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最終更新日：2025/4/8
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公園・公共施設・道路・民間施設等の管理・運営業務に携わります設計業務から施設の維持管理、造園工事まで幅広く業務を経験することができます。※勤務形態は１ヶ月単位の変形労働制です。 ・維持管理（草刈、剪定、草花植栽等） ・安全管理業務（清掃、パトロール、施設点検等） ・公園施設の利用者対応 ・公園施設のイベント企画、イベント運営 ・公園施設周辺の地域連携、ボランティア運営 ・施設管理運営企画作成 ・施設花壇、イベントの植栽設計 ・広報企画業務（ポスター・チラシ・パンフレット作成含める） ・積算、報告書の作成、受託先との打ち合わせ ・花みどりを中心とした景観づくり啓発 ・そのほか、造園作業・施設に関する業務＜採用後の流れ／両職種共通＞▼新人研修(2～3週間)・座学研修：協会概要・規程・マニュアルの説明、社会人としてのマナー研修（外部研修）・現場研修：協会が管理する施設を回って1日の流れや業務内容を体験▼配属・各配属先で先輩職員によるOJT＜資格取得・スキルアップについて／両職種共通>・資格取得試験にかかる費用(試験会場までの旅費、受験料など)は協会が全額負担し、資格取得後は手当を支給します。(資格例：中型免許、造園技能士、造園施工管理技士、公園管理運営士、建設業経理士など)・現場で経験を積んだ後も、花やみどりに関する県外施設への研修参加を推奨するなど、それぞれのスキルアップを支援しています。県立青島亜熱帯植物園と姉妹植物園提携を結ぶシンガポール植物園には数年おきに訪問しています。＜働きやすい制度・環境／両職種共通＞産休・育休を取得して復帰する職員も多く、復帰後は時短勤務も可能です。
協会圃場にて花みどりの生産・研究を行いますみやざきの気候に適した植物を調査・試作・研究する部署です。生産した植物は、協会が管理する施設、道路等で使用するだけでなく、イベント等で販売します。※勤務形態は１ヶ月単位の変形労働制です。 ・花苗生産 ・熱帯花木管理 ・植物試作研究 ・植物販売 ・植物関連の講習会企画、講師 ・協会が管理する公園、施設の花壇調査 ・そのほか植物に関連する業務＜採用後の流れ／両職種共通＞▼新人研修(2～3週間)・座学研修：協会概要・規程・マニュアルの説明、社会人としてのマナー研修（外部研修）・現場研修：協会が管理する施設を回って1日の流れや業務内容を体験▼配属・各配属先で先輩職員によるOJT＜資格取得・スキルアップについて／両職種共通>・資格取得試験にかかる費用(試験会場までの旅費、受験料など)は協会が全額負担し、資格取得後は手当を支給します。(資格例：中型免許、造園技能士、造園施工管理技士、公園管理運営士、建設業経理士など)・現場で経験を積んだ後も、花やみどりに関する県外施設への研修参加を推奨するなど、それぞれのスキルアップを支援しています。県立青島亜熱帯植物園と姉妹植物園提携を結ぶシンガポール植物園には数年おきに訪問しています。＜働きやすい制度・環境／両職種共通＞産休・育休を取得して復帰する職員も多く、復帰後は時短勤務も可能です。
会社説明会
WEBにて実施
レポート試験
筆記試験
面接（グループ）
1回実施予定
内々定
・2026年卒業見込の方、または卒業後3年以内の方文系・理系は問いません。仕事をしながら業務を覚え、資格を取得できます。
勤務エリアは、当協会が管理する施設等（宮崎市・西都市）となります。
（2024年04月実績）
大学院・大学
（月給）200,100円
200,100円
短大・高専・専修学校
（月給）186,800円
186,800円
採用後6カ月 （労働条件は同じ）
・資格取得時にかかる費用は全額協会にて負担・県外、国外への研修あり （実績：シンガポール、オーストラリア、沖縄、北海道など）・育児時短勤務実績あり・女性の育休取得率100％・採用から約2週間の採用者研修実施
勤務先により繰り上げ、繰り下げあり。（実働８時間）
