最終更新日:2024/7/22

(株)電気ビル【九電グループ】

業種

  • 不動産(管理)
  • 不動産
  • 建築設計
  • ビル施設管理・メンテナンス

基本情報

本社
福岡県
資本金
33億9,500万円
売上高
116億円(2024年3月)
従業員
133名(2024年3月末時点)

『オフィス空間の提供から、コミュニケーションの創造へ。そして、まちの発展へ。』

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会社紹介記事

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2023年9月にプレスリリースした「(仮称)渡辺通二丁目プロジェクト」。新ビルの企画設計や建設を通じて、まちの発展に貢献。開発事業に積極的に挑戦しています。
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社歴に関係なく、意欲があれば、若手であってもさまざまなアイデアをカタチにするチャンスがあります!

オフィスビルの開発や運営管理を通じて『魅力あるまちづくり』に貢献できる会社です!

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「50代・60代の大先輩も多いですが、誰とでも気軽に話せるやさしい雰囲気の社風。相談もしやすいので、とても働きやすいですよ!」と話してくれました。


もともとバイクを自分でカスタムするなど、機械に触れることが好きだった私は、設備関係の仕事に興味を持っていました。そして、様々な企業を見る中で就職を決めたのが当社でした。生まれ育った福岡に腰を据えて働くことができ、地元の発展に寄与できる点も大きな決め手となりました。これまで、2022年4月にオープンした『福岡舞鶴スクエア』や2022年8月にオープンした『長崎駅前電気ビル』などの新規開業ビルをどう運営・管理していくのかを考え、計画する部署での仕事に取り組んできました。当社は私たち若手の意見にもしっかりと耳を傾けてくれさらに多くの挑戦に背中を押してくれく会社であり、大きなやりがいを感じています。また、今年の7月から、オフィスビルの新規開発や取得を手掛ける部署に異動となり、新たな仕事にチャレンジしながら公私ともに充実した日々を送ることができています。

■K・S(2018年入社)/事業開発部/工学部機械工学科卒

私が就職活動をしていたのは、ちょうど『天神ビッグバン』が大きな話題になっていた頃。そこで「街づくりに関わる仕事がしたい」と考えたことが、当社への就職を決めた理由です。入社後は、渡辺通・天神・小倉エリアにあるオフィスビルのリーシングを担当。空室が出たらその情報を公開し、内覧への立ち会いなどを経て審査や契約業務などをおこないます。私たちが管理・運営しているビルは立地が良く、なおかつビルグレードが高い物件が多く、自信を持ってお客様にご案内できます。また、九電グループだからこその信頼もあるため、お客様の満足度が高いことも大きな特徴。それだけに、うまくマッチングさせることができてお客様に喜んでいただけると、本当に嬉しいですね。こうした仕事のやりがいに加え、休日や福利厚生が充実しているという点も、私がこの会社で働いていて満足しているところ。有休は時間単位で取得できるので、2時間だけ早上がりするといったこともできます。また、有休とは別にある年5日のリフレッシュ休日を利用して、旅行などもいけるので、オンオフ切り替えて仕事に取り組むことができます!

■H・Y(2019年入社)/営業部/経済学部経済学科卒

会社データ

事業内容
<事業内容>
・オフィスビル事業(オフィス・店舗・ホール・貸会議室・駐車場の所有、賃貸、運営管理、開発、取得)
・オフィスビルの総合的な運営・管理サービス(プロパティマネジメント)

電気ビルは1951年にオフィスビル経営を主体とする企業として誕生し、70年以上に亘り、九州内、特に福岡を中心に都市の形成と発展、近代化に寄与してきました。
昨今、天神ビッグバン・博多コネクティッドによる福岡市の再開発やテレワークの普及などにより、オフィスビル事業を取り巻く環境は大きく変化しており、私たちに求められるお客さまからのニーズは高度化・多様化しています。
私たちは、そうしたお客さまからのニーズをしっかりとキャッチし、『快適で、安全・安心のオフィス空間の提供』を行い、『お客さま、地域とともに発展していく』ことを理念に掲げ、事業を展開しています。
本社郵便番号 810-0004
本社所在地 福岡県福岡市中央区渡辺通1丁目1番1号 電気ビルサンセルコ別館8F
本社電話番号 092-781-0690
設立 1951年7月26日
資本金 33億9,500万円
従業員 133名(2024年3月末時点)
売上高 116億円(2024年3月)
事業所 【本店】福岡市中央区渡辺通1丁目1番1号
【福岡管理部】福岡市中央区渡辺通2丁目1番82号
【事業開発部】福岡市中央区渡辺通2丁目1番82号
【天神営業所】福岡市中央区天神2丁目12番1号
【薬院営業所】福岡市中央区薬院1丁目13番8号
【姪浜営業所】福岡市西区姪浜駅南1丁目9番20号
【小倉営業所】北九州市小倉北区米町2丁目2番1号
【長崎営業所】長崎市城山町3番19号
【鹿児島営業所】鹿児島市与次郎2丁目6番16号
経常利益 35億円(2024年3月)
主な株主 九州電力(株)(100%)
平均年齢 44.3歳(2024年3月末時点)
平均勤続年数 19.1年(2024年3月末時点)
沿革
  • 1951年7月
    • (株)電気ビル設立
  • 1952年4月
    • 電気ビル(別館)・電気ホール営業開始(福岡市中央区渡辺通)
  • 1958年10月
    • (株)天神ビル設立(福岡市中央区天神)
  • 1958年12月
    • (株)新小倉ビル設立(北九州市小倉北区米町)
  • 1960年5月
    • 新小倉ビル竣工(北九州市小倉北区米町)
  • 1960年6月
    • 天神ビル本館竣工(福岡市中央区天神)
  • 1963年12月
    • 九電不動産ビル竣工(福岡市中央区薬院)
  • 1969年7月
    • (株)天神ビル及び九電不動産株式会社と合併
  • 1975年6月
    • (株)新小倉ビルと合併
  • 1979年2月
    • サンセルコ別館(商業業務棟8、9、10階)竣工(福岡市中央区渡辺通)
  • 1983年3月
    • 電気ビル新館竣工(福岡市中央区渡辺通)
  • 1989年3月
    • 天神ビル新館竣工(福岡市中央区天神)
  • 1994年11月
    • 長崎電気ビル竣工(長崎市城山町)
  • 1997年10月
    • 鹿児島電気ビル竣工(鹿児島市与次郎)
  • 2002年12月
    • 姪浜電気ビル竣工(福岡市西区姪浜駅南)
  • 2008年5月
    • 電気ビル北館竣工(福岡市中央区渡辺通)
  • 2010年6月
    • 下川端再開発ビル11階床取得(福岡市博多区下川端町)
  • 2011年5月
    • 電気ビルみらいパーキング竣工(福岡市中央区渡辺通)
  • 2012年2月 
    • 電気ビル共創館竣工(福岡市中央区渡辺通)
  • 2022年4月
    • 福岡舞鶴スクエア(2022年3月竣工)のPM業務を受託
  • 2022年8月
    • 長崎駅前電気ビル竣工(長崎市御船蔵町)
  • 2023年3月
    • 桜スクエア取得(熊本市中央区花畑町)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.1
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.8時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.5
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 0 2
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    50.0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.1%
      (32名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
●階層別研修
・各階層に求められる役割の理解や意識づけを図るとともに役割遂行に必要な知識、技能を習得する。
(例:新任課長研修、課長補佐研修、中堅社員研修、新入社員研修etc)
●マネジメント力強化を目的とした研修
・業務遂行、対人関係、課題対応において必要となる能力を身につけ実践の場で活躍できるようにする。
(例:ビジネスマナー、企業会計、マネジメント、コミュニケーション、ビジネス法務、メンタルヘルス等のメニューからの自己選択型研修)
●業務知識・技能の強化
・ビル事業や各部門で業務遂行上必要となる専門知識、技能を習得する。
(例:ビル経営管理講座、電験三種総合講座等)
●外部派遣研修
・同業のビル運営の実態を学ぶとともに視野拡大、人的ネットワークの拡大を図る。
(例:同業他社への教育派遣、海外研修)
●社会人・企業人ベース研修
・社会人、企業人としてのベースとなる教育を実施する。
(例:コンプライアンス研修、人権同和研修、安全衛生講話等)
●オンライン学習ツール「Schoo」を活用した自己啓発研修
・業務に関連するベース知識習得・強化のため、いつでも/どこでも学べる環境を整備し、知識のアップデートを図る。
(例:PowerPoint・Excel・Word操作、DX推進、ITリテラシー向上等)
※「Schoo」とは?
⇒8,000本以上の録画授業と参加型生放送授業で、幅広いジャンルの学びを提供するオンライン学習サービス
●電気ビルアカデミー
・会社が求める業務遂行上習得すべき能力をいつでも/どこでも学べる環境(電気ビル独自の映像コンテンツによる学習)を整備し、習得した知識を業務を通じて実践・活用することで能力の定着を図る。
(例:タイムマネジメント、プレゼンテーション力の向上、問題解決力の向上等)
自己啓発支援制度 制度あり
●資格取得支援制度
・会社が定めた事業運営に必要な資格(建築士、電検、宅建等)の通信教育等の受講料の100%を補助
・会社が定めた業務を遂行する上で実務との関連性のある資格(簿記、電気工事士、ITパスポート等)の通信教育等の受講料の50%を補助
・その他自己啓発の研修、資格取得(語学等)に対する通信教育等の受講料の50%を補助
●資格合格祝金制度
・会社が定める資格に合格した場合、所定の合格祝金や受験料等を支給
メンター制度 制度あり
●グローアップ制度(新入社員対象)
配属先の年齢の近い先輩社員が、仕事進め方や疑問・悩みなどの相談に乗り、サポートする制度です。
また、人事部門との定期的な面談もあり、1年間かけてフォローしていきます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
九州大学、福岡大学
<大学>
九州大学、九州工業大学、佐賀大学、長崎大学、大分大学、熊本大学、久留米工業大学、福岡大学、西南学院大学、九州産業大学 他

採用実績(人数)   年度 男性 女性
2022年度 4人 3人
2021年度 2人 1人
2020年度 2人 1人
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 4 5
    2023年 3 3 6
    2022年 4 3 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 5 0 100%
    2023年 6 0 100%
    2022年 7 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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