最終更新日：2025/4/4

アイデアル(株)

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
専門コンサルティング
教育
レジャーサービス

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 2,500万円

売上高: 2023年9月　4億6,800万円

従業員: 85名（2024年4月現在）

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

どんな世の中でも求められる優秀な人材が、「ずっとここで働きたい」と言ってくれる。そんな会社です。

自慢の教育制度と、面倒見の良い文化。市場価値の高い人材が育つ秘密を、説明会で公開します！（2025/04/04更新）

伝言板画像

当社にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます！
アイデアルはどこでも通用する優秀なIT人材、それも人の心を動かすことに長けた<超・IT人材>をゼロから育てる会社。ITスキルと人間力を備えた人材が集まることで、会社の売上も設立以来ずっと右肩上がりです。

現在、説明会の予約を受付中。「ITってよく分からない・・・」という方から、「市場価値の高いエンジニアになりたい！」という方まで、ご参加をお待ちしております。

「アイデアルの社員は臆せず意見を言う。ちょっと面倒くさくて、すごく優秀」これはお客様の声。〇〇さんとまた一緒に働きたいとご指名をいただくことも珍しくありません。優秀な先輩が集う当社も、9割が完全未経験からのスタート。自慢の研修制度に加え、新人1人に2人のコーチャーがつきます。どんな疑問も不安も相談できる心強い存在です。

: 「アイデアルの社員は臆せず意見を言う。ちょっと面倒くさくて、すごく優秀」これはお客様の声。〇〇さんとまた一緒に働きたいとご指名をいただくことも珍しくありません。

: 優秀な先輩が集う当社も、9割が完全未経験からのスタート。自慢の研修制度に加え、新人1人に2人のコーチャーがつきます。どんな疑問も不安も相談できる心強い存在です。

アイデアルが育て上げる「超・IT人材」が最強な3つの理由

社員には怖いもの知らずにたくさん挑戦し、新しい風を吹かせてもらいたいです。どこに行っても通用する市場価値の高い人材に必ず育て上げます。　代表取締役社長／村尾	■ITスキルは身を助ける私達の生活にすっかり入り込み、いまや欠かせないものとなったIT。IT業界は継続的に成長を続け、アイデアルも設立以来順調に業績を伸ばしてきました。今後もニーズが途切れることのない業界ですから、プログラミングや情報処理スキルを持つ優秀なIT人材は世界中どこでも仕事できると言えます。医者や弁護士に並ぶ「手に職」のスキル、自分の人生を自分で切り開いていきたいという方にこそオススメです。 ■人の心を読み解く力は武器になる私達の仕事は、ITと人の間に立って両者の良い繋がりを創ること。つまり、ITの知識やスキルだけでは半人前、相手が達成したい目的は何か考え、寄り添い、人の心を動かすことができる人材になってもらいたいと思っています。システム開発はチームで成果を出す仕事です。ときには数百人規模、億単位のプロジェクトでリーダーシップを取ることも。社内外のたくさんの人と対話し、信頼関係を築くこと。人を動かし、思考を止めず、ユーザーにとって最も良い成果を出すこと。ただのエンジニアではなく、そんな人間力を兼ね備えた、突き抜けた「超・IT人材」に育て上げます。 ■長く働くとチャンスが増える当社に入れば、どこでもやっていける力が身につくことは間違いありません。仮に転職や独立をしようと思っても困ることはないでしょう。それでも、一緒に働く方々にはぜひ定年まで、長く安心して、やりがいを持ってアイデアルで活躍してほしいと思っています。それは外に出るよりも当社でキャリアを積む方が皆さんにとっても得るものが多いから。元々はスキルを磨いて将来起業することを目指しアイデアルの門を叩いたある先輩社員は、「アイデアルにいるから得られるチャンスがあるし、後輩の指導や会社の舵取りにも参加させてもらえるやりがいはフリーランスでは味わえなかった」と話します。成長し続けられる環境、気の合う仲間、力を発揮できる仕事、お給料等の待遇も含めて、ずっとここで働きたいと思える会社づくりを目指します。

社員には怖いもの知らずにたくさん挑戦し、新しい風を吹かせてもらいたいです。どこに行っても通用する市場価値の高い人材に必ず育て上げます。　代表取締役社長／村尾

■ITスキルは身を助ける
私達の生活にすっかり入り込み、いまや欠かせないものとなったIT。IT業界は継続的に成長を続け、アイデアルも設立以来順調に業績を伸ばしてきました。
今後もニーズが途切れることのない業界ですから、プログラミングや情報処理スキルを持つ優秀なIT人材は世界中どこでも仕事できると言えます。医者や弁護士に並ぶ「手に職」のスキル、自分の人生を自分で切り開いていきたいという方にこそオススメです。

■人の心を読み解く力は武器になる
私達の仕事は、ITと人の間に立って両者の良い繋がりを創ること。
つまり、ITの知識やスキルだけでは半人前、相手が達成したい目的は何か考え、寄り添い、人の心を動かすことができる人材になってもらいたいと思っています。
システム開発はチームで成果を出す仕事です。ときには数百人規模、億単位のプロジェクトでリーダーシップを取ることも。社内外のたくさんの人と対話し、信頼関係を築くこと。人を動かし、思考を止めず、ユーザーにとって最も良い成果を出すこと。ただのエンジニアではなく、そんな人間力を兼ね備えた、突き抜けた「超・IT人材」に育て上げます。

■長く働くとチャンスが増える
当社に入れば、どこでもやっていける力が身につくことは間違いありません。仮に転職や独立をしようと思っても困ることはないでしょう。それでも、一緒に働く方々にはぜひ定年まで、長く安心して、やりがいを持ってアイデアルで活躍してほしいと思っています。
それは外に出るよりも当社でキャリアを積む方が皆さんにとっても得るものが多いから。元々はスキルを磨いて将来起業することを目指しアイデアルの門を叩いたある先輩社員は、「アイデアルにいるから得られるチャンスがあるし、後輩の指導や会社の舵取りにも参加させてもらえるやりがいはフリーランスでは味わえなかった」と話します。
成長し続けられる環境、気の合う仲間、力を発揮できる仕事、お給料等の待遇も含めて、ずっとここで働きたいと思える会社づくりを目指します。

会社データ

プロフィール	アイデアルの代表・村尾は、元々エンジニア出身。在学中に知り合いに声をかけられたことをきっかけに、ITの世界に足を踏み入れました。プログラミングの知識はゼロからのスタートで、当初は同期の中でも成長が遅かったと言います。しかし、勉強をして徐々にスキルを身に着けていくと、任せられる仕事もより責任を伴うものに変わっていきます。やがて、システムの構想を練り設計をするシステムエンジニア、チームをまとめるリーダー、そしてプロジェクト全体の管理を行うマネジャーへとキャリアを進めていきました。あるときは、大手通信会社のプロジェクトで総責任者として200名のメンバーを束ね、数億に上る予算を管理したことも。こうなると、当時の村尾の仕事は、一つの会社を経営していることとそう変わりません。ならばと思い立ち設立されたのが、アイデアルです。　「ITエンジニアは、専門知識がゼロからでもキャリアを切り開ける。」　「ITエンジニアは、ただの技術者ではなくチームでプロジェクトを成功させるため、　　コミュニケーション力の活きる職業である。」　「ITエンジニアは、一企業の経営者ほどの高い価値を生み出すことができる存在だ。」アイデアルのこれらの考えは、すべて代表の実体験に裏付けられたものなのです。だからこそ就活生の方には、自分には馴染みがないからとIT業界を諦めないでほしい。プログラミングのスキルを身に着けただけで満足することなく、人に興味を持って人を動かすエンジニアになってほしい。そして、成長することを楽しみながら自分の市場価値を上げていってほしい。そんなふうに思っています。優秀な人材を育てるための研修制度も、皆で若手を伸ばしてあげようという育成風土も整えています。ぜひアイデアルの環境を活用して、頭一つ抜けたレベルの高い社会人になってください。
事業内容受託開発技術派遣	■主に企業の業務をスムーズに行うためのシステムの開発や保守を行います。具体的には、商品の受注や納品、金銭のやりとりを管理する販売管理システムや、人材活用や労務管理のための人事システム等、いずれもクライアントの日々の仕事においてなくてはならないツール。大手飲料メーカーや日本を代表する電機メーカー、シェアトップクラスの物流会社等を相手に、他社のエンジニアと協力して、プロジェクトに参加します。 ■新規事業として、クライアントがスムーズにITを導入できるように支援を行うITコンサルティング事業、自社製品の開発事業も始動しています。・コンピュータソフトウエアの企画、設計、開発、販売・インターネットシステムの企画、設計、開発、管理、運営・コンピュータネットワークシステムの導入、活用に関するコンサルティング及び管理、運用・ソフトウエアエンジニアの人材育成、能力開発、技術向上に関する、　教育のための研修の企画、実施及びコンサルティング業・労働者派遣法に基づく労働者派遣事業（労働者派遣事業許可番号　派27-303515）「農業をITでスマート化」、自社製品の開発プロジェクトも現在進行中。会社づくりは社員みんなで行うものだから、こんな事業をやってみたい！という提案も大歓迎です。

プロフィール

アイデアルの代表・村尾は、元々エンジニア出身。
在学中に知り合いに声をかけられたことをきっかけに、ITの世界に足を踏み入れました。

プログラミングの知識はゼロからのスタートで、当初は同期の中でも成長が遅かったと言います。
しかし、勉強をして徐々にスキルを身に着けていくと、任せられる仕事もより責任を伴うものに変わっていきます。やがて、システムの構想を練り設計をするシステムエンジニア、チームをまとめるリーダー、そしてプロジェクト全体の管理を行うマネジャーへとキャリアを進めていきました。
あるときは、大手通信会社のプロジェクトで総責任者として200名のメンバーを束ね、数億に上る予算を管理したことも。

こうなると、当時の村尾の仕事は、一つの会社を経営していることとそう変わりません。ならばと思い立ち設立されたのが、アイデアルです。

　「ITエンジニアは、専門知識がゼロからでもキャリアを切り開ける。」
　「ITエンジニアは、ただの技術者ではなくチームでプロジェクトを成功させるため、
　　コミュニケーション力の活きる職業である。」
　「ITエンジニアは、一企業の経営者ほどの高い価値を生み出すことができる存在だ。」

アイデアルのこれらの考えは、すべて代表の実体験に裏付けられたものなのです。

だからこそ就活生の方には、自分には馴染みがないからとIT業界を諦めないでほしい。
プログラミングのスキルを身に着けただけで満足することなく、人に興味を持って人を動かすエンジニアになってほしい。
そして、成長することを楽しみながら自分の市場価値を上げていってほしい。
そんなふうに思っています。

優秀な人材を育てるための研修制度も、皆で若手を伸ばしてあげようという育成風土も整えています。ぜひアイデアルの環境を活用して、頭一つ抜けたレベルの高い社会人になってください。

事業内容

受託開発
技術派遣

■主に企業の業務をスムーズに行うためのシステムの開発や保守を行います。
具体的には、商品の受注や納品、金銭のやりとりを管理する販売管理システムや、人材活用や労務管理のための人事システム等、いずれもクライアントの日々の仕事においてなくてはならないツール。大手飲料メーカーや日本を代表する電機メーカー、シェアトップクラスの物流会社等を相手に、他社のエンジニアと協力して、プロジェクトに参加します。

■新規事業として、クライアントがスムーズにITを導入できるように支援を行うITコンサルティング事業、自社製品の開発事業も始動しています。

・コンピュータソフトウエアの企画、設計、開発、販売
・インターネットシステムの企画、設計、開発、管理、運営
・コンピュータネットワークシステムの導入、活用に関するコンサルティング及び管理、運用
・ソフトウエアエンジニアの人材育成、能力開発、技術向上に関する、
　教育のための研修の企画、実施及びコンサルティング業
・労働者派遣法に基づく労働者派遣事業（労働者派遣事業許可番号　派27-303515）

「農業をITでスマート化」、自社製品の開発プロジェクトも現在進行中。会社づくりは社員みんなで行うものだから、こんな事業をやってみたい！という提案も大歓迎です。

本社郵便番号	556-0017
本社所在地	大阪府大阪市浪速区湊町2-1-57 難波サンケイビル12階
本社電話番号	06-6777-4133
設立	2007年12月25日
資本金	2,500万円
従業員	85名（2024年4月現在）
売上高	2023年9月　4億6,800万円
主な取引先	アイエックス・ナレッジ株式会社 SCSK Minoriソリューションズ株式会社カコムス株式会社株式会社KYOSO 株式会社システムリサーチ情報技術開発株式会社株式会社ディ・アイ・システムデジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社株式会社ランドコンピュータ

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.9日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	1名	3名
取得者	2名	1名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新人研修（入社後3か月間のOFF-JT研修）新人一名につき、年齢の近い先輩社員と経験豊富な中堅社員の2名がコーチャーを務め、一人ひとりの理解度に合わせたサポートを行います。入社後3か月でしっかりと基礎を教えますので、入社時点でITやプログラミングの知識がなくても問題ありません。 ■技術力研修（実践向け技術の習得・向上を図る研修）フレームワーク研究会、設計手法研究会、DB研究会、ネットワーク研究会、上級SE研究会、コーチング研究会、プロジェクト運営研究会、プレゼンテーション研究会など ■知識力研修（社外講師を招いて行われる、資格取得を目指す研修）基本情報技術者試験対策講座、応用情報技術者試験対策講座、高度情報処理技術者試験対策講座など ■人間力研修（付加価値の高い仕事のできる、レベルの高い社会人を育てる研修）問題解決力、質の高い報連相の実践方法、組織での成長方法、マネジメントスキル、ファシリテーションスキルなど
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援あり。会社主催の研修会を実施。資格を取得した社員には、取得した資格に応じた祝金（最大10万円）を支給します。
メンター制度	制度あり新人一名につき、年齢の近い先輩社員と経験豊富な中堅社員の2名がコーチャーを務めます。立候補制で選ばれたコーチャーは、技術取得のサポートの他、困りごとを相談できる頼りになる存在です。
キャリアコンサルティング制度	制度あり国家資格キャリアコンサルタントの有資格者によるキャリア面談を定期的に実施します。また希望者は随時キャリア面談を受ける事も可能で、社員のキャリア形成にも力を入れています。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、岡山大学、鹿児島大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、四天王寺大学、摂南大学、同志社大学、鳥取大学、奈良県立大学、兵庫県立大学、広島大学、武庫川女子大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学バンタンゲームアカデミー大阪校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------- 大卒　　　7名　　　7名　　　8名

採用実績（学校）

＜大学＞
追手門学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、岡山大学、鹿児島大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、四天王寺大学、摂南大学、同志社大学、鳥取大学、奈良県立大学、兵庫県立大学、広島大学、武庫川女子大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学

バンタンゲームアカデミー大阪校

採用実績（人数）

　　　　 2022年　2023年　2024年
-------------------------------------
大卒　　　7名　　　7名　　　8名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）