最終更新日:2024/11/6

三協化成(株)

業種

  • 化学
  • その他メーカー
  • 薬品
  • 化粧品
  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
大阪府
資本金
4億4,000万円
売上高
73億円(2024年9月期)
従業員
230名

新しい時代に本当の意味で求められる化学会社を目指しています!

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会社紹介記事

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経営企画部・営業部・業務改革室が所在する大阪本社のビルの外観。関西を代表するオフィス街・中之島エリアの中心に位置しています。
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三協化成の企業精神を表すコーポレートシンボルマーク。青い球体は「宇宙」。Sを模った3本の白い曲線は、「森羅万象」「真理」「生命」とその「時(流れ)」を示します。

私たちと一緒に「ファイン ケミカル」の新たな可能性を見つけにいきませんか?

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スモールサイズの会社なので社員が皆顔なじみで、仕事の話は勿論、仕事以外の相談もしやすいところが好きです。また、世界で唯一の技術を持っているところも自慢です。

三協化成株式会社は日進月歩で進化を続ける化学分野で、「人が見える化学」を追求しています。創業は明治40年。長く続く歴史の中で、お取引先企業はもちろん地域、研究機関、学校、その他あらゆるジャンルでパートナーシップを結び、時代のニーズに応じた化学製品を供給することで、着実な成長を遂げてきました。

三協化成は小さな化学メーカーです。特徴は多様性の豊かなところで、様々な人財、技術、分野、文化等が入り混じり、あちこちでイノベーションが起こること。無機から有機まで製品ラインナップを揃えていますし、情報電子分野、医薬・医療分野、輸送機械分野と多岐にわたるフィールドに、高機能・高精密な化学品=ファインケミカル(Fine Chemical)製品を提供しています。


このFine Chemicalという言葉は、製品を形容すると同時に私たち自身を言い表すもののように思います。Fineという単語は日常的な意味でカジュアルに使われますが、少し畏まると、上質な、精密な、洗練されたの様にクオリティの高さを表す言葉に変身します。Chemicalという単語は私たちの技術の拠り所を示すもので、「これからも化学というパワフル&魅力的な力により社会に貢献していくぞ!」という私たちの生き方を表明しています。

このユニークさを一層際立たせるため、愚直&誠実に、これからも頑張っていこうと思います。私たちとと一緒にFine Chemicalの新たな可能性を見つけににいきましょう!

会社データ

事業内容
■機能性材料
■電子・情報材料
■医薬品原薬・中間体
■化粧品原料
上記分野の製品製造・販売・研究開発

【当社の起源と現在】
化学産業の黎明期、先駆的存在としてマエダ式ルブラン法などの考案により様々な化学品を世に出し、硫化ソーダ事業のリーディングカンパニーとして長年にわたり業界を牽引してきた「前田製薬所」。
レーヨン産業の全盛期に硫化ソーダ事業に参入し、技術力に特化することで高品質な製品を市場に提供してきた「旭化学工業」。
医薬品国産化を実現するために設立され、様々な独自性ある製品を自社開発し、特徴ある医薬会社として存在感を示してきた「帝国化学産業」。

三協化成はこの3つの化学品研究開発に特化した企業のDNAを受け継ぎ誕生しました。そして時代の変化に合わせ、様々なオリジナリティあふれる化学品の開発・製造を得意としています。
本社郵便番号 530-0004
本社所在地 大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島西館8階
本社電話番号 06‐6345‐4138
創業 明治40年
設立 昭和36年8月1日
資本金 4億4,000万円
従業員 230名
売上高 73億円(2024年9月期)
事業所 本社
安芸津事業所
福知山事業所
東京サテライトオフィス
関連会社 【国内関連会社】
いおう化学研究所

【海外関連会社】
韓国三協化成(株)
東営三協化学株式有限公司
沿革
  • 明治40年
    • 前身の前田製薬所(株)が誕生
  • 昭和36年
    • 旭化学工業会社と合併
      三協化成(株)が誕生
  • 1960年代
    • 無機化学製品の製造・販売
  • 1070年代
    • 有機化学事業へ参入
  • 1990年代
    • ファインケミカル事業へ進出
  • 2015年
    • 福知山事業所(京都府)開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 7 0 7
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    14.3%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、リーダー研修、OJTなど段階に応じて様々な研修があります。
自己啓発支援制度 制度あり
当社では業務に関連する資格取得を奨励しており、受験費用等の補助制度があります。会社の制度を活用し、ぜひスキルアップを図ってください。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知工業大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪府立大学、大阪薬科大学、岡山大学、岡山理科大学、関西大学、関東学院大学、京都大学、京都薬科大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、佐賀大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、静岡県立大学、島根大学、信州大学、崇城大学、東京薬科大学、東京理科大学、同志社大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、広島大学、福岡大学、北海道大学、山形大学、山口大学、立命館大学

採用実績(人数) 2022年     大卒 3名、大学院卒 2名
2023年     大卒 1名、大学院卒 3名
2024年     大卒 3名、大学院卒 4名
2025年(予定)  大卒 0名、大学院卒 2名
採用実績(学部・学科) 工学部・総合理工学部・理学部・理工学部・生命環境・薬学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 4 3 7
    2023年 2 2 4
    2022年 4 1 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 7 0 100%
    2023年 4 0 100%
    2022年 5 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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