最終更新日:2024/7/2

(株)アイゼン

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)
  • 金属製品
  • 機械

基本情報

本社
静岡県
資本金
5,000万円
売上高
57億円(2024年3月実績)
従業員
266名(2024年3月実績)

安定経営を続けて100年以上!長年培った高度な技術力でさらに百年先へと続く価値を創造していきます。

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会社紹介記事

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2019年に創業100周年をむかえました。今日へと続く歴史の中には、幾多の困難を乗り越えてきた先輩たちの、『熱い想いとたゆまぬ努力』が刻まれています。
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10代~70代まで、幅広い世代が活躍していて、家族のようにあたたかい雰囲気の会社です。

(株)アイゼンってこんなところ…

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3ヶ月間、先輩がマンツーマンで教えます!

 私たち(株)アイゼンは2019年に創業100周年を迎えました。創業当時は、鉄に関わることなら何でもこなす鍛冶業でしたが、戦後、2輪車用エンジンのコンロッドの受注を機に、現在に繋がる量産部品の生産が始まりました。
 AIやIoTの進化とともに製造業界は大きな転機を迎えています。これからの最先端技術を担うのは、もはや人間ではないのかもしれません。けれども、すばらしい技術を駆使した設備機器が常に最高の状態を保ち、最高のパフォーマンスを発揮するためには、人の力が不可欠です。機械加工、熱処理、設備開発、海外事業を大きな柱とし、お客様からの信頼に応え続けて一世紀。アイゼンはこれからも「技術は人から」をモットーに、世界の市場へと歩みを進めていきます。

【先輩社員に聞いてみました!】

Q.アイゼンに入社してみてどうですか?

入社前は、自分に仕事が勤まるか、周りになじむことができるか不安な気持ちでいっぱいでしたが、仕事も周りの人も面白い人が多く、日々助けられています。(K/入社8年目)

当社の社員の多くが、最初から専門的な知識を勉強していたわけではありません。しかし、配属先でのOJTや外部講習による必要な知識の習得によって全員が技術のプロとして働いています!

会社データ

事業内容
1919年に鍛冶屋として創業し、現在はエンジン部品のコネクティングロッド(コンロッド)や油圧バルブ等の精密部品加工、熱処理受託加工、生産設備設計製作を行っております。ミクロン単位の精度が要求される弊社の加工技術と、地元を支える熱処理技術は自動車をはじめとする多くの業界で高い評価を得ております。これからも世界中で利用される製品の『ものづくり』を通じて業界・地域社会から必要とされ、かつ貢献する企業を目指していきます。

(製品例)
自動車・オートバイ・農業・産業・建設用機械(トラクター、コンバイン、ショベルカー等)・船外機のエンジン部品製造、熱処理受託加工など

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当社の生産するコンロッドは、自動車から産業機械まで、あらゆるエンジンの心臓部に使用されています。

本社郵便番号 432-8065
本社所在地 静岡県浜松市中央区高塚町1125-1
本社電話番号 053-440-1511
創業 1919年8月
設立 1953年7月
資本金 5,000万円
従業員 266名(2024年3月実績)
売上高 57億円(2024年3月実績)
事業所 本社工場/ 静岡県浜松市中央区高塚町1125-1
小沢渡工場/ 静岡県浜松市中央区小沢渡町20
浜北工場/ 静岡県浜松市浜名区染地台6-13-2
主な取引先 スズキ(株)、NTN(株)、三菱自動車工業(株)、(株)クボタ 他
関連会社 (株)エム・アイ・シー
AIZEN SB(Thailand) Co.,LTD
平均年齢 39.2歳
沿革
  • 大正 8年(1919)8月
    • 創業
  • 昭和26年(1951)5月
    • スズキ(株)の協力工場となり2輪車部品の生産を開始
  • 昭和28年(1953)7月
    • (有)水谷鉄工所設立
  • 昭和36年(1961)10月
    • 小沢渡団地に工場を建設し操業開始
  • 昭和42年(1967)11月
    • 経営合理化モデル工場として中小企業庁長官表彰を受ける
  • 昭和48年(1973)4月
    • 中小企業庁より中小企業モデル工場の指定をうけ現在にいたる
  • 昭和55年(1980)8月
    • 高塚工場を建設し、分割コネクティングロッド専門工場として創業開始
  • 昭和61年(1986)1月
    • 傍系会社(株)エム・アイ・シー設立(資本金3,000万円)
  • 昭和62年(1987)5月
    • 英国LUCAS社開発「ナイトロテック」処理技術導入
  • 昭和63年(1988)12月
    • 水谷鉄工所とアイゼン熱処理が合併し(株)アイゼンに社名変更
  • 平成2年(1990)3月
    • 独身寮「クリーンハイツ」完成
  • 平成6年(1994)1月
    • 浜松市南区高塚町1125-1に本社工場竣工
  • 平成6年(1994)3月
    • 経営合理化モデル工場として通産大臣表彰を受ける
  • 平成15年(2003)3月
    • ISO9001:2000年版認証
  • 平成17年(2005)5月
    • 熱処理ガス軟窒化炉(1ton炉)、ガス浸炭炉(600kg)増設
  • 平成19年(2007)2月
    • インドAMTEK AUTO LIMITEDと新エンジンコンロッド製造に関する技術援助契約締結
  • 平成20年(2008)1月
    • ISO14001:2004年版認証
  • 平成22年(2010)12月
    • インドAMZEN TECHNOLOGIES PVT.LTDと機械設計製造に関する技術援助契約締結
  • 平成23年(2011)1月
    • タイへAIZEN SB(Thailand) Co,.LTD.設立
  • 平成26年(2014)5月
    • 浜北工場操業開始
  • 令和元年(2019)10月
    • 100周年を迎える
  • 令和4年(2022)10月
    • 小沢渡東工場竣工

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.5
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.3時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.3
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 2 7
    取得者 2 2 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    40.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、能力開発セミナー、階層別セミナー
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得費用補助
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 2 4
    2023年 4 1 5
    2022年 6 1 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 4 0 100%
    2023年 5 1 80.0%
    2022年 7 2 71.4%

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
静岡大学、法政大学、山梨大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西学院大学、近畿大学、岐阜女子大学、国際武道大学、産業能率大学、静岡大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、聖隷クリストファー大学、第一工業大学、大同大学、中部大学、東海大学、東京工科大学、東洋大学、同志社女子大学、名古屋商科大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、明治大学、名城大学、龍谷大学、椙山女学園大学、駒澤大学
<短大・高専・専門学校>
愛知大学短期大学部、愛知学泉短期大学、愛知工科大学自動車短期大学、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原簿記情報医療専門学校浜松校、音響芸術専門学校、近畿大学短期大学部、静岡県西部理容美容専門学校、静岡産業技術専門学校、聖隷クリストファー大学介護福祉専門学校、デザインテクノロジー専門学校、専門学校東海工科自動車大学校、東海工業専門学校金山校、東海職業能力開発大学校附属浜松職業能力開発短期大学校、東海調理製菓専門学校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、東京デザイナー・アカデミー、東京電子専門学校、豊橋創造大学短期大学部、日本ウェルネススポーツ専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、専門学校浜松医療学院、浜松学院大学短期大学部、浜松調理菓子専門学校、浜松未来総合専門学校

前年度の採用実績(人数)     2022年 2023年 2024年
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     7名   5名   4名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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