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最終更新日：2025/3/28
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【2025年3月28日】専任職員WEB懇談会の受付を開始しました。○開催日時2025年4月11日（金）10：00～11：002025年4月18日（金）15：30～16：30【2025年3月13日】専任職員WEB説明会動画を公開しました。○専任職員WEB説明会動画https://www.youtube.com/watch?v=tVyH3jVJers【2025年3月1日】2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。エントリーの期日は以下の通りですのでご確認ください。１．マイナビ2026へのエントリー：2025年4月30日（水）17：00まで２．エントリーシート・成績証明書提出：2025年5月12日（月）23：00までまた、専任職員採用情報ホームページでは「求める人材」「業務紹介」「人事諸制度」などの情報を公開しておりますので、是非ご覧ください。○専任職員採用情報ホームページhttps://www.konan-u.ac.jp/saiyou/
入職1年目から自分の考えを提案・実行することができ、とてもやりがいを感じています。
教育・研修制度が充実し、ジョブローテーションで様々な職種を体験できる制度があります。
創立100周年を迎えた甲南学園。今後も持続的な成長を目指します。
学校職員を目指すみなさまへのメッセージ
学校職員の仕事について、皆さんはどのようなイメージをお持ちでしょうか。授業の履修相談や学生生活・キャリアについての相談など窓口で対応してもらった経験があり、学生対応が仕事の大半だというイメージをお持ちの方も多いと思います。実際の業務内容は多岐にわたり、甲南学園の事務組織は約30の部署で構成されています。その配属部署での業務を主に務めながら、“事務総合職”として学園の運営・企画に関わっていただきます。甲南学園では建学の精神の実現のために、「甲南学園専任職員行動指針」「甲南学園専任職員の役割」（※）を定めています。これから甲南学園専任職員として一緒に働く方にも、私たちと共にこの行動指針や役割を体現していただきたいと思っています。※「甲南学園専任職員行動指針」「甲南学園専任職員の役割」は甲南学園専任職員採用情報ホームページをご確認ください。【学校職員を目指すみなさまへのメッセージ】2020年入職 社会連携機構事務室私は社会連携機構事務室に所属しており、主に連携協定を締結している自治体・企業等と連携して行う地域連携プロジェクトの企画・運営と、一般の地域の方を対象とした公開講座の企画・運営を担当しています。教育機関は学生が第一の組織であるので、Student-Firstの気持ちを持っていて欲しいと思います。学校職員は想像以上に多岐にわたる業務がありますが、どの業務においても学生のためになっているかを常に考える必要があります。一方で、営利組織ではないものの、事業を継続するためには収入を得る必要があります。経営的な観点も持ちながら、組織としてどのようにあるべきか、どうしていきたいのかを描ける方、今は描けなくても想いを持っている方と一緒に働きたいと思います。2021年入職 教務部教務部では、普段の授業を円滑に実施するためのサポートと学生の履修登録、成績、学籍などの管理の2つを中心に業務を行っています。その他、卒業生への証明書発行も担っており、教員・学生・保護者など甲南大学に関わる様々な人と接しながら、幅広い業務を担当しています。甲南学園は入職前に思っていた以上に風通しがよく、若手職員にも提案・実行の機会がある場所だと思います。入職1年目から自分の考えを提案・実行することができ、とてもやりがいを感じています。甲南学園で自分の考えを提案・実行したい人と一緒に働きたいと思います。
甲南学園は、甲南大学と甲南高等学校・中学校で構成されており、創立者 平生釟三郎はじめとした関西の財界人の協力のもと、1919年に甲南中学校として開校し、2019年に創立100周年を迎えました創立にあたって、平生釟三郎は「個性を尊重し、自主自立の精神を養うこと」を目指すため、「人格の修養と健康の増進を重んじ、個性を尊重し、各人の天賦の才能を引き出す」という建学の精神を掲げました。この建学の精神は、100年以上経った現代においても引き継がれており、人物教育を目指す甲南学園の礎（いしずえ）となっています。2020年3月、甲南新世紀において改めて学園方針を定め、2020年度を開始年度とする5ヶ年の中期計画「甲南学園中期計画（2020～2024）」を立案、決定、公開しました。その後、2021年には、大学・高中のビジョン・アクションプランを一部更新し、2022年5月には、学園ガバナンスの更なる強化や機能別横串戦略を推進するため、学園中期計画の期間を1年間延長し、6ヶ年の中期計画「甲南学園中期計画（2020～2025）」に更新しました。この中期計画において、本学が達成したいこととして、「人物教育率先の進化」「世界に通じるKONANクオリティ」「地域社会と朗らかにつながる学園」の3つのスローガンを掲げています。この３つの目標の実現のために、部署・年齢問わず、職員を集めたプロジェクトチームを立ち上げ、企画の立案や計画の実行に取り組んでいます。
男性
女性
＜大学院＞ 大阪市立大学、関西大学、神戸大学、北海道大学 ＜大学＞ 大阪大学、大阪教育大学、大阪市立大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、滋賀県立大学、上智大学、東京大学、同志社大学、一橋大学、明治学院大学、立命館大学、和歌山大学
（五十音順）※2015年度以降の実績です。(中途採用者含む)
https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp247476/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！ ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。
