松下産業(株)

こんにちは
松下産業株式会社　採用担当です。

業界を変えることに不利な面もありますが、基本、問題ありません。
重要なのは、「なぜその業界に関心を持ったのか？」を自分の言葉でしっかりと説明できるかどうかです。

私自身も就活中に業界を変えた経験があります。以下、参考になれば幸いです。

・就活を始めた頃
　業界：食品・飲食業界
　志望理由：
　・カフェのアルバイトを通じて、人と関わり続けたいと感じた。
　・食べることが好きでカフェ巡りが趣味だった。
　面接時：幼い頃から食べることが好きだったことや、アルバイトの経験から店舗運営や接客業に携わりたいと思い志望しました。

・就活の終盤
　業界：製造業
　志望理由：
　・父が製造業に携わっているので、馴染みがあった。
　・昔から積み木やブロックなどで何かを創りあげることが好きで、機械が動いている様子やロボットアニメを観るのが好きだった。
　面接時：父が製造業に携わっていて、工場で機械を見ることがあり、その時間がとても好きでした。自分は不器用なので操作はできないと思いますが、モノづくりに携わりたいと思い志望しました。
　業界を変えた理由：
　・コロナ禍で飲食業界の業績が悪化しており、コロナ禍の影響がいつまで続くか不安があった。
　・内々定先の福利厚生で社会保険や住宅手当が不十分だった
　→両親に相談し、反対された。
　この内容を正直に伝えていました！
　
　当時とは状況が違うので、今ならこう答えます：
　自己分析を進める中で、趣味を仕事にすることでその趣味が楽しめなくなるかもしれないと感じました。一方で、昔から好きだった“モノづくり”や“機械が動く様子”に携われる仕事に魅力を感じ、志望業界を変えました。

【ポイントまとめ】
・どんな小さなことでも構いません。「なぜ興味を持ったのか」を深掘りすることが大切です。
・まずは志望理由を端的に伝える→その後に具体的なエピソードを加えると説得力が増します。
・面接官は深掘りすることが多いので、最初はシンプルに話すのがコツです。

【思いつかなかったらどうする？】
・AIで自己分析してみるのも一つの方法！
・説明会などで採用担当に「なぜこの業界に？」と聞いてみるのもおすすめです。

今回の内容が少しでもお役に立てば幸いです。
松下産業は8月も応募受付中です。ご応募お待ちしております！

こんにちは
松下産業株式会社　採用担当です。

希望職種を面接前に必ず伝えなければならないというわけではありません。
当社は職種別採用は行っていないので、総合職という大きな枠組みで皆様のことを採用します。

総合職という枠組みなので、どの職種に就く可能性がありますが
採用面接の段階と、10月の内定式後の面談の段階でご希望の職種と地域をお伺いしています。
必ず希望が通ると断言できませんが、今まで当社に入社された方たちの希望はほぼ叶っています。

なので、特にやりたい職種が決まっていなければ、なんでも挑戦できます！とアピールできますし、
決まっているのであれば、なぜその職種に興味を持ち、当社でその職種を実現したいのか明確に伝えられるとなお、良いです…！

職種よりも、皆さんの当社に対する熱意を見ているので、その部分を伝えられるようになっていると良いと思います！

ただ、当社の職群は総合職とエリア総合職に分かれています。
こちら職群については必ず決めていただきたいことなので、ご注意ください。
総合職＝全国転勤可能でいろいろな経験をしたい方にオススメ
エリア総合職＝大阪なら大阪のみでずっと働きたいと考えている方にオススメ


松下産業株式会社は7月も変わらず募集をしていますので、
皆様からのご応募、お待ちしております。

こんにちは
松下産業株式会社　採用担当です。

なんで趣味や特技というパーソナルな部分を聞かれなければいけないの…？
趣味や特技なんてないんだけれど…
と採用担当自身も思ったことがあります。

なんで聞くのかというと、
１.緊張を和らげるため、２.応募者のことを知りたいから
この２つの理由があると考えています。

１.緊張を和らげるため
自分の好きなことを話すときって、少し気持ちが前のめりになりませんか…？
趣味や特技など、自分が好んでやっている・続けていることは
その話をするときに、その趣味や特技に意識がいくので
その情景を思い出して自然と言葉が出てきたり、
普段からやっていることなので、初対面の方でも話しやすかったりします。
また、趣味や特技が面接官と共通のものだったら、
一瞬嬉しくなったり、話が盛り上がったりすると思います。
なので、私たち面接官は、皆さんにとって
他のガクチカや自己PRに比べると緊張しないで話してくれやすい話題だと感じています。

２.応募者のことを知りたいから
趣味や特技をいつから続けているんだろう、なぜ好きなんだろう
何がきっかけなんだろう…などなど
ガクチカと自己PRのように、趣味や特技でも継続性や計画性が見受けられるんです。
しかも好んでやっていたり、得意としていることなので、
実はガクチカや自己PRよりもその人自身が見えやすい項目になります。
例えば、旅行にいくのが好きだとすると、
ノープランでその観光地を楽しみたい＝問題発掘力がある
予算までしっかり計画して回りたい＝計画性がある
…というようにわけることもできるんですね。
趣味や特技だけで判断することはしませんが、
他のガクチカや自己PRも含めてこんな人なのかな…と印象付けれる話題でもあります。

あくまで話題のひとつではありますが、
パーソナルな部分だからこそ、皆さんの緊張を和らげられたり、
皆さん自身のことを深く知るきっかけになったりします。
なので、どんな趣味や特技でも構いませんので、教えてくれると嬉しいです！

こんにちは
松下産業株式会社　採用担当です。

説明会や面接などの選考の終了後にお礼状やお礼メールを送った方がいいか…
迷いますよね、、
採用担当も就活していた頃、送るべきか迷った経験があります。

採用担当になったい現在、ぶっちゃけると
お礼状やお礼メールが来るのは稀で、送らなくても問題ありません！
送っていただけると採用担当たちはとても喜びますが、選考に直結するかといわれると微妙なラインとなります。

なぜなら、送ってくれた方の第一印象は「丁寧な方」という印象がつきますが
私たちは面談や面接を通して総合的に判断するので、「お礼状・お礼メール」だけで判断はしないからです。

複数の企業を選考中の場合、お礼状・お礼メールを手間だと思いますので
セミナーの終わりや、次の選考の際ひとことお礼を伝えるだけでも印象が違います！
お礼を言わないのは…と気になってしまう方はこのようにひとこと伝えるのもいいかもしれません。

当社はオンラインで質問会を開催しております。
カメラオフ・文理不問で参加可能なので、お気軽にご参加ください！

こんにちは
松下産業株式会社　採用担当です。
当社のセミナーもタイトル通り「服装自由」なセミナーです。

服装自由って言いつつ、スーツじゃないとダメなんでしょ…
カメラオンにしたときに自分だけ違う格好だと恥ずかしい…

そう思ってしまうこともありますよね…！
当社の会社説明会をYouTubeで配信し、
その説明会の質問や説明会で伝えきれなかった部分をセミナーで行っています。

セミナーはTeamsを使用したオンラインで開催いたしますが、カメラオフで参加可能です！
むしろカメラオフを推奨し、皆さんにリラックスした状態で受けてもらいたいと考えています。

なので、服装はパジャマでもスーツでもなんでも問題ありません。
ただ、手違いでカメラがオンになってしまったとき恥ずかしくないような恰好でいご参加いただくことをオススメいたします。

ぜひ弊社のセミナーにお気軽にご参加ください！