最終更新日:2024/10/24

井出徳建設(株)

業種

  • 建設
  • 環境・リサイクル
  • 建築設計
  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
静岡県
資本金
3,000万円
売上高
19億7,400万円(2024年5月末)
従業員
150人

「質実剛健」「誠実」の社風を礎に!!「土木・建築」事業を手掛け創立73周年を迎えた総合建設業!!

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会社紹介記事

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常に未来を見据えて地域に愛される建築物をより多く残すためにクオリティを重んじ長く安全に利用できるように努力をしています。
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「国・県・市」発注の工事や鉄道関連工事を通して、環境を守り災害を防ぎ地域の生活や産業を支え地域に安心していただける施設づくりを目指しています。

他社にない強みを生かし、安心・安定の企業力

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平成6年6月完成の本社ビル。

 当社は1951年井出徳太郎が創業しました。以来70年以上に渡り、「質実剛健」「誠実」の社風を礎に幅広い分野の需要にお応えしてきました。
 
 土木部門では鉄道・道路・下水道の敷設工事などを施工し、建築部門では公共建築物・工場・民間住宅まで多彩な実績を重ねてきました。

 軌道部門では新幹線並びに在来線の保線作業に携わっています。東海道新幹線に関しては、開業当初から富士地域の保線作業を始め、今では東京から浜松までの各エリアで安全・正確・快適な輸送サービスに貢献する為、毎晩100名以上の社員がメンテナンス業務を行っています。

 リサイクル部門では神奈川県の相模湾を一望する曽我丘陵に位置する「西湘テクノパーク」にどの企業よりも先に注目しました。「自然と人間の共生」を合言葉に、公害のない優良企業の集積を図るという小田原市の構想のもとに西湘木材センターを建設しました。

 当社はこのように他社にはない事業を展開し2021年創業70周年を迎えます。これからも社風である「質実剛健」「誠実」を胸に刻み従業員と共に足元を見据えつつ総合力を高め、ワンランク上の目標を掲げ働き甲斐のある企業を目指します。また、地域社会のインフラ整備に貢献できるような企業を目指します。

会社データ

事業内容
【土木・建築】
○土木部門では、鉄道関連大規模改修工事・道路のバリアフリー化に伴う工事・下水道の敷設工事・土砂災害から地域の安全を確保する砂防工事等があります。

〇建築部門では、公共建築物の建設・工場・店舗・住宅・鉄道関連・学校等の改修工事等があります。
土木・建築部門共に受注先は、「国・県・市」の官庁工事・民間企業や個人の依頼になります

【軌道・リサイクル】
〇軌道部門では、東海道新幹線(東京~浜松間)や在来線のメンテナンス作業を行っています。

〇リサイクル部門では、新築や改築、または解体などによって出た木材などを、チップにして製紙会社に提供しています。

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軌道部新幹線メンバーによる作業風景。

本社郵便番号 416-0931
本社所在地 静岡県富士市蓼原43番地
本社電話番号 0545-61-0839
創業 1951年(昭和26年)11月10日 
設立 1963年(昭和38年)1月30日 
資本金 3,000万円
従業員 150人
売上高 19億7,400万円(2024年5月末)
事業所 本社:静岡県富士市蓼原43番地

富士営業所/新富士営業所/浜松営業所/三島営業所/横浜営業所
業績 「売上高」19億7,400万円「経常利益」8,600万円(2024年5月末)
主な取引先 国土交通省・静岡県・富士市・日本機械保線(株)・双葉鉄道工業(株)・帝人(株)・大興製紙(株)その他
沿革
  • 1951年
    • 井出徳太郎 個人にて創業
  • 1963年
    • 井出徳太郎建設(株)に組織変更
  • 1964年
    • 新幹線開業と同時に富士営業所開設
  • 1977年
    • 商号を井出徳建設(株)に変更
  • 1989年
    • 資本金3,000万円に増資
  • 1999年
    • 三島営業所開設
  • 2001年
    • ISO9001認証取得
  • 2002年
    • 横浜営業所開設 東京~浜松間が作業区間となる
  • 2007年
    • 西湘木材センター開設(チップ製造)
  • 2017年
    • ISO9001・2015版移行

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (4名中0名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
千葉工業大学、東海大学、東京都市大学、日本大学、福井工業大学、山梨学院大学
<短大・高専・専門学校>
中央工学校、日本建築藝術大學校、沼津工業高等専門学校

採用実績(人数)    女性    男性
2023年   0人    0人
2022年   0人    0人
2021年   0人    1人
※2021卒より新卒採用を実施
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 0 0
    2022年 0 0 0
    2021年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 0 0 0%
    2022年 0 0 0%
    2021年 1 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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