最終更新日：2025/7/14

(株)ビズ

正社員

業種

情報処理
ソフトウエア
各種ビジネスサービス・BPO
人材派遣・人材紹介

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1000万円

売上高: 11億2000万円（2023年12月期実績） 10億円（2022年12月期実績） 9億3000万円（2021年12月期実績）

従業員: 268人（2024年7月時点）

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

よりお客様にご満足いただけるトータルITソリューションを。【内々定まで最短2週間】

【文理不問・積極採用】WEB説明会受付中！（2025/07/14更新）

伝言板画像

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◆好評により会社説明会まだまだ開催中◆
7/16(水)11:00
7/18(金)16:00
7/22(火)13:30
7/24(木)16:00
7/30(水)13:30
8/6(水)16:00
8/8(金)13:30

※各45分

当社の説明会では、ヘルプデスク業界についてや
福利厚生についてお伝えしています。

「どんな先輩がいるの？」
「仕事の流れは？」
などなど、皆様が気になる内容が盛り沢山。

たった1日で業界理解から、社内の雰囲気まで知ることができる
充実した内容となっております。ぜひご参加ください！

ご参加お待ちしております！
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当社の募集ページをご覧いただき、誠にありがとうございます！

株式会社ビズでは、技術系総合職を募集しております。
選考では人柄を重視した採用を行っており、これまでの知識や経験は問いません。

また、説明会に参加しなくても
直接選考に申し込める「書類選考フォーム」もございますので
ぜひお気軽にお申し込みください！

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安定性・将来性

30年以上にわたり黒字経営を続けている安定性が特徴です。
制度・働き方

2023年度の月平均所定外労働時間は13.5時間で短く、働きやすい環境です。
キャリア

管理職としてチームをまとめる人もいれば、技術職としてスキルを磨く人も。自分らしいキャリアを歩めます！

会社紹介記事

ヘルプデスクシステムの開発～運用を中心にITソリューションを展開するビズ。社員定着率の高さが高品質なサービスにつながり、30年以上黒字の安定した経営を実現。真面目にコツコツ頑張る社員が多く、職場の雰囲気も穏やか。ITの知識や経験がなくても、しっかりと業務に向きあいながらスキルアップしていける環境がある。

: ヘルプデスクシステムの開発～運用を中心にITソリューションを展開するビズ。社員定着率の高さが高品質なサービスにつながり、30年以上黒字の安定した経営を実現。

: 真面目にコツコツ頑張る社員が多く、職場の雰囲気も穏やか。ITの知識や経験がなくても、しっかりと業務に向きあいながらスキルアップしていける環境がある。

ITソリューションサービスのパイオニア。「真面目さ」を1番に評価する会社です。

ヘルプデスクの運営からスタートして将来はエンジニアを目指すなど、さまざまなキャリアパスが広がる。資格取得の支援制度もあり、万全の育成体制を整備している。	ビズは30年以上にわたり黒字経営を続けている「安定性」が特徴です。その理由は、「社員定着率の高さ」から生まれる高い顧客満足度にあります。お客様からのリピートや口コミで依頼をいただくことがほとんどで、実際に当社は営業職を設けていませんが、仕事の依頼が途切れません。社員の定着率が高いということは、知識・経験ともに豊富な社員が多く、それがサービス品質に直結するというわけです。定着率が高い理由は、居心地のよい職場にあります。社員からは「真面目に仕事に取り組めば、しっかりと評価される」「先輩社員が優しい」という声が聞かれますが、まさしくそのような職場づくりを進めてきました。実際に、「真面目さ」を何より重視した採用活動を行っており、学生時代の専攻やITの知識は問いません。また、社員の充実したワークライフバランスを実現するため、業界では珍しい固定シフト制を採用。残業時間は平均13.5時間と少なく、プライベートも充実させることが出来ます。当社のヘルプデスクサービスは、民間企業や官公庁のお客様にご利用いただいています。民間企業向けには、機械故障などの電話受付が主な業務になります。BtoBなのでクレーム対応は比較的少なく、お客様に機械の状態をお聞きしながら問題を解決していきます。官公庁向けにはパソコンやソフトウエアの使い方についてメールや電話で受け付ける対応が主な業務です。専用のソフトウエアを使って症状を診断し、解決策を提示するので、IT知識が豊富でなくても大丈夫です。配属先には必ず先輩がいるので、安心して働ける環境を整えています。これまでの経験は問わず、真面目にコツコツ頑張れる方と一緒に仕事をしたいと考えています。現在、世の中はテクノロジーの発展に伴う過渡期を迎えていると言えます。そうしたなかで、私たちは人とテクノロジーの融合を目指すヘルプデスクサービスを作り上げていきたいと考えています。また、近年はネットワークセキュリティ分野へも進出しており、今後も人々が安心してITを使うためのサポートを幅広く展開していく方針です。

ヘルプデスクの運営からスタートして将来はエンジニアを目指すなど、さまざまなキャリアパスが広がる。資格取得の支援制度もあり、万全の育成体制を整備している。

ビズは30年以上にわたり黒字経営を続けている「安定性」が特徴です。
その理由は、「社員定着率の高さ」から生まれる高い顧客満足度にあります。お客様からのリピートや口コミで依頼をいただくことがほとんどで、実際に当社は営業職を設けていませんが、仕事の依頼が途切れません。社員の定着率が高いということは、知識・経験ともに豊富な社員が多く、それがサービス品質に直結するというわけです。

定着率が高い理由は、居心地のよい職場にあります。社員からは「真面目に仕事に取り組めば、しっかりと評価される」「先輩社員が優しい」という声が聞かれますが、まさしくそのような職場づくりを進めてきました。実際に、「真面目さ」を何より重視した採用活動を行っており、学生時代の専攻やITの知識は問いません。また、社員の充実したワークライフバランスを実現するため、業界では珍しい固定シフト制を採用。残業時間は平均13.5時間と少なく、プライベートも充実させることが出来ます。

当社のヘルプデスクサービスは、民間企業や官公庁のお客様にご利用いただいています。民間企業向けには、機械故障などの電話受付が主な業務になります。BtoBなのでクレーム対応は比較的少なく、お客様に機械の状態をお聞きしながら問題を解決していきます。官公庁向けにはパソコンやソフトウエアの使い方についてメールや電話で受け付ける対応が主な業務です。専用のソフトウエアを使って症状を診断し、解決策を提示するので、IT知識が豊富でなくても大丈夫です。配属先には必ず先輩がいるので、安心して働ける環境を整えています。これまでの経験は問わず、真面目にコツコツ頑張れる方と一緒に仕事をしたいと考えています。

現在、世の中はテクノロジーの発展に伴う過渡期を迎えていると言えます。そうしたなかで、私たちは人とテクノロジーの融合を目指すヘルプデスクサービスを作り上げていきたいと考えています。また、近年はネットワークセキュリティ分野へも進出しており、今後も人々が安心してITを使うためのサポートを幅広く展開していく方針です。

会社データ

プロフィール	(株)ビズ
事業内容	ヘルプデスクの運用を中心としたITソリューション事業。システムの運用、管理業務の受託及びシステムの開発。大容量ストレージ装置等を利用したシステム構築。【主な事業内容】・システム開発・システム構築（仮想マシン、大容量ストレージ等を利用）・ヘルプデスクの構築、運用・オンラインネットワークの管理・オフィス用品販売（biznetい～るでぃんぐ）

プロフィール

(株)ビズ

事業内容

ヘルプデスクの運用を中心としたITソリューション事業。
システムの運用、管理業務の受託及びシステムの開発。
大容量ストレージ装置等を利用したシステム構築。

【主な事業内容】
・システム開発
・システム構築（仮想マシン、大容量ストレージ等を利用）
・ヘルプデスクの構築、運用
・オンラインネットワークの管理
・オフィス用品販売（biznetい～るでぃんぐ）

本社郵便番号	108-0014
本社所在地	東京都港区芝5-9-10 芝多賀ビル
本社電話番号	03-5443-3481
設立	1987年6月
資本金	1000万円
従業員	268人（2024年7月時点）
売上高	11億2000万円（2023年12月期実績） 10億円（2022年12月期実績） 9億3000万円（2021年12月期実績）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	5名	5名
取得者	0名	5名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新人本社研修配属後フォロー研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援が手厚く、合格祝い金や資格手当の支給があります。
メンター制度	制度なし制度としてはございませんが、各チームにリーダー、サブリーダーがおり親身に相談に乗ってくれます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし制度としてはございませんが、配属先や今後のキャリア形成について相談できる機会が随時あります。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞茨城大学、江戸川大学、桜美林大学、お茶の水女子大学、嘉悦大学、神奈川大学、恵泉女学園大学、神戸大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、上智大学、昭和女子大学、女子美術大学、専修大学、大東文化大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、東海大学、同志社大学、東北学院大学、東洋大学、日本大学、法政大学、名桜大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、立教大学＜短大・高専・専門学校＞ＫＣＳ大分情報専門学校、佐野日本大学短期大学、日本外国語専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年大卒　7名短大卒　１名専門卒　１名

採用実績（学校）

＜大学＞
茨城大学、江戸川大学、桜美林大学、お茶の水女子大学、嘉悦大学、神奈川大学、恵泉女学園大学、神戸大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、上智大学、昭和女子大学、女子美術大学、専修大学、大東文化大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、東海大学、同志社大学、東北学院大学、東洋大学、日本大学、法政大学、名桜大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、立教大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＫＣＳ大分情報専門学校、佐野日本大学短期大学、日本外国語専門学校

採用実績（人数）

2024年
大卒　7名
短大卒　１名
専門卒　１名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	6名	3名	9名
2023年	6名	9名	15名
2022年	3名	5名	8名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	9名	0名	100%
2023年	15名	2名	86.7%
2022年	8名	2名	75.0%

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