最終更新日:2025/6/4

積極的に受付中

(株)eighth tool

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • サービス(その他)
  • インターネット関連
  • 広告制作・Web制作
  • コンサルティングファーム

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
35億円(2023年実績)
従業員(正社員)
120人
募集人数
26~30名

★夏採用★内々定まで最短2週間スピード選考「休暇しっかり」「転勤ナシ」「安定経営で高給与」の環境であなたの「やりたい」をみつけてほしい!

  • 積極的に受付中

営業って?!これからの「営業職」は話が上手い…ではなく「聞き上手」◎であることが求められる時代へ (2025/06/04更新)

伝言板画像

ーーーーーーーーーーーーーー
あなたのヒラメキがお客様の力になる
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★ークライアントの課題を解決
★★ーー未来につなげるDX推進
★★★ーーーコンサルティング型営業

・売上アップに繋げる「Web集客システム」
・・コスト削減のために「省エネ商材」
・・・LED照明や業務用エアコン導入支援
・・・・Web広告を通じた「MEOサービス」

→顧客分析からの企業理解
クライアントの快適な環境の構築のため
コスト削減など様々な方法で実現する
ソリューションサービスを提供!

→企業のDX化を促進
助成金・補助金申請支援サポート
全般をワンストップで対応
企業の事業拡大をお手伝い!

************
そんな当社が大切にしていることは…
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★長期的な安定性
昇給(12回/年)
業績に応じて毎月昇給のチャンス!

賞与(2回/年)
毎年6月と12月の2回、賞与を支給!

設立2017年(売上高35億円)
会社がスタートしてから継続黒字!

★将来への成長性
平均月収60万円
安定したインセンティブ支給!

★福利厚生の充実性
今後の拡大期に向けて
働くみんなの声を聞きながら
こんな制度が「あったらいいな」
「バースデー休暇」や「帰省手当」など
働きやすさ増やしたいと考えています。

***********
そんな当社が求める人物像は…
***********

◆人と関わる仕事がしたい!
・聞く、ヒヤリング力

◇営業として大きな成果を上げたい!
・粘り&忍耐強さ力

◆企業のDX化に貢献したい!
・課題を発見する分析力

◇社会貢献度の高い仕事がしたい!
・コミュニケーション力

◆メリハリの環境でのびのびと働きたい!
・自身の能力を高める向上心力

◇お客様から感謝される仕事がしたい!
・未来に繋げるサポート力

★ーーーーーーーー
説明会へご参加ください!
ーーーーーーーーー★

仕事を通じて…
不安のない安定した生活を送りたい
自分を成長させるため挑戦したい
家族に恩返しをしたい
社会に貢献したい

現時点での不安…
仕事内容や1日の業務量
先輩や上司との人間関係
本当に社会人としてやっていけるのか
などといった悩み…わかります。

人事も営業部長も以前は「新卒」でした。
だから話を聞くだけ!でも大丈夫!

あなたのエントリーを待ってます!

モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 職場環境

    平均年齢30歳!

  • 制度・働き方

    年間休日127!平均有給休暇取得数は9.5日!

  • 安定性・将来性

    東京本社!転勤ナシ!

会社紹介記事

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組織を拡大するためのキャリアパス充実!
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9連休以上取得可能!夏季・年末年始とは別!

社員の20%が“年収1,000万円”超!「なりたい自分」を当社で実現しよう!

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私たちも「新卒入社」メンバーでした!

・・・■□━━━━━━━━━━━━━
“年収1,000万円”への道をここから始めよう!
■□━━━━━━━━━━━━━・・・

契約数や金額に応じたインセンティブを支給◎
従業員それぞれの成果をしっかりと
収入に反映することで…社員の20%が
“年収1,000万円”を超える実績を上げています。

入社3年目で“年収1,500万円”を達成した社員!
入社1年目で年収500万を超えた新卒社員!
入社5年目には半数の社員が初任給アップ!

「挑戦を楽しみながらしっかりと稼ぎたい!」
という方が!魅力的に感じられる職場です!

あなたの「なりたい自分」へのチャレンジを
会社も先輩も全力で応援サポートします。

・・・■□━━━━━━━━━━━━━
 仕事もプライベートも安定から楽しさへ
■□━━━━━━━━━━━━━━・・・

一人ひとりが成長&安心して働ける環境を重視◎
充実して仕事に取り組めるために…

■□ 休日休暇の豊富さ
「完全週休2日制(土日休み)」
「お盆・お正月休暇」
「年1回の9連休取得が可能」
「月平均残業時間10h以内」など
プライベートも大切に考え働きます。

■□ 残業をしない「早く帰る」文化
仕事終わりに自分の趣味やリラックス
家族・友人との貴重な時間を過ごします。

■□ チームワークと運動不足解消
“最高”のチームで成果を目指す
「柔術」「キックボクシング部」
「テニス部」「野球部」
「ゴルフ部」「フットサル部」
「バスケットボール部」
社内クラブ活動を定期的に行っています。
(活動費一部会社負担)

○●○●○━━━家庭と仕事の両立をしてほしい
完全週休2日制(土日祝)
「出産・育児支援制度」あり

○●○●○━━━社員旅行でリフレッシュ
これまでにグアム、セブ島、バリ島
2024年は念願の!オーストラリアへ

○●○●○━━━休みは大事!
年間休日127日
※毎年120日以上はあたりまえ
(※社内カレンダーあり)
GW休暇(5日)
夏季休暇(5日)
年末年始休暇(9日)
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
特別休暇

━━━
まずは…
セミナーへの参加をお待ちしています!
━━━
企業目線のアドバイスがもらえたり
各選考のノウハウが学べたり
今の営業職の状況が理解できたりするはず
お気軽にご参加ください!

会社データ

プロフィール

■□■□■
企業の売上アップ&コスト削減
新卒でコンサル?
■□■□■

コンサルティングフィールドで
1年間働くことは…
一般企業の3年分に相当する

プロジェクトチームごとに
クライアントの問題に取り組み
解決へ向けて進めていくため
最初は先輩についていくのが必死
ですが…
その分自分のスピードも
認識も大きく向上することで
スキルアップに繋がります。

「実際に働く先輩の声を聞きたい」
「会社への理解を深めたい」

挑戦したい!
それは年齢や経験は関係ないと考えています。
チャレンジしたい人を求めています!
ぜひオンラインセミナーへ!

★★★事業展開★★★
Web集客システムの運営・取り次ぎ
エコ商材を通じたコスト削減
Webサイト運営から作成、取材、撮影
売上UPを目指したサポート
職種、業種、顧客に基づいて
これまでの実績+カスタマイズされた
私たちが持つ膨大な提案を取り入れ
企業の収益UPを支援しています。

★■★■★
楽しく働いてほしい!
★■★■★

●豊富な休暇
「平日5日間」の連休取得

GWや年末年始以外で年に1回
オフシーズンの旅行が叶う
土日と合わせて「最大9連休」取得も◎
社会人になったからこそ
自分への時間や家族・友人との
充実した時間を楽しむことが可能です!

●東京勤務
東京本社採用のため転勤はありません。

定着した場所で生活を安定させながら
1つの場所で着実に経験を積むことが
これからの自分自身にも会社にも
プラスになると考えています!

●設立から連続黒字経営
入社1年目から年収300万円以上

法人営業は企業が存在する限り
顧客が抱える問題や課題などは
長期的に一定のニーズがあり
安定したフィールドと成果に応じて
収益を見込むことができる業界です。
毎月のインセンティブがあることで
新卒1年目から高収入が期待できます!

★■
個人ではなくチーム
社員同士の信頼関係やコミュニケーション
お客様に寄り添う姿勢を重要視しますので
個人ノルマは設けておりません。
職場の人間関係は信頼し合い
支え合える仲間がいることで
困難な課題にもポジティブに
協力体制で取り組めると考えるからです。

★■
資格無し、実績無し、経験ゼロ
新卒からの「営業職」
ココには結果が出せる組織があります。

まずは説明で話を聞いてみてから♪

正式社名
(株)eighth tool
正式社名フリガナ
エイトツール
事業内容
◆Web広告事業
└MEOサービス

◆エコロジー事業
└LED照明
└業務用エアコン

◆オフィスソリューション・DX化支援事業
└サイネージ
└POSレジ
└eラーニングサービス
└IT導入補助

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先輩の『80%』が営業未経験!

本社郵便番号 151-0051
本社所在地 東京都渋谷区千駄ケ谷5-34-7NX新宿ビル6F
本社電話番号 03-4236-8880
会社名 (株)eighth tool(eighthtool Co., Ltd.)エイトツール
設立 2017年7月
資本金 5,000万円
従業員(正社員) 120人
売上高 35億円(2023年実績)
主な取引先 ◆ダイキン工業(株)
◆アイリスオーヤマ(株)
◆(株)日立製作所
◆パナソニック(株)
◆東芝ライテック(株)
◆(株)株式会社マルゼンホールディングス
◆(株)山善
◆日立アプライアンス(株)
◆(株)クレディセゾン
◆(株)ジャックス
◆(株)オリエントコーポレーション
◆(株)アプラス
平均年齢 30歳
モデル年収例 初年度の年収
400万円~800万円

年収500万円 / 28歳 企画営業職 経験1年
年収900万円 / 24歳 企画営業職 経験1年
年収1500万円 /34歳 企画営業職 経験3年
沿革
  • 2017年 1期目 
    • 創業時メンバー“13名”
      年商10憶
  • 2018年 2期目 
    • 従業員数“40名”に増員
      年商15億
  • 2019年 3期目 
    • “80名”に増員
      事業拡大オフィス移転
      年商16億
  • 2019年 拡大移転
    • 創業より業績継続アップ
      初めての大拡大移転
      1.5倍の広さになりました。
  • 2020年 4期目
    • 従業員数“90名”に増員
  • 2021年 5期目
    • 新卒12名入社
      設立5年目で
      従業員数“100名”突破
  • 2021年 新宿移転
    • 8月に2回目となる
      大!大!拡大新宿移転
      東京都渋谷区(新宿)へ
  • 2022年 6期目
    • 従業員数“120名”
  • 2023年 7期目
    • 4年ぶりの社員旅行
      バリ島へ!!
  • 2024年 8期目
    • 社員旅行
      オーストラリアへ!!!!!
  • 2025年 9期
    • 大!大!大!
      拡大期に向けて
      新卒大量募集決定!

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.8%
      (120名中7名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
★研修・入社後の流れ

◎座学研修
基本的なビジネススキルを身につける!
入社後は、「2ヵ月間」の座学研修
ビジネスマナー
提案商品の知識
名刺交換の方法
ロープレ
テレアポサポート

◎OJT研修
仕事で大切になるのは""人柄""
実際の営業現場へ先輩社員に同行
お客様とのコミュニケーション方法
スムーズに進める業務の流れを学びます。

◎独り立ち
個人のノルマ無し!
チーム全体で目標を共有するので
効率的に支え合いながら達成します。

◎サポート・フォロー体制
上司や先輩が支えてくれる環境で
挑戦・成長を目指すことができます!
安心して仲間たち、チームと共に
成長を目指していきましょう。

★将来のキャリアアップ

・「スターティングメンバ―」
基本的な業務スキル経験を重ねる

・「チームリーダー」
5名を率いてチームマネジメントを行う

「マネージャー」
・20~30名の複数チームの統括を行う

段階を踏んでキャリアアップ!
「なりたい自分」を目標に
スキルアップを図りましょう!
自己啓発支援制度 制度あり
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
拓殖大学、関東学院大学、富士大学、星城大学、帝京大学、江戸川大学、目白大学、郡山女子大学、文京学院大学、日本体育大学、関西学院大学、国際武道大学、関東学園大学、神奈川工科大学、大阪芸術大学、奈良大学、東京富士大学、立正大学

【2020年度】
拓殖大学、関東学院大学、富士大学、成城大学、帝京大学、江戸川大学、目白大学、郡山女子大学、文京学院大学

【2021年度】
日本体育大学、関西学院大学、国際武道大学、関東学院大学、神奈川工科大学、大阪芸術大学、帝京大学、目白大学、奈良大学、東京富士大学、立正大学

【2022年度】
日本大学、明治学院大学、尚美学園、東京富士大学、国士舘大学、神戸学院大学、釧路公立大学、文教学院、東海大学

採用実績(人数) 2020年 9名
2021年 12名
2022年 6名
2023年 4名
2024年 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 4 2 6
    2023年 3 1 4
    2024年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 6 1 83.3%
    2023年 4 2 50.0%
    2024年 2 1 50.0%

QRコード

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