最終更新日:2025/6/20

綿半ソリューションズ(株)

  • 正社員
  • 上場企業

業種

  • 建設
  • 建材・エクステリア
  • 商社(建材)
  • 建築設計

基本情報

本社
東京都、長野県
資本金
1億円 
売上高
340億円(2023年度)
従業員
550名(2025年1月現在)
募集人数
11~15名

<建設と変革>427年の歴史が紡ぐ、街と暮らしづくりの匠の技

  • 積極的に受付中

★5月・6月もエントリー、説明会予約、お待ちしています!!★ (2025/06/20更新)

伝言板画像

☆☆学部学科不問!会社説明会実施中☆☆☆

当社のページにアクセスいただき、ありがとうございます!
少しでも興味を持っていただき、とても嬉しいです★


個別説明会も随時実施しています!
1人でも多くの皆様とお会いできることを、楽しみにしています!

採用担当 小田切

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    外装事業やリニューアル事業、立体駐車場事業を軸に人々の暮らしづくりのソリューションを提供しています!

  • 技術・研究

    独自工法や国の認証を受けた工場等の強みを活かし、ソリューションを提供します!

  • 戦略・ビジョン

    「絶え間なき暮らしの変革」という理念に基づき、人々の暮らしづくりのソリューションを提供しています!

会社紹介記事

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スキルUPとチームワーク醸成のための研修を大切にしています!
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フリーアドレス制を導入!

◆綿半グループの総合力が提供する4つのライフ

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毎年、研修にも力を入れています!

綿半グループは約20社のグループ会社があり、
それぞれの高度な専門性を活かし、人々の暮らしを支えています。
「絶え間なき暮らしの変革」それが綿半のミッションです。

<綿半が掲げる4つのライフ>
1.自然とともに暮らす
2.安心して暮らす
3.暮らしを楽しむ
4.元気に暮らす

◆変革を実現する人材育成
SLアカデミーやOJTトレーナー制度、新規事業研究会。
綿半には研鑽するための機会が豊富に用意されています。
学び教えあう文化があるので、自分自身のペースで
一歩ずつ成長を目指してください。

会社データ

プロフィール

「絶え間なき暮らしの変革」という綿半グループの理念に基づき、外装事業やリニューアル事業、立体駐車場事業を軸に人々の暮らしづくりのソリューションを提供しています。

事業を通じてお客様の課題解決に取り組むことで、お客様に「安心という価値」を提供し続けています。

事業内容
◆屋根・外装・内装・建具工事
豊富な施工実績を持つ専門工事業

◆リニューアル事業
工場の操業を止めずに改修工事を実現する独自工法メーカー

◆立体駐車場事業
国内トップクラスの施工実績を誇る認定立体駐車場メーカー

◆建築鉄骨事業
国の認証を受けた2工場からなる高品質鉄鋼製品を作る製造事業

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専門工事業や、リニューアルや建築鉄骨事業、立体駐車場や内装など、多岐にわたる事業を展開しています。

本社郵便番号 160-0004
本社所在地 東京都新宿区四谷1-4綿半野原ビル
本社電話番号 03-3341-2723
本店郵便番号 395-0193
本店所在地 長野県飯田市北方1023-1
創業 1598年(慶長3年)
設立 1995年4月3日
資本金 1億円 
従業員 550名(2025年1月現在)
売上高 340億円(2023年度)
事業所 東京、名古屋、大阪、札幌、福岡、沖縄、静岡(静岡、焼津、浜松)、岐阜、長野(長野、松本、佐久、飯田)
関連会社 ・綿半ホールディングス(株)

【小売】
・綿半パートナーズ(株)
・(株)綿半ホームエイド
・(株)綿半ドットコム
・(株)綿半フレッシュマーケット
・胡蝶庵

【建設・住宅】
・(株)夢ハウス
・(株)サイエンスホーム

【貿易】
・綿半トレーディング(株)
有休取得率 【87.4%】
しっかり休むからこそ良い仕事が出来ると考えており
有休は比較的とりやすい環境です!
沿革
  • 1598年
    • 長野県飯田地方にて綿屋として創業
  • 1868年
    • 金物商へ事業転換
  • 1949年
    • 綿半鋼鉄金物店を設立
  • 1966年
    • 綿半鋼機株式会社へ商号を変更
  • 1995年
    • 綿半テクノス株式会社を設立
  • 2015年
    • 綿半ホールディングス株式会社 東証一部上場
  • 2016年
    • 綿半鋼機株式会社、綿半インテック株式会社、株式会社シマコーとの経営統合により、【綿半ソリューションズ株式会社】へ社名変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.5
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 10 2 12
    取得者 6 2 8
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    60.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.1%
      (128名中4名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
■SLアカデミー(集中研修編)
・入社後の約2カ月間は、新入社員の集中研修を実施しています!
 社会人へのマインド転換・ビジネスマナー・建築基礎知識・仕事の楽しさ、やりがいなど学んでいきましょう!
社内講師・先輩が、仕事に必要な知識を一つ一つ丁寧に教えます!

■SLアカデミー(月例編)
配属後も、定期的にSLアカデミーを実施します。
社会人に必要な知識を学んだり、各部署に配属された同期と情報交換を行い、
仲間と切磋琢磨して共に成長していきましょう!

■OJTトレーナー制度
・配属後から3月までは、実務を通して仕事を教えるトレーナーが
 マンツーマンでサポートします!
 わからない事、不安なことは遠慮なく何でも相談してください。

■新規事業研究会
・入社1年目から役員まで、部署やグループ会社の垣根も越えた1つのチームで
 新しいビジネスを考えプレゼンし合う、「新規事業研究会」を
 年に1度実施しています。
 当社の新入社員が見事1位に輝いたことも!
 新入社員のうちから活躍することが出来ます★

■社内英語レッスン など
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得援助制度
・社員が資格を取得する際に、会社がサポートをする制度です。
 資格の勉強のお手伝いやモチベーションUPにつながる、
 嬉しい手当もたくさん準備しています!
 積極的に利用し、自分の力を伸ばしていきましょう!
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■入社1年目~3年目まで自己成長プランを考える研修があります!
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛知大学、早稲田大学
<大学>
愛知大学、愛知工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、芦屋大学、茨城大学、宇都宮大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大谷大学、沖縄国際大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢工業大学、関東学院大学、岐阜大学、九州共立大学、九州産業大学、京都精華大学、共立女子大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、相模女子大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、城西大学、城西国際大学、信州大学、駿河台大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、第一工業大学、第一工業大学(東京上野)、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、中部学院大学、都留文科大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京科学大学(山梨)、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、獨協大学、長崎総合科学大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、日本福祉大学、日本文理大学、白鴎大学、広島工業大学、福井工業大学、福岡大学、福島大学、福山大学、法政大学、松本大学、武蔵大学、武蔵野音楽大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
エプソン情報科学専門学校、青山製図専門学校、日本ガーデンデザイン専門学校、浜松日建工科専門学校、新潟工科専門学校

採用実績(人数) 2024年度:11名
2023年度:12名
2022年度:8名
2021年度:4名
2020年度:9名
2019年度:4名
2018年度:7名
2017年度:18名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 9 2 11
    2023年 10 1 11
    2022年 7 1 8
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 11 2 81.8%
    2023年 12 4 66.7%
    2022年 8 0 100%

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