最終更新日：2025/6/30

(株)プレスク

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
通信・インフラ
受託開発

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3,000万円

売上高: 4億4000万円（2024年8月期実績）

従業員: 45名(男女比率5：5)

募集人数: 6～10名

残り採用予定人数: 1名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【内々定まで最短2週間】■DX開発 ■文系出身８割 ■平均残業時間８.７時間 ■有給休暇取得率８割 ■研修制度充実

積極的に受付中

【会社説明会終了】（2025/06/30更新）

伝言板画像

◆内々定まで最短2週間（面接等の都合によっては3週間の場合もあります）

◆DX開発案件の売上比率６０%◆
　2019年より計画的にDX開発への取り組みを拡大しております。

◆文系出身８０％◆
　多くの文系出身の社員がIT未経験からスタートし、
　現在、エンジニアとして活躍しております。

◆東京ライフワークバランス認定企業『優秀賞』受賞企業◆
　毎年１３社しか選ばれない東京ライフワークバランス認定企業に認定され、
　その中でも『優秀賞』を受賞しました。

◆平均残業時間８.７時間、有給休暇取得率８０%◆
◆産育休取得・復職率１００％(男女ともに実績あり)◆
　仕事もプライベートも大切に出来る環境が整っております。

職場環境

社員交流制度のおかげで、現場が異なる社員同士でもコミュニケーションが活発な職場になっています！
制度・働き方

【平均残業時間８.７時間、有給休暇取得率８０%】ワークライフバランスを重視した取り組みを行っています！
戦略・ビジョン

DX開発に注力中！2025年中にDX売上比率60%から70%への拡大を目標にしています！

会社紹介記事

《仕事とプライベートの両立》平均残業時間８.７時間、有給取得率８０％、産育休取得・復職率１００％(男女ともに実績あり) 《研修中も充実なサポート体制》メンター制度、上長からのフィードバックなど安心して研修を受けれます

: 《仕事とプライベートの両立》平均残業時間８.７時間、有給取得率８０％、産育休取得・復職率１００％(男女ともに実績あり)

: 《研修中も充実なサポート体制》メンター制度、上長からのフィードバックなど安心して研修を受けれます

【文系出身８割】IT未経験者でもエンジニアとして成長し、活躍できる秘訣

代表取締役　湯浅信	《弊社代表湯浅の想い》 1年後のあなたは、どんな仕事をしているでしょうか。任せてもらえることが少しずつ増えてきているはずです。当社では入社～4ヶ月間の新人研修やプロジェクト参画時のOJT研修、勉強会、社会人マナー研修などの教育機会があります。新卒社員一人ひとりに先輩社員がメンターとしてエンジニアとしての成長はもちろん会社に馴染めるようにサポートします。今後も当社は社員一人ひとりを尊重し、それぞれが活躍できる環境を構築する為に、挑戦し続けます。《働きやすい環境づくり》 ● 東京ライフ・ワーク・バランス認定企業『優秀賞』を受賞 ● 有給休暇は「全日・半日・1時間単位」で取得OK ● 独自の有給取得奨励制度「プレシャスホリデー」あり　（取得でギフトカードプレゼント） ● 週次で勤務時間をチェックし、長時間労働を抑制 ● 平均残業時間は月8.7時間、有給取得率は80％以上 ● 在宅勤務制度・時短勤務制度あり ● 産休・育休の取得・復職率100％（男女ともに実績あり）ライフイベントがあっても、安心して働き続けられる環境です。《成長しやすい環境作り》 ● 売上の60％がDX開発関連 ● 約4ヶ月の新人研修（技術・ビジネスマナー） ● OJT制度で実務スキルを着実に習得 ● 資格取得支援・報奨金制度あり ● 社内／社外勉強会で継続的にスキルアップ ● 技術書購入・貸出補助制度あり ● eラーニングや動画学習も利用可能 2019年以降はDX推進に力を入れ、若手のうちから先端分野や上流工程に携わる機会が多くあります。《相談しやすい環境作り》 ● メンター制度による日常的なフォロー ● 少人数制のユニット制度で声を届けやすい体制 ● 社員同士の食事会・イベント費用の補助あり　（例：同期会、ランチ会、スポーツ観戦など） ● 若手社員の声をもとに社内制度が生まれた実績もあり社長や役員と直接話すチャンスもあり、風通しの良い職場づくりを大切にしています。

代表取締役　湯浅信

《弊社代表湯浅の想い》
1年後のあなたは、
どんな仕事をしているでしょうか。
任せてもらえることが
少しずつ増えてきているはずです。

当社では入社～4ヶ月間の新人研修や
プロジェクト参画時のOJT研修、勉強会、
社会人マナー研修などの教育機会があります。

新卒社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして
エンジニアとしての成長はもちろん
会社に馴染めるようにサポートします。

今後も当社は社員一人ひとりを尊重し、
それぞれが活躍できる環境を構築する為に、
挑戦し続けます。

《働きやすい環境づくり》
● 東京ライフ・ワーク・バランス認定企業『優秀賞』を受賞
● 有給休暇は「全日・半日・1時間単位」で取得OK
● 独自の有給取得奨励制度「プレシャスホリデー」あり
　（取得でギフトカードプレゼント）
● 週次で勤務時間をチェックし、長時間労働を抑制
● 平均残業時間は月8.7時間、有給取得率は80％以上
● 在宅勤務制度・時短勤務制度あり
● 産休・育休の取得・復職率100％（男女ともに実績あり）

ライフイベントがあっても、安心して働き続けられる環境です。

《成長しやすい環境作り》
● 売上の60％がDX開発関連
● 約4ヶ月の新人研修（技術・ビジネスマナー）
● OJT制度で実務スキルを着実に習得
● 資格取得支援・報奨金制度あり
● 社内／社外勉強会で継続的にスキルアップ
● 技術書購入・貸出補助制度あり
● eラーニングや動画学習も利用可能

2019年以降はDX推進に力を入れ、
若手のうちから先端分野や上流工程に携わる機会が多くあります。

《相談しやすい環境作り》
● メンター制度による日常的なフォロー
● 少人数制のユニット制度で声を届けやすい体制
● 社員同士の食事会・イベント費用の補助あり
　（例：同期会、ランチ会、スポーツ観戦など）
● 若手社員の声をもとに社内制度が生まれた実績もあり

社長や役員と直接話すチャンスもあり、
風通しの良い職場づくりを大切にしています。

会社データ

プロフィール	私たちプレスクは、情報システム分野におけるDX領域の開発をはじめ、さまざまな業種向けのソフトウェアやシステムを開発してきました。また、社員の働く環境整備にも力を入れ、一人ひとりが個性を活かして活躍できる職場を追求しています。 ◆ 東京ライフワークバランス認定企業 ◆ 弊社は2008年からワークライフバランスの取り組みを実施し、制度の充実化と実績が評価され、ワークライフバランス認定企業として過去に3回選定されました。令和4年度の認定では、見事『優秀賞』を受賞しました！ ● 育児介護休業制度充実部門 [制度] 　・短時間勤務、復職支援、子の看護休暇 [実績] 　・育児休暇からの復職率100％　・男性社員の取得実績あり！ ● 休暇取得促進部門 [制度] 　・時間単位の有給取得、ギフトカードプレゼント（「プレシャスホリデー」） [実績] 　・有給休暇取得率80％　・個人の有意義な時間を大切にできる環境です！その他、『健康経営』や『SDGs』の取り組みも開始しており、社員や社会全体に対して、より広い視野で貢献できる企業を目指しています。
事業内容技術派遣	弊社ではWEB開発での経験を活かし、 2019年より計画的にDX領域への取り組みを進め、デジタル社会への貢献を目指しています！ ◆ DX領域の開発およびWEBアプリケーション開発・保守 ◆ 若手でもDXなどの先端分野や上流工程に携わることができ、 IT未経験者でも成長し活躍できる環境を整えています。【DX領域開発事業】 ■ 企業向けデジタル導入支援　企業向けサービスマネジメントの展開支援、　ワークフロー改善・効率化を目的とした新サービスの構築プロジェクトに参画 ■ データ分析・解析支援　大手ホールディングス会社の販売動向予測をビッグデータ解析で行うプロジェクトに要件定義から参画　生成系AIやビッグデータを活用したデータ分析関連のプロジェクト【WEBアプリケーション開発事業】 ■ コンシューマ向け金融システム　AWS環境でアプリケーションの開発から運用まで、多岐にわたるシステム開発プロジェクトに参画プレスク本社

プロフィール

私たちプレスクは、情報システム分野におけるDX領域の開発をはじめ、さまざまな業種向けのソフトウェアやシステムを開発してきました。
また、社員の働く環境整備にも力を入れ、一人ひとりが個性を活かして活躍できる職場を追求しています。

◆ 東京ライフワークバランス認定企業 ◆
弊社は2008年からワークライフバランスの取り組みを実施し、
制度の充実化と実績が評価され、
ワークライフバランス認定企業として
過去に3回選定されました。
令和4年度の認定では、見事『優秀賞』を受賞しました！

● 育児介護休業制度充実部門
[制度]
　・短時間勤務、復職支援、子の看護休暇
[実績]
　・育児休暇からの復職率100％
　・男性社員の取得実績あり！

● 休暇取得促進部門
[制度]
　・時間単位の有給取得、ギフトカードプレゼント（「プレシャスホリデー」）
[実績]
　・有給休暇取得率80％
　・個人の有意義な時間を大切にできる環境です！

その他、
『健康経営』や『SDGs』の取り組みも開始しており、
社員や社会全体に対して、より広い視野で貢献できる企業を目指しています。

事業内容

技術派遣

弊社ではWEB開発での経験を活かし、
2019年より計画的にDX領域への取り組みを進め、
デジタル社会への貢献を目指しています！

◆ DX領域の開発およびWEBアプリケーション開発・保守 ◆
若手でもDXなどの先端分野や上流工程に携わることができ、
IT未経験者でも成長し活躍できる環境を整えています。

【DX領域開発事業】
■ 企業向けデジタル導入支援
　企業向けサービスマネジメントの展開支援、
　ワークフロー改善・効率化を目的とした新サービスの構築プロジェクトに参画

■ データ分析・解析支援
　大手ホールディングス会社の販売動向予測をビッグデータ解析で行うプロジェクトに要件定義から参画
　生成系AIやビッグデータを活用したデータ分析関連のプロジェクト

【WEBアプリケーション開発事業】
■ コンシューマ向け金融システム
　AWS環境でアプリケーションの開発から運用まで、多岐にわたるシステム開発プロジェクトに参画

プレスク本社

本社郵便番号	101-0047
本社所在地	東京都千代田区内神田三丁目２４番４号９STAGE kanda3階
本社電話番号	03-6260-8335
設立	1989年1月
資本金	3,000万円
従業員	45名(男女比率5：5)
売上高	4億4000万円（2024年8月期実績）
ライフワークバランス	私たちは、社員一人ひとりがやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、家庭や地域生活などプライベートも大切にできるよう、ライフステージに応じた多様な働き方を選択・実現できる働く環境づくりに積極的に取り組んでいます。 ★2023年東京ライフワークバランス認定企業『優秀賞』受賞★ 【取り組み内容】 ◆ 様々なITツールの導入、社内活動、交流費用補助等で、テレワーク下でも社内の結びつきを強める仕掛けを実施 ◆ 新卒社員に対するメンター制度で、定着率100%を達成 ◆ 週次で勤怠データを抽出し、上長や取引先を巻き込んだ業務量コントロールを行い、長時間労働の削減を実現【取り組み詳細】 https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/hatarakikata/lwb/10_presc.pdf
Instagram	https://www.instagram.com/presq_official/ 社内イベントや社員交流、社員インタビューなど、実際のプレスクの様子を掲載しております！
主要顧客8社	■富士通 ■日本情報通信 ■DTS ■シイエヌエス ■CIJ ■ハイマックス ■日本システム技術ソフトウエア情報開発　■：上場会社様（東証プライム）となります。 50名規模の企業ですが、社員一人ひとりの力により多くの上場会社様とお取引させていただいております！
パートナー認定	＜国外＞ ◆SaaSカンパニーとしてはアメリカ第４位！　ServiceNow社から認定パートナーに選定（2023年） ◆SaaSカンパニーとしてはアメリカ第９位！　Snowflake社から認定パートナーに選定（2023年）＜国内＞ ◆富士通社からコアパートナー認定（2023年） ◆ハイマックス社から重点パートナー認定　（2018年から３回いただきました！）
過去5年間の売上金額	2023年度：４.４億 2022年度：４.１億 2021年度：３.７億 2020年度：３.７億 2019年度：２.８億
有給取得率	８０% 働きやすい環境作りに力を入れています。
産休育休取得・復帰率	１００％男女ともに取得実績があります。
男女比率	男性：女性５：５男女関係なく活躍できる環境です。
文理比率	文系：理系８：２社内のサポートもあるため、未経験でも活躍できる環境です。
テレワーク実施率	８６％（ハイブリッド出勤含む）お客様先や業務内容によって異なりますが、ハイブリッド出勤の出社頻度は、週1~3日や月1~3回が多いです。
業務領域	DX開発：５７％ WEB開発：３４% その他(※)：９% 　※PMO、サポートデスクなど弊社では2019年より計画的にDXへの取組拡大を行っています。
一人現場の有無	新卒社員が初めて参画する現場で一人になることはありません！必ずプレスクの先輩社員がいる現場に入り、チーム体制で行動できるよう調整しています。
資格取得者数	◆ServiceNow 資格　・Certified System Administrator (CSA)　22名　・Certified Application Developer (CAD)　1名　・Certified Implementation Specialist - IT Service Management (CIS-ITSM)　 4名その他、様々な資格を保有しております！
沿革	2009年とうきょう次世代育成サポート企業 2013年東京ワークライフバランス認定企業「育児・介護休業制度充実部門」 2014年本社を港区から千代田区に移転 2015年東京ワークライフバランス認定企業「休暇取得促進部門」 2018年ハイマックス重点パートナー認定（3回） 2023年富士通グループコアパートナー認定 2023年 ServiceNow パートナー認定 2023年 Snowflake パートナー認定 2023年東京ライフワークバランス認定企業『優秀賞』受賞

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 40.0%
  （5名中2名）
- 2024年度
時短勤務のママさん社員も、その資質・能力を評価し役員を務めることができています。

社内制度

研修制度	制度あり【新人研修】 ●約4カ月間の外部研修(東京都内) 　(ビジネスマナー・技術演習・チーム開発演習) 社会人としての基本的なマナーを学ぶとともに、技術に関しても文理問わず学び、成長できるカリキュラムです。 4カ月目にはチームを組んで成果物を作成します。実際に自分で作ったものが目に見えて動いたときの達成感や、チーム開発におけるマネジメント力など、様々な面で成長できます。 ※研修の内容や期間は変更の可能性があります。【社内研修(過去実績)】 ● ビジネスマナー研修現場で活躍する社員になるため、ビジネスマンとしての基礎や応用を学び、実践を通じてスキルを磨きます。 ● マネジメント研修(管理職研修) 社内のユニットリーダーや管理職に対して、後輩や部下との接し方やマネジメント力を向上させる研修を実施。 ● 技術研修エンジニア社員が講師となり、業務に関連する研修や資格取得に向けた研修・勉強会を実施。実務に即した技術を学べます。その他にも、社員一人ひとりの成長や目標に合わせた研修や学習の提案を社内で行っています。
自己啓発支援制度	制度あり【各種研修制度】 ●スキルアップ研修技術に関するスキルアップ、スキルチェンジ可能な研修です。　(例)Java研修、ServiceNow研修(DX関連研修)など ●ビジネススキルアップ研修マネジメント力、プレゼンテーション力を鍛えることができる研修です。　(例)質問力、ロジカルシンキングなど ●オンライン研修オンライン学習ツールを使って、充実の研修動画が視聴可能です。　(例)ビジネスマナー関連研修動画、SQL基礎動画、Java基礎動画など【その他制度】 ●資格取得支援指定資格の取得時に受講費用を一部負担し、合格時には奨励金を支給します。　(例)IT系資格や業務関連資格(指定資格)に対する支援 ●文献購入・貸出補助技術書や自己啓発に関する書籍の購入・貸し出しを支援します。　(例)技術書、ビジネス書など　 ●社員表彰業績や貢献を讃える各種表彰制度があります。　(例)社員代表、MVP、新人賞など
メンター制度	制度あり期間：入社後約半年間(希望により延長可能) 内容：年齢の近い先輩社員がメンターとなり、 1対1で新入社員の皆さんをサポートする制度です。入社後の不安や悩みを気軽に相談できる環境が整っており、研修中に提出する日報に対するフィードバックも行います。月1回の面談を実施しており、時には食事をしながらの面談も行います。この際、面談費用の一部は会社が負担します。また、チャットでの連絡もあり、定期的なフォローを通じて、安心して成長できるよう支援しています。実際の新入社員の声： ● 「些細なことでもできたことを褒めてくれて、研修のモチベーションが上がった。」 ● 「不安に寄り添ってくれて、安心できた。」 ● 「月1回、食事をしながら会話できるので、気軽に相談できた。」
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大妻女子大学、神田外語大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、城西大学、昭和女子大学、成蹊大学、拓殖大学、帝京大学、東海学園大学、東京経済大学、専修大学、東洋学園大学、獨協大学、日本大学、フェリス女学院大学、東北福祉大学、東北大学、北陸大学、兵庫県立大学、大分大学＜短大・高専・専門学校＞船橋情報ビジネス専門学校、日本工学院専門学校自由学園最高学部 ※文理比率８：２文系学部出身者、IT未経験者でもサポート体制が整っている為、エンジニアとして成長し、活躍することができます！もっと見る
採用実績（人数）	2023年　 2024年　2025年 ---------------------------------------------- 大卒　　 3名　　 4名　　　5名専門　　　1名　　ー　　　　ー

採用実績（学校）

＜大学＞
大妻女子大学、神田外語大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、城西大学、昭和女子大学、成蹊大学、拓殖大学、帝京大学、東海学園大学、東京経済大学、専修大学、東洋学園大学、獨協大学、日本大学、フェリス女学院大学、東北福祉大学、東北大学、北陸大学、兵庫県立大学、大分大学
＜短大・高専・専門学校＞
船橋情報ビジネス専門学校、日本工学院専門学校

自由学園最高学部

※文理比率８：２
文系学部出身者、IT未経験者でもサポート体制が整っている為、
エンジニアとして成長し、活躍することができます！

採用実績（人数）

　　　　2023年　 2024年　2025年
----------------------------------------------
大卒　　 3名　　 4名　　　5名
専門　　　1名　　ー　　　　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	5名	5名
2024年	2名	2名	4名
2023年	1名	3名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	5名	0名	100%
2024年	4名	0名	100%
2023年	4名	1名	75.0%

先輩情報

未来の成長へと繋げられるのかを伝えられることがポイント: Ｓさん

２０２２年入社

神田外語大学

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp243519/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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セミナー／説明会	【WEB/先着順/最大1時間】IT未経験からエンジニアへ！あなたの成長を支える会社説明会