ウリ信用組合の新卒採用・会社概要

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一緒に、未来を創ろう。

※ご一読ください！　ウリ信用組合について（2025/03/05更新）

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当組合は北海道・東北地域を管轄とする日本の法律に基づいた信用組合です。
韓国を拠点とする外国銀行とは異なります。

ウリ信用組合とは

当組合は日本の法律に基づいた信用組合です！※韓国を拠点とする外国銀行とは異なります。
制度・働き方

様々な福利厚生がございます。また、職員寮も完備しており一人暮らしの若手職員には好評です！
やりがい

金融知識がない未経験者の方も活躍しております！教育制度が充実しており、知識がない方でも大歓迎です！

会社紹介記事

2022年4月より、組合員や地域社会をやさしく包み込むデザインの社章バッチを全職員が着用。少数精鋭のなか、若手職員も誇りとプライド、責任感を胸に業務を行っている。「ウリ」はハングルで「私たち」を意味する言葉。組合員様とともに未来へ歩んでいきたいという思いを共有しながら職員同士もコミュニケーションを図り、協力し合っている。

: 2022年4月より、組合員や地域社会をやさしく包み込むデザインの社章バッチを全職員が着用。少数精鋭のなか、若手職員も誇りとプライド、責任感を胸に業務を行っている。

: 「ウリ」はハングルで「私たち」を意味する言葉。組合員様とともに未来へ歩んでいきたいという思いを共有しながら職員同士もコミュニケーションを図り、協力し合っている。

日本法人の信用組合でありつつ、グローバルな視点から地域社会に貢献できる環境です。

将来を見据えた改革を進めるなか、2024年3月には来店不要型メールオーダー店舗のおおぞら支店を開設致しました。（琴理事長）	私たちウリ信用組合は、「相互扶助の協同精神に基づいた金融事業を通じて組合員の事業発展と社会的地位の向上に寄与し地域社会と共存共栄すること」を基本理念に1965年に設立した民族金融機関です。特徴的なのは、中小企業等協同組合法に準拠し、日本で許可された「日本の法人」であるという点でしょうか。現在は北海道・東北6県を営業地域としており、預金残高約990億円、融資残高約815億円（2023年9月末現在）という営業実績を誇ります。当組合では「どんなことでも最初に相談される金融機関として、地域経済の成長に貢献するマイバンクの実現に向けて」をテーマに、第3次3カ年中期経営計画をスタートさせています。加えてこのたび、チャレンジする組織風土への変革を図りながら「組合員のマイ・バンク・ベストコンサルタント」の実現を目指して、三つの戦略を掲げました。一つめは、団結力を基盤とする当組合の独自性・特性を活かし、取引先企業の価値の向上・資産形成に貢献すると同時に当組合自身も安定した取引基盤・収益を確保する「お客様との共通価値の創造」を実現すること。二つめは、人材確保、専門性の高い人材の育成および「誇りと希望を持てる職場環境」へと転換する働き方改革の促進。三つめが、将来にわたる安定した収益と健全性を確保するためのサステナブル（持続可能）な経営態勢の確立です。人口減少が問題となる昨今ですから、特に人材確保・育成については力を入れています。これからは幅広い学生の方に興味を持っていただきたいですね。サステナブルという分野においても再生可能エネルギー融資を進めているほか、不動産投資にも注力するなどリスクの分散を図りながら業績拡大を続けている当組合。グローバルな視点を持ちつつ、同時に地域経済の活性化に貢献できることが私たちの最も大きな特徴です。金融関連に興味があるなら、ぜひ、私たちの活動を知ってほしいと願っています。（理事長　琴正煥＜クムジョンファン＞）

将来を見据えた改革を進めるなか、2024年3月には来店不要型メールオーダー店舗のおおぞら支店を開設致しました。（琴理事長）

私たちウリ信用組合は、「相互扶助の協同精神に基づいた金融事業を通じて組合員の事業発展と社会的地位の向上に寄与し地域社会と共存共栄すること」を基本理念に1965年に設立した民族金融機関です。特徴的なのは、中小企業等協同組合法に準拠し、日本で許可された「日本の法人」であるという点でしょうか。現在は北海道・東北6県を営業地域としており、預金残高約990億円、融資残高約815億円（2023年9月末現在）という営業実績を誇ります。

当組合では「どんなことでも最初に相談される金融機関として、地域経済の成長に貢献するマイバンクの実現に向けて」をテーマに、第3次3カ年中期経営計画をスタートさせています。加えてこのたび、チャレンジする組織風土への変革を図りながら「組合員のマイ・バンク・ベストコンサルタント」の実現を目指して、三つの戦略を掲げました。

一つめは、団結力を基盤とする当組合の独自性・特性を活かし、取引先企業の価値の向上・資産形成に貢献すると同時に当組合自身も安定した取引基盤・収益を確保する「お客様との共通価値の創造」を実現すること。二つめは、人材確保、専門性の高い人材の育成および「誇りと希望を持てる職場環境」へと転換する働き方改革の促進。三つめが、将来にわたる安定した収益と健全性を確保するためのサステナブル（持続可能）な経営態勢の確立です。

人口減少が問題となる昨今ですから、特に人材確保・育成については力を入れています。これからは幅広い学生の方に興味を持っていただきたいですね。サステナブルという分野においても再生可能エネルギー融資を進めているほか、不動産投資にも注力するなどリスクの分散を図りながら業績拡大を続けている当組合。グローバルな視点を持ちつつ、同時に地域経済の活性化に貢献できることが私たちの最も大きな特徴です。金融関連に興味があるなら、ぜひ、私たちの活動を知ってほしいと願っています。
（理事長　琴正煥＜クムジョンファン＞）

会社データ

プロフィール	当組合は同胞たちの知恵と資金と団結によって設立された民族金融機関として相互扶助の共同精神に基づいた金融事業を通じて組合員の事業の発展と社会的地位の向上に寄与し地域社会と共存共栄します。
事業内容	預金業務・渉外業務・貸付業務・本部業務

本社郵便番号	060-0042
本社所在地	札幌市中央区大通西12-4-70
本社電話番号	011-218-3001
設立	1965年8月30日
資本金	社内規定により非公開
従業員	66人
売上高	社内規定により非公開
事業所	□本店営業部〒060-0042　札幌市中央区大通西12-4-70 □おおぞら支店〒060-0042　札幌市中央区大通西12-4-70 （来店不要型のメールオーダー店舗） □福島支店〒963-8002　郡山市駅前1-14-20 □東北支店〒980-0022　仙台市青葉区五橋1-5-1 □北東北盛岡支店〒020-0021　盛岡市中央通3-3-2 菱和ビル9階
沿革	1962年9月北海道同胞商工人を中心に、組合設立発起人会が開催される 1965年9月8日民族金融機関としての「朝銀北海道信用組合」設立 1975年11月10日北海道朝鮮信用組合に名称変更 1983年10月1日北海朝鮮信用組合に名称変更 1989年10月1日朝銀北海信用組合に名称変更 1999年9月13日朝銀北海信用組合、朝銀岩手信用組合、朝銀秋田信用組合、朝銀福島信用組合が対等合併し、朝銀北東信用組合に名称変更 2001年11月26日朝銀青森信用組合、朝銀宮城信用組合の事業譲受 2002年12月2日郡山支店を福島支店に名称変更 2002年12月9日会津支店、平支店を福島支店に統合 2004年2月9日ウリ信用組合に名称変更信組情報サービス（株）(SKC)　へオンラインシステム移行 2012年10月29日宮城支店を東北支店に名称変更岩手支店、秋田支店、青森支店を岩手出張所、秋田出張所、青森出張所に支店種類を変更 2015年2月17日山形県営業地区の拡張 2017年12月11日秋田出張所を東北支店に統合 2017年12月18日釧路支店を本店営業部に統合 2021年3月15日岩手出張所を北東北盛岡支店に名称変更 2021年3月15日青森出張所を北東北盛岡支店に統合 2023年12月18日苫小牧支店、旭川支店を本店営業部に統合 2024年3月11日おおぞら支店開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり各種研修制度及び通信講座
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	朝鮮大学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年・入社5名（男5）　 2022年・入社1名（男1） 2023年・入社3名（男2女1）