最終更新日:2025/3/6

(株)パイオニア

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ゲーム・玩具・アミューズメント製品
  • 精密機器
  • その他電子・電気関連
  • 家電・AV機器
  • 機械設計

基本情報

本社
大阪府
資本金
7,500万円
売上高
106億円
従業員
202名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

『ハナハナ(沖スロ)』をつくっている会社!伝統と実績の老舗パチスロメーカーです。

  • My Career Boxで応募可

【冬採用実施中】パチスロ好き集まれっ★☆ (2025/03/06更新)

伝言板画像


パチンコ・パチスロが好きな方大歓迎!!♪


募集職種【開発部門】

■企画/プランナー職
■電気設計職
*電気設計は応募書類提出ナシ!

まずはエントリーの上、会社説明会へお越しください!
ご不明点等ございましたらお気軽にお問合せください。

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株式会社パイオニア 新卒採用事務局
mail:p-recruit@slot-pioneer.co.jp
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企業のここがポイント

  • 社内体制

    パイオニアでは開発から製造、営業まですべて社内で行える「一貫体制」をもっています。

  • 社内制度・環境

    産休・育休など充実した制度があり、平均月間残業は1.2時間と社員のプライベートも大切にしています。

  • 福利厚生

    社内にはフィットネスジムやbarも設備。宿泊可能な保養所、全国のエクシブもご利用いただけます。

会社紹介記事

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「ハナハナシリーズ」は、パイオニアを代表する遊技機。2001年の登場から現在に至るまで、沖スロ市場を支える存在として広く認知されています。
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社員専用のフィットネススポーツジム、ダイニングバーなど、充実した会社設備/福利厚生の中で勤務しています。

『100を超えて夢をカタチにしてきたアミューズメント企業の挑戦』

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(株)パイオニアは、今年で創立53周年を迎える、伝統と実績ある老舗パチスロメーカーです。

私たちパイオニアは1972年の創立以来、
企業理念にある通り「情熱」と
「無限の創造力」をもって製品を開発し、
「行動力」をもって企業活動を行っています。

メーカーとして、これまでに世に
送り出してきた遊技機の数は100を超え、
「沖スロ*といえばパイオニア」という
ポジションを確立していますが、
遊技機をとりまく環境は、
近年著しく変化しています。

市場環境の急激な変化、
リリースサイクルの加速、
プレイヤーニーズの多様化が進み、
遊技機業界の新たな時代が、
もうまもなく始まろうとしています。

この新時代への変化は
私たちにとって最大のチャンスです。
これまでの常識ではありえなかった
新たな発想をカタチに出来た時、
業界に革命を起こすことも可能だと考えています。

*沖スロ
通常の25Φメダル(直径約25mm)
より一回り大きな30Φメダル(直径約30mm)
を使用するパチスロ機。

会社データ

プロフィール

私たちパイオニアは「情熱」「無限の創造力」「行動力」を礎とし日々企業活動を行っています。

遊びとは楽しむこと。楽しさを追求するためにはいかにして多くの「情熱」を注ぐことができるかだと考えます。そして、究極的に楽しくなる遊びとはどの様なものか。

私たちは「無限の創造力」を駆使し、そこから導き出されたものをしっかりと形に、的確かつ勇気を伴った「行動力」をもって皆様のもとに製品を届けたいという思いで活動しています。「情熱」「無限の創造力」「行動力」どれひとつ欠けてもユーザー様のニーズを満たす製品は完成しません。

私たちパイオニアはこれら3つの企業理念を常に念頭に置き、融合させることで皆様に「楽しみ」を提供する企業であり続けたいと考えております。

市場から求められるものは常に変化しています。激しく変わる時流の中で私たちパイオニアは、その時々における最善の選択と舵取りを行うことで、より市場に適した製品を輩出してまいります。

(株)パイオニアはカンパニースローガンである「情熱」「無限の創造力」「行動力」を源に、たくさんの人の心と繋がるアミューズメント企業です。

事業内容
■遊技機(パチスロ・スロット)の開発・製造・販売

パイオニアは、業界では珍しい開発から
製造・販売までを自社で行う「一貫体制」を持っております。

開発部門では企画、プログラマー、サウンドなど
多彩な職種がチームとなり遊技機を開発しています。
開発完了後は、製造部門にて遊技機を製造し、
営業部門より全国のお客様のもとへ製品が届けられています。

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企画・プログラマー・デザイナーなど多彩な職種がチームとなり遊技機(パチスロ・スロット)を開発し、その後自社工場にて製造、営業部により販売を行っています。

本社郵便番号 577-0013
本社所在地 大阪府東大阪市長田中一丁目4番6号
本社電話番号 06-6787-1970
設立 1972年
資本金 7,500万円
従業員 202名
売上高 106億円
事業所 ■本  社:大阪本社(大阪府東大阪市)
      ナレッジセンター(大阪府東大阪市)
■開発拠点:技術開発研究所(大阪府東大阪市)
      東京開発(東京都台東区)
■生産拠点:淡路工場(兵庫県南あわじ市)
      佐賀工場(佐賀県小城市)
■物流拠点:物流センター(大阪府東大阪市)
■営業拠点:北海道営業所(北海道札幌市)
      東京営業所(東京都台東区)
      中・四国営業所(広島県広島市)
      九州営業所(福岡県福岡市)
      沖縄営業所(沖縄県那覇市)
関連会社 ・株式会社ピーセカンド
・株式会社オニオン
CSRへの取り組み <地域活性化>――――――――――――――――――――――――――――

◎2011年~
「イルミネーションロード」
遊技機製造工場では、ささやかながら地域の皆様の楽しみや地域活性化に
繋がればという想いで、LED電球を使用した巨大イルミネーションを展示、
無料一般開放しています。
2011年~2018年:淡路工場(兵庫県)
2019年~:佐賀工場(佐賀県)

◎2019年
「琉球海炎祭」
弊社と縁の深い沖縄の地で行われる、日本一早い夏の大花火大会に
参加しています。


<環境への配慮>―――――――――――――――――――――――――――

淡路工場(兵庫県南あわじ市)は、”森の中にある工場”をコンセプトに
約3万本の植樹を行うなど緑の環境保全を徹底しています。

■パイオニア淡路工場受賞歴
2005年「日本緑化センター会長賞」受賞
2008年「近畿経済産業局長賞」受賞


<清掃活動>―――――――――――――――――――――――――――――

緑化清掃日を設定し、隣接する公道の草刈りや側溝掃除等の清掃活動を
定期的に行っています。
また、国体開催時には近隣の沿道850mの歩道に750個のプランターを設置
して歓迎イベントを行うなど地域のイベントにも積極的に協力しています。


<活動支援・協賛>――――――――――――――――――――――――――

同じエンターテインメントを通して女性選手がメインに活躍し、
老若男女問わずに「楽しさ」を届けているOZアカデミー女子プロレス様と
より多くの人々へ楽しみを提供し、笑顔を広めるべく2022年~スポンサード
契約、支援をしております。


<社会貢献への取り組み(寄付活動)>―――――――――――――――――

◎2002年~
「公益財団 沖縄県交通遺児育成会」
・無償による給付事業
(激励金、見舞金、奨学育成金、リーダー育成金の給付)

◎2007年~
「社会福祉法人 東大阪市社会福祉協議会」
・障害者(児)福祉(体験交流会事業)
・高齢者福祉(寝たきり高齢者見舞品贈呈事業)
・児童福祉(施設児童夏季林間学校招待事業)
     (施設合同運動会補助金)
・交通遺児(交通遺児激励金給付事業)
・災害救援活動資金

◎2020年
「南あわじ市」
・国の重要無形民俗文化財である伝統芸能"淡路人形浄瑠璃”の保存・再興活動
公式採用サイト https://www.slot-pioneer.co.jp/recruit/
公式Instagram https://www.instagram.com/pioneer_recruit/
公式サイト https://www.slot-pioneer.co.jp/
沿革
  • 1972年
    • 会社設立
  • 1981年
    • 1981年(昭和56年)
      営業本部を大阪市西区より東大阪市へ移転
  • 1989年
    • 東京営業所開設
  • 1997年
    • 本社新社屋(東大阪市)完成
  • 1999年
    • 技術開発研究所(東大阪市)完成
  • 2002年
    • 沖縄営業所開設、物流センター完成
  • 2004年
    • パイオニア淡路工場完成
  • 2011年
    • 東京営業所移転
  • 2016年
    • ナレッジセンター(東大阪市)完成
  • 2020年
    • 北海道営業所開設/中・四国営業所開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 1.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 3 7
    取得者 1 3 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    25.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 29.4%
      (17名中5名)
    • 2023年度

    本社勤務

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
自己啓発支援制度 制度あり
・定額制スキルアップWEBセミナー
*会社指定の通信講座が受講できます
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・技能優遇制度
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
名古屋大学
<大学>
北海商科大学、明海大学、駒澤大学、芝浦工業大学、大東文化大学、帝京大学、電気通信大学、東海学園大学、東海大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、日本大学、早稲田大学、和洋女子大学、常葉大学、名古屋大学、京都先端科学大学、京都文教大学、同志社大学、立命館大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、関西外国語大学、関西学院大学、近畿大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸大学、徳島文理大学、福岡女学院大学、熊本学園大学、鹿児島大学、東京電機大学
<短大・高専・専門学校>
札幌商工会議所付属専門学校、吉祥寺二葉製菓専門職学校、大原簿記法律専門学校難波校、佐賀女子短期大学

G&Eビジネススクール

採用実績(人数)     2020年  2021年  2023年
---------------------------------------------------------
大卒   ー    1名    2名
専門卒 1名     ー     ー
---------------------------------------------------------
計   1名    1名    2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 1 3
    2024年 0 0 0
    2023年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3 0 100%
    2024年 0 0 0%
    2023年 2 0 100%

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