最終更新日:2024/10/11

伊田テクノス(株)

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 設備工事・設備設計
  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
埼玉県
資本金
1億円
売上高
2022年6月:108億円
従業員
240名

~新しい時代をリードするゼネコン~埼玉県トップクラスの施工技術と創業115年の信頼で地域に貢献していく総合建設会社です

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会社紹介記事

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明治43年の創業以来、100年超の歴史を誇る同社。本社は埼玉県東松山市。さいたま市に支店、伊奈町・つくば市・横浜市・流山市・浜松市に営業所と出張所を構える。
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上司や先輩社員との距離感が近く、仕事のみならずプライベートでの交流も盛んだ。若手を手厚くサポートするカルチャーが浸透している。

充実の教育プログラムで施工管理の基礎を習得。入社2年目には現場責任者経験!

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「当社の魅力は、上司や先輩が若手のことをよく気に掛けてくれるところです。下水道工事の所長を務めた時は、部長が何度も現場を訪ねてきてくれました」(Nさん)

学生時代は理工学部で土木の勉強をしていました。数ある土木・建設会社の中から当社を選んだのは、建物を「つくる」時代から「まもる」時代へと変わりつつあるなか、メンテナンス部門を設置するだけでなく、下水道管更生などの分野で独自のメンテナンス技術の開発に力を入れていることに感銘を受けたからです。また、埼玉県に拠点を構える地場ゼネコンなので、現場が変わっても地元を離れずに仕事を続けられます。そして何よりも、面接などで対応してくれた上司や先輩の優しい人柄、「仕事もプライベートも大切にしよう」という職場の雰囲気に魅力を感じたことが大きかったですね。

2021年に入社すると、まず約1カ月間の新入社員研修を受けました。研修では測量機の基本的な使い方や安全の基本について学んだほか、現場見学やお寺での座禅研修も経験。新入社員研修の後は「伊田テクノカレッジ」という約2年間の教育プログラムがあり、週一度のペースで工程管理や原価管理、CADの使い方を学んだり、測量実習や現場見学を行ったりしました。このおかげで、施工管理の基本的な知識やスキルを習得するだけでなく、講師を務めてくれた上司や先輩、同期とのつながりを深められたと感じています。

入社1年目に担当した仕事は、橋台の新設工事や造成工事の現場での、職人さんの安全管理や写真撮影、書類の作成・整理などです。入社2年目も主に造成工事に携わりましたが、後半に参加した道路拡幅の現場では下水道工事の責任者を任されました。協力業者との調整や工程管理の仕事に関われて、うれしかったですね。仕事で心掛けているのは、現場で起こりうるトラブルを想定し、徹底的に準備することです。段取りがうまくいき、全ての工事を終えて更地だった場所にきれいな構造物ができたときには、大きなやりがいと感動を味わえます。

今後の目標は、1級土木施工管理技士の資格を取得することです。当社では、社内勉強会や論文添削といった資格取得をバックアップする仕組みが整っているので、安心して勉強に励むことができます。将来的には、土木工事の現場で培った知識やスキルを駆使して、メンテナンスの仕事にも携わりたいと思っています。

建設本部シビルメンテナンス部 S.N(2021年入社/理工学部卒)

会社データ

事業内容
【総合建設業】
◆土木・舗装・建築工事の請負、企画、設計、監理 およびコンサルティング業務
◆地域開発、都市開発、資源開発、環境整備事業の請負、企画、設計、監理及びコンサルティング業務
◆不動産の売買、仲介、賃貸借並びに管理
◆マンション・建売住宅の企画・販売
◆太陽光発電所による売電事業

《伊田テクノスのキーワード》
#埼玉県 #東松山市 #総合建設業 #土木 #建築
#施工管理 #地域貢献 #災害に強い
#地盤のプロフェッショナル #若手育成 #資格取得支援
#奨学金支援 #メンター制度 #東洋大学 #東京電機大学 #日本工業大学
#足利大学 #日本大学 #大東文化大学 #明星大学 #中央工学校

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埼玉県の建築・土木工事の格付けにおいて常に最高ランクの評価を受けており、官公庁から民間まで幅広い範囲で実績を上げ、工事表彰も多数受賞しております。

本社郵便番号 355-0014
本社所在地 埼玉県東松山市松本町2-1-1
本社電話番号 0493-22-1170
創業 1910年(明治43年)3月
設立 1946年(昭和21年)3月
資本金 1億円
従業員 240名
売上高 2022年6月:108億円
事業所 【本社】
埼玉県東松山市松本町2丁目1番1号
【支店】
さいたま支店
【営業所】
伊奈営業所、富士見営業所、茨城営業所
【基礎技術本部】
埼玉営業所、神奈川出張所、千葉営業所、東海営業所、茨城営業所
【機材センター】
埼玉県比企郡吉見町
主な取引先 国土交通省、埼玉県、東松山市、(株)中央住宅、埼玉医科大学 他
関連会社 ・東和アークス(株)
・東和アークス北関東(株)
・(株)みなけあ
・伊田エステート(株)
平均年齢 41.1歳
沿革
  • 1910年
    • 創業
  • 1946年
    • 土木の工事請負を目的として埼玉県比企郡松山町(現:東松山市)に、(株)伊田組を設立。
  • 1987年
    • 伊田グループCIを導入
  • 1994年
    • 伊田テクノス(株)に社名変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.1
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.6時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.5
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員:メンターメンティー研修・新入社員研修・伊田テクノカレッジ
若手社員教育(入社3~6年目):専門能力開発
中堅社員教育(入社10年目):リーダー研修
管理職教育(管理職及び部長・課長クラス):マネジメント研修・評価者研修
経営幹部教育:(役員・執行役員):経営戦略実践研修
自己啓発支援制度 制度あり
下記の資格取得支援。
1. 土木施工(1・2級)
2. 建築士(1・2級)
3. 建築施工(1・2級)
4. 造園施工(1・2級)
5. 管工事施工(1・2級)
6. 舗装施工(1・2級)
7. 一級電気工事施工
8. 建設機械施工(1・2級)
9. 第二種電気工事
10.耐震管(NS・S2
メンター制度 制度あり
★夏期研修(5~8月、各項目1回)
1. 安全衛生教育
2. 環境教育
3. 技術発表会
4. VE発表会
5. 基礎能力の向上

★施工計画作成研修(5~8月、計4回)

★コンクリート技士講習(6~11月、計6回)
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知工業大学、足利大学、亜細亜大学、宇都宮大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、北里大学、杏林大学、近畿大学、群馬大学、工学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、城西大学、成城大学、清和大学、仙台大学、大東文化大学、千葉工業大学、東海大学、東京家政学院大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東北工業大学、東洋大学、名古屋経済大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、ものつくり大学、立正大学、玉川大学、尚美学園大学、大阪経済大学
<短大・高専・専門学校>
中央工学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、アルスコンピュータ専門学校、日本工学院八王子専門学校

採用実績(人数) 2023年 18名(男性:13名 女性:5名)
2022年 21名(男性:16名 女性:5名)
2021年 11名(男性:11名)


  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 14 2 16
    2023年 13 5 18
    2022年 16 5 21
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 16 0 100%
    2023年 18 2 88.9%
    2022年 21 2 90.5%

先輩情報

高層ホテル建築の施工管理やデスクワーク!
田中寛子
2014年入社
30歳
東洋大学
理工学部建築学科
建築部 工事2課
施工管理
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取材情報

高度な技術力、学べる環境、風通しの良い社風。多彩な魅力を持つ総合建設会社
チャレンジを続ける若手社員3人の就職活動と、入社後の成長
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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