最終更新日：2024/7/4

(株)三晃空調

業種

設備工事・設備設計
建築設計
建設
プラント・エンジニアリング
ビル施設管理・メンテナンス

基本情報

本社: 東京都、大阪府

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

◆施工管理社員仕事の様子　設計図を元に施工図を作成し,この図面を元に職人さんに指示を出します。安全管理、品質管理、工程管理、原価管理を行う仕事です。 ◆設計社員仕事の様子　設計図や計算書の内容が顧客の要求を満たしているか皆で確認しています。意見を出し合えるよう部内でのコミュニケーションも大切です。

: ◆施工管理社員仕事の様子　設計図を元に施工図を作成し,この図面を元に職人さんに指示を出します。安全管理、品質管理、工程管理、原価管理を行う仕事です。

: ◆設計社員仕事の様子　設計図や計算書の内容が顧客の要求を満たしているか皆で確認しています。意見を出し合えるよう部内でのコミュニケーションも大切です。

募集コース

コース名	総合職（技術系・営業）当社は、空調・衛生設備工事のサブコン（工事の施工管理会社）です。「基本給25万円(大卒)」「有給休暇取得奨励金制度」「奨学金返済支援制度」を導入し、働き方改革に力を入れて取り組んでいます。
雇用形態	正社員
配属職種	技術系職（設計・施工管理） ●施工管理設計図面にもとづき、更に詳細な施工図を作成します。この図面をもとに施主、設計者、建築会社、機器メーカー、協力会社などと密接な打ち合わせを絶えず行い、必要な機器や装置の発注、納期を確認し、建物の着工から竣工に至るまでの一連の工程を管理します。工事全体の状況を把握し、最も効率的な施工方法を指示するディレクターの役目を果たします。 ●設計施主や建築設計者との打合せを通じて建物の目的、機能、コンセプトを顧客や図面から読み取り、理想的な快適環境を作り出すための設備設計を行います。完成した図面はプロジェクトの方向性を決めるベースであると同時に、施主や設計者へプランを提案するための重要なツールとなります。
配属職種2	営業職 ●営業施主、設計者、建設会社、金融機関、官公庁、その他の情報をもとに、これから建築される空調衛生設備の受注活動を行います。顧客の求めている条件に適合した設備を提案できるように各部門と協力し、顧客への効果的な提案を行います。いずれの仕事も「顧客との信頼関係」をいかにしてつくりあげ、維持、発展させていくかが重要なポイントとなります。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施筆記試験面接（個別） 2回実施予定内々定一次面接と筆記試験は同日に行います。
内々定までの所要日数	1カ月以内
選考方法	面接2回、筆記試験
選考の特徴	選考でエントリーシートなし選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	履歴書のみ
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生高専生専門学校生既卒者募集対象は2025年卒業予定の方、あるいは卒業後3年以内の方。
募集人数	36～40名
募集学部・学科	全学部・全学科全学部全学科から募集します。入社後の研修により専門知識が学べるため、建築や設備学科出身でない方も大勢活躍しています。
募集内訳	技術系職32～36名、営業職4名
募集の特徴	総合職採用
説明会・選考にて交通費支給あり	説明会：上限2万円まで支給選考：全額支給
説明会・選考にて宿泊費支給あり	選考：日帰りが困難な方は宿泊ホテルを手配します。
書類選考なし	応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。 ※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書の提出をお願いしております。

採用後の待遇

初任給

（年月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
技術系職（施工管理）、大学院了	（月給）275,000円	260,000円	15,000円
技術系職（施工管理）、大学卒・高専卒	（月給）265,000円	250,000円	15,000円
技術系職（施工管理）、専門学校卒	（月給）235,000円	220,000円	15,000円
技術系職（設計）、大学院了	（月給）260,000円	260,000円
技術系職（設計）、大学卒・高専卒	（月給）250,000円	250,000円
技術系職（設計）、専門学校卒	（月給）220,000円	220,000円
営業職、大学院了	（月給）260,000円	260,000円
営業職、大学卒・高専卒	（月給）250,000円	250,000円
営業職、専門学校卒	（月給）220,000円	220,000円

初任給に残業代や手当は一切含まれておりません。
技術系職（施工管理）の場合は現場勤務手当15000円を一律で支給。
＜入社後＞
早ければ、入社15年程度で管理職に就く社員もいます。
管理職の給与は、仕事で成果を上げる役割・職責を基準に金額を設定しています。
（１）仕事の責任の大きさはどの程度か
（２）職務環境、目標達成の難易度

試用期間あり

入社後3カ月

固定残業制度なし

モデル月収例

～施工管理～
・大学卒、高専(本科)卒
基本給　250,000円
現場勤務手当　15,000円
時間外労働手当(30時間)　61,000円
合計　326,000円

・大学院、高専(専攻科)卒
基本給　260,000円
現場勤務手当　15,000円
時間外労働手当(30時間)　63,200円
合計　338,200円

・専門、短大卒
基本給　220,000円
現場勤務手当　15,000円
時間外労働手当(30時間)　54,100円
合計　289,100円

～その他(設計、営業)～
・大学卒、高専(本科)卒
基本給　250,000円
時間外労働手当(30時間)　57,600円
合計　307,600円

・大学院、高専(専攻科)卒
基本給　260,000円
時間外労働手当(30時間)　59,900円
合計　319,900円

・専門、短大卒
基本給　220,000円
時間外労働手当(30時間)　50,700円
合計　270,700円

＊月収に加え、地域手当、資格手当等の支給あり。別途、賞与、有給休暇取得奨励金は年2回支給あり。
＊時間外勤務時間30時間の場合＊時間外勤務時間は変動します。

諸手当

超過勤務手当、管理職手当、地域手当、家族手当、現場勤務手当、現場監督手当、通勤交通費ほか

昇給

年1回
会社の業績と個人業績をもとに昇給金額を決定します。

賞与

年2回(7月、12月)
会社の営業利益と個人業績をもとに賞与金額を決定します。

年間休日数

121日

休日休暇

完全週休2日制（土日祝）、有給休暇：初年度12日※最大20日
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
特別休暇
ただし、顧客要求に対応するため、休日出勤が発生する場合があります。その場合は休日振替などの措置を行います。
【有給休暇取得奨励金制度】
有給休暇取得に応じて１日あたり１万円の奨励金を支給します。（年間12万円を上限）

待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：制度 / 奨学金返済支援制度、資格取得支援制度、従業員持株会、労災上積補償制度、就業不能保障制度、貸付金制度、メンタルヘルスのカウンセリング制度、奨学金返済制度
施設 / 独身寮（寮費5000円）、社宅、保養所