最終更新日:2025/3/28

社会福祉法人東風会

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
千葉県
資本金
8,648万5,888円
売上高
4億2,367万2,305円
従業員
68人
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

成長をしっかり私たちが支えます!#充実の研修体制#賞与+α 給付あり#ICT導入#職員負担を減らす科学的介護#フランクに話せる環境#管理栄養士のファーストキャリア推進!

採用担当者からの伝言板 (2025/02/12更新)

伝言板画像

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。


【祝!】ご報告です★
2023年度よりユースエール認定を受けました!!
より働きやすい職場を目指していきますので、安心して入職していただける
環境があります♪

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会社紹介記事

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ユースエール認定企業として有給取得率が高い、残業時間が少ない、職員離職率が低い、若手採用と育成が充実した企業であることを厚生労働省から認定いただきました!
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温暖で自然豊かな旭市内に特別養護老人ホーム東風荘と、地域密着型のサテライト型小規模特養東風壮松里館を有し、ショートステイやデイサービスも展開している。

楽しい・明るい・信頼…。そんな「介護の本質」に触れながら成長できるのが東風会

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介護士として就職・結婚を経て同法人へ復職した大久保さん。同法人の魅力に職員の仲の良さをあげる。職員同士の心の距離も近い法人だ。

●笑顔・やさしさ・思いやりが本当にあふれている場所
私は卒業後、念願の介護士として就職しました。その後結婚のため転居し子供たちが成長し、あらためて就職活動を考えたときに、真っ先にまた東風会で介護の仕事をしたいと思い再就職をしました。「愛」を理念に、「笑顔・やさしさ・思いやり」という言葉をモットーに掲げ「あたたかな時間、笑顔とともに 誰よりも大切な人に幸せでいてほしい」という言葉も後に続くのですが、東風会は本当に実践しています。周りの人を大切にする社風ですから、人間関係はとても良好です。親子ほど年の離れた職員同士が仲良く食事に行くなど、必ず相談できる相手がいます。幅広い年代のスタッフがおり、新人は年の近い先輩からの指導や人生のベテランからのアドバイスを自分の力に変えて成長していけます。

●新人や未経験者でも安心してスタートできる
東風会は決して大きすぎる法人ではありません。働く人の顔と名前が一致する環境の中で、看護師やケアマネジャー、管理栄養士などとの他職種連携もとりやすいです。また特別養護老人ホーム以外にもデイサービスやショートステイを行っており、ユニット型・従来型と施設によって環境も異なります。そのため様々な介護レベルの入居者様を担当することができ、自身の介護スキルも高めていけます。教育制度も充実しておりメンター制度なども導入していますが、施設全体で職員の成長を見守る雰囲気です。東風会は一人ひとりの職員の存在価値が大きいです。「頼られている、信頼されている」と実感できるからこそ、前向きに頑張っている職員がたくさんいます。

●人のあたたかさに触れられるのが東風会の介護
介護の仕事に対してマイナスのイメージを持つ人がいるかもしれませんが、それを良い意味で裏切るのが東風会の明るさです。お元気な入居者様も多く、なおかつ場を盛り上げるのが上手な職員がたくさんいます。テレビの音よりもあちこちから聞こえる爆笑の声の方が大きいです。もちろん大変なことや不安に思うこともありますが、必ず周りの職員が助けてくれ、上司から助言をもらうことができます。「困ったときにはお互い様」です。毎日の業務の中で「よかった」と思える出来事に出会えるのが東風会の介護です。(2018年入職 介護士・大久保さん)

会社データ

プロフィール

東洋のドーバーと言われる屏風ヶ浦を背景に本州の最東端銚子市に隣接し夏は涼しく冬は温暖な気候の街に、平成15年旧飯岡町に特別養護老人ホーム東風荘を開設しました。

事業内容
・「特別養護老人ホーム」のほか「地域密着型デイサービス」「ショートス ティ」を併設する。
・地域密着型介護老人福祉施設

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本社郵便番号 289-2714
本社所在地 千葉県旭市三川6301-6
本社電話番号 0479-57-6110
資本金 8,648万5,888円
従業員 68人
売上高 4億2,367万2,305円
東風会クイズ1 【45人/49人=91.8%】
この数字が何かわかりますか?
東風会クイズ2 1千葉県(千葉市)
 ↓
2静岡県(浜松市)
 ↓
3愛媛県(松山市)
これはなんのことでしょうか?

実は、当法人は千葉県以外にも訪問しています!
東風会クイズ3 【25人/34人=85.2%】
この数字は何でしょう?

A:男性職員の既婚者の割合
B:車通勤している職員の割合
C:未経験で入職後に専門資格を取得した人数の割合

正解は…
東風会クイズ4 【男性職員の割合が高い?】

ズバリ何%でしょうか?

A:20%
B:30%
C:40%

正解は…
事業所 ・東風荘     特別養護老人ホーム、デイサービス・ショートスティ
・東風荘松里館  地域密着型小規模特養  
売上高推移 売上高  4億3,769万3,968円
平均年齢 41歳(2023年度実績)
復帰率 産休・育休を取りやすくし、復帰率100%!!
沿革
  • 平成14年8月
    • 社会福祉法人東風会 設立認可
  • 平成15年9月
    • 特別養護老人ホーム東風荘 開設
      (デイサービス、ショートステイサービス併設)
  • 平成19年7月
    • 地域密着型介護老人福祉施設 東風荘松里館 開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.5%
      (8名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新人研修
・OJT(介護技術)
・施設内研修(感染症・身体拘束・虐待・認知症・看取り・医療的ケア等)
・OFF-JT(各団体が主催する研修会への参加)
自己啓発支援制度 制度あり
・介護福祉士実務者研修事項費用支援制度
・喀痰吸引等研修受講費用支援制度
・介護支援専門員研修受講費用助成制度
メンター制度 制度あり
・先輩職員との定期的な面談を行う
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
介護技術テスト(食事介助・移乗技術 等)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
城西国際大学、敬愛大学、東洋大学、日本福祉大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
植草学園短期大学、専門学校新国際福祉カレッジ、中央介護福祉専門学校、東京福祉専門学校、成田国際福祉専門学校

採用実績(人数)        2020年 2021年  2022年  2023年
   -------------------
大 卒    0名    0名    1名   2名
短大卒    0名    0名    0名   0名
高 卒    0名    1名    1名   0名
採用実績(学部・学科) 社会福祉学部 人文学部 法学部 教育学部 経済学部 メディア学部 
経営情報学部 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 2 2
    2022年 1 1 2
    2021年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 2 0 100%
    2022年 2 0 100%
    2021年 1 0 100%

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