最終更新日：2025/3/21

セイフラインズ(株)

正社員
既卒可

業種

セキュリティ
道路管理
検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 5,000,000円

売上高: 2023年度　5億6,000万円

従業員: 108名（正社員：29名　パート社員79名　※2025年1月現在）

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	【転勤なし】安定業界で一生物の専門スキルと資格を！インフラメンテのセイフラインズ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【安定業界 × 成長企業】転勤なし！5年連続で売上成長／平均年齢29歳／安定業界で一生使える専門スキルを身につけられる／社会に求められ続ける人になれる会社

My Career Boxで応募可

【内々定まで最短2週間】世の中から無くならない仕事でキャリアを創る（説明会日程は、個別調整OK！）（2025/03/07更新）

伝言板画像

★ほとんどの人が知らない「成長×安定」の秘密がココに！

■こんな方にピッタリ
・成長したいけど、安心できる環境で働きたい
・同年代が多い職場で働きたい
・ちゃんとした教育を受けて働きたい

交通インフラの老朽化＝人命が関わる深刻な社会問題
私たちセイフラインズは、この重大な社会問題の解決に挑み、
人の命が失われるような事故を未然に防ぐことを使命としています。

■会社説明会では…
・交通インフラ業界の特徴や問題点
・セイフラインズの仕事内容
・一緒に働くことでどんなスキルが身につくか

YouTube／TikTokもやっているので、是非当社の考え方や社員の雰囲気などを覗いてみてくださいね。

▼Instagram：会社の毎日はここから覗き見！
https://www.instagram.com/safelines2024/

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まずは会社説明会で、
お会いできることを楽しみにしております！　

戦略・ビジョン

あらゆる顧客の手間を省く！圧倒的に同業他社と差別化された「顧客が喜ぶ」ビジネスモデル
職場環境

業界では異例の正社員の平均年齢「20代」！若者が働きやすく、輝ける職場！
やりがい

今もこれからも、世界から無くならない仕事の1つが「インフラメンテナンス領域」。やりがいバツグン！

会社紹介記事

平均年齢27歳！社員の2/3が20代です！歳が近い仲間と、自分らしく働けるカルチャーです！「一緒に働く仲間の安心も創造する」優しく頼もしい先輩たちが、手厚くフォローをしてくれるのでご安心ください！

: 平均年齢27歳！社員の2/3が20代です！歳が近い仲間と、自分らしく働けるカルチャーです！

: 「一緒に働く仲間の安心も創造する」優しく頼もしい先輩たちが、手厚くフォローをしてくれるのでご安心ください！

交通インフラの予防医療事業！誰かがやらないといけないことを、誰よりもやる

若い皆さんに会社や業界を盛り上げて欲しい！(代表取締役／大山祐一)	■こんな方にオススメ・社会インフラに興味があり、社会の役に立ちたい方・働くことに不安があるけど、活躍できる人材を目指したい人 ■誰かが担わないといけない役割日本において、老朽化が進むインフラの維持管理は必要不可欠。今まで私達が何事もなく安全に生きてこれたのは、先代が日本を守ってくれたからであり、今度はそれを私達が受け継いでいかなければなりません。だったらそこを私達が率先してやっていこう！と思い、全国の仕事の依頼を受けていくためにも全国展開を視野に入れて動いています。 ■現場 × 働く仲間の”安心空間の創造” 主な仕事としては、・規制業務や点検業務のスペシャリストになること・お客様のご要望と隊員をマッチングさせること・誰もが安心して働ける環境づくり（社内整備や隊員のマネジメント業務） ■若手が創る会社のリーダー候補採用はじめは、現場を知ることから初めていただきますが、ゆくゆくはリーダー候補として当社を引っ張っていく存在として、また業界全体のリーダーとして活躍していただきたいと考えています。 ■安心を届けるために働く人が、まずは安心できる環境を当社は何よりも「人材」を大切にしているため、育成・フォローが手厚いです。いきなり1人で現場に出ることはございません。はじめは上司や歳の近い先輩のフォローがあるのでご安心ください。また人事の密なサポートも約束します。「全員であなたの成長を支えます。」 ■ワークライフバランスの充実・スポーツジムに行って身体を鍛えたりする人・トライアスロンに本気で挑戦する人・ゲームやアウトドアを味わう人「人材」を大切にしている当社だからこそ、仕事もプライベートどちらも充実させることができます。

若い皆さんに会社や業界を盛り上げて欲しい！(代表取締役／大山祐一)

■こんな方にオススメ
・社会インフラに興味があり、社会の役に立ちたい方
・働くことに不安があるけど、活躍できる人材を目指したい人

■誰かが担わないといけない役割
日本において、老朽化が進むインフラの維持管理は必要不可欠。
今まで私達が何事もなく安全に生きてこれたのは、先代が日本を守ってくれたからであり、今度はそれを私達が受け継いでいかなければなりません。
だったらそこを私達が率先してやっていこう！と思い、全国の仕事の依頼を受けていくためにも全国展開を視野に入れて動いています。

■現場 × 働く仲間の”安心空間の創造”
主な仕事としては、
・規制業務や点検業務のスペシャリストになること
・お客様のご要望と隊員をマッチングさせること
・誰もが安心して働ける環境づくり（社内整備や隊員のマネジメント業務）

■若手が創る会社のリーダー候補採用
はじめは、現場を知ることから初めていただきますが、ゆくゆくはリーダー候補として当社を引っ張っていく存在として、また業界全体のリーダーとして活躍していただきたいと考えています。

■安心を届けるために働く人が、まずは安心できる環境を
当社は何よりも「人材」を大切にしているため、育成・フォローが手厚いです。いきなり1人で現場に出ることはございません。はじめは上司や歳の近い先輩のフォローがあるのでご安心ください。また人事の密なサポートも約束します。「全員であなたの成長を支えます。」

■ワークライフバランスの充実
・スポーツジムに行って身体を鍛えたりする人
・トライアスロンに本気で挑戦する人
・ゲームやアウトドアを味わう人
「人材」を大切にしている当社だからこそ、仕事もプライベートどちらも充実させることができます。

会社データ

プロフィール	セイフラインズ株式会社は、日本の生きる人の「暮らし安心・安全」を創造する会社です！【交通インフラの安全を最前線で守り、プロとして日々の安心を創り上げていく】コロナ禍で多くの職業が厳しい収益環境に直面している状況の中でも、交通インフラ（点検、規制、警備）業の需要は増しています。 5期連続で売上UPやメンバーも続々と増加、「点検×規制×警備」という業界では新しい業態を武器に、全国に事業展開を行っていく予定です。日本の交通インフラは、「老朽化」という社会問題を抱え、人の命が失われる痛ましい事故が起きるなど、安全を管理することが重要になってきています。「安心を創造する」という企業理念を元に、日本に人々の「当たり前の暮らし」を守り続けるため、今日まで、そして明日からも貢献活動＝事業活動を続けます。社会問題／社会貢献／交通インフラ／インフラ／警備／道路／高速道路／点検／トンネル／橋／建築／土木／幹部／管理／春日井／愛知／若手活躍／裁量権 Youtube／旅行／ゲーム／アニメ／ライブ／ダイエット／ダンス／ランニング／マラソン／スポーツ／アットホーム
事業内容	■ ”暮らしの当たり前＝安心”を創造する会社 ▼規制設置・保安事業道路やトンネル内の工事を行う際に、周辺道路の「交通規制」を行って安全を確保する事業です。また、規制を行うにあたっての計画の立案、規制図面の作成、資材の設置や安全作業のアドバイスなど、様々な業務を通じて多角的にインフラの安全を守ります。私たちが直接工事を行うわけではありません。ですが、工事を行う作業員を守り、交通する人を守り、インフラそのものを守っているのです。 ■この仕事が存在する理由：経済活動も守る重要な仕事だから日本の経済のキモは物流。そして物流の“動脈”は高速道路や幹線道路です。これらの道路は、定期的にメンテナンスをしないとガタガタになってしまい、事故のもととなります。もし、大規模な事故が起こると物流がストップする事態となるでしょう。物流がストップしては、例えば工場に必要な材料が届かずにモノづくりがストップしてしまいます。また、工場で作られた製品を小売店に輸送する事もできなくなります。私たちが適切に規制を行うことで、工事が円滑に進み、物流を守ることに繋がります。その結果、日本の経済を守ることにも繋がっています。 ■交通インフラに関わるコンサル企業を目指して～橋梁点検調査/トンネル点検調査/道路・交通付属物点検調査～その中で、「規制は規制業者が、工事は工事業者が、その後の点検はまた別の業者が…」といった具合に細かく分業されている業界の慣例を超えて、工事前のコンサル・提案から点検まで、工事以外の業務をワンストップで行える企業を目指しています。今後当社は橋梁点検業務の実績・ノウハウを多く積み上げていき、それを軸にさらに事業拡大していきます。日本で暮らす全ての人が、今までと変わらず安心して交通インフラを利用できる社会を守ることが、セイフラインズの担っている役割です。

プロフィール

セイフラインズ株式会社は、日本の生きる人の「暮らし安心・安全」を創造する会社です！

【交通インフラの安全を最前線で守り、プロとして日々の安心を創り上げていく】
コロナ禍で多くの職業が厳しい収益環境に直面している状況の中でも、
交通インフラ（点検、規制、警備）業の需要は増しています。

5期連続で売上UPやメンバーも続々と増加、
「点検×規制×警備」という業界では新しい業態を武器に、
全国に事業展開を行っていく予定です。

日本の交通インフラは、「老朽化」という社会問題を抱え、
人の命が失われる痛ましい事故が起きるなど、
安全を管理することが重要になってきています。

「安心を創造する」という企業理念を元に、
日本に人々の「当たり前の暮らし」を守り続けるため、
今日まで、そして明日からも貢献活動＝事業活動を続けます。

社会問題／社会貢献／交通インフラ／インフラ／警備／道路／高速道路／点検／トンネル／橋／建築／土木／幹部／管理／春日井／愛知／若手活躍／裁量権
Youtube／旅行／ゲーム／アニメ／ライブ／ダイエット／ダンス／ランニング／マラソン／スポーツ／アットホーム

事業内容

■ ”暮らしの当たり前＝安心”を創造する会社
▼規制設置・保安事業
道路やトンネル内の工事を行う際に、周辺道路の「交通規制」を行って安全を確保する事業です。

また、規制を行うにあたっての計画の立案、規制図面の作成、資材の設置や
安全作業のアドバイスなど、様々な業務を通じて多角的にインフラの安全を守ります。
私たちが直接工事を行うわけではありません。
ですが、工事を行う作業員を守り、交通する人を守り、インフラそのものを守っているのです。

■この仕事が存在する理由：経済活動も守る重要な仕事だから
日本の経済のキモは物流。そして物流の“動脈”は高速道路や幹線道路です。
これらの道路は、定期的にメンテナンスをしないとガタガタになってしまい、事故のもととなります。もし、大規模な事故が起こると物流がストップする事態となるでしょう。

物流がストップしては、例えば工場に必要な材料が届かずにモノづくりがストップしてしまいます。また、工場で作られた製品を小売店に輸送する事もできなくなります。
私たちが適切に規制を行うことで、工事が円滑に進み、物流を守ることに繋がります。

その結果、日本の経済を守ることにも繋がっています。

■交通インフラに関わるコンサル企業を目指して
～橋梁点検調査/トンネル点検調査/道路・交通付属物点検調査～
その中で、「規制は規制業者が、工事は工事業者が、その後の点検はまた別の業者が…」といった具合に細かく分業されている業界の慣例を超えて、工事前のコンサル・提案から点検まで、工事以外の業務をワンストップで行える企業を目指しています。

今後当社は橋梁点検業務の実績・ノウハウを多く積み上げていき、
それを軸にさらに事業拡大していきます。

日本で暮らす全ての人が、今までと変わらず安心して交通インフラを利用できる社会を守ることが、セイフラインズの担っている役割です。

本社郵便番号	486-0955
本社所在地	愛知県春日井市二子町2-6-21
本社電話番号	0568-32-8191
創業	26年目
設立	平成10年8月
資本金	5,000,000円
従業員	108名（正社員：29名　パート社員79名　※2025年1月現在）
売上高	2023年度　5億6,000万円
事業所	愛知県春日井市二子町2-6-21
平均年齢	全体：47歳（正社員＋パート）正社員のみ：29歳（うち20代社員は21名）
売上高推移	2023年　5億6,000万円 2022年　5億5,400万円 2021年　4億2,000万円 2020年　3億1,000万円 2019年　2億6,000万円 2018年　1億9,000万円 2017年　1億4,000万円
沿革	平成10年8月 (有)大一を設立平成13年2月愛知県警備業協会　加盟平成13年6月愛知県警備業組合　加入平成27年4月高速道路・一般道路での交通規制業務を開始平成29年6月規制資材置場を新設令和 2年3月業務拡大に伴い規制資機材センターを新設令和 2年4月セイフラインズ(株)に社名変更令和 5年静岡営業所を新設令和 6年名古屋営業所を新設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （22名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、技術講習会知識レベルに合わせたスキル研修マネジメント研修専門講師による健康管理プログラム
自己啓発支援制度	制度あり
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞中部大学＜大学＞愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工科大学、岐阜協立大学、中京大学、中部大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、南山大学、法政大学、名城大学、立命館大学＜短大・高専・専門学校＞岐阜市立女子短期大学 ※2021年卒より新卒採用スタートもっと見る
採用実績（人数）	2025年：5名 2024年：6名 2023年：9名 2022年：9名 2021年：3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
中部大学
＜大学＞
愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工科大学、岐阜協立大学、中京大学、中部大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、南山大学、法政大学、名城大学、立命館大学
＜短大・高専・専門学校＞
岐阜市立女子短期大学

※2021年卒より新卒採用スタート

採用実績（人数）

2025年：5名
2024年：6名
2023年：9名
2022年：9名
2021年：3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	6名	0名	6名
2023年	7名	2名	9名
2022年	7名	2名	9名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	6名	5名	16.7%
2023年	9名	3名	66.7%
2022年	9名	6名	33.3%

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