最終更新日：2025/4/8

(株)三晃空調

正社員
既卒可

業種

設備工事・設備設計
建設

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 12億3,617万円

完成工事高（売上高）: 392億4,299万円（2024年3月期）

従業員: 519名　(2024年3月31日現在)

募集人数: 36～40名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会（全2件）	【営業事務系職に興味のある方対象】WEB会社説明会（約1時間）【設計・施工管理に興味のある方対象】WEB会社説明会（約1時間）開く他1件

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

”最初は0でいい、人を育てる環境がここにはある”

積極的に受付中

新入社員研修は1年間！毎週会社説明会実施中です♪ （2025/04/08更新）

伝言板画像

みなさんこんにちは！三晃空調人事部の藤原と田原です。

三晃空調は空調・衛生設備工事のサブコン（専門工事会社）です。

弊社の特徴は
★1年間の新入社員研修
★有給休暇取得1日につき1万円支給
★社員寮（家賃5000円/月、家具家電付きのワンルームマンション）
★奨学金返済支援制度
★女性が活躍できる風土
★大卒の基本給27万円（2025年4月1日改定）
です！

毎週会社説明会を開催中です！
すべてオンライン開催になりますので、どの地域の方でも文理不問でご参加していただけます。

建築設備業界や設計・施工管理の仕事に興味のある方、ぜひご参加ください！
お会いできること楽しみにしています！

三晃空調人事部　藤原、田原

新入社員研修

1年間の新入社員研修を実施しております！基礎から学んでいただくため、入社後は文理問わず活躍できます。
制度・働き方

有給休暇取得奨励金制度で有休取得1日につき1万円支給しています！休みを取りやすい環境作りに取組み中♪
奨学金返済支援制度

会社が皆さんの奨学金を代わりに返済します！大卒の場合、上限100万円を返済！

会社紹介記事

施工管理の仕事の様子建物が完成した時の達成感がこの仕事のやりがいです

: 施工管理の仕事の様子

: 建物が完成した時の達成感がこの仕事のやりがいです

最初はゼロでいい、人を育てる環境がここにはある

社員教育に力を入れています	■「人＝社員」を大切にし、総合的な技術者を育成する当社の仕事は「理想の環境創り」という仕事を通じて社会に貢献できる、そして自分らしく成長できる仕事です。自ら考え、学ぶ姿勢があれば、建築や設備とは違う学科・専攻から入社しても、入社後の研修制度により専門知識を身につけることができるので問題ありません。そして、施工管理会社である三晃空調の財産は「人」。それゆえに社訓の冒頭には「わが社の根幹人にあり」とあり、「人＝社員」を大切にしたいと考えています。平成29年4月に「有給休暇取得奨励金制度」を新設するなど、ワーク・ライフ・バランス推進のため、働き方改革を進めています。すべての社員が能力を最大限に発揮できる、より魅力的で働きやすい会社を目指します。 ■創業79年の歴史で培った技術力と提案力で理想の環境を提供「室内のどこにいても、暑さ、寒さ、風や音さえも感じない。つねに快適で清々しい空気が保たれている」「空調は、技術が高度になればなるほど、その存在を感じさせなくなる」。それが理想の環境といわれています。例えばコンピュータールームや手術室など、特殊な機能をもつ空間は、多くの厳しい条件を満たさなければなりません。あらゆる状況下で適切な環境を提供する為に、建物内の理想の環境を創造し、調整、維持管理する技術力こそ、これからの社会にとって大切なキーワードだと考えています。三晃空調は創業70年以上の歴史で培った実績と経験に基づく技術力、そしてお客様の要望に沿った提案力で理想の環境を提供しています。 ■三晃空調は、いわばビルの『主治医』なんです。ビルと人間の体。一見、関わりがないように思われますが、実は大変よく似ています。それは人間の体に無数の血管が巡っているように、ビル内部には数多くの配管が縦横無尽に張り巡らされているからです。従って配管が壊れたり、空調のコントロールが悪化すれば、ビルも人間と同様、病気になってしまいます。また、「ビルの寿命は60年」といわれる中、空調設備の寿命は15年前後といわれています。多くのビルは、そのライフサイクルの中で空調設備のリニューアルを幾度となく迫られるわけです。三晃空調はいわばビルの『主治医』。ビルの誕生からメンテナンスまで、快適な環境を提供する仕事に、社員一同が誇りを持って取り組んでいます。

社員教育に力を入れています

■「人＝社員」を大切にし、総合的な技術者を育成する
当社の仕事は「理想の環境創り」という仕事を通じて社会に貢献できる、そして自分らしく成長できる仕事です。自ら考え、学ぶ姿勢があれば、建築や設備とは違う学科・専攻から入社しても、入社後の研修制度により専門知識を身につけることができるので問題ありません。そして、施工管理会社である三晃空調の財産は「人」。それゆえに社訓の冒頭には「わが社の根幹人にあり」とあり、「人＝社員」を大切にしたいと考えています。平成29年4月に「有給休暇取得奨励金制度」を新設するなど、ワーク・ライフ・バランス推進のため、働き方改革を進めています。すべての社員が能力を最大限に発揮できる、より魅力的で働きやすい会社を目指します。

■創業79年の歴史で培った技術力と提案力で理想の環境を提供
「室内のどこにいても、暑さ、寒さ、風や音さえも感じない。つねに快適で清々しい空気が保たれている」「空調は、技術が高度になればなるほど、その存在を感じさせなくなる」。それが理想の環境といわれています。例えばコンピュータールームや手術室など、特殊な機能をもつ空間は、多くの厳しい条件を満たさなければなりません。あらゆる状況下で適切な環境を提供する為に、建物内の理想の環境を創造し、調整、維持管理する技術力こそ、これからの社会にとって大切なキーワードだと考えています。三晃空調は創業70年以上の歴史で培った実績と経験に基づく技術力、そしてお客様の要望に沿った提案力で理想の環境を提供しています。

■三晃空調は、いわばビルの『主治医』なんです。
ビルと人間の体。一見、関わりがないように思われますが、実は大変よく似ています。それは人間の体に無数の血管が巡っているように、ビル内部には数多くの配管が縦横無尽に張り巡らされているからです。従って配管が壊れたり、空調のコントロールが悪化すれば、ビルも人間と同様、病気になってしまいます。また、「ビルの寿命は60年」といわれる中、空調設備の寿命は15年前後といわれています。多くのビルは、そのライフサイクルの中で空調設備のリニューアルを幾度となく迫られるわけです。三晃空調はいわばビルの『主治医』。ビルの誕生からメンテナンスまで、快適な環境を提供する仕事に、社員一同が誇りを持って取り組んでいます。

会社データ

プロフィール	三晃空調は建設業界における空調衛生設備工事のサブコン（専門工事会社）です。工場でモノを生み出すメーカーではなく、建設現場でモノを創造します。いわば“建物に命を吹き込む”仕事なのです。 “最初は0でいい、人を育てる環境がここにはある” 三晃空調は「人財が大切な資産」という企業理念のもと、人材育成に力を入れており、入社から退職まで充実した教育制度を設けています。特に入社後1年間は研修期間として、三晃空調で働くための専門知識を十分に身に付けて頂きます。設備の知識が0からのスタートでも、意欲さえあれば活躍の場を広げていただける社風のある会社です。 “チャレンジ精神と実行力を備えた人” 三晃空調は若手社員でも「やりたい」という意思をもって行動すれば、それができる自由な社風があります。三晃空調は2025年で創立79周年を迎え、飛躍した100周年を迎える為にも、そんなチャレンジ精神と実行力を備えた若い力が必要なのです。まだまだ、お伝えしきれないことがたくさんあります。是非当社の採用イベントにご参加いただき、三晃空調を体感してください。皆様にお会いできるのを楽しみにしています！
事業内容	当社は建設業界における空調・衛生設備の専門工事会社(サブコン）です。超高層オフィスビル、学校、ホテル、テーマパーク、病院などの空調・衛生設備の設計、施工管理などを行っています。【全国の主な施工実績】六本木ヒルズ、東京都庁、レゴランド、グランフロント大阪、エキスポシティ、紙屋町シャレオ、九州国立博物館、福岡市美術館など

プロフィール

三晃空調は建設業界における空調衛生設備工事のサブコン（専門工事会社）です。工場でモノを生み出すメーカーではなく、建設現場でモノを創造します。いわば“建物に命を吹き込む”仕事なのです。

“最初は0でいい、人を育てる環境がここにはある”

三晃空調は「人財が大切な資産」という企業理念のもと、人材育成に力を入れており、入社から退職まで充実した教育制度を設けています。特に入社後1年間は研修期間として、三晃空調で働くための専門知識を十分に身に付けて頂きます。設備の知識が0からのスタートでも、意欲さえあれば活躍の場を広げていただける社風のある会社です。

“チャレンジ精神と実行力を備えた人”

三晃空調は若手社員でも「やりたい」という意思をもって行動すれば、それができる自由な社風があります。三晃空調は2025年で創立79周年を迎え、飛躍した100周年を迎える為にも、そんなチャレンジ精神と実行力を備えた若い力が必要なのです。

まだまだ、お伝えしきれないことがたくさんあります。
是非当社の採用イベントにご参加いただき、三晃空調を体感してください。
皆様にお会いできるのを楽しみにしています！

事業内容

当社は建設業界における空調・衛生設備の専門工事会社(サブコン）です。
超高層オフィスビル、学校、ホテル、テーマパーク、病院などの空調・衛生設備の設計、施工管理などを行っています。

【全国の主な施工実績】
六本木ヒルズ、東京都庁、レゴランド、グランフロント大阪、エキスポシティ、紙屋町シャレオ、九州国立博物館、福岡市美術館など

大阪本社郵便番号	530-0047
大阪本社所在地	大阪市北区西天満三丁目13番20号　ASビル　4階
大阪本社電話番号	06-6363-1618
東京本社郵便番号	160-0023
東京本社所在地	東京都新宿区西新宿六丁目18番1号　住友不動産新宿セントラルパークタワー　12階
東京本社電話番号	03-3344-7931
創業	1946年1月
設立	1947年2月
資本金	12億3,617万円
従業員	519名　(2024年3月31日現在)
完成工事高（売上高）	392億4,299万円（2024年3月期）
営業利益	22億2,939万円（2024年3月期）
事業所	本　社 / 東京本社（東京都新宿区）、大阪本社（大阪市北区）本　店 / 東京本店（東京都新宿区）、大阪本店（大阪市北区）支　店 / 東北支店（仙台市）、名古屋支店、中国支店（広島市）、山陰（松江市）、九州支店（福岡市）営業所 / 北海道（札幌市）、福井、横浜、静岡、神戸、出雲、岡山、山口（下関市）、鹿児島、沖縄（那覇市）出張所 / 隠岐、和歌山
主な施工実績	東京新都庁、六本木ヒルズ、東京国際展示場、関西国際空港、グランフロント大阪、エキスポシティ、レゴランド、名古屋港水族館、白河厚生総合病院、米子医療センター、出雲市庁舎、紙屋町地下街シャレオ、九州国立博物館、福岡市美術館　ほか多数詳しくはホームページをご覧ください。 https://www.sanko-air.co.jp/business/05_construction-results.php
主な取引先	官公庁、建設、金融機関、製造業各社、商社、学校、病院ほか多数
関連会社	大晃設備(株)、(株)三晃エージェンシー
平均年齢	40.5 歳（2024年3月31日現在）
公式Instagram	社内イベントや社員の様子を随時更新中！ https://instagram.com/sankoairconditioning?igshid=OGQ5ZDc2ODk2ZA==
沿革	・昭和21年三晃商会として創業・昭和22年 (株)三晃商会を設立・昭和45年 (株)三晃空調に社名変更・平成18年創立60周年・平成28年創立70周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.2日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	7名	0名	7名
取得者	2名	0名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

28.6%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.2%
  （139名中3名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり【研修制度】 1年目：新入社員研修入社後1年間、新入社員全員を対象にした研修を実施します。ここで、ビジネスマナー、当社についての基本的な事項（会社制度や規則、業務の流れなど）、空調衛生設備の基礎知識、設計、積算、CADソフトの使い方（施工図作図）、現場での施工管理実務研修などを行います。また、一級管工事施工管理技士補の資格取得に向けた勉強時間も設けております！【若葉巡視】（対象：1年目～4年目）年3回程度の定期面談を実施。業務上の困りごとや会社への要望のヒアリング、基礎技術力の習熟度確認等を行います。【ジョブローテーション制度】（対象：2年目～4年目）若手社員に幅広いスキルと経験を身に付ける機会を設け、各部署で活躍する人材に育成します！設計部・工事部（施工管理）の2職種間をローテーションします。 ※本人の希望、業務遂行状況を確認しながら対象者を決定します。【情報交換会・懇親会】（対象：2年目～3年目）若手社員間の情報交換・親睦を深めるため、年3回程度開催をしています！社内で食事をしながら、久しぶりの同期との再会を楽しんだり、普段関わることのない先輩や後輩と交流できる機会です！【完全ZEB認証研修センター】 2019年10月に、大阪初となる完全ZEB認証を受けた研修センターを設立しました。現場で使用する部材の展示、VR体験、安全帯吊り上げ体験ができるような体験型の研修施設です！
自己啓発支援制度	制度あり【資格取得支援】施工管理に就いた場合、１級管工事施工管理技士＆ 2級管工事施工管理技士の資格を取得していただきます。【資格取得に向けたサポート】・新入社員研修で資格取得に向けた講義の実施、自習時間の確保、回答の添削・参考書、練習問題の配布・合格した際の受験料は全額会社負担【合格時に報奨金を支給！】１級管工事施工管理技士　５万円　　２級管工事施工管理技士　３万円 ※報奨金対象資格他多数あり
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛媛大学、関東学院大学、京都工芸繊維大学、高知工科大学、摂南大学、東京大学、東北工業大学、福井大学、福岡大学、琉球大学、龍谷大学＜大学＞愛知大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、石巻専修大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大谷大学、岡山大学、学習院大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、岐阜大学、九州大学、九州共立大学、九州産業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都市立芸術大学、京都精華大学、京都橘大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、久留米工業大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉工業大学、静岡大学、芝浦工業大学、城西国際大学、上武大学、信州大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、第一工業大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、帝塚山大学、東海大学、東京大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、獨協大学、長崎総合科学大学、中村学園大学、名古屋大学、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、梅花女子大学、八戸学院大学、阪南大学、一橋大学、姫路獨協大学、広島工業大学、広島修道大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、武庫川女子大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、山口大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、石川県理容美容専門学校、大阪工業技術専門学校、専門学校大阪デザイナー・アカデミー、大妻女子大学短期大学部、大原簿記専門学校大阪校、小山工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、京都経済短期大学、近畿大学工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、熊本工業専門学校、久留米工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、札幌大学女子短期大学部、四條畷学園短期大学、修成建設専門学校、仁愛女子短期大学、中国短期大学、東海工業専門学校金山校、東放学園音響専門学校、豊田工業高等専門学校、名古屋ユマニテク歯科衛生専門学校、名古屋ユマニテク調理製菓専門学校、奈良芸術短期大学、松江工業高等専門学校、武庫川女子大学短期大学部、山形県立産業技術短期大学校、山野美容専門学校、米子工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　10名　　 18名　　　23名高専卒　　ー　　　7名　　　5名　短大卒　　 1名　　ー　　　　ー専門卒　　 2名　　 2名　　　　1名高卒　　　 1名　　 1名　　　　2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛媛大学、関東学院大学、京都工芸繊維大学、高知工科大学、摂南大学、東京大学、東北工業大学、福井大学、福岡大学、琉球大学、龍谷大学
＜大学＞
愛知大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、石巻専修大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大谷大学、岡山大学、学習院大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、岐阜大学、九州大学、九州共立大学、九州産業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都市立芸術大学、京都精華大学、京都橘大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、久留米工業大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉工業大学、静岡大学、芝浦工業大学、城西国際大学、上武大学、信州大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、第一工業大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、帝塚山大学、東海大学、東京大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、獨協大学、長崎総合科学大学、中村学園大学、名古屋大学、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、梅花女子大学、八戸学院大学、阪南大学、一橋大学、姫路獨協大学、広島工業大学、広島修道大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、武庫川女子大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、山口大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、石川県理容美容専門学校、大阪工業技術専門学校、専門学校大阪デザイナー・アカデミー、大妻女子大学短期大学部、大原簿記専門学校大阪校、小山工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、京都経済短期大学、近畿大学工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、熊本工業専門学校、久留米工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、札幌大学女子短期大学部、四條畷学園短期大学、修成建設専門学校、仁愛女子短期大学、中国短期大学、東海工業専門学校金山校、東放学園音響専門学校、豊田工業高等専門学校、名古屋ユマニテク歯科衛生専門学校、名古屋ユマニテク調理製菓専門学校、奈良芸術短期大学、松江工業高等専門学校、武庫川女子大学短期大学部、山形県立産業技術短期大学校、山野美容専門学校、米子工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
大卒　　　10名　　 18名　　　23名
高専卒　　ー　　　7名　　　5名　
短大卒　　 1名　　ー　　　　ー
専門卒　　 2名　　 2名　　　　1名
高卒　　　 1名　　 1名　　　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	24名	7名	31名
2024年	18名	10名	28名
2023年	10名	4名	14名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	31名	0名	100%
2024年	28名	3名	89.3%
2023年	14名	0名	100%

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セミナー／説明会（全2件）	【営業事務系職に興味のある方対象】WEB会社説明会（約1時間）【設計・施工管理に興味のある方対象】WEB会社説明会（約1時間）開く他1件