最終更新日：2025/4/30

大新技研(株)

正社員
既卒可

業種

情報処理
ソフトウエア
プラント・エンジニアリング

基本情報

本社: 長崎県

資本金: 5,000万円

売上高: 14億3000万円(最新2024年3月)

従業員: 110名

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	オンライン会社説明会（お近くの方は対面でも可能です！）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

私たちと一緒にITの力で世の中の困ったを解決しませんか。ITの力で社会に貢献しよう！

積極的に受付中

採用担当者からの伝言板（2025/04/30更新）

こんにちは！大新技研(株)です。

この度は当社の採用ページにアクセスしていただき誠にありがとうございます！
定期的に会社説明会を開催しておりますので是非ご参加をお願いします。

当社は、長崎県の佐世保から、鉄鋼・造船、病院、発電所、自治体などの分野で
IT化の戦略支援をおこなっている会社です。
私たちと一緒に、ITの力で社会貢献をしませんか！

エンジニアリング事業、ファクトリー・オートメーションシステム事業、医療ソリューション事業の３事業体制により、全国の幅広い分野のお客様に付加価値の高いシステムをご提供させていただいております。

会社の概要はこちらの動画からも確認できます。
https://www.youtube.com/watch?v=HuY2g56cTjQ&t=4s

文系・理系不問で、IT未経験者の方も、一からスキルを学ぶことができます。
ご自分の可能性を試したい方、長崎で仕事を探してる方は、是非ご応募ください！

やりがい

システムメーカーとして、下請け受託開発や派遣業務ではなくお客様のパートナーとして仕事に携われます。
職場環境

長崎県佐世保市に自社ビルを構えており、落ち着いた環境でシステム開発ができます。
キャリア

お客様と社内の信頼を得ることができれば早い段階で開発商品のグループへ参画する事が可能です。

会社紹介記事

エンジニアリング事業、ファクトリー・オートメーション事業、医療ソリューション事業の３事業部より構成されており、長崎から全国に事業展開をしております。本社は佐世保市広田町にあり、広い作業環境と多くの会議室を設置しております。

: エンジニアリング事業、ファクトリー・オートメーション事業、医療ソリューション事業の３事業部より構成されており、長崎から全国に事業展開をしております。

: 本社は佐世保市広田町にあり、広い作業環境と多くの会議室を設置しております。

技術でお客様の『やりたい』を実現化します！

弊社では2016年度より健康経営優良法人を取得しており、会社はもとより社員も健康に関する取り組みに積極的です。	大新技研(株)　総務柴田です。始めに会社の事業体系についてお話しします。まず始めに会社の創立根幹となる「プラント関連の設計・熱応力計算・保全システム」など、あらゆる発電所の安全性を確保するための業務を手掛ける「エンジニアリング事業部」次に船舶・橋梁・製鉄所など工業系ではCAD/CAMソフトを1985年から販売し続け、全国へ70％近いシェアをいただく商品や多くの会社で利用し始めている多関節ロボットに対して複雑なプログラムを創り出す、ロボット用CAD/CAMシステムを手掛ける「ファクトリー・オートメーションシステム事業部」そして、病院情報システムとして多くの病院へ導入いただいている「電子カルテや看護支援システム・麻酔記録システム・薬品物流システム」など、ドクターと看護師、そして病院経営者にも支援する病院関連システムを手掛ける「医療・ソリューション事業部」があります。大新技研の本社周辺の雰囲気ですが、中小企業ではめずらしく体育館（バドミントンコート2面）を設置しており健康経営に向けて真剣に取り組んでおります。また、近くにはハウステンボスや自然豊かな環境である事も魅力の一つです。また、長崎支社の「エンジニアリング事業部」は長崎市を拠点とし、最近オープンの「長崎スタジアムシティー」真横にあります。こちらも本社に負けないぐらいに魅力があります。このような環境で社員全員が社会貢献と企業発展を目指して日々業務に従事しております。特に1人ひとりの社員を大切にし楽しく働くことができる環境を整備しており、経験『ゼロ』からエンジニアとして成長できる教育プログラムや、社内での勉強会「未来活動」などを通して将来の技術についても積極的に取りこんでおります。

弊社では2016年度より健康経営優良法人を取得しており、会社はもとより社員も健康に関する取り組みに積極的です。

大新技研(株)　総務柴田です。

始めに会社の事業体系についてお話しします。

まず始めに会社の創立根幹となる「プラント関連の設計・熱応力計算・保全システム」など、あらゆる発電所の安全性を確保するための業務を手掛ける「エンジニアリング事業部」

次に船舶・橋梁・製鉄所など工業系ではCAD/CAMソフトを1985年から販売し続け、全国へ70％近いシェアをいただく商品や多くの会社で利用し始めている多関節ロボットに対して複雑なプログラムを創り出す、ロボット用CAD/CAMシステムを手掛ける「ファクトリー・オートメーションシステム事業部」

そして、病院情報システムとして多くの病院へ導入いただいている「電子カルテや看護支援システム・麻酔記録システム・薬品物流システム」など、ドクターと看護師、そして病院経営者にも支援する病院関連システムを手掛ける「医療・ソリューション事業部」があります。

大新技研の本社周辺の雰囲気ですが、中小企業ではめずらしく体育館（バドミントンコート2面）を設置しており健康経営に向けて真剣に取り組んでおります。
また、近くにはハウステンボスや自然豊かな環境である事も魅力の一つです。

また、長崎支社の「エンジニアリング事業部」は長崎市を拠点とし、最近オープンの「長崎スタジアムシティー」真横にあります。こちらも本社に負けないぐらいに魅力があります。

このような環境で社員全員が社会貢献と企業発展を目指して日々業務に従事しております。特に1人ひとりの社員を大切にし楽しく働くことができる環境を整備しており、経験『ゼロ』からエンジニアとして成長できる教育プログラムや、社内での勉強会「未来活動」などを通して将来の技術についても積極的に取りこんでおります。

会社データ

プロフィール	「創造・継続・進化」を技術開発の根幹とし、真のIT化貢献を目指しています。当社のお客さまは鉄鋼・造船や各種製造業、病院、発電所、自治体など様々。あらゆる分野のお客様にIT化のコンサルティングやシステムの開発・導入・成果を生み出すまでの一連のプロセスを提供できることが特徴です。中小企業でありながら、お客さまの抱える課題を解決するプロジェクトをトータルで手掛けられること。また、大手にはないきめ細かさと小回りの効く開発対応力で他社との差別化を実現化しています。また、社員がやりがいを持って、いきいきと働く環境づくりに向け、社員の心身両面におけるケアとして、運動の習慣つけ、健康の増進、喫煙対策、メンタルヘルス対策等の健康経営を推進するために取り組んでいます。また、企業活動を通して国連が提唱するSDGsへの取り組みを行っています。
事業内容受託開発	エンジニアリング事業、ファクトリー・オートメーションシステム事業、医療ソリューション事業を主軸に、全国の幅広い分野のお客様に付加価値の高いシステムをご提供させていただいております。日本を代表する大手メーカーと多数の取引を行っており、特にファクトリー・オートメーションシステム事業のCAD/CAM部門では業界トップクラスの【70％以上】のシェアを誇っています。佐世保市_本社社屋

プロフィール

「創造・継続・進化」を技術開発の根幹とし、真のIT化貢献を目指しています。

当社のお客さまは鉄鋼・造船や各種製造業、病院、発電所、自治体など様々。あらゆる分野のお客様にIT化のコンサルティングやシステムの開発・導入・成果を生み出すまでの一連のプロセスを提供できることが特徴です。

中小企業でありながら、お客さまの抱える課題を解決するプロジェクトをトータルで手掛けられること。また、大手にはないきめ細かさと小回りの効く開発対応力で他社との差別化を実現化しています。

また、社員がやりがいを持って、いきいきと働く環境づくりに向け、社員の心身両面におけるケアとして、運動の習慣つけ、健康の増進、喫煙対策、メンタルヘルス対策等の健康経営を推進するために取り組んでいます。また、企業活動を通して国連が提唱するSDGsへの取り組みを行っています。

事業内容

受託開発

エンジニアリング事業、ファクトリー・オートメーションシステム事業、医療ソリューション事業を主軸に、全国の幅広い分野のお客様に付加価値の高いシステムをご提供させていただいております。
日本を代表する大手メーカーと多数の取引を行っており、特にファクトリー・オートメーションシステム事業のCAD/CAM部門では業界トップクラスの【70％以上】のシェアを誇っています。

佐世保市_本社社屋

本社郵便番号	859-3223
本社所在地	長崎県佐世保市広田4丁目5-5
本社電話番号	0956-39-1201
設立	1974年7月26日
資本金	5,000万円
従業員	110名
売上高	14億3000万円(最新2024年3月)
事業所	本　　社：長崎県佐世保市広田4丁目5番5号長崎支社：長崎県長崎市幸町2-17　梅むらビル5F 東京支店：東京都品川区大崎 5-4-12　八重苅ビル5F 大阪営業所：大阪府大阪市淀川区西中島6-7-3　第6新大阪ビル201
関連会社	アドウィン(株)
平均年齢	42.2歳(2025/4時点)
平均勤続年数	14.5年 (2025年度)
沿革	1974年設立　船舶機関室と機械の設計を主業務としてスタート 1982年エンジニアリング事業部とシステム事業部の２事業部制をしき、コンピュータソフトウェアの開発へ参入 1985年 FAシステム事業から鋼板溶断システム（ANS）全国へ販売開始 1996年医療事業を創設し、医療向けソフトウェア開発を本格化 2003年お客様との継続的支援を目指し、システムセンターを開設 2004年 ISO9001：2000認定取得 2005年平成16年度 IT経営百選＜奨励賞＞に認定 2006年・平成18年度 IT経営百選＜最優秀賞企業＞に認定・コミュニティセンター（体育館）を新設・経済産業省システムインテグレータ企業に認定 2007年・会社創立35周年を迎える・自動車業界関連事業、原子力発電プラント事業に着手・環境・廃棄物処理システムの開発に着手 2009年・IT経営実践認定企業に認定・九州IT経営力大賞　ITサポート賞 2011年アドウィン株式会社（子会社）ISMS認定取得 2014年・環境に配慮した太陽光発電設備を導入 2016年・長崎支社移転　→詳細はこちらまで・新入社員向けITエンジニア研修制度を導入 2018年健康優良経営法人2018に認定（2018～2025継続認定） 2019年 SDGsへの取り組みを開始しました 2022年第1回長崎県SDGs登録制度の登録事業者に認定 2022年長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業(Nぴか)認定 2022年ながさきヘルシーアワード(健康づくり優良企業)受賞 2023年健康優良経営法人2023_ブライト500認定 2024年創立50周年を迎えました

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	1名	5名
取得者	4名	1名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0%
  （20名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり１）新卒者研修　会社組織で職務・業務を遂行する上で必要な知識やスキル、社会人としての心構えやビジネスマナーなどの基本を身に付けていただきます。２）プログラミング言語研修　プログラミングの基礎、ソフトウエア設計の考え方、開発の楽しさ等を身につけていただきます。
自己啓発支援制度	制度あり１）e-ラニングによる自己啓発支援を実施しています。２）資格取得の支援や資格手当の支給を実施しています。３）未来活動の実施　　就業時間内に業務には直接関係がない研究や未来に繋がる活動を行うことで、　　例えば、Raspberry Piを活用したドンキーカーの勉強会など、複数のグルー　　プが様々な活動をしています。
メンター制度	制度あり所属された事業部内にて社内の先輩社員（メンター）を選任し、その方とワンツーマンで1年後の目標となるスキルに向かって記録簿を作成して課題や感想も共有します。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞佐賀大学＜大学＞長崎大学、九州大学、佐賀大学、熊本大学、大分大学、九州工業大学、長崎県立大学、山口県立大学、長崎総合科学大学、長崎国際大学、九州産業大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　 4名　　　1名　　 1名