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最終更新日：2025/5/1
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東京電力のサービスをご契約いただいているお客さまの料金計算、データ処理、契約内容変更、出向作業指令、作業員サポート、品質・安全管理など電気を安全にお使いいただくための役割を担います。・料金計算・収入管理業務 料金の算定にあたりエラーで対応できなかった内容を正しい料金で伝票を発行する業務や、収入管理、電気料金の割引解約処理などを行います。・新規契約受付業務 電気工事店さまを通じてお客さまの新規契約や契約変更の依頼を受け、その内容を精査して手続きを進めます。・法人サポート業務 企業や行政等の法人のお客さまを対象とした業務です。 電気のご契約に関わるお申込の受付や、異動情報の登録、データ処理などを行います。・異動作業管理業務 電気料金を確定するための電気使用量の検針業務や、お客さま宅の電気契約容量の変更に伴う設備交換、故障した電気計量器の交換などの異動作業業務を行う委託作業員に対する指令やサポート、服務管理などを行います。・定期調査管理業務 4年に1度の電気の安全調査における作業エリア分け、調査結果の審査、委託調査員の研修、服務管理などを行います。※今後のキャリア形成上、5つの業務全てを経験いただく可能性があります。
会社説明会
対面／WEBにて実施
エントリーシート提出
面接（グループ）
1回実施予定
面接（個別）
内々定
＜求める人物像＞【1】公益事業者としての意識で業務に当たれる方東京電力グループの一員として、生活インフラのサポートを担っています。エッセンシャル・ワーカーとしての使命と責任を常に持って業務に取り組める方が望ましいです。【2】改革精神を持った方オペレーション改革をはじめ、様々な業務課題にアプローチしていただきます。難題に対しても、主体的に取り組める方だと、活躍のチャンスがどんどん広がるはずです。【3】コミュニケーションをとるのが好きな方将来的には当社の中核スタッフとして、キャリアを積んでいただく予定です。セクションを超えた連携やスタッフのマネジメントなど、コミュニケーションが求められるシーンが多くあります。・募集対象：2026年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方
（2025年04月実績）
総合職、大卒
（月給）220,000円
220,000円
※既卒者は採用実績がないため、最終学歴により上記と同額を支給
■フレックスタイム勤務制度■時短勤務制度あり（産休・育休復帰後、小学校6年生まで最大2時間の短縮が可能）■退職金制度■ウェルカムバック制度■社宅・家賃補助・住宅ローン補助制度■財形貯蓄制度■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）■健康診断費用全額補助■健康保険組合の保養所、運動施設等の割引き利用制度あり■慶弔見舞金制度■カフェテリア制度■資格取得表彰金制度■永年勤続表彰金制度■社内認定者表彰金制度
共有スペースは禁煙
※将来的な配置転換で上記の都県にて転勤の可能性があります。
フレックスタイム制度・1日の標準労働時間／7時間40分・コアタイム／なし・標準的な勤務時間例／8:40～17:20（うち休憩時間60分）
