最終更新日:2024/6/1

(株)サンコウ・トータル・サービス

業種

  • 空港サービス
  • セキュリティ
  • 人材派遣・人材紹介

基本情報

本社
千葉県
資本金
1,000万円
売上高
4億2000万円(2023年3月期)
従業員
120名

《人と企業を結ぶ架け橋》【Sincerity Trust Service】

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会社紹介記事

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私たちSTSは海外へ輸出する貨物検査業務のパイオニアです。貨物検査業務No.1を目指し、日々業務に取り組んでおります。

空港での貨物検査を通して国際物流を支える。“知識ゼロ”からプロフェッショナルへ!

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高い検査技術により、多数の検査員が所属しており、社会に貢献しております。

■充実の教育・研修制度
東日本大震災をきっかけにリスクマネジメントに興味を持ち、大学は危機管理学部に進学。災害や犯罪、情報セキュリティ等について幅広く学びました。もともと空港のセキュリティに興味があったこと、インターンシップや会社説明会で対応してくれた採用担当者との距離感の近さや明るくフレンドリーな人柄に魅力を感じ、当社への入社を決めました。
当社には充実した教習・研修制度があります。入社前の7月~9月に毎月1回開催される内定者セミナーでは、国際貨物業界でのブランド力向上のために求められる施策等について皆で議論やプレゼンをし、同期の仲間たちとの仲を深めることができました。また、入社直前の2月には、国家資格「空港保安警備業務検定2級」の取得のためのカリキュラムが用意されており、筆記・実技試験に準備万端で臨むことができます。
そして、入社後はジョブローテーションがスタート。現在は成田空港等での保安検査やX線検査業務、ならびに勤怠管理や経理といった管理業務も経験しながら、仕事の基礎を身に付けています。最近はX線検査業務を一人で任せてもらえるようになるなど、日々、成長を実感しながら仕事に取り組むことができています。今後は、現場のリーダーを務められるよう、専門的な知識やスキルに磨きをかけていきたいです。
<事業部 中津亮也(2023年入社)>

■知識ゼロからでも安心のスタート
学生時代は商学部で、経営学やプログラミング等について幅広く学んでいました。卒業論文では、国内LCCの成長可能性について旅客輸送と貨物輸送の両面から研究。世界でもトップクラスの貨物輸送量を誇る成田空港で仕事ができる点に魅力を感じ、当社への入社を決めました。
セキュリティに関する知識やスキルはゼロからのスタートでしたが、入社前の内定者セミナーや国家試験受験カリキュラムのおかげもあって、不安を感じることは一切ありませんでした。今はジョブローテーションで、現場ごとの細かなルールを覚えているところですが、ミスや間違いのないよう、メンバーと積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。
今後の目標は、基礎を固めて一人で検査業務ができるようになることです。そして将来的には「大事な場面だから渡辺に任せよう」「わからないことは渡辺に聞けば大丈夫」と言ってもらえる存在になりたいです。
<事業部 渡辺竜成(2023年入社)>

会社データ

事業内容
綜合警備業務・空港保安検査業務・空港サービス業務・人材派遣業務

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大手航空会社様からのご依頼により貨物検査業務を請け負っております。

本社郵便番号 282-0021
本社所在地 千葉県成田市駒井野字台ノ田2091番地成田空港第二貨物代理店ビル付属棟203
本社電話番号 0476-32-5085
創業 1998年
設立 2001年
資本金 1,000万円
従業員 120名
売上高 4億2000万円(2023年3月期)
事業所 千葉県成田市駒井野字台ノ田2091番地
成田空港第二貨物代理店ビル付属棟203
東京オフィス
100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番1号 飯野ビルディング9階930
売上高推移 売上高3億5,670万円(2021年3月)
売上高3億8,830万円(2022年3月)
売上高4億2,000万円(2023年3月)
株主構成 玉榮信子100%
主な取引先 成田国際空港(株)、(株)ANA Cargo、日本航空(株)、アメリカン航空、フェデラル・エクスプレス
関連会社 (有)STS
一般社団法人日本空港貨物保安協会
平均年齢 46歳
平均勤続年数 12年
沿革
  • 1998年6月
    • (株)サンコウセキュリティサービス関東支社を千葉県富里市に設立
  • 2000年8月
    • 厚生労働省新規成長企業として認定を受ける
  • 2001年5月
    • (有)サンコウ・トータル・サービスへ社名変更
  • 2002年4月
    • (株)サンコウ・トータル・サービスへ組織変更
  • 2002年11月
    • 人材派遣業として厚生労働省の認定を受ける
  • 2004年6月
    • (株)サンコウ・トータル・サービス100%出資子会社(有)STS設立
  • 2010年1月
    • 全国省庁統一格付認定資格取得
  • 2010年3月
    • 千葉県「社員生き生き!元気な会社宣言」企業認定
  • 2014年1月
    • 貨物検査の教育機関として、一般社団法人日本空港貨物保安協会設立
  • 2016年10月
    • 厚生労働省・独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構より感謝状を受賞
  • 2020年9月
    • 本社を成田空港第2貨物代理店ビルへ移転、
      東京オフィスを千代田区内幸町飯野ビルへ移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.1時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.1
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 75.0%
      (4名中3名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
【社内アカデミー制度】有り
ビジネスマナー研修
接客・マナー研修
語学研修
警備業に基づく新任研修・現任研修
資格取得支援
自己啓発支援制度 制度あり
社内アカデミーにより自己啓発の支援体制も充実しております。
簿記、TOEIC、接客マナー、各種セミナー等に参加可能です。
メンター制度 制度あり
Sibling制度有り
キャリアコンサルティング制度 制度あり
勤続年数、社内・社外評価、各種検定等の実績に応じて社内昇格
社内検定制度 制度あり
各種資格取得補助制度あり
警備業に関わる資格検定合格者には、資格手当支給
2級 月額 10,000円
1級 月額 30,000円 支給

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 2 4
    2022年 1 3 4
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 4 0 100%
    2022年 4 0 100%
    2021年 0 0 0%

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
千葉商科大学、明治大学
<大学>
亜細亜大学、岩手大学、上野学園大学、関西外国語大学、神田外語大学、京都大学、慶應義塾大学、国士舘大学、駒澤大学、秀明大学、淑徳大学、城西国際大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、東邦大学、東洋大学、日本大学、弘前大学、文教大学、明海大学、明治大学

前年度の採用実績(人数) 2022年卒4名
2023年卒4名
2024年卒3名(予)
前年度の採用実績(学部・学科) 法学部・外国語学部・体育学部

取材情報

空の安全を支えるセキュリティのプロとして、スキルと知識、理念を学び続ける
警備や貨物検査の専門技術を磨き、段階的に成長できる環境
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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