最終更新日：2025/4/18

(株)サイエイ・インターナショナル

正社員
既卒可

業種

教育
幼稚園・保育園

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 9,950万円（グループ計）

売上高: 54億3,400万円（2024年6月期グループ計）

従業員: 340名（2025年2月現在グループ計）

募集人数: 16～20名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	会社説明会で体験授業実施　～「面白い英語レッスン」を体感してください！～

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

英語はスポーツだ！～English is a sport!～　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　埼玉・千葉・東京で信頼を得ている実力派英会話スクールです。

採用担当者からの伝言板（2025/02/27更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！
「英語はスポーツだ！～English is a sport!～」
サイエイ・インターナショナル採用担当の本田です。

3月より一球入魂の会社説明会（オンライン）を開催。
オンライン上で、実際の「面白いレッスン」を体験いただきます。
ぜひ皆様のご参加をお待ちしております！

やりがい

生徒の成長を間近で見守り、目標達成に貢献できる喜び。
制度・働き方

スタッフの成長を第一に考え、充実した研修と資格手当を提供。
キャリア

実力次第で若くして責任あるポジションに就ける環境。

会社紹介記事

「英語はスポーツだ！」日本人講師と外国人講師によるペアティーチングで英語教育の新たな可能性を切り拓く同社。人間としても大きく成長できる場がある。「A boring lesson is a crime! ～つまらない授業は犯罪だ！～」という方針の基、Edutainmentエデュテイメント（education教育+entertainment 娯楽）な授業を行います。

: 「英語はスポーツだ！」日本人講師と外国人講師によるペアティーチングで英語教育の新たな可能性を切り拓く同社。人間としても大きく成長できる場がある。

: 「A boring lesson is a crime! ～つまらない授業は犯罪だ！～」という方針の基、Edutainmentエデュテイメント（education教育+entertainment 娯楽）な授業を行います。

私の仕事は英語コーチ　～生徒と共に自分も成長！～

全生徒の約8割が小学生～大学生。英語はもちろん、人として大きく成長する年代である。この世の中を生き抜くサバイバー育成のため、生徒のコーチングにも力を注いでいる。	弊社の授業は日本人講師で基礎を学び、その内容を外国人講師クラスで応用する「ペアティーチング」というスタイルです。この基礎から応用への繰り返しがスポーツに似ているという考えから「英語はスポーツだ！」という方針を掲げています。その点、私たちは英語講師というよりも「英語コーチ」です。コーチは、単に英語を教えるだけでなく、選手（生徒）のモチベーションを上げたり、面白い練習（授業）メニューを考えたりすることで、選手（生徒）をより高い目標に導きます。講師は小学生から大学生、社会人までを幅広く担当。生徒が英語を学ぶ目的も資格取得、受験、夢の実現のため、仕事で必要だからなど多岐にわたります。喜びはやはり、生徒が成長していく姿を間近で見られるところです。同じ生徒に毎週会うため「できなかったことができるようになった」「目標としていた英検や志望校に合格」など、生徒の人生の一部に貢献できることが仕事の醍醐味です。また、当社の魅力はなんと言っても、年次に関わらず実力があれば責任あるポジションが与えられる点にあります。私の場合、入社4年目にして教室長に任命されました。やる気と実力さえあれば20代のうちに教室長として活躍することができるのです。外国人講師も含めた全スタッフをチームとしてまとめ、目標に向かう日々はもちろん大変なこともありますが、自身の成長、キャリアアップを実感することができます。当社では「第一にスタッフの成長、第二に生徒の成長、第三に校舎の成長」という理念を掲げています。最初にスタッフの成長を置いているのは、私たちが絶えず成長を続けることで、生徒の成長をもたらすという信念があるからです。そのため社員の研修には特に力を注いでいます。私自身は入社するまで教える仕事を経験した事がなかったのですが、研修を通して授業の進め方、校舎における業務全般について、しっかり身につけることができました。また、英検やTOEICを取得すると支給される「資格手当」も「スタッフの成長が第一」という考えを具現化した物です。講師が英語力を高めることで授業の質を高め、それを生徒の成長につなげていくという考え方なのです。自己成長を通し、弊社を日本一、生徒がワクワクする英会話スクールにすることが私の目標です！ ■矢野有紗（2020年入社）　サイエイ・インターナショナル北戸田校教室長

全生徒の約8割が小学生～大学生。英語はもちろん、人として大きく成長する年代である。この世の中を生き抜くサバイバー育成のため、生徒のコーチングにも力を注いでいる。

弊社の授業は日本人講師で基礎を学び、その内容を外国人講師クラスで応用する「ペアティーチング」というスタイルです。この基礎から応用への繰り返しがスポーツに似ているという考えから「英語はスポーツだ！」という方針を掲げています。その点、私たちは英語講師というよりも「英語コーチ」です。コーチは、単に英語を教えるだけでなく、選手（生徒）のモチベーションを上げたり、面白い練習（授業）メニューを考えたりすることで、選手（生徒）をより高い目標に導きます。

講師は小学生から大学生、社会人までを幅広く担当。生徒が英語を学ぶ目的も資格取得、受験、夢の実現のため、仕事で必要だからなど多岐にわたります。喜びはやはり、生徒が成長していく姿を間近で見られるところです。同じ生徒に毎週会うため「できなかったことができるようになった」「目標としていた英検や志望校に合格」など、生徒の人生の一部に貢献できることが仕事の醍醐味です。

また、当社の魅力はなんと言っても、年次に関わらず実力があれば責任あるポジションが与えられる点にあります。私の場合、入社4年目にして教室長に任命されました。やる気と実力さえあれば20代のうちに教室長として活躍することができるのです。外国人講師も含めた全スタッフをチームとしてまとめ、目標に向かう日々はもちろん大変なこともありますが、自身の成長、キャリアアップを実感することができます。

当社では「第一にスタッフの成長、第二に生徒の成長、第三に校舎の成長」という理念を掲げています。最初にスタッフの成長を置いているのは、私たちが絶えず成長を続けることで、生徒の成長をもたらすという信念があるからです。
そのため社員の研修には特に力を注いでいます。私自身は入社するまで教える仕事を経験した事がなかったのですが、研修を通して授業の進め方、校舎における業務全般について、しっかり身につけることができました。また、英検やTOEICを取得すると支給される「資格手当」も「スタッフの成長が第一」という考えを具現化した物です。講師が英語力を高めることで授業の質を高め、それを生徒の成長につなげていくという考え方なのです。

自己成長を通し、弊社を日本一、生徒がワクワクする英会話スクールにすることが私の目標です！

■矢野有紗（2020年入社）　サイエイ・インターナショナル北戸田校教室長

会社データ

プロフィール	生徒の成長にこだわる教育と新入生獲得だけを目的とした売上至上主義は相いれません。サイエイでは「営業」という言葉の使用を禁止し「英語はスポーツだ！～English is a sport!～」という方針の基、面白い授業の追求に全力を注ぎ、埼玉・千葉・東京に英会話スクールを展開しています。その「面白い授業」例を会社説明会で先輩社員たちが披露します。ぜひ、お気軽に説明会へお越しください。　　　　　　～サイエイ・インターナショナル授業５箇条～（１）『A boring lesson is a crime. つまらない授業は犯罪である。』英語が大好きになるおもしろくて英語力のつく授業を実施します。（２）『English is a sport. 英語はスポーツだ。習ってから慣れよ。』英語のルールを説明の後、定着トレーニングでしっかり英語力を鍛えます。（３）『Edutainment lesson　エデュテイメントな授業』 education教育＋entertainment 娯楽、楽しみ英語を通じて地理、歴史、理科、日本語、算数、芸術、一般常識などの知識も得られる教育的で知的で魅力的な授業を追求しています。（４）『Student-centered lesson 生徒中心の参加型授業』講師中心ではなく生徒が主役のトレーニング型授業です。（５）『We are stimulators, inspirers and motivators.』私たちスタッフは生徒さんに刺激を与え、鼓舞、激励し、やる気を引き出す応援団です。
事業内容	幼児～大人を対象とした英会話スクールです。小学生以上は日本人講師と外国人講師がペアになり同じクラスを担当。「日本人クラスで学んだ基礎を外国人クラスで応用」を繰り返すことで、生徒は効率よく英語4技能（聞く話す読む書く）を身につけます。また、小学生から英検にチャレンジ。小学生で3級、中学生で2級、高校生で準1級取得を目標としています。日本人講師と外国人講師が、共に下記研修へ参加。常にレッスン技術とチームワークを磨いています。全く講師経験がない方も安心です！・サイエイ大学（全体講師研修）・Tuesday Team Training（各校研修）・優れた講師の授業動画を視聴・授業コンテスト（年1回開催）サイエイの入会説明は掲示物をご覧いただきながら「ハウスツアー」形式で実施。成長した生徒のエピソード、面白い授業例、最近の英語教育事情など、具体的なお話をお伝えしています。 ------------------------------------------------------------------------------ SEEDS英語幼児園（東京都板橋区）では、2才～5才の子どもたちをお預かり。外国人講師と一緒に1クラスを担当し、1日中英語で保育を行います。未来のバイリンガルを育成するプリスクールです。年間100時間を超える研修を重ね、常に面白い授業を追求しています!!

プロフィール

生徒の成長にこだわる教育と新入生獲得だけを目的とした売上至上主義は相いれません。サイエイでは「営業」という言葉の使用を禁止し「英語はスポーツだ！～English is a sport!～」という方針の基、面白い授業の追求に全力を注ぎ、埼玉・千葉・東京に英会話スクールを展開しています。その「面白い授業」例を会社説明会で先輩社員たちが披露します。ぜひ、お気軽に説明会へお越しください。

　　　　　　～サイエイ・インターナショナル授業５箇条～

（１）『A boring lesson is a crime. つまらない授業は犯罪である。』
英語が大好きになるおもしろくて英語力のつく授業を実施します。

（２）『English is a sport. 英語はスポーツだ。習ってから慣れよ。』
英語のルールを説明の後、定着トレーニングでしっかり英語力を鍛えます。

（３）『Edutainment lesson　エデュテイメントな授業』
education教育＋entertainment 娯楽、楽しみ
英語を通じて地理、歴史、理科、日本語、算数、芸術、一般常識などの知識も得られる教育的で知的で魅力的な授業を追求しています。

（４）『Student-centered lesson 生徒中心の参加型授業』
講師中心ではなく生徒が主役のトレーニング型授業です。

（５）『We are stimulators, inspirers and motivators.』
私たちスタッフは生徒さんに刺激を与え、鼓舞、激励し、やる気を引き出す応援団です。

事業内容

幼児～大人を対象とした英会話スクールです。

小学生以上は日本人講師と外国人講師がペアになり同じクラスを担当。「日本人クラスで学んだ基礎を外国人クラスで応用」を繰り返すことで、生徒は効率よく英語4技能（聞く話す読む書く）を身につけます。また、小学生から英検にチャレンジ。小学生で3級、中学生で2級、高校生で準1級取得を目標としています。

日本人講師と外国人講師が、共に下記研修へ参加。常にレッスン技術とチームワークを磨いています。全く講師経験がない方も安心です！
・サイエイ大学（全体講師研修）
・Tuesday Team Training（各校研修）
・優れた講師の授業動画を視聴
・授業コンテスト（年1回開催）

サイエイの入会説明は掲示物をご覧いただきながら「ハウスツアー」形式で実施。成長した生徒のエピソード、面白い授業例、最近の英語教育事情など、具体的なお話をお伝えしています。
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SEEDS英語幼児園（東京都板橋区）では、2才～5才の子どもたちをお預かり。
外国人講師と一緒に1クラスを担当し、1日中英語で保育を行います。未来のバイリンガルを育成するプリスクールです。

年間100時間を超える研修を重ね、常に面白い授業を追求しています!!

本社郵便番号	331-0812
運営本部所在地	埼玉県さいたま市北区宮原町2-127-1
運営本部電話番号	048-669-0500
設立	1971年
資本金	9,950万円（グループ計）
従業員	340名（2025年2月現在グループ計）
売上高	54億3,400万円（2024年6月期グループ計）
事業所	本社：埼玉県さいたま市北区宮原町2-127-1 ★サイエイ・インターナショナル★ 《埼玉県》・大宮校・北浦和校・南浦和校・東浦和校・武蔵浦和校・北戸田校・川口校・上尾校・東大宮校・桶川校・朝霞台校・ふじみ野校・越谷レイクタウン校・吉川美南校《千葉県》・おおたかの森校《東京都》・ときわ台校《大阪府》・北野田校　※提携校 ★イングリッシュクラブ★ 《埼玉県》・春日部校・千間台校・わらび校・越谷校・熊谷校・久喜校 ★英語幼児園★ 《東京都》・SEEDS英語幼児園《埼玉県》・ココス英語幼児園
平均年齢	36.3歳（2025年2月時点）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	3名	3名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■内定者研修（10月～翌年4月の入社まで）アルバイト契約を結んだ上で月2回実施。首都圏以外の方はオンラインで参加いただきます。 ■サイエイ大学（講師研修）月1回、全講師が集まり実施。授業の教え方に関する研修を行います。 ■Tuesday Team Training 毎週火曜、配属校舎で外国人講師と共にその週のカリキュラム練習。チームワーク強化を目的としたコミュニケーションタイムもあり。 ■授業コンテスト（授業品質確認） ■人材開発部による様々な研修（例）生徒の褒め方、しかり方／生徒保護者面談／スタッフ内コミュニケーション力アップ／リーダーシップとフォロワーシップ…など
自己啓発支援制度	制度あり ■資格試験取得支援制度向学心を持った社員育成のため、下記の手当てを毎月支給。 --------------------------------------------------------------------- 英検1級＝1万円　　　　　　　英検準1級＝5千円 TOEIC 950点以上＝1万円　　 TOEIC800点以上＝5千円 --------------------------------------------------------------------- 上記、各種資格に合格（目標点達成）で手当てを支給。有効期間は合格から2年間。 2年後同じ級に合格すれば、同手当を継続受給可能。（例）英検1級 10,000円＋ TOEIC950点以上 10,000円＝合計 20,000円 ■G.W.中、フィリピンへ海外研修留学を実施。1日8クラスの個人英会話レッスンで英語力に磨きをかけます。現地までの旅費、宿泊費、食事等、全て会社負担です。 ■外部セミナーの受講費補助あり（英語教授法、人材育成、コミュニケーション等）
メンター制度	制度あり「人材開発部」「アシスタントマネージャーリーダー」が定期的に個別面談を実施。普段の仕事で抱えている悩み、問題などの相談にのり、その解決に取り組んでいます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞国際教養大学、早稲田大学、東京学芸大学、一橋大学、中央大学、群馬大学＜大学＞青山学院大学、秋田大学、茨城大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪大学、大妻女子大学、関西外国語大学、神田外語大学、北九州市立大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、国際教養大学、国際基督教大学、埼玉大学、下関市立大学、昭和女子大学、城西大学、上智大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、獨協大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、北海道大学、明治大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学、横浜国立大学＜短大・高専・専門学校＞日本外国語専門学校、東北外語ビジネス専門学校、国際外語・観光・エアライン専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年 2023年 2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　 8名　　 10名　　 3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
国際教養大学、早稲田大学、東京学芸大学、一橋大学、中央大学、群馬大学
＜大学＞
青山学院大学、秋田大学、茨城大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪大学、大妻女子大学、関西外国語大学、神田外語大学、北九州市立大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、国際教養大学、国際基督教大学、埼玉大学、下関市立大学、昭和女子大学、城西大学、上智大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、獨協大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、北海道大学、明治大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学、横浜国立大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本外国語専門学校、東北外語ビジネス専門学校、国際外語・観光・エアライン専門学校

採用実績（人数）

　　　　　2022年 2023年 2024年
-------------------------------------------------
大卒　　　 8名　　 10名　　 3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	2名	3名
2023年	6名	4名	10名
2022年	1名	7名	8名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	3名	0名	100%
2023年	10名	2名	80.0%
2022年	8名	4名	50.0%

先輩情報

一人前の講師になるために、努力の毎日です: 篠木香穂

2016年度

武蔵大学

英語英米文化学科

サイエイ・インターナショナル上尾校

講師（英語コーチ）

取材情報

外国人講師とのチームワークで英語教育のプロを目指す。英語力を活かせる職場です。: 英語が飛び交う職場で、毎日が刺激と成長の連続です！

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp243606/outline.html
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