資格手当が支給されます。

ご興味が少しでも湧いた方は、会社説明会や現場見学を随時行っておりますので
ご相談ください。工事部の上長がご案内します。また入社2年目～3年目の若手社員とお話できる機会も設けております。

事業内容

みずほ銀行及びその関連会社、清水建設・安藤ハザマ等大手ゼネコンから受注する事務所ビル・マンション・病院・学校・ホテル・商業施設等様々な建物建築に関わる空調・衛生・電気設備工事の施工管理業務

本社郵便番号	102-0083
本社所在地	東京都千代田区麹町3-1-1 麹町311ビル　3F
本社電話番号	03-5213-5311
創業	1950年(昭和25年)7月25日
設立	1968年(昭和43年)4月4日
資本金	9,000万円
従業員	企業全体：55名(2024年時点)
売上高	41億8,866万円（2024年3月期）
事業所	（日本橋事務所）東京都中央区日本橋浜町 3-16-5 セントレガーレ浜町 1階（大阪支店）大阪市北区堂島1丁目5-17 堂島グランドビル 6階（名古屋支店）名古屋市中区錦１丁目19-25 名古屋第一ビル・アネックス 6階
業績	（売上高）　　（経常利益） 2021年3月期　26億9,627万円　　4,997万円 2022年3月期　32億3,437万円　　9,186万円 2023年3月期 32億1,266万円 254万円 2024年3月期　41億8,866万円　 24,784万円
株主構成	(株)サンテック　14,000株（70％）
主な取引先	みずほ銀行及びみずほ銀行関連不動産会社、医療法人等清水建設、安藤・間などの大手ゼネコン
平均年齢	49歳（会社全体）
沿革	昭和7年笹野忠雄が加治工業社を創業。第一銀行をはじめ、中島飛行機・日本特殊鋼等の各種機械類の設計製作並びに冷暖房給排水の設計施工を開始。昭和25年7月武蔵野工業(株)を設立し、加治工業社の事業一切を継承。昭和43年4月武蔵野工業(株)を目黒区碑文谷に設立。平成13年9月 ISO9002認証取得。平成15年2月 ISO9001認証取得。平成19年3月本社を東京都目黒区東山1丁目2番7号第44興和ビルに移転。平成26年8月「株式会社サンテック」からの出資を受け、連結対象子会社化。併せて本社を現在の東京都千代田区麹町3丁目1番1号　麹町311ビルに移転。平成27年2月 ISO9001認証更新。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （2名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後2週間~3週間は、社会人として必要なマナー等を学ぶ社外研修、社内規則・社内各部署の役割及び工事現場で最低限必要な知識等の説明を行う社内研修があります。基本的に本社で行います。各支店に配属された方はこちらでホテルなどを予約します。ホテル代はこちらで全額負担します。
自己啓発支援制度	制度あり業務上必要な資格・免許取得に関わる費用については、初回受験時及び合格時に全額会社が負担します。会社が必要とする技術資格取得後、毎月資格手当を支給。また褒賞金が資格取得の際に支給されます。
メンター制度	制度あり新入社員が配属された現場の上司・先輩とは違う立場での相談相手となり、仕事における不安・悩みを解消することを目的として、新入社員一人ひとりに対して比較的年齢の近い先輩若手社員を「新入社員サポーター」として任命しています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜短大・高専・専門学校＞青山製図専門学校、大阪工業技術専門学校、中央工学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、読売理工医療福祉専門学校、日本電子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2020年 2021年 2022年　2023年 2024年 ----------------------------------------------------------------------------------- 　　専門学校卒　　　1名　１名 3名　　　1名 0名
採用実績（学部・学科）	（2019～2023年） ------------------------------------------ 建築学科（4年）：2名建築学科（4年）：1名建築工学科（3年）：1名建築設備設計科（2年）：2名電気工学研究科(1年)：1名